Есть понятие СОВЕСТЬ, которым НЕ руководствуются 100% наших современников (редкие Человеки - не в счет!).
Нормальная экономика базируется, в основном, на этом понятии.
Далее все ясно.
Экономика должна базироваться на законах и правилах, а не на понятиях. От того и бардак в стране, что люди не по законам живут, а по понятиям (пусть даже это и такое понятие, как "совесть").
Ваши "законы и правила" не основаны на СОВЕСТИ (подумайте - почему) и именно потому порождают "бардак в стране"!
(Со-весть - совместная весть (подумайте - о чем говорит эта ВЕСТЬ))
В этой стране никогда не будет порядка - совести нет. Почему мы так любим японский автопром "императорское качество", каждый равботник по совести делает свою работу, а в России имеем автоваз, и так по всем направлениям. Безнадежно.
Satano, Вы мыслите по студенчески.
Законы и правила - это всего лишь, записанная на куске бумаги, проекция того, что мы хотим видеть, и как по нашему это должно быть. Но, как мы с Вами можем наблюдать, эти законы не работают в нашей стране! Вот как раз в связи с отстутствием совести и порядочности КАЖДОГО ОТДЕЛЬНО ВЗЯТОГО ЧЕЛОВЕКА!
Противно честно говоря читать комменты в стиле: я все равно ничего не изменю; мое мнение ничего не значит; это они во всем виноваты, вот если бы они были другие, то и я делал бы по другому. Тьфу! Они это МЫ! Они - формируется из меня, тебя, его и её! Каждого из нас.
Ту 12377, кстати не далее как в 70-80ых годах - японские товары назывались дешевкой и барахлом (качество было как 10-15 лет назад у Китая)
Они за 20 лет наладили качественное производство и сделали реально крепкий "японский" бренд! При чем их качество формировалось из мелочей: каждый сотрудник, независимо от должности, мог выдвинуть или даже воплотить любую идею по усовершенствованию товара/технологии/бизнес процессов, за что получал какие-то бонусы. Идеи принимались легко, воплощались быстро, и передавались широко. Не понадобилось никаких нанотехногий.
Мы же за 20 лет - ничего не сделали.
Нет понятия "совесть" в нормальном цивилизованном мире. Так же как и нет понятия "менталитет". Нормальное государство и его экономика базируется на двух принципах: с одной стороны создаются нормальные условия для жизни, а с другой - обеспечивается жесткое и неотвратимое наказание нарушителям Закона. И все. В нашей стране нет ни того ни другого, поэтому все разглагольствуют про "совесть"и "менталитет".
Барт, а обеспечивать выполнение Ваших обоих принципов кто будут? Пришельцы? Мифологичческие существа? Иностранцы? или все таки русские люди должны этим заниматься? А оно им надо? за такую з/п на которую "не проживешь по людски", когда можно продаться...
to Настоящий читатель НГС
Я отношусь к 100%.
(Но ясно понимаю "редких Человеков"! Очень много читал, медитировал, жил, страдал, видел - и, конечно, мне на 99,999...% помогли Светлые Человеки (без них я - ничто!) Мне повезло.)
Папик
Не нравится слово "совесть"- пусть будет слово "репутация". Там, где конкуренция большая, хорошая многолетняя репутация- важное конкурентное преимущество. Им просто так не раскидываются. Вот у нас, транспортников, есть свой сайт, чем дольше ты на нём зарегистрирован- тем больше тебе доверяют. И оценки тебе другие компании выставляют, и оценки эти все видят. Поневоле репутацией дорожить начинаешь.
Меня поразил заголовок: "Новосибирцы обманывают......." такое ощущение , что все новосибирцы, работающие на предприятиях воры..... А начальники жертвы.... тьфу..
Кстати, регулярные откаты (стыдливо называемые бонусами, причем их даже закладывают в бюджеты!) разносятся тоже продажниками и частенько тырятся, ведь они проходят без документов. Тут вся система торговли напрочь прогнившая. Надо отменить все эти платы за "вхождение" в магаз, за метры полок и т.д. - ибо это как раз провоцирует регулярные откаты, снижение конкуренции и удорожание/ухуджение качества товаров для потребителей. Раньше видел ничем не замаскированную торговлю разными чеками, фактурами и т.д. около магаза на горской, не знаю, осталось ли оно там. Когда едешь по толмачевскому шоссе - такая же точка в 1 км от кольца. У него что, печатный станок за ближайшим сугробом? Что делает милиция? - это же практикуется годами... я один раз сообщал экипажу, наверно забили, т.к. ничего не изменилось.
Я работал с российскими специалистами по строительству - постоянно их ловил на завышении цен стройматериалов, приписке объемов работ, высоких расценках и низком качестве. Воруют. Работал с иностранными специальстами - ни одной из перечисленных проблем, взаимное уважение - начиная с того, что ко мне они обращались Коляныч-ака и я к ним так же и никаких разочарований. Ниразу ничего не украли, а наши унесли инструменты.
Сисадмин выписал видеокарточку в заказанный для себя комп за 6 тыс. и был с позором изгнан. Уж не знаю, хотел ли он ее домой унести или на работе гамиться, но для его задач интегрированной видео за глаза, да и на нем сейчас аэро без проблем работает с оценкой 4.5. Айтишники вообще часто попадаются на этом, они почемуто ассоциируют рабочий комп со своим домашним.
Пора бы семье, школе и детсадам обратить внимание на воспитание. И может за опытом сгонять за рубеж, как они там такого добились.
Что же тут удивлительно, в S7 постоянно обманывает государство, что же ждать лояльности от сотрудников. Попытка представить, что в "инжиниринг" все такие плохие, а мы белые и пушистые - просто смешна.
Начинать нужно всегда с себя, а потом уже требовать честности от других.... а то у нас любят поговорить про нечестных чиновников, а про себя как-то не выходит - почти по Пушкину - "в чужом глазу соринку видим, а в своем и бревна не замечаем".
Насчет требовать документы по поводу любых работ - полностью согласен. Себе же спокойней будет. Да и все нормальные люди уже давно ушли от замашек 90-х.
