нормально, чё, не все такие нежные работодатели, как МТС. Вам бы вместе с Барсуковой пойти поработать в ИП или ООО. Собственно теперь её больше и не возьмут некуда.
нормально, чё, как МТС поступает с клиентами?
Я вот 1000 закидываю и мне этого на 3 месяца вполне хватает.
С ежедневными звонками и сидением в интернете!
Никаких левых списаний.
нормально, чё, как МТС поступает с клиентами?
Я вот 1000 закидываю и мне этого на 3 месяца вполне хватает.
С ежедневными звонками и сидением в интернете!
Никаких левых списаний.
Paxom, а Вы попробуйте с ними пообщаться, если у вас, например, телефон вдруг сломается.
нормально, чё, И чем же с ней гадко поступили???? Предупредили за год о сокращении, предложили все выплаты и не маленькие (некоторые год на работу ходят за такую зарплату)... Просто человеческая жадность и наглость не знает границ
Paxom, а Вы попробуйте с ними пообщаться, если у вас, например, телефон вдруг сломается.
гость, а что, МТС - это ремонтная мастерская? При чем здесь ваш сломанный телефон. МТС пользуюсь больше 10 лет, претензий нет. А по мелочам мы все так или иначе косячим.
нормально, чё, не все такие нежные работодатели, как МТС. Вам бы вместе с Барсуковой пойти поработать в ИП или ООО. Собственно теперь её больше и не возьмут некуда.
Антон, да, Свой бизнес!. Всяко побольше будут получать, чем в мтсе полтос. На себя надо работать в нашем городе.
гость, а что, МТС - это ремонтная мастерская? При чем здесь ваш сломанный телефон. МТС пользуюсь больше 10 лет, претензий нет. А по мелочам мы все так или иначе косячим.
Софья Рафаиловна, ну хотя бы при том, что телефон на гарантии отдается им, и уж они передают его в сервис центр, что они и сделали, а потом его (отремонтированный) благополучно потеряли. Полгода с ними воевала пока не плюнула и в суд не подала. И поверьте пока я к ним эти полгода ходила, столько таких как я видела... Если вы не сталкивались, то не значит, что этого нет.
Софья Рафаиловна, ну хотя бы при том, что телефон на гарантии отдается им, и уж они передают его в сервис центр, что они и сделали, а потом его (отремонтированный) благополучно потеряли. Полгода с ними воевала пока не плюнула и в суд не подала. И поверьте пока я к ним эти полгода ходила, столько таких как я видела... Если вы не сталкивались, то не значит, что этого нет.
гость, а зачем? Если в гарантийном талоне указаны адреса и телефоны сервисных центров, куда можно сдать гаджет в ремонт по гарантии напрямую, точно также показав чек, подтверждающий дату покупки и еще идущий гарантийный период? А не через магазин, увеличивая этим срок ремонта, а при негарантийном случае - еще и стоимость?
Хорошие должности, плохие должности..
Ну надо же...Вот ведь народ у нас, а?!
Вам работать или как?!
Понимаю, что мечта у всех одна. Хочется устроиться на работу, получать хорошую зарплату и ничего при этом не делать.
Ну ведь так не бывает.
Капитализьм, а как вы хотели. Надеюсь Елена понимает, что теперь устроится в крупную компанию ей будет трудно, служба безопасности уже не пропустит ее кандидатуру(((. Работаю не в МТС, но в этой же сфере, несколько человек к нам пришли из МСТа после подобных историй, только они сильно пальцы не гнули и уладили дело без судов и споров, но все равно от МТС плюются когда вспоминают))).
Делаю вывод что МТС нормальный работодатель и Барсукова просто много хочет. Теперь её не только сотовый оператор на работу не возьмёт. Они, кстати, уже все сократили или сокращают КЦ в Новосибирске.
Я 50 тысяч, в лучшем случае, за полгода зарабатываю, кровью и потом. в кал-центрах и то, деньги приходится буквально выбивать. А тут 30-ка за простой. В шоке нахожусь....
