"предприятие должно само захотеть поощрить таким образом работника — это его право, но не обязанность. Это значит, что потребовать такой компенсации от работодателя будет невозможно."
Нихрена себе! Новорожденным мы всем подряд не можем помогать, а путевки в крым можем всем купить... Ну нафиг, за эти деньги лучше на Камчатку слетать, чтоб не оправдывать надежд правительства.
Если я правильно уяснил суть, то мой работодатель должен захотеть оплатить мне отпуск за счет своей прибыли?
То есть он мог ее потратить куда захочет, но решил таки стать благодетелем?
Сомневаюсь, что найдутся такие, да еще и в большом количестве...
нгс! надеюсь в октябре вы напишите список работодателей, которые отправили .... и конечно должности работников. просто интересно, какие такие организации, кроме полиции, армии, чиновников, газпрома... воспользуются...
Хоспадя.. 80 % просто не поняли о чем статья, 10 поняли, да не так, оставшихся 10 просто не слушают. Все это красивая обертка и клин между работником и работодателем. Выше указали, мелочь и середняк не у дел, профит крупным игрокам. Ну а делать добровольное принудительным у нас оч хорошо умеют.
Ну были мы в Крыму прошлым летом... Полная совдепия с завышенными ценами.. При этом половина населения сидят с хохлятскими паспортами и каждые полгода отмечаются на таможне, что в гостях...
Сервиса никакого, цены космос. Одно море только хорошее.
Мы летаем туда только из-за того, что муж сотрудник S7 и тариф на перелёт на всю семью недорогой.. А так то видала я тот Крым...
Да понятно, бюджетников обяжут брать кредиты в банке в котором они получают з.п и ехать отдыхать в Крiм!((
А у работалателя по бумажке будет все ШИТО- КРЫТО!((
статья наводит больше тени на закон.. неужели нельзя самому разобраться и написать толковую статью, а не писать статью рази статьи? где упоминание, что работнику надо будет заплатить 13 % НДФЛ на компенсацию?
Ой, да я вас таки умоляю. В каждой фирме есть трудоустроенные родственники и друзья хозяина. Даже не появляясь на работе они ежемесячно получают зарплату и трудовой стаж, ну и теперь ещё за налоговые вычеты в Крым слетают))) а то мы не знаем- аха...простые сотрудники поедут...
ну понятно, кто этим воспользуется: укушенные патриотизмом руководители бизЬнеса из числа бывших вояк и мвдшников (других руководителей в Крым затянуть никакими калачами не получится), которые будут бесплатно возить к морю свои тушки и всю родню - а на этом и лимит ФОТ исчерпается
У кого есть деньги (таких мало), тот в Крым не поедет, у кого нет денег (таких много), тот в Крым не поедет. Не секрет, что при сопоставимых ценах Крым, Краснодар проигрывают Турции/Египту по инфраструктуре и сервису. Ни в Крыму, ни в Краснодаоье туризм не расцвел. И вряд ли расцветет. Рынок мирового туризма достиг максимального роста. И рф этому рынку предложить просто нечего. Ну разве что экстремальный туризм.
Вот все пишут про Крым, а вот на Камчатку слетать и пожить там 2 недели отпуска - 50 тысяч не хватит, как ни крути. Только билеты туда и обратно более 55 тр стоят на 1 человека. Увижу ли я когда-нибудь красоты Камчатки - вопрос...
Я - работодатель. Давно уже слышала про этот закон, задумалась, а не воспользоваться ли, не поощрить ли лучших? Посоветовалась с бухгалтером, и решили мы, что проще будет оформить, как командировку. Командировка - это расходы организации, следовательно на эту сумму уменьшится налогооблагаемая база, и никаких тебе доп. НДФЛ и других лишних отчислений.
Мне вот интересно...
Работодатель, у которого есть деньги, который не жмотится и ценит своих сотрудников, и так может выделить энную сумму им на отпуск. Ну вот как сотрудники авиакомпаний имеют скидку на перелеты, причем весомую.
Вот зачем специальный закон? Бумаги много выпустили, надо использовать?
Спасибо, но в некоторые места даже бесплатно не хочется (тем более полностью бесплатно и не получится). Народ еще давно выразил это в меткой поговорке "дёшево, да гнило". Есть ещё конечно более позднее "на халяву и уксус сладкий", но и тут заложен явный сарказм.
К тому же, раз это право, а не обязанность работодателя, то на деле мало кто из работодателей будет этим заморачиваться, по крайней мере с рядовыми работниками. Дополнительных расходов нет, но и прибыли никакой.