>«Как можно смошенничать тут, я даже не знаю, если честно, - недоумевает Галина Кунгурцева, специалист по кадрам ЗАО Агентство «Афина-Паллада». - Командировочные расходы... Проезд подтверждается билетами и квитанциями, проживание – счетом или квитанцией из гостиницы».
Улыбнуло. То ли эта знаток работников малоопытна, то ли скрывает известные ей данные. Бывал на выездных заданиях и до недавнего времени тоже был неопытен в схемах получения денег за счёт работодателя. Поделюсь. По обоюдному согласию выездному работнику представителем гостиницы в квитке за проживание ставится завышенная сумма, тогда как на деле выездной платит за комнату (квартиру) по списку цен. В чём чья выгода? Я сразу не смог этого понять (видел со стороны, действия, разговор были отточены, отчего, услышав всё, понял суть только потом). Получается, что разница между заплаченным в действительности выездным и указанной суммой в квитке остаётся лежать у выездного работника -- это то, что незримо для себя оплатил работодатель работнику. Сотрудник гостиницы получает процент от этой разницы -- оговоренную заранее сумму (скажем, 10, 20, 30%). Все довольны. Ещё. Здесь идёт нагрев 2-ух работодателей: гостиницы в том числе, т.к. квиток для работодателя выездного работника 1, а для гостиницы -- другой. Работники нагрели руки за счёт работодателей (1 работодатель недосчитался, др. -- недополучил) и довольные разошлись.
Ой мамо у нас сумки украли.
Воровать на работе - это наша национальная черта впитанная с молоком матери. Вы вот посмотрите из чего добрая половина дач у народа сделана.
Сам работаю в торговле много лет. Контроль и жесткая дисциплина - вот залог успеха в борьбе с воровством собственных сотрудников.
Зачем столько писать? Ну написали бы - "работодатели не в состоянии обеспечить нормальный уровень оплаты труда" и все... Вся проблема в этом. Какой человек в здравом уме станет красть и рисковать рабочим местом, если бы ему зарплаты хватало? Больной клептоман только.
А сколько бабок воруется в промокомпаниях на так называемое продвижение продукта - вам и не снилось. В бюбджет закладывается немало, расходуется от силы половина, остальное - воруется теми же покупными чеками. Нехило к зарплате в 25 тыров украсть еще тыров 20?
Все это- старое как мiръ явление. Ну а когда этого было меньше всего, так это при Сталине. Особая специфика этого была в блокадном Ленинграде. Про застойные времена рекомендую запросить на yandex слово "несуны". Правда когда это снова было "придавлено", так это при Андропове. Придавлено было конкретно. Но- не на долго rian.ru/society/20060615/49519183.html
(хотя говорят, что в Белоруссии такого непорядка как у нас меньше. А те финты с неучтенкой- это как "чаевыеобразное я разсматриваю))
Объясните ... вот поехал человек в командировку, но остановился у своего знакомого или родственника. Почему он по правилам должен вернуть деньги за проживание фирме, раз у него нет чека? По моему, это все неправильно.
Обычно воруют там, где не сильно дорожат работой, из - за средней, или чуть ниже средней зарплаты. А вот если з/п будет допустим в два раза выше, чем в среднем по городу, и будет установка - поймаем на воровстве по мелочи - уволим - то воровать скорее всего не будут.
У меня товарищ тоже в одной фирме работал инженером платили мало вот и подрабатывал на лево. А то бы без этого семью не прокормил, потом нашел другую работу, где платили нормально и не стал подрабатывать налево.Вообще по закону капитализма не один буржуй не поделиться с вами сверхприбылью, а все оставит себе может только пару тысяч рублей в виде премии накинет вот и вся его благодарность. Вот и поэтому работодатели обманывают работников, работники страються подворовать и поработать налево, замкнутый круг. А во всем виновата наша система принцип не обманешь не проживешь делает людей такими и принцип честных отношений не выстраиваеться. А от этого разрабатываеться менталитет надо поближе к дорогой кормушке подсесть и хапнуть из неё столько сколько можно унести. У работодателей интересный принцип в отношении работника, чтобы пахал по 12 часов в день и при этом получал не больше 10 тыс рублей с гигантскими задержками. То есть бесплатная рабсила. особенно сейчас в кризис многие работадатели думает, что бесплатной квалифицированной рабсилы сейчас полно и платить ей больше 10 тыс рублей не надо. Вот и подумайте как будет себя вести работник притаком работадатели? Будет подворовывать, ходить колымить на лево, с пофигизмом относиться к работе с мизерной зарплатой. Особенно сегодня молодежь 90-х годов рождения не хочет идти работать за копейки им сразу зарплату в 30 тыс рублей подавай. А наши работадатели воспитаные на то. что бесплатной рабсилы у нас много ресурс молодежи несичерпаем. Вот и ошиблись. Если молодежь конца 70-х и 80-х годов могла работать за копейки с надеждой, что приобретет опыт, а потом будет получать много, то сегодняшней молодежи 90-х годов рождения подавай все и сразу за 10 тыс рублей работать не пойдут принципиально, а таджиков и киргизов в офис работаь кроме как уборщиками не устроишь. Вопрос где брать трудовые ресурсы? Со старых кадров бывшей молодежи 70-х 80-х годов рождения, но многим уже под 30 и за 30 и многие имеют уже стабильную работу и перспективы, а также семьи к вам товарищи работадатели за 10 тыс рублей они не пойдут работать, а молодежь 90-х малочисленна. В итоге к вам вопрос, что будете дальше делать? демография в стране ухудшаеться,молодежи мало, да и кто будет рожать на 10 тыс рублей предлагаемой вами зарплаты? Вот повышайте зарплату. создавайте условия труда гормальные и тогда у вас будет стабильный кадровый состав.
Стесняюсь спросить- а сколько сперли топы из этой компании???думаю порядок сумму совершенно другой.До тех прор, пока в конторе все знают, что руководство самый главный уносчик- это будет продолжаться всегда, и никакие меры не помогут.....кто-то ворует миллионами и тщательно следит, чтобы другие не сперли стирательную резинку...смешно
в своё время в сми рассказывали, как на машины Скорой Помощи поставили следящую аппаратуру и что теперь ни один водитель не сможет слить бензин. "освоили" больше 10млн рублей, приезжал мэр, что-то даже говорил, как это полезно и правильно. прошло меньше года и водители уже научились обманывать 0эту систему. как сливали, так и сливают.