постиндустриальное общество, это когда есть софт и нет работы, а мечты дальше бить баклуши в офисах останутся в прошлом, не вписались в рынок, которого никогда и не было
МТС это хитрая компания, и безлимит тарифы, там ни чего нет безлимитного обсалютно )) А щас даже если аббоненскую не заплатил на новом тарифе, конструкторе, то в минус в месяц уходишь и должен. Но в рекламке этого нет ни где на поверхности, если только подробней смотреть.
А так женщине, додавить эту компанию надо, как ни буть...
"В нашей практике мы добивались выплаты компенсации в размере 10 окладов. Работодатели зачастую охотно идут на это. Этой суммы может быть достаточно, чтобы собраться с мыслями, отдохнуть и найти новую работу» 10 окладов, простой 30 тысяч) чтобы я так жил)) мне за 30 надо побегать, а простой никто не оплачивает) эх. хорошо знать свои права)
" В любом случае это их проблемы, что они будут с нами делать"
Ох уж эти женщины. В дом пригласишь ночь провести - фиг выгонишь. На работу примешь - фиг уволишь.
Оператор колл-центра возжелала вдруг в офис перейти работать, при этом не имея нужной квалификации и образования. Ну и наглость! Ещё и в суд ходит! Я в шоке от этих мамаш - вынь и положь ей должность за просто так. Может дворник сокращенный тоже захочет на должность управляющего, да?
Объясню ситуацию, кто удивляется зарплате в 50 тыс. Елена была на небольшой руководящей должности поэтому и получала зарплату выше чем подчиненные, но при переводе КЦ в Татарстан сокращают всех в том числе руководителей, Елену не могут перевести куда-нибудь в эксплуатацию или там маркетинг на какую то руководящую должность, она не имеет должной квалификации, но Елена не согласна перейти допустим в продажи В2В, где более менее тип работы совпадает и ей там скорее всего опять не предложат руководящую должность и придется согласится на понижение зарплаты.
Компания имеет исключительно прозападную систему управления, поэтому чего права качать! Там всё просто: не нравится- ищи другое место. При капитализме живём, тут не до социальной справедливости...
Мтс нарушает трудовое законодательство!! Нас очень часто обманывают, а мы терпим! У Лены хватило смелости отстаивать свои права! Лена молодец, не сдавайся!
Тут какой то диалог с работником есть, а большинство работодателей в нашем городе нарушают ТК как только могут, не устраивают официально, платят черную з/п и вообще хозяин барин.
Я когда попала под сокращение, выжала из работодателя все до копеечки. Все свои честно заработанные, в том числе и за неиспользованный отпуск. А ведь хотели обмануть, как дурочку! В итоге сумма вышла такая, что им дешевле было меня на работе оставить ))) На таких условиях я согласилась на увольнение по соглашению сторон. Я не наглела, просто знала на что имею право, юридически подготовилась и грамотно отстояла свои интересы. Через несколько месяцев я нашла работу намного круче предыдущей. А на бывшей моей работе дела пошли еще хуже, начали урезать зарплату и вынуждают людей уходить уже по собственному желанию. Вывод: Уходить нужно вовремя и красиво! )
Не понял, что дама хочет? Контора ликвидирует структурное подразделение в данном месте и ей предложили все возможные варианты (сокращение, увольнение по СС, другое место, соотвествующее ее образованию и опыту, переезд в новое место расположения подразделения). Она как понял, хочет в этой конторе остаться, но на должности, в котрой она ни сном ни духом? Я вот знаю, что в НН свободно место одного и директоров департамета - пусть туда попросится, может там войдут в ее положение и поймут ))))
Прекрасно понимаю, что сейчас все обиженные на МТС за какие-либо тарифы/сбои в связи и на своих собственных работодателей встанут в комментариях грудью за героиню статьи, но:
"В соответствии с ТК РФ компания предлагала своим сотрудницам новые должности в Новосибирске, но женщины не согласились. Елена уверяет, что новая работа была слишком сложной, а желанные вакансии прошли мимо. «Они нам предлагали работу. Монтажником или должность "привлечение корпоративных клиентов", у которой бешеная текучка, никто не хочет там работать. И мы не хотим...Есть нормальные отделы [в офисе] на Фрунзе. Там, конечно, не по нашей специальности, но они могут нас туда устроить, если захотят. В любом случае это их проблемы, что они будут с нами делать», — поясняет свою позицию женщина... «Сейчас в связи с простоем я получаю около 30 тысяч на руки, а средняя заработная плата была 45–50, в зависимости от количества дней в месяце.".