А я вот заинтересовалась тем фото, где на заднем плане круизный лайнер MSC. Мда, фото давнишнее, т.к. теперь ни у одной зарубежной круизной компании нет маршрутов с заходом в Крым -- специально посмотрела на круизном сайте.
Если все будет так, как написано в законе, то и для небольших компаний с белой ЗП очень неплохой вариант. Вот только у нас льгота по налогу на прибыль... в пролете мы...
У нас как всегда законы пишут не для людей- за счет прибыли можно списать 50 тыс на человека, но при этом нужно обложить эти 50 тыс зарплатными налогами!
Те фирма должна будет понести расход 50 тыс плюс 43% от нее налогов -21500 руб. Работодатели ни за что на доп расходы не пойдут.
НГС, ну найдите кого-то, кто может адекватно освещать темы учета и налогов...
Все, что произошло: государство разрешило учитывать для целей налогообложения расходы на отдых. С учетом тучи условий (только РФ, не более 6% ФОТ и тд...). Да, если компания и так их оплачивала, то теперь она сэкономит на налоге на прибыль. Честно говоря, это узкоспециальная новость для бухгалтеров и финансистов.
Из чего тут целую статью выдоили, что за историю развели про ожидания халявных отпусков...?
Одна из немногих здравых идей от правительства. Печалит то, что компенсация отдыха не в обязательном порядке! Такой бонус работодателям, конечно будут давать в осеовном крупные компании. А что делать тем кто работает в мелких конторках?
Я тоже удивлена наличию Крыма в заголовке. Поедим туда, куда надо. В Питер, Казань, Золотое кольцо и Москва. И на Алтай можно несколько раз в год ездить. И заграничные туры получат дополнительную подпитку от съекономленных денег. А Крым тут совсем никак.
НГС, не обессудьте, но безграмотная статья с точки зрения Налогового кодекса.
Расходы на оплату путевок не уменьшают налог на прибыль, а уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль. Это совсем разные вещи. Это значит, что экономия на налоге для работодателя на 1 работника составит 50 тыс.*20% = 10 тыс. При этом расходы на страховые взносы составят 50 тыс.*30,2% = 15,1 тыс. (страховыми взносами не облагаются путевки только для живущих в районах Крайнего Севера, новых поправок в этой части нет).
Таким образом, расходы работодателя составят = 50 тыс-10 тыс+15,1 тыс = 55,1 тыс.
У работника при этом будет уменьшение доходов - из заработной платы вычтут НДФЛ 50 тыс.*13% = 6,5 тыс.
Создать благоприятные условия для инвесторов, чтобы построить конкурентноспособные курорты? Прижать авиакомпании, которые задрали цены до небес? Сделать благоприятную среду в курортных городах, убрать барыг, бомбил, навести порядок в больницах, чтобы туристы не боялись за свою жизнь, здоровье и кошелек? Не, не слышали. Раздать всем денег просто так? Да пожалуйста! Россия - щедрая душа.
Мне вот хорошо к Крыму, тут фантастическая природа, но терплю все минусы только потому что молодая, здоровая, сильная, мне не в тягость местные неудобства. Но родителей и детей буду держать от российских курортов подальше, 50 тысяч заработать могу сама.
А я бы с удовольствием в Крым за счёт конторы. Тем более там родня, в гостях у них не был, всё они к нам. Все дела, да некогда, да и заслужил, что уж говорить.
Здравствуйте! В Крыму отдохнуть будет дешевле конечно ;) ..я лично, т.е. без турагента, лечу в Крым с супругой в Сентябре на 16 суток. Перелет в обе стороны (брал билеты зимой по акции) + проживание (частный сектор до моря 500 м) + питание + экскурсии и проезды, и еще домой вина и орехов ;)) = итого около 80 т.р.!
Завтра , с утра , пойду к начальнику . Уже почти 6 часов не слышал как он материться
"предприятие должно само захотеть поощрить таким образом работника — это его право, но не обязанность. Это значит, что потребовать такой компенсации от работодателя будет невозможно."
Не много ли прав работодателям?
Вы че так все возбудились то? Берем импотеку и ехаем отдыхать, какие траблы то?
Нихрена себе! Новорожденным мы всем подряд не можем помогать, а путевки в крым можем всем купить... Ну нафиг, за эти деньги лучше на Камчатку слетать, чтоб не оправдывать надежд правительства.
Если я правильно уяснил суть, то мой работодатель должен захотеть оплатить мне отпуск за счет своей прибыли?
То есть он мог ее потратить куда захочет, но решил таки стать благодетелем?
Сомневаюсь, что найдутся такие, да еще и в большом количестве...
фото с граффити и утятами отбило всякое желание ехать в Крым, тошнит уже от политики и коррупции.