Это зацикленная схема- работодатель обманывает работника, приворовывая почти в открытую- те, в свою очередь, работодателя....вопрос только в порядке сумм- в первом случае они гораздо выше...Умиляет , когда кинув работника тысяч на 100 потом искренне удивляются , поймав его с ручкой в кармане и увольняя...почему в импортных конторах, коих представительств в гооде масса, такой проблемы нет? ответ просто- работодатель выполняет ВСЕ свои пункты договора.
Что вы?! Ни хто в стране не ворует! Миллиардеры заработали денешки честным трудом. Так сказать: "Своим потом и кровью.". Ведь каждый знает, честным трудом, и только честным трудом можно заработать такие деньги. На з.п. в 5-6 т.р. можно шикарно жить в нашей стране, где добавочная стоимость товара завышена всего в 2-3 раза, где налог на ДС давно утерял свой прямой смысл, а люди имеющие возможность управлять утеряли совесть. ...впрочем как и управляемые ими...
а мне представляется немного иная картинка
пришла в компанию проверка (аудит) и стали копать не на поллопаты, как свои бухгалтера, а так, что лопатка поломалась - выявили МАССОВЫЕ нарушения отчётности
вот и залетело руководство компании, а теперь надо крайнего искать
а могли бы и внутри покапать, а кто же это липовый отчёт то принял? почему не позвонил в гостинницу и выписку не затребовал?
ну и вторые 5 копеек
человек ворует с работы, если подсознательно чувствует (от зп не зависит), что ему недоплачивают
все другие вводные - лукавят
В развитых странах люди не обманывают, потому что им обеспечен достойный уровень жизни. В нашем государстве не так, ты с рождения всем должен и родная страна берет с тебя по полной. А что взамен? Люди выкручиваются как могут.
Лично мое мнение посередине:воровать-плохо, но не воровать очень трудно. Объясняю почему.
На мой взгляд, именно в нашей стране (про другие просто не знаю) очень много в народе (работниках) зависит от власти (работодателя). В скольких конторах, в т.ч. крупных и старых предприятиях работал - одно и тоже - какой директор, такой и персонал. И с народом тоже - был такой царь - одна страна, был другой - другая, был Сталин - одно, ЕБН - совсем другое. А люди те же :)
Чтобы работник не воровал, ему должно быть стыдно это делать (т.е. должен быть мотив), кроме всяких стимулов - наказание, контроль и проч. Тогда воровства не будет. А стыдно ему будет, если руководство будет соответсвенно себя вести - само не воровать, дело вести эффективно, к мнению специалистов прислушиваться, зарплату платить как положено и в нормальном размере.
Тоже, только в другом масштабе, на уровне государства. Зачем платить налоги, если их пускают, например, на АвтоВАЗ, или зарплату чиновникам, которые при этом еще и поборы осуществляеют? Мне лично обидно, что меня обувают 2 раза.
Еще пару слов про бедных работодателей. Вот как тут удержишься, если тебе не оплачивают сверхурочных (а ты каждый день на 2-3 часа задерживаешься), в отпуск на 2 недели за раз, на женщин косо смотрят, а то они в декретный уйти могут - это ведь из простого желания сэкономить на рабсиле. А когда начальство само ворует, на откатах живет, или, что сейчас бывает в случае "крупного московского бизнеса", высасывают из предприятия все соки на содержание своих контор и московского уровня жизни? Ради чего работать эффективно и не воровать? Чтобы москвич купил себе виллу в Испании и содержал 3 любовниц, вместо 2-х?
И не надо песни про более удачливых. Народ в массе своей внутри себя понимает, что не все могут быть директорами. Основная масса готова добросовестно работать. Только чтобы это было достойно, а не так, что я тебе плачу 10т.р., ибо кризиз и больше денег нет, а сам зимой лечу на Бали, а потом еще весной (еще лучше, если за счет фирмы - в служебную командировку), да и зпл у меня 100тр.
Вот отсюда и отрицание власти, воровство на местах.
Вот, кстати, еще не надо ля-ля про заграницу. Да, там культура производства и хозяйственных отношений выше. Но насколько и на каком уровне? Лично был за границей этим летом -на уровне мелкого бизнеса такие же неплатежи. На уровне крупного бизнеса, как видно из ТВ, все те же старые добрые схемы работают - откаты, лоббирование госзаказов нужным компаниям по нужным ценам, фальсификация отчетности, воровство руководства и т.д. и т.п.
а вот у нас не любят ездиь в командировки,а приходится это делать часто и многим. билеты по безналу, гостиница по безналу,300 руб суточных в зубы и вперед, работать на благо "любимой" компании
Рыба ВСЕГДА гниет с головы!!! Если тебя обманывают и тебе врут на государственном уровне (вспомните статцифры об инфляции, или заверения, что кризис закончился, или гарантии и обещания на бумаге) - ты подсознательно делаешь вывод, что и тебе это позволено. Я прихожу к чиновникам - только излагаешь просьбу, как видишь мелькание ноликов в глазах. Вот и придумываешь способы, как с организации взять деньги на конфеты, кофе, ну и себе любимой за хлопоты. Плюс иждивенческая позиция многих работодателей, что ты, работник, должен быть благодарен по гроб жизни, что работаешь на этом месте. Ответной реакции - что ты работодатель, должен быть благодарен мне, работнику, который хорошо, активно и изобретательно работает на тебя, - хрен дождешься.
По закону работодатель должен компенсировать работнику, которого он отправлял в командировку, затраты на найм жилого помещения. Если это помещение - нормальная гостиница, где выдается кассовый чек и счет, проблемы могут возникнуть, только если работник необосновано шиковал не по чину, превысив установленный внутри организации лимит. Тогда разницу могут с работника вычесть, записав в доход. Хотя это незаконно, но действенно.