Простите, но кто-то много кушает. Не нравится, что предложенная новая работа сложнее предыдущей? Обучайся, или ищи новую работу. Но ведь и искать-то не хочет, о чем прямо же и заявляет ниже. Получает за простой 30 тыщ, хотя могла бы получать больше, перейдя на новую должность, и еще и возмущается. Прям вот мдаааа.
уходить ей надо было по соглашению сторон.
единственно, сумму побольше выторговать, хотя бы 3 оклада - предприятия обычно легко на такую сумму соглашаются, поскольку по деньгам это равно выплатам при официальном сокращении (если ЗП вся белая, а в МТС похоже белая).
Не совсем понимаю к чему это милое личико укоризненно смотрит на меня крупным планом при каждом заходе на НГС. Независимо от моего отношения к статье (в большинстве случаев оно никакое). Я то чем провинился?
Почитав комментарии, пришел к выводу, что у большинства комментаторов "психология раба" ... ее (героиню статьи) больше не возьмут на хорошею работу, она не понимает что делает и т.п. Скажу так, по моему мнению Елена молодец! пусть продолжает отстаивать свои интересы, работодатель должен понимать, что люди (их кадры) это не мусор и относиться к ним скоту у них нет права. Моя подруга год доказывала своему работодателю, что ее компетентность не зависит от размера одежды - и доказала!!!!
Отстает МТС по оптимизации. Билайн уже давно из Нска убрал колл-центр и теперь звонки принимают в Воронеже или еще каком-нить городе центральной части страны. Про Мегафон не знаю, но думаю что тоже у них колл-центра в Нске нет.
Ну вот нет у меня работы для человека, ну вот закончилась работа, не могу я обеспечивать работой человека, не нужен моему бизнесу больше этот человек, ничего абсолютно личного, мне чего с ним делать!? Пусть сидит на стуле за зарплату или за 2/3 зарплаты!? не ну я в законах не особо спец, но мне не нравятся эти законы! ей и так предложили всё что можно...компенсация и до свидания!!!
Она не работает, получает 30 тысяч, сидит перебирает должности - эта сложная, на этой текучка, это монтажником, это в татарстане... а устройте-ка меня на хорошую должность в офис на фрунзе!!
А женщина по совести-то уверена, что заслуживает?
я знаю, что операторы call-цетров не плохо получают, ну в принципе, серьезно. И это за то, что они сидят на месте и тупо работают через единую программу, и это только за то, что ты тупо общаешься с клиентом и тыкаешь кнопочки на клавиатуре. С учетом даже такой работы 30 тысяч, это совсем не плохие деньги при нынешнем положении иных рабочих специальностях, хотя оператор...что это вообще за специальность? Сейчас в МТС вообще не реально дозвониться до оператора, всё автоматизированно автоответчиком.
Сразу видно,что тетя и работать особо не хочет,а хочет по -лёгкому поиметь денег.Вместо того,чтобы искать новую работу,голову морочит и себе,и людям. видимо,кроме как на телефоне сидеть, ничего и не умеет делать!
Оптимизация бизнеса компании не должна быть за счет сотрудников. Если хотят оптимизировать процессы, сэкономить на ФОТ, то должны за это заплатить столько, чтобы сотрудник согласился уволиться по соглашению сторон. Возможно Центральный офис компании и не знает об этой истории. Так часто бывает, когда местные начальнички хотят себе прибавку к з/п за счет рядовых сотрудников
Интересно чем вызван такой переезд, неужели в Татарстане зарплата сотрудников будет настолько низкой, что оправдается переезд и организация нового call-центра, Билайн тоже (и достаточно давно) перевез свой call-центр в европейскую часть России и часть бухгалтерии.