нгс! надеюсь в октябре вы напишите список работодателей, которые отправили .... и конечно должности работников. просто интересно, какие такие организации, кроме полиции, армии, чиновников, газпрома... воспользуются...
В Крым? Спасибо, но даже бесплатно не надо.
Я лучше в Европу или Таиланд слетаю на недельку-другую.
Хоспадя.. 80 % просто не поняли о чем статья, 10 поняли, да не так, оставшихся 10 просто не слушают. Все это красивая обертка и клин между работником и работодателем. Выше указали, мелочь и середняк не у дел, профит крупным игрокам. Ну а делать добровольное принудительным у нас оч хорошо умеют.
Грубо говоря, теперь владелец бизнеса может вместо уплаты налогов на 50 косарей выписать самому себе отпуск :-)))
Ну были мы в Крыму прошлым летом... Полная совдепия с завышенными ценами.. При этом половина населения сидят с хохлятскими паспортами и каждые полгода отмечаются на таможне, что в гостях...
Сервиса никакого, цены космос. Одно море только хорошее.
Мы летаем туда только из-за того, что муж сотрудник S7 и тариф на перелёт на всю семью недорогой.. А так то видала я тот Крым...
Да понятно, бюджетников обяжут брать кредиты в банке в котором они получают з.п и ехать отдыхать в Крiм!((
А у работалателя по бумажке будет все ШИТО- КРЫТО!((
статья наводит больше тени на закон.. неужели нельзя самому разобраться и написать толковую статью, а не писать статью рази статьи? где упоминание, что работнику надо будет заплатить 13 % НДФЛ на компенсацию?
Ой, да я вас таки умоляю. В каждой фирме есть трудоустроенные родственники и друзья хозяина. Даже не появляясь на работе они ежемесячно получают зарплату и трудовой стаж, ну и теперь ещё за налоговые вычеты в Крым слетают))) а то мы не знаем- аха...простые сотрудники поедут...
Третья фотография - однозначно на "пятёрку"! В Крым этот наш - ни ногой.
Про крымнаш за 50 тыс рублей не смешно уже
ну понятно, кто этим воспользуется: укушенные патриотизмом руководители бизЬнеса из числа бывших вояк и мвдшников (других руководителей в Крым затянуть никакими калачами не получится), которые будут бесплатно возить к морю свои тушки и всю родню - а на этом и лимит ФОТ исчерпается
У кого есть деньги (таких мало), тот в Крым не поедет, у кого нет денег (таких много), тот в Крым не поедет. Не секрет, что при сопоставимых ценах Крым, Краснодар проигрывают Турции/Египту по инфраструктуре и сервису. Ни в Крыму, ни в Краснодаоье туризм не расцвел. И вряд ли расцветет. Рынок мирового туризма достиг максимального роста. И рф этому рынку предложить просто нечего. Ну разве что экстремальный туризм.
работодатель должен захотеть? ну так и раньше законом было не запрещено захотеть и отстегнуть работяге на море.
Вот все пишут про Крым, а вот на Камчатку слетать и пожить там 2 недели отпуска - 50 тысяч не хватит, как ни крути. Только билеты туда и обратно более 55 тр стоят на 1 человека. Увижу ли я когда-нибудь красоты Камчатки - вопрос...
Я - работодатель. Давно уже слышала про этот закон, задумалась, а не воспользоваться ли, не поощрить ли лучших? Посоветовалась с бухгалтером, и решили мы, что проще будет оформить, как командировку. Командировка - это расходы организации, следовательно на эту сумму уменьшится налогооблагаемая база, и никаких тебе доп. НДФЛ и других лишних отчислений.
Мне вот интересно...
Работодатель, у которого есть деньги, который не жмотится и ценит своих сотрудников, и так может выделить энную сумму им на отпуск. Ну вот как сотрудники авиакомпаний имеют скидку на перелеты, причем весомую.
Вот зачем специальный закон? Бумаги много выпустили, надо использовать?
Вот люди получают ЗП 25-30тр, а обсуждают, что почему бы работодателю не оплатить их отпуска за 50тр. Странные вы, однако.
Спасибо, но в некоторые места даже бесплатно не хочется (тем более полностью бесплатно и не получится). Народ еще давно выразил это в меткой поговорке "дёшево, да гнило". Есть ещё конечно более позднее "на халяву и уксус сладкий", но и тут заложен явный сарказм.
К тому же, раз это право, а не обязанность работодателя, то на деле мало кто из работодателей будет этим заморачиваться, по крайней мере с рядовыми работниками. Дополнительных расходов нет, но и прибыли никакой.