Сложнее, если работник проживал в снимаемой квартире, что порой гораздо лучше и дешевле гостиницы. здесь возникает прблема, как отчитаться перед бухгалтером. Обычно предоставляют корешок приходного кассового ордера с печатью рога и копыта. На 90% липовые, и там может быть написана любая сумма. Такие документы где-то принимают спокойно, где-то со скандалом, но не принять не имеют права. Хотя говорят, что потом возникнут проблемы с налоговой, так как та уважает только кассовый чек.
В любом случае, человек не на улице жил, либо, как водители, спал в машине или ехал назад ночью, т.е. работал с большей интенсивностью и претерпевал неудобства.
В приносимых приходниках наверняка были указаны не заоблачные, а реальные суммы за "проживание".
Верх жлобства - не компенсировать таким образом людям с нищенской зарплатой эти деньги.
Но сейчас работодатели четко увязывают суммы в своем кармане с затратами на своих "людишек"
Судя по столь гневному посту - Лакмус работодатель, у которого мало того что неблагодарная чернь тащит, так ещё и ему бабушки при переходе через дорогу не уступают:)
А ведь человек поди Росиию бизнесом поднимает:)
Че смеяться-то - работодатели делают свои нищенские доходы на откатах и кражах у их же предыдущих работодателей (задайтесь вопросом - откуда берутся средства на открываение "своей" конторы у бывшего коммерческого директора), чем подают наглядный пример своим же сотрудникам, а потом начинают плкать про расхищение их священной собственности.
Налогов ни один работодатель платить не хочет - черная зарплата повсеместно распространена, а ведь это тоже воровство. И не надо плакать, что государство не помогло ему ничем, чтоб у него прибыл в 500% была, а потому он обиделся.
Считаю, что все в пушку - и богатенькие, ворующие много, и бедные - ворующие мало.
Че поделать - таков закон жизни - богатым надо отдавать дань за возможность понтиться друг перед другом турцыями-тачками-часами-ремонтами.
Взять чужое - в России многие считают нормой и это стрёмно. Нагадить и не убрать-тоже. Не моё же. С таким отношением ко всему в России не будет порядка. А если мало плятят-не ныть и воровать надо, а искать другое место работы. Сказывается историческое прошлое-варварство. Многие со временем не эволюционировали.
Счас все будут писать какая у нас страна, что воровать низзя. А знаете, почему на Западе не воруют особо. Приучены просто. Там столетиями: украл носовой платок- получите смертную казнь. На генном уровне страх перед воровством сидит...
Судя по колличеству отзывов, народ явно сидит на работе и не хрена не работает, а слоняется по интернету и пишет свои "умные" мысли, типа как нам платят так мы и работаем. Работать надо !!! Чтоб времени небыло извините меня в сартир сходить и приносить компании и работадателю прибыль, тогда и зарплата будет достойной... Или самому заняться бизнесом, набрать работников и не скулить... а опять же пахать... А лентяи, бездарности и прочие бездари должны получать копейки и если при этом еще и воруют, должны за это нести ответственность. Вор должен сидеть в тюрьме. Хотя сколько веревки не виться, конец найдется... Пример сколько высокопоставленных заворовавшихся уже снято с должностей и ведутся уголовные преследования. Бог все видит...
У меня знакомый из Москвы пару лет назад останавливался в командировке - больше месяца прожил. Разумеется, по документам жил в гостинице. Расходы ему возмещали по чекам, там мы собирали все подряд - чеки из магазинов, баров, зоопарка (!), даже таксисты пару раз выписывали квитанции на 500 рублей. Я думала, его просто пошлют на работе с этой "макулатурой", ан нет - в столице даже не стали разбираться, откуда и что, все выплатили. Правда, это до кризиса было, сейчас может быть и строже.
Кто из нас бессеребрянник?
Всё общество поражено раковой опухолью коррупции. "Наверху" сильнее, среди обычного люда мельче , но ... ВСЁ. Законы никем толком не исполняются, в судах творится вакханалия. Продажные менты, врачи, преподаватели и т.д. Кто они, откуда, с другой планеты??? Нет. Они такие же как и мы все, только попали в систему. Если, дай Бог, и существуют единицы абсолютно честных и порядочных людей - Честь им и Хвала. Но , боюсь, это единицы, которые только подтверждают срамное правило нашего общества.
Судя по комментариям тырят наши малополучающие во вселенских масштабах. Только сомневаюсь что при хорошей зарплате перестанут нести. Менталитет такой, что лежит не под замком и не охраняется-можно взять, даже если сто раз не нужно. Социальный статус очень низок, а не зарплата.
Работая продавцом и завышая цены, наворовывал больше месячной зарплаты (она была ниже средней). Но чувствовал себя при этом паршиво, хотя все сотрудники занимались тем же + откаты, поэтому уволился. На следующей работе получал уже в два раза больше и воровать желания не возникало. В итоге через год сократили за честный труд, а ворующие (и работодатель об этом знает) в другом отделе так и работают )))
при хорошей зарплате думаю из дома начнут приносить. потому что будут ценить то что имеют.
У нас просто работодатель старается обмануть работника, а соответственно работник старается обмануть работодателя.
Как тут правильно заметили, к сожалению тенденция имеет замкнутую цикличность. Работодатель недоплачивает работнику, чтобы осталось себе любимому поболее, ведь ни для кого не секрет, что у работодателя точно так же есть семья и есть дети, для которых он так же хочет только лучшего. Работник в свою очередь, недополучая, ищет способ и возможность "вытянуть" нормальный уровень жизни так же для своей семьи, иногда законными способами, а иногда и не совсем. Работодатель работает с "серыми схемами" уплаты налогов, государство недополучая налоги, усиливает контроль и надзор, который в большей степени позволяет пополнить не казну, а дает лишний властный аргумент чиновническому наместнику в его диалоге с работодателем-бизнесменом на предмет получения взятки уже для себя лично. Чиновник любой масти, как правило, живет так же на "казенные харчи" и отлично осознает, что он лишь расходный материал для системы, т.к. система прежде всего живет заботой о подержании работоспособности самой себя, и чиновник понимает, что если того потребуется, то им пожертвуют ради сохранения целостности системы. Если кто не понял о чем я, то я веду речь о всех этих заказных и "выстреливающих" делах о разоблачениях чиновников всех мастей и рангов, что делается исключительно для отвода глаз от дифективности всей системы в целом и попытках списания максимума ошибок на тех или иных людей, что делается системой для сохранения самой себя. Поэтому практически любой чиновник стремится обеспечить максимум для себя, на тот случай если ему выпишут "черную метку" свыше начальствующие. И он прекрасно понимает, что время в такой ситуации работает против него. Вот и получается, что деньги кочуют и перетекают так или иначе, и кочуют именно деньги, а не принципы, совесть и т.п., как говорилось выше.