Друг работал на не большом производственном предприятии. В конце 2008 года, когда грянул экономический кризис, им перестали платить зарплату. Продолжалось это 4 месяца! Руководитель не напрягался и говорил работникам-"если кому то что то не нравится, увольняйтесь. Таких как вы за забором много"! И его не интересовало, что у многих дети, кредиты, ипотека. Тогда друг решился на отчаянный шаг, написав письмо президенту! Разными проверками фирму тряханули так, что "щепки полетели"! Зарплату выплатили всем и в полном объёме за все 4 месяца, в течении трёх дней! Ещё и оштрафовали. Естественно, руководитель узнал кто настрочил кляузу и пытался сделать всё возможное, чтобы убрать этого человека из коллектива, и желательно c нехорошей записью в трудовой книжке. Друг во время это понял и ушёл по собственному желанию! Своей правды он добился!
Оказывается МТС поступает гадко не только с клиентами, но и со своими сотрудниками.
Хорошие должности, плохие должности..
Ну надо же...Вот ведь народ у нас, а?!
Вам работать или как?!
Понимаю, что мечта у всех одна. Хочется устроиться на работу, получать хорошую зарплату и ничего при этом не делать.
Ну ведь так не бывает.
Капитализьм, а как вы хотели. Надеюсь Елена понимает, что теперь устроится в крупную компанию ей будет трудно, служба безопасности уже не пропустит ее кандидатуру(((. Работаю не в МТС, но в этой же сфере, несколько человек к нам пришли из МСТа после подобных историй, только они сильно пальцы не гнули и уладили дело без судов и споров, но все равно от МТС плюются когда вспоминают))).
Делаю вывод что МТС нормальный работодатель и Барсукова просто много хочет. Теперь её не только сотовый оператор на работу не возьмёт. Они, кстати, уже все сократили или сокращают КЦ в Новосибирске.
Как они могут?! Она же мать!
Я 50 тысяч, в лучшем случае, за полгода зарабатываю, кровью и потом. в кал-центрах и то, деньги приходится буквально выбивать. А тут 30-ка за простой. В шоке нахожусь....
сотрудники колл-центра мтс реально получали 45-50 тысяч? как-то не очень верится
постиндустриальное общество, это когда есть софт и нет работы, а мечты дальше бить баклуши в офисах останутся в прошлом, не вписались в рынок, которого никогда и не было
Хорошего специалиста возьмут с пятью детьми любого возраста.
МТС это хитрая компания, и безлимит тарифы, там ни чего нет безлимитного обсалютно )) А щас даже если аббоненскую не заплатил на новом тарифе, конструкторе, то в минус в месяц уходишь и должен. Но в рекламке этого нет ни где на поверхности, если только подробней смотреть.
А так женщине, додавить эту компанию надо, как ни буть...
"В нашей практике мы добивались выплаты компенсации в размере 10 окладов. Работодатели зачастую охотно идут на это. Этой суммы может быть достаточно, чтобы собраться с мыслями, отдохнуть и найти новую работу» 10 окладов, простой 30 тысяч) чтобы я так жил)) мне за 30 надо побегать, а простой никто не оплачивает) эх. хорошо знать свои права)
Блин мне кто бы предложил 50000 ,я готов переехать в Казань
фото - есть, имя-фамилия - есть. модель поведения - описана. хорошее подспорье для поиска новой работы...
онажемать берега потеряла имхо
мтс уже не тот,пора сменить оператора на более лучшего.например теле-2
" В любом случае это их проблемы, что они будут с нами делать"
Ох уж эти женщины. В дом пригласишь ночь провести - фиг выгонишь. На работу примешь - фиг уволишь.
Защитники МТС сидят прилично, а сами на Теле 2 тусуются в основном )
Для женщины и 15 нормально на колготки, содержать семью должен мужик!
Не работать и получать деньги, вот это моя мечта...
Оператор колл-центра возжелала вдруг в офис перейти работать, при этом не имея нужной квалификации и образования. Ну и наглость! Ещё и в суд ходит! Я в шоке от этих мамаш - вынь и положь ей должность за просто так. Может дворник сокращенный тоже захочет на должность управляющего, да?
Объясню ситуацию, кто удивляется зарплате в 50 тыс. Елена была на небольшой руководящей должности поэтому и получала зарплату выше чем подчиненные, но при переводе КЦ в Татарстан сокращают всех в том числе руководителей, Елену не могут перевести куда-нибудь в эксплуатацию или там маркетинг на какую то руководящую должность, она не имеет должной квалификации, но Елена не согласна перейти допустим в продажи В2В, где более менее тип работы совпадает и ей там скорее всего опять не предложат руководящую должность и придется согласится на понижение зарплаты.
