Макс_Т,
не драматизируйте - это совершенно естественный процесс. В этом случае термин просто удобнее описательного определения, вот поэтому этим словом и пользуются.
Макс_Т, а приведите хотя бы пять вариантов, чтобы было и корректно и не обидно? В стране с рабской психологией и постоянным недоверием к исполнителям НЕТ слов для обозначения фрилансера (свободного работника). Удалённый? - режет слух, свободный? - начальству обидно. В общем, варианты в студию.
Макс_Т, фрилансер - это не обязательно удалённый работник, самое главное, что он не заключает долговременные договоры с организациями. А слово очень хорошее на мой взгляд, фрилансеры - средневековые свободные копейщики, нанимавшиеся на службу без долгосрочных обязательств.
Ироничный пофигист
Пять, а отчего-ж не десять или двадцать?!
Трех достаточно: надомник, подрядчик, внештатник.
Можно шабашник, наемник, халтурщик, калымщик, но некоторым это может показаться "не корректно и обидно".
Макс_Т, все просто.
удаленный работник - это штатный сотрудник, работающий в удалении от офиса.
а фрилансер - он может и в офисе сидеть - он работник на вольных хлебах.
и ненадо путать теплое с мяхким.
Макс_Т,
На планете идут процессы глобализации.
Язык откликается на них в числе первых - скоро (по историческим меркам) он будет единым на планете.
Так что не тормозите:)
Макс_Т, "удалённый работник" может быть как "работник работающий удалённо", так и "работник, которого удалили"))) Пожалуй, ближе всего всё-таки фрилансер, поскольку подобную работу первыми широко стали применять именно в англоязычных странах.
Но можно использовать и "внештатник"...)
Ироничный пофигист, по поводу режет слух или обидно - бред. Мне "фрилансер" слух режет. По поводу что термин просто удобнее описательного определения - это всего лишь завуалированное нежелание пользоваться родным языком. Английский язык имеет более короткие слова, русский - более длинные. Вот и все удобства. Конечно есть и недостатки (много разных слов звучат одинаково, у одного слова может быть очень много значений), но что нам до них.
Так же и здесь: слово "фри" гораздо короче чем "свободный" - вот и все удобства
Макс_Т, ни одно из предложенных вами названий не отражает смысла понятия "фрилансер" - просто есть непереводимые или труднопереводимые слова, понимаете? А так, согласен с вами: достали уже все эти "модные", мешающие в одну кучу русские и английские слова! Особенно славятся финансовые аналитики со своими "ресёрчами"! На мой взгляд, это - элементарная безграмотность, когда человек просто неспособен выразить свою мысль на родном языке.
Оля, ага, то-то же я долго думал, как же это слово написать по английски чтоб потом перевести на понятное мне значение на русском и так ведь правильно и не перевёл, пока статью не дочитал.... говорите по русски!
Макс_Т,
Шабашник, наемник... два из четырёх - тюркские, одно - с неустановленным происхождением. Макс - нерусское имя. Буква т греческая. Куда русский мир катится?
AndyMB,
Вы зря ёрничаете, есть заимствования оправданные, а есть те, которые употребляют стараясь показаться более продвинутыми, близкими к Западу. Это тот самый случай.
Если "шуруп" не использовался в ремесле то и его появление в языке оправданно, не смотря на близкий по значению "саморез".
А у "фрилансера" какая необходимость, это фактически профессиональное сленговое слово усиленно муссируется сми.
Уверен в законе нет такого слова.
Трудовые отношения в России на уровне каменного века, что, собственно, и подтверждает данная новость. Только у нас все еще сохранились трудовые книжки, в цивилизованном мире давно уже - резюме. Это, кстати, немаловажный критерий развитости экономики, ибо, не секрет, что высокая производительность труда в тех же Штатах достигается в том числе и за счет гибкости трудовых отношений. Главное, что там смотрят не на "корочки", а на опыт работы и навыки соискателя, у нас - все наоборот: без бумажки ты - букашка. В результате куча людей с дипломами, которые абсолютно неспособны работать по профессии, но их берут (ведь есть же бумажка!), а тех, которые гораздо более компетентны, - не берут из-за отсутствия нужной бумажки...