И теперь самое главное. Любой укравший в миллиардных размерах олигарх, чиновник, бизнесмен куда ВСЕГДА стремится увести наворованные деньги? Правильно, за гарницу. И работать денежки, крутиться они будут там, за бугром, поднимать забугорную экономику. А куда потратит "украденненную" тридцатку рублей простой клерк? Правильно, купить продукты, одежду, машину, НО УЖЕ ЗДЕСЬ. Т.е. его же деньги, возможно, в какой-то части так же уйдут за бугор в оплату импорта, которым перенасыщен наш рынок, но в остальной части осядут именно здесь, деньги уйдут в местный оборот, с которых так же кто-то хоть и маленькую получит зарплату и так далее и так далее. Понимаете о чем я?
Естественно, я не призываю снять любую ответственность с крадущих, в любых размерах. Только вот последствия такого воровства, к сожалению, лежат далеко не в одной плоскости. Не стоит их ровнять под одно все таки.
Работодатели у нас такие, что лишний раз копейку на зарплату не выпросишь, и как ты не крутись, все одно, не хочешь работать за эти деньги, иди на улицу, а они, мол, другого возьмут за те же деньги или на большую зарплату. У работодателя такой принцип, чтобы не создавать прецедента, если удовлетворить просьбу одного работника придут другие с тем же. Работодатель, как правило, держит трех-четырех специалистов, которые получают конскую зарплату по сравнению с другими работниками. Так что как не паши на работодателя, как не приноси ему прибыль, все одно, зарплата будет копеечная. Ну хотя бы посмотреть сегодняшние предложения на рынке труда, предлагаемая зарплата очень сильно просела, причем те кто предлагают рабочие места в большинстве своем сохранили свою прибыль, просто действует принцип: зачем платить больше, если на рынке за ту же вакансию предлагают меньшие деньги. И хоть вы будете трудиться в поте лица, и у вас не будет времени в сортир сходить, то все равно никто вам никогда не заплатит больше, чем платят другие. Да будь вы хоть тысячу раз академик. А воровство в компаниях как раз проистекает от этого, ведь чего греха таить сами работодатели не любят индексировать зарплаты своим работникам, тем самым показывая свое пренебрежительное отношение к своим работникам. Работодатели сами любят воровать деньги на налогах, занижая официальную зарплату, а ведь это сигнал своим же работникам. Ведь люди все видят, как их работодатель увеличивает свою прибыль за счет их будущих пенсий. Проще конечно своих работников обвинить, что они все лентяи и бездарности, но ведь проблема гораздо шире. И кто должен сидеть в тюрьме еще вопрос, работодатель или его работник!
Так, просто заметки на полях...Не знаю как у вас, но у наших партнёров уже больше чем у половины менеджеры откаты перестали брать. Люди меняются и откаты отходят в прошлое...Самим удивительно.
И знаете, что ещё заметила...Те люди, которые откаты берут- они как правило гниловатые, им кинуть на деньги- "запростотак". Жадность- она ведь в комплекте идёт)
Эта статья, как и другие новости на эту тему, а также пресс-релиз Зап-Сиб транспортной прокуратуры, который и поднял всю эту шумиху - звенья одной цепи - специально раздуваемой против Группы компаний S7 негативная PR кампания с целью бросить тень и на саму авиакомпанию S7 Airlines.
Плюс желание самих прокурорских победно отчитаться о проделанной работе.
Все эти события с поддельными документами произошли в 2007 год!!!
Следственные органы сами спровоцировали сотрудников через подставного человека и по собственной инициативе начали раскручивать дело.
Руководству "Сибирь Техник" и S7 Engineering это было не надо. Сотрудники не выходили за лимиты командировочных и денег на проживание, и поэтому начальству все-равно, где и за какие деньги живет его сотрудники. Главное, что работа делалась хорошо и в срок.
Руководство никаких претензий к своим сотрудникам не имело и не имеет. Они все до сих пор работают на предприятиях.
Это все специально раздуто, чтобы опорочить предприятия и людей.
Есть понятие СОВЕСТЬ, которым НЕ руководствуются 100% наших современников (редкие Человеки - не в счет!).
Нормальная экономика базируется, в основном, на этом понятии.
Далее все ясно.
Платить нужно нормально людям.Не будут коммандировочные завышать. Крохоборы несчастные.
депутаты и олигархи у всего народа тырят, и не по 10 грамм выпивки
Меня поразил заголовок: "Новосибирцы обманывают......." такое ощущение , что все новосибирцы, работающие на предприятиях воры..... А начальники жертвы.... тьфу..
Господи, боже мой, открыли Америку! Да такое сплошь и рядом творится!
Кстати, регулярные откаты (стыдливо называемые бонусами, причем их даже закладывают в бюджеты!) разносятся тоже продажниками и частенько тырятся, ведь они проходят без документов. Тут вся система торговли напрочь прогнившая. Надо отменить все эти платы за "вхождение" в магаз, за метры полок и т.д. - ибо это как раз провоцирует регулярные откаты, снижение конкуренции и удорожание/ухуджение качества товаров для потребителей. Раньше видел ничем не замаскированную торговлю разными чеками, фактурами и т.д. около магаза на горской, не знаю, осталось ли оно там. Когда едешь по толмачевскому шоссе - такая же точка в 1 км от кольца. У него что, печатный станок за ближайшим сугробом? Что делает милиция? - это же практикуется годами... я один раз сообщал экипажу, наверно забили, т.к. ничего не изменилось.
Я работал с российскими специалистами по строительству - постоянно их ловил на завышении цен стройматериалов, приписке объемов работ, высоких расценках и низком качестве. Воруют. Работал с иностранными специальстами - ни одной из перечисленных проблем, взаимное уважение - начиная с того, что ко мне они обращались Коляныч-ака и я к ним так же и никаких разочарований. Ниразу ничего не украли, а наши унесли инструменты.