в Мегафоне тоже самое было. Только предлагали переехать в Самару.
Страна рабов-страна господ......
Компания имеет исключительно прозападную систему управления, поэтому чего права качать! Там всё просто: не нравится- ищи другое место. При капитализме живём, тут не до социальной справедливости...
оптимизация....я помню как разгоняли технарей в МТС, гораздо более жесткими методами...вернее пытались
Такая крупная компания и так низко падает...не ожиданно
Мтс нарушает трудовое законодательство!! Нас очень часто обманывают, а мы терпим! У Лены хватило смелости отстаивать свои права! Лена молодец, не сдавайся!
Лицо зачем для статьи крупным планом-то? Лучше доки интересные отсканьте
Тут какой то диалог с работником есть, а большинство работодателей в нашем городе нарушают ТК как только могут, не устраивают официально, платят черную з/п и вообще хозяин барин.
А профсоюза у мтс нет? или есть, но как обычно они не защищают работников?
Я когда попала под сокращение, выжала из работодателя все до копеечки. Все свои честно заработанные, в том числе и за неиспользованный отпуск. А ведь хотели обмануть, как дурочку! В итоге сумма вышла такая, что им дешевле было меня на работе оставить ))) На таких условиях я согласилась на увольнение по соглашению сторон. Я не наглела, просто знала на что имею право, юридически подготовилась и грамотно отстояла свои интересы. Через несколько месяцев я нашла работу намного круче предыдущей. А на бывшей моей работе дела пошли еще хуже, начали урезать зарплату и вынуждают людей уходить уже по собственному желанию. Вывод: Уходить нужно вовремя и красиво! )
Не понял, что дама хочет? Контора ликвидирует структурное подразделение в данном месте и ей предложили все возможные варианты (сокращение, увольнение по СС, другое место, соотвествующее ее образованию и опыту, переезд в новое место расположения подразделения). Она как понял, хочет в этой конторе остаться, но на должности, в котрой она ни сном ни духом? Я вот знаю, что в НН свободно место одного и директоров департамета - пусть туда попросится, может там войдут в ее положение и поймут ))))
Обе стороны конфликта отстаивают свои интересы. Это совершенно нормально.
И девушка молодец, все правильно делает.
Не убавить не прибавить-очередная "яжемать",которая отравляет жизнь невинным людям(в нашем случае-работодателям и другим работникам).
Прекрасно понимаю, что сейчас все обиженные на МТС за какие-либо тарифы/сбои в связи и на своих собственных работодателей встанут в комментариях грудью за героиню статьи, но:
"В соответствии с ТК РФ компания предлагала своим сотрудницам новые должности в Новосибирске, но женщины не согласились. Елена уверяет, что новая работа была слишком сложной, а желанные вакансии прошли мимо. «Они нам предлагали работу. Монтажником или должность "привлечение корпоративных клиентов", у которой бешеная текучка, никто не хочет там работать. И мы не хотим...Есть нормальные отделы [в офисе] на Фрунзе. Там, конечно, не по нашей специальности, но они могут нас туда устроить, если захотят. В любом случае это их проблемы, что они будут с нами делать», — поясняет свою позицию женщина... «Сейчас в связи с простоем я получаю около 30 тысяч на руки, а средняя заработная плата была 45–50, в зависимости от количества дней в месяце.".
Простите, но кто-то много кушает. Не нравится, что предложенная новая работа сложнее предыдущей? Обучайся, или ищи новую работу. Но ведь и искать-то не хочет, о чем прямо же и заявляет ниже. Получает за простой 30 тыщ, хотя могла бы получать больше, перейдя на новую должность, и еще и возмущается. Прям вот мдаааа.
уходить ей надо было по соглашению сторон.
единственно, сумму побольше выторговать, хотя бы 3 оклада - предприятия обычно легко на такую сумму соглашаются, поскольку по деньгам это равно выплатам при официальном сокращении (если ЗП вся белая, а в МТС похоже белая).
странная девушка.