А я вот заинтересовалась тем фото, где на заднем плане круизный лайнер MSC. Мда, фото давнишнее, т.к. теперь ни у одной зарубежной круизной компании нет маршрутов с заходом в Крым -- специально посмотрела на круизном сайте.
Не понял, это вместо отпускных, или допом?
Третья фотография очень показательная. Спасибо, не надо.
согласно первой фотографии - Крым с компенсацией от работодателя доступен только беременным мужчинам
Если все будет так, как написано в законе, то и для небольших компаний с белой ЗП очень неплохой вариант. Вот только у нас льгота по налогу на прибыль... в пролете мы...
У нас как всегда законы пишут не для людей- за счет прибыли можно списать 50 тыс на человека, но при этом нужно обложить эти 50 тыс зарплатными налогами!
Те фирма должна будет понести расход 50 тыс плюс 43% от нее налогов -21500 руб. Работодатели ни за что на доп расходы не пойдут.
НГС, ну найдите кого-то, кто может адекватно освещать темы учета и налогов...
Все, что произошло: государство разрешило учитывать для целей налогообложения расходы на отдых. С учетом тучи условий (только РФ, не более 6% ФОТ и тд...). Да, если компания и так их оплачивала, то теперь она сэкономит на налоге на прибыль. Честно говоря, это узкоспециальная новость для бухгалтеров и финансистов.
Из чего тут целую статью выдоили, что за историю развели про ожидания халявных отпусков...?
А очистные хоть какие-нибудь,хоть где-то в Крыму этом построили? Или как всегда,фекалии разгребая,плескаться?
Одна из немногих здравых идей от правительства. Печалит то, что компенсация отдыха не в обязательном порядке! Такой бонус работодателям, конечно будут давать в осеовном крупные компании. А что делать тем кто работает в мелких конторках?
А ну все ясно почему наш генеральный директор в мае пол америки проехал...
На море не вариант. 50 т.р. очень мало особенно с семьёй, а вот Алтай для жителей Новосибирска вполне себе, для Алтая 50 т.р. хорошая подпитка.
Я тоже удивлена наличию Крыма в заголовке. Поедим туда, куда надо. В Питер, Казань, Золотое кольцо и Москва. И на Алтай можно несколько раз в год ездить. И заграничные туры получат дополнительную подпитку от съекономленных денег. А Крым тут совсем никак.
чиновники поедут с семьями всяко ,за счет чей то
НГС, не обессудьте, но безграмотная статья с точки зрения Налогового кодекса.
Расходы на оплату путевок не уменьшают налог на прибыль, а уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль. Это совсем разные вещи. Это значит, что экономия на налоге для работодателя на 1 работника составит 50 тыс.*20% = 10 тыс. При этом расходы на страховые взносы составят 50 тыс.*30,2% = 15,1 тыс. (страховыми взносами не облагаются путевки только для живущих в районах Крайнего Севера, новых поправок в этой части нет).
Таким образом, расходы работодателя составят = 50 тыс-10 тыс+15,1 тыс = 55,1 тыс.
У работника при этом будет уменьшение доходов - из заработной платы вычтут НДФЛ 50 тыс.*13% = 6,5 тыс.
Ну как, большая экономия получается?
Не только же поездки в Крым, а в пределах России.
Создать благоприятные условия для инвесторов, чтобы построить конкурентноспособные курорты? Прижать авиакомпании, которые задрали цены до небес? Сделать благоприятную среду в курортных городах, убрать барыг, бомбил, навести порядок в больницах, чтобы туристы не боялись за свою жизнь, здоровье и кошелек? Не, не слышали. Раздать всем денег просто так? Да пожалуйста! Россия - щедрая душа.
Мне вот хорошо к Крыму, тут фантастическая природа, но терплю все минусы только потому что молодая, здоровая, сильная, мне не в тягость местные неудобства. Но родителей и детей буду держать от российских курортов подальше, 50 тысяч заработать могу сама.
Даже бесплатно туда не поеду.
А я бы с удовольствием в Крым за счёт конторы. Тем более там родня, в гостях у них не был, всё они к нам. Все дела, да некогда, да и заслужил, что уж говорить.
Ты по ходу просто мамкин эксперт а не руководитель организации. Если даже в статье не смог основную мысль понять кто платит.
очередная ересь
Здравствуйте! В Крыму отдохнуть будет дешевле конечно ;) ..я лично, т.е. без турагента, лечу в Крым с супругой в Сентябре на 16 суток. Перелет в обе стороны (брал билеты зимой по акции) + проживание (частный сектор до моря 500 м) + питание + экскурсии и проезды, и еще домой вина и орехов ;)) = итого около 80 т.р.!