Сисадмин выписал видеокарточку в заказанный для себя комп за 6 тыс. и был с позором изгнан. Уж не знаю, хотел ли он ее домой унести или на работе гамиться, но для его задач интегрированной видео за глаза, да и на нем сейчас аэро без проблем работает с оценкой 4.5. Айтишники вообще часто попадаются на этом, они почемуто ассоциируют рабочий комп со своим домашним.
Пора бы семье, школе и детсадам обратить внимание на воспитание. И может за опытом сгонять за рубеж, как они там такого добились.
Что же тут удивлительно, в S7 постоянно обманывает государство, что же ждать лояльности от сотрудников. Попытка представить, что в "инжиниринг" все такие плохие, а мы белые и пушистые - просто смешна.
Начинать нужно всегда с себя, а потом уже требовать честности от других.... а то у нас любят поговорить про нечестных чиновников, а про себя как-то не выходит - почти по Пушкину - "в чужом глазу соринку видим, а в своем и бревна не замечаем".
Насчет требовать документы по поводу любых работ - полностью согласен. Себе же спокойней будет. Да и все нормальные люди уже давно ушли от замашек 90-х.
Бедные работодатели!!! А сколько нам, при случае пытаются не доплатить, прикрываются кризисом? Зарплаты мизерные, А как уходят от налогов?
Прошли те времена когда можно было так делать, и мне кажется пора жить цивилизованно и честно.
>«Как можно смошенничать тут, я даже не знаю, если честно, - недоумевает Галина Кунгурцева, специалист по кадрам ЗАО Агентство «Афина-Паллада». - Командировочные расходы... Проезд подтверждается билетами и квитанциями, проживание – счетом или квитанцией из гостиницы».
Улыбнуло. То ли эта знаток работников малоопытна, то ли скрывает известные ей данные. Бывал на выездных заданиях и до недавнего времени тоже был неопытен в схемах получения денег за счёт работодателя. Поделюсь. По обоюдному согласию выездному работнику представителем гостиницы в квитке за проживание ставится завышенная сумма, тогда как на деле выездной платит за комнату (квартиру) по списку цен. В чём чья выгода? Я сразу не смог этого понять (видел со стороны, действия, разговор были отточены, отчего, услышав всё, понял суть только потом). Получается, что разница между заплаченным в действительности выездным и указанной суммой в квитке остаётся лежать у выездного работника -- это то, что незримо для себя оплатил работодатель работнику. Сотрудник гостиницы получает процент от этой разницы -- оговоренную заранее сумму (скажем, 10, 20, 30%). Все довольны. Ещё. Здесь идёт нагрев 2-ух работодателей: гостиницы в том числе, т.к. квиток для работодателя выездного работника 1, а для гостиницы -- другой. Работники нагрели руки за счёт работодателей (1 работодатель недосчитался, др. -- недополучил) и довольные разошлись.
Бедные, бедные работодатели.Рыба гниет с головы
Ой мамо у нас сумки украли.
Воровать на работе - это наша национальная черта впитанная с молоком матери. Вы вот посмотрите из чего добрая половина дач у народа сделана.
Сам работаю в торговле много лет. Контроль и жесткая дисциплина - вот залог успеха в борьбе с воровством собственных сотрудников.
Зачем столько писать? Ну написали бы - "работодатели не в состоянии обеспечить нормальный уровень оплаты труда" и все... Вся проблема в этом. Какой человек в здравом уме станет красть и рисковать рабочим местом, если бы ему зарплаты хватало? Больной клептоман только.
Ни чего удивительного! А что вы хотите если 60% населения живет за чертой бедности? Кушать то все хотят!
Ну кстати недоливы в барах и ресторанах кофейнях и прочих просто раздражают и переходят самые разумные пределы уже
А сколько бабок воруется в промокомпаниях на так называемое продвижение продукта - вам и не снилось. В бюбджет закладывается немало, расходуется от силы половина, остальное - воруется теми же покупными чеками. Нехило к зарплате в 25 тыров украсть еще тыров 20?
Все это- старое как мiръ явление. Ну а когда этого было меньше всего, так это при Сталине. Особая специфика этого была в блокадном Ленинграде. Про застойные времена рекомендую запросить на yandex слово "несуны". Правда когда это снова было "придавлено", так это при Андропове. Придавлено было конкретно. Но- не на долго rian.ru/society/20060615/49519183.html
(хотя говорят, что в Белоруссии такого непорядка как у нас меньше. А те финты с неучтенкой- это как "чаевыеобразное я разсматриваю))
Объясните ... вот поехал человек в командировку, но остановился у своего знакомого или родственника. Почему он по правилам должен вернуть деньги за проживание фирме, раз у него нет чека? По моему, это все неправильно.
Обычно воруют там, где не сильно дорожат работой, из - за средней, или чуть ниже средней зарплаты. А вот если з/п будет допустим в два раза выше, чем в среднем по городу, и будет установка - поймаем на воровстве по мелочи - уволим - то воровать скорее всего не будут.