Не совсем понимаю к чему это милое личико укоризненно смотрит на меня крупным планом при каждом заходе на НГС. Независимо от моего отношения к статье (в большинстве случаев оно никакое). Я то чем провинился?
Почитав комментарии, пришел к выводу, что у большинства комментаторов "психология раба" ... ее (героиню статьи) больше не возьмут на хорошею работу, она не понимает что делает и т.п. Скажу так, по моему мнению Елена молодец! пусть продолжает отстаивать свои интересы, работодатель должен понимать, что люди (их кадры) это не мусор и относиться к ним скоту у них нет права. Моя подруга год доказывала своему работодателю, что ее компетентность не зависит от размера одежды - и доказала!!!!
Отстает МТС по оптимизации. Билайн уже давно из Нска убрал колл-центр и теперь звонки принимают в Воронеже или еще каком-нить городе центральной части страны. Про Мегафон не знаю, но думаю что тоже у них колл-центра в Нске нет.
интересно кто её после такого скандала на работу возьмет? Желающие есть?
В Татарстане и климат получше и недвижимость подешевле. Может стоило попробовать?
Ну вот нет у меня работы для человека, ну вот закончилась работа, не могу я обеспечивать работой человека, не нужен моему бизнесу больше этот человек, ничего абсолютно личного, мне чего с ним делать!? Пусть сидит на стуле за зарплату или за 2/3 зарплаты!? не ну я в законах не особо спец, но мне не нравятся эти законы! ей и так предложили всё что можно...компенсация и до свидания!!!
Она не работает, получает 30 тысяч, сидит перебирает должности - эта сложная, на этой текучка, это монтажником, это в татарстане... а устройте-ка меня на хорошую должность в офис на фрунзе!!
А женщина по совести-то уверена, что заслуживает?
я знаю, что операторы call-цетров не плохо получают, ну в принципе, серьезно. И это за то, что они сидят на месте и тупо работают через единую программу, и это только за то, что ты тупо общаешься с клиентом и тыкаешь кнопочки на клавиатуре. С учетом даже такой работы 30 тысяч, это совсем не плохие деньги при нынешнем положении иных рабочих специальностях, хотя оператор...что это вообще за специальность? Сейчас в МТС вообще не реально дозвониться до оператора, всё автоматизированно автоответчиком.
Неплохие зарплаты в сотовых компаниях,у нас 40-50 только начальники получают,а тут рядовые сотрудники!
Сразу видно,что тетя и работать особо не хочет,а хочет по -лёгкому поиметь денег.Вместо того,чтобы искать новую работу,голову морочит и себе,и людям. видимо,кроме как на телефоне сидеть, ничего и не умеет делать!
Оптимизация бизнеса компании не должна быть за счет сотрудников. Если хотят оптимизировать процессы, сэкономить на ФОТ, то должны за это заплатить столько, чтобы сотрудник согласился уволиться по соглашению сторон. Возможно Центральный офис компании и не знает об этой истории. Так часто бывает, когда местные начальнички хотят себе прибавку к з/п за счет рядовых сотрудников
Интересно чем вызван такой переезд, неужели в Татарстане зарплата сотрудников будет настолько низкой, что оправдается переезд и организация нового call-центра, Билайн тоже (и достаточно давно) перевез свой call-центр в европейскую часть России и часть бухгалтерии.
Друг работал на не большом производственном предприятии. В конце 2008 года, когда грянул экономический кризис, им перестали платить зарплату. Продолжалось это 4 месяца! Руководитель не напрягался и говорил работникам-"если кому то что то не нравится, увольняйтесь. Таких как вы за забором много"! И его не интересовало, что у многих дети, кредиты, ипотека. Тогда друг решился на отчаянный шаг, написав письмо президенту! Разными проверками фирму тряханули так, что "щепки полетели"! Зарплату выплатили всем и в полном объёме за все 4 месяца, в течении трёх дней! Ещё и оштрафовали. Естественно, руководитель узнал кто настрочил кляузу и пытался сделать всё возможное, чтобы убрать этого человека из коллектива, и желательно c нехорошей записью в трудовой книжке. Друг во время это понял и ушёл по собственному желанию! Своей правды он добился!