У нас так может работать половина контор, но работодатели заставляют зачем то сидеть весь день с 9 до 18, при этом порой работа занимает 4-5 часов от силы + обеды и перекуры.
Конечно работодателю это не нравится))) Хотят при себе держать, а то что некоторые тратят на работу от силы 3 часа в день, а остальное время просто просиживают.... А работодатель зная об этом будет урезать не только рабочий день но и ЗП. При том что скорость и качество твоей работы устраивает. А все это от чего? Да от того, что директора и руководители не имеют достаточной компетентности.
К фрилансерам этот закон никакого отношения не имеет, удаленная работа - это не основная черта фрилансеров. А не ходить на работу можно было и раньше , если платят не за присутствие, а за результат. Непонятный и ненужный закон.
До чего люди обленились. Хотят сидеть дома и получать зарплату. Правильно, что работодатели не изменили своего мнения, никому не нужны бездельники. Фриланс нужно запретить
Работодатели не разделяют соискателей- фрилансеров!Ясен перец))) Проще говоря у нас работодатель хочет видеть рабов на своей плантации))))Очень многих работодателей устраивает рабский труд за копейки!!! Добрая половина тех же бухгалтеров или айтишников спокойно могут работать один-два раза в неделю и скажу более того эффективность работы будет лучше!!!Но у нас любят руководители все очень сильно командовать и контролировать ))) Как у барона Мюнхаузена -начальники с умными лицами )))))
Да, это очень странный закон. Так как лесорубы, например, тоже работали тысячи лет всегда удаленно. Скорее всего чиновники что-то слышали про фрилансеров, но ничего не поняли, вот и сочинили закон по своему разумению. А фрилансер - это просто работник, который сам себе работу ищет и выполняет ее, а не получает ее гарантированно от начальства, как наемный работник. У него может быть в разное время с работой как пусто, так и густо. А от ИП-эшника он отличается тем, что его главная цель не прибыль, а самостоятельность и независимость.
А причем здесь Путин? Можно подумать, сам решил, сам разработал, сам утвердил в трех чтениях, сам подписал.
Или тогда уж давайте про все законы так писать, он же все подписывает - "Путин поднял штрафы", "Путин запретил курить", "Путин разрешил корпорациям оформлять в собственность неэксплуатируемые запасы природных ископаемых".
А то как-то нелогично.
Что раньше мешало работодателям таким образом заключать договоры с удаленными сотрудниками? Да и сейчас они не сильно разбегутся это делать. Это ж налоги за них платить придется, больничные, отпускные. Что там по этому поводу в новом законе, кстати? Самое интересное и не озвучили.
я вижу что многие не понимают специфики удаленной работы... так если вы не понимаете - что писать всякую фигню? Наконецто в ТК прописаны нормы по удаленной работе, что не может не радовать, ибо не будет всяких недоразумений по договору и т.д.
Кто вообще не понимает что такое фриланс и работа из дома - путь вздохнут и идут к станку, шутка ребята... просто некоторые работы не требуют присуствия в офисе, поверьте это так - это реальность
Не понимаю я этой страсти к англицизмам в русском языке. Столько родных слов обозначающих "удаленного работника", ан нет, нужен "фрилансер".
Забавно как они теперь ИПешнников пытаются вернуть в белое поле :)
А стаж то трудовой идет?
Этот закон реально кому-нибудь нужен?
Можно подумать, раньше нельзя было работать по трудовым договорам. Просто невыгодно ни работнику, ни работодателю.