У меня товарищ тоже в одной фирме работал инженером платили мало вот и подрабатывал на лево. А то бы без этого семью не прокормил, потом нашел другую работу, где платили нормально и не стал подрабатывать налево.Вообще по закону капитализма не один буржуй не поделиться с вами сверхприбылью, а все оставит себе может только пару тысяч рублей в виде премии накинет вот и вся его благодарность. Вот и поэтому работодатели обманывают работников, работники страються подворовать и поработать налево, замкнутый круг. А во всем виновата наша система принцип не обманешь не проживешь делает людей такими и принцип честных отношений не выстраиваеться. А от этого разрабатываеться менталитет надо поближе к дорогой кормушке подсесть и хапнуть из неё столько сколько можно унести. У работодателей интересный принцип в отношении работника, чтобы пахал по 12 часов в день и при этом получал не больше 10 тыс рублей с гигантскими задержками. То есть бесплатная рабсила. особенно сейчас в кризис многие работадатели думает, что бесплатной квалифицированной рабсилы сейчас полно и платить ей больше 10 тыс рублей не надо. Вот и подумайте как будет себя вести работник притаком работадатели? Будет подворовывать, ходить колымить на лево, с пофигизмом относиться к работе с мизерной зарплатой. Особенно сегодня молодежь 90-х годов рождения не хочет идти работать за копейки им сразу зарплату в 30 тыс рублей подавай. А наши работадатели воспитаные на то. что бесплатной рабсилы у нас много ресурс молодежи несичерпаем. Вот и ошиблись. Если молодежь конца 70-х и 80-х годов могла работать за копейки с надеждой, что приобретет опыт, а потом будет получать много, то сегодняшней молодежи 90-х годов рождения подавай все и сразу за 10 тыс рублей работать не пойдут принципиально, а таджиков и киргизов в офис работаь кроме как уборщиками не устроишь. Вопрос где брать трудовые ресурсы? Со старых кадров бывшей молодежи 70-х 80-х годов рождения, но многим уже под 30 и за 30 и многие имеют уже стабильную работу и перспективы, а также семьи к вам товарищи работадатели за 10 тыс рублей они не пойдут работать, а молодежь 90-х малочисленна. В итоге к вам вопрос, что будете дальше делать? демография в стране ухудшаеться,молодежи мало, да и кто будет рожать на 10 тыс рублей предлагаемой вами зарплаты? Вот повышайте зарплату. создавайте условия труда гормальные и тогда у вас будет стабильный кадровый состав.
платите зп нормальную людям и ни кто воровать не будет, я так считаю.
Чтоб вы жили на одну зарплату))
Стесняюсь спросить- а сколько сперли топы из этой компании???думаю порядок сумму совершенно другой.До тех прор, пока в конторе все знают, что руководство самый главный уносчик- это будет продолжаться всегда, и никакие меры не помогут.....кто-то ворует миллионами и тщательно следит, чтобы другие не сперли стирательную резинку...смешно
Платите нормально, никто воровать не станет.
в своё время в сми рассказывали, как на машины Скорой Помощи поставили следящую аппаратуру и что теперь ни один водитель не сможет слить бензин. "освоили" больше 10млн рублей, приезжал мэр, что-то даже говорил, как это полезно и правильно. прошло меньше года и водители уже научились обманывать 0эту систему. как сливали, так и сливают.
Это зацикленная схема- работодатель обманывает работника, приворовывая почти в открытую- те, в свою очередь, работодателя....вопрос только в порядке сумм- в первом случае они гораздо выше...Умиляет , когда кинув работника тысяч на 100 потом искренне удивляются , поймав его с ручкой в кармане и увольняя...почему в импортных конторах, коих представительств в гооде масса, такой проблемы нет? ответ просто- работодатель выполняет ВСЕ свои пункты договора.
Что вы?! Ни хто в стране не ворует! Миллиардеры заработали денешки честным трудом. Так сказать: "Своим потом и кровью.". Ведь каждый знает, честным трудом, и только честным трудом можно заработать такие деньги. На з.п. в 5-6 т.р. можно шикарно жить в нашей стране, где добавочная стоимость товара завышена всего в 2-3 раза, где налог на ДС давно утерял свой прямой смысл, а люди имеющие возможность управлять утеряли совесть. ...впрочем как и управляемые ими...
а мне представляется немного иная картинка
пришла в компанию проверка (аудит) и стали копать не на поллопаты, как свои бухгалтера, а так, что лопатка поломалась - выявили МАССОВЫЕ нарушения отчётности
вот и залетело руководство компании, а теперь надо крайнего искать
а могли бы и внутри покапать, а кто же это липовый отчёт то принял? почему не позвонил в гостинницу и выписку не затребовал?
ну и вторые 5 копеек
человек ворует с работы, если подсознательно чувствует (от зп не зависит), что ему недоплачивают
все другие вводные - лукавят
В развитых странах люди не обманывают, потому что им обеспечен достойный уровень жизни. В нашем государстве не так, ты с рождения всем должен и родная страна берет с тебя по полной. А что взамен? Люди выкручиваются как могут.
Лично мое мнение посередине:воровать-плохо, но не воровать очень трудно. Объясняю почему.
На мой взгляд, именно в нашей стране (про другие просто не знаю) очень много в народе (работниках) зависит от власти (работодателя). В скольких конторах, в т.ч. крупных и старых предприятиях работал - одно и тоже - какой директор, такой и персонал. И с народом тоже - был такой царь - одна страна, был другой - другая, был Сталин - одно, ЕБН - совсем другое. А люди те же :)
Чтобы работник не воровал, ему должно быть стыдно это делать (т.е. должен быть мотив), кроме всяких стимулов - наказание, контроль и проч. Тогда воровства не будет. А стыдно ему будет, если руководство будет соответсвенно себя вести - само не воровать, дело вести эффективно, к мнению специалистов прислушиваться, зарплату платить как положено и в нормальном размере.
Тоже, только в другом масштабе, на уровне государства. Зачем платить налоги, если их пускают, например, на АвтоВАЗ, или зарплату чиновникам, которые при этом еще и поборы осуществляеют? Мне лично обидно, что меня обувают 2 раза.
Еще пару слов про бедных работодателей. Вот как тут удержишься, если тебе не оплачивают сверхурочных (а ты каждый день на 2-3 часа задерживаешься), в отпуск на 2 недели за раз, на женщин косо смотрят, а то они в декретный уйти могут - это ведь из простого желания сэкономить на рабсиле. А когда начальство само ворует, на откатах живет, или, что сейчас бывает в случае "крупного московского бизнеса", высасывают из предприятия все соки на содержание своих контор и московского уровня жизни? Ради чего работать эффективно и не воровать? Чтобы москвич купил себе виллу в Испании и содержал 3 любовниц, вместо 2-х?
И не надо песни про более удачливых. Народ в массе своей внутри себя понимает, что не все могут быть директорами. Основная масса готова добросовестно работать. Только чтобы это было достойно, а не так, что я тебе плачу 10т.р., ибо кризиз и больше денег нет, а сам зимой лечу на Бали, а потом еще весной (еще лучше, если за счет фирмы - в служебную командировку), да и зпл у меня 100тр.
Вот отсюда и отрицание власти, воровство на местах.