Трудовые отношения в России на уровне каменного века, что, собственно, и подтверждает данная новость. Только у нас все еще сохранились трудовые книжки, в цивилизованном мире давно уже - резюме. Это, кстати, немаловажный критерий развитости экономики, ибо, не секрет, что высокая производительность труда в тех же Штатах достигается в том числе и за счет гибкости трудовых отношений. Главное, что там смотрят не на "корочки", а на опыт работы и навыки соискателя, у нас - все наоборот: без бумажки ты - букашка. В результате куча людей с дипломами, которые абсолютно неспособны работать по профессии, но их берут (ведь есть же бумажка!), а тех, которые гораздо более компетентны, - не берут из-за отсутствия нужной бумажки...
У нас так может работать половина контор, но работодатели заставляют зачем то сидеть весь день с 9 до 18, при этом порой работа занимает 4-5 часов от силы + обеды и перекуры.
Конечно работодателю это не нравится))) Хотят при себе держать, а то что некоторые тратят на работу от силы 3 часа в день, а остальное время просто просиживают.... А работодатель зная об этом будет урезать не только рабочий день но и ЗП. При том что скорость и качество твоей работы устраивает. А все это от чего? Да от того, что директора и руководители не имеют достаточной компетентности.
Не может работник хорошо, квалифицированно и ответственно исполнять работу удалено. Контроля тоже никакого, поэтому и вакансий немного.
К фрилансерам этот закон никакого отношения не имеет, удаленная работа - это не основная черта фрилансеров. А не ходить на работу можно было и раньше , если платят не за присутствие, а за результат. Непонятный и ненужный закон.
До чего люди обленились. Хотят сидеть дома и получать зарплату. Правильно, что работодатели не изменили своего мнения, никому не нужны бездельники. Фриланс нужно запретить
Работа 21века такой и будет!Всё и все становятся мобильными!Кто-то это просто раньше понял)
Работодатели не разделяют соискателей- фрилансеров!Ясен перец))) Проще говоря у нас работодатель хочет видеть рабов на своей плантации))))Очень многих работодателей устраивает рабский труд за копейки!!! Добрая половина тех же бухгалтеров или айтишников спокойно могут работать один-два раза в неделю и скажу более того эффективность работы будет лучше!!!Но у нас любят руководители все очень сильно командовать и контролировать ))) Как у барона Мюнхаузена -начальники с умными лицами )))))
Да, это очень странный закон. Так как лесорубы, например, тоже работали тысячи лет всегда удаленно. Скорее всего чиновники что-то слышали про фрилансеров, но ничего не поняли, вот и сочинили закон по своему разумению. А фрилансер - это просто работник, который сам себе работу ищет и выполняет ее, а не получает ее гарантированно от начальства, как наемный работник. У него может быть в разное время с работой как пусто, так и густо. А от ИП-эшника он отличается тем, что его главная цель не прибыль, а самостоятельность и независимость.
А причем здесь Путин? Можно подумать, сам решил, сам разработал, сам утвердил в трех чтениях, сам подписал.
Или тогда уж давайте про все законы так писать, он же все подписывает - "Путин поднял штрафы", "Путин запретил курить", "Путин разрешил корпорациям оформлять в собственность неэксплуатируемые запасы природных ископаемых".
А то как-то нелогично.
Что раньше мешало работодателям таким образом заключать договоры с удаленными сотрудниками? Да и сейчас они не сильно разбегутся это делать. Это ж налоги за них платить придется, больничные, отпускные. Что там по этому поводу в новом законе, кстати? Самое интересное и не озвучили.
я вижу что многие не понимают специфики удаленной работы... так если вы не понимаете - что писать всякую фигню? Наконецто в ТК прописаны нормы по удаленной работе, что не может не радовать, ибо не будет всяких недоразумений по договору и т.д.
Кто вообще не понимает что такое фриланс и работа из дома - путь вздохнут и идут к станку, шутка ребята... просто некоторые работы не требуют присуствия в офисе, поверьте это так - это реальность