Вот, кстати, еще не надо ля-ля про заграницу. Да, там культура производства и хозяйственных отношений выше. Но насколько и на каком уровне? Лично был за границей этим летом -на уровне мелкого бизнеса такие же неплатежи. На уровне крупного бизнеса, как видно из ТВ, все те же старые добрые схемы работают - откаты, лоббирование госзаказов нужным компаниям по нужным ценам, фальсификация отчетности, воровство руководства и т.д. и т.п.
а вот у нас не любят ездиь в командировки,а приходится это делать часто и многим. билеты по безналу, гостиница по безналу,300 руб суточных в зубы и вперед, работать на благо "любимой" компании
Воруют там, где без воровства элементарно не прокормить семью.
Рыба ВСЕГДА гниет с головы!!! Если тебя обманывают и тебе врут на государственном уровне (вспомните статцифры об инфляции, или заверения, что кризис закончился, или гарантии и обещания на бумаге) - ты подсознательно делаешь вывод, что и тебе это позволено. Я прихожу к чиновникам - только излагаешь просьбу, как видишь мелькание ноликов в глазах. Вот и придумываешь способы, как с организации взять деньги на конфеты, кофе, ну и себе любимой за хлопоты. Плюс иждивенческая позиция многих работодателей, что ты, работник, должен быть благодарен по гроб жизни, что работаешь на этом месте. Ответной реакции - что ты работодатель, должен быть благодарен мне, работнику, который хорошо, активно и изобретательно работает на тебя, - хрен дождешься.
По закону работодатель должен компенсировать работнику, которого он отправлял в командировку, затраты на найм жилого помещения. Если это помещение - нормальная гостиница, где выдается кассовый чек и счет, проблемы могут возникнуть, только если работник необосновано шиковал не по чину, превысив установленный внутри организации лимит. Тогда разницу могут с работника вычесть, записав в доход. Хотя это незаконно, но действенно.
Сложнее, если работник проживал в снимаемой квартире, что порой гораздо лучше и дешевле гостиницы. здесь возникает прблема, как отчитаться перед бухгалтером. Обычно предоставляют корешок приходного кассового ордера с печатью рога и копыта. На 90% липовые, и там может быть написана любая сумма. Такие документы где-то принимают спокойно, где-то со скандалом, но не принять не имеют права. Хотя говорят, что потом возникнут проблемы с налоговой, так как та уважает только кассовый чек.
В любом случае, человек не на улице жил, либо, как водители, спал в машине или ехал назад ночью, т.е. работал с большей интенсивностью и претерпевал неудобства.
В приносимых приходниках наверняка были указаны не заоблачные, а реальные суммы за "проживание".
Верх жлобства - не компенсировать таким образом людям с нищенской зарплатой эти деньги.
Но сейчас работодатели четко увязывают суммы в своем кармане с затратами на своих "людишек"
Судя по столь гневному посту - Лакмус работодатель, у которого мало того что неблагодарная чернь тащит, так ещё и ему бабушки при переходе через дорогу не уступают:)
А ведь человек поди Росиию бизнесом поднимает:)
Че смеяться-то - работодатели делают свои нищенские доходы на откатах и кражах у их же предыдущих работодателей (задайтесь вопросом - откуда берутся средства на открываение "своей" конторы у бывшего коммерческого директора), чем подают наглядный пример своим же сотрудникам, а потом начинают плкать про расхищение их священной собственности.
Налогов ни один работодатель платить не хочет - черная зарплата повсеместно распространена, а ведь это тоже воровство. И не надо плакать, что государство не помогло ему ничем, чтоб у него прибыл в 500% была, а потому он обиделся.
Считаю, что все в пушку - и богатенькие, ворующие много, и бедные - ворующие мало.
Че поделать - таков закон жизни - богатым надо отдавать дань за возможность понтиться друг перед другом турцыями-тачками-часами-ремонтами.
Взять чужое - в России многие считают нормой и это стрёмно. Нагадить и не убрать-тоже. Не моё же. С таким отношением ко всему в России не будет порядка. А если мало плятят-не ныть и воровать надо, а искать другое место работы. Сказывается историческое прошлое-варварство. Многие со временем не эволюционировали.
Счас все будут писать какая у нас страна, что воровать низзя. А знаете, почему на Западе не воруют особо. Приучены просто. Там столетиями: украл носовой платок- получите смертную казнь. На генном уровне страх перед воровством сидит...
А я с работы степлер унёс...
ни чего страшного если у такой компании пропал миллион она в день зарабатывает больше
Судя по колличеству отзывов, народ явно сидит на работе и не хрена не работает, а слоняется по интернету и пишет свои "умные" мысли, типа как нам платят так мы и работаем. Работать надо !!! Чтоб времени небыло извините меня в сартир сходить и приносить компании и работадателю прибыль, тогда и зарплата будет достойной... Или самому заняться бизнесом, набрать работников и не скулить... а опять же пахать... А лентяи, бездарности и прочие бездари должны получать копейки и если при этом еще и воруют, должны за это нести ответственность. Вор должен сидеть в тюрьме. Хотя сколько веревки не виться, конец найдется... Пример сколько высокопоставленных заворовавшихся уже снято с должностей и ведутся уголовные преследования. Бог все видит...
У меня знакомый из Москвы пару лет назад останавливался в командировке - больше месяца прожил. Разумеется, по документам жил в гостинице. Расходы ему возмещали по чекам, там мы собирали все подряд - чеки из магазинов, баров, зоопарка (!), даже таксисты пару раз выписывали квитанции на 500 рублей. Я думала, его просто пошлют на работе с этой "макулатурой", ан нет - в столице даже не стали разбираться, откуда и что, все выплатили. Правда, это до кризиса было, сейчас может быть и строже.
Кто из нас бессеребрянник?
Всё общество поражено раковой опухолью коррупции. "Наверху" сильнее, среди обычного люда мельче , но ... ВСЁ. Законы никем толком не исполняются, в судах творится вакханалия. Продажные менты, врачи, преподаватели и т.д. Кто они, откуда, с другой планеты??? Нет. Они такие же как и мы все, только попали в систему. Если, дай Бог, и существуют единицы абсолютно честных и порядочных людей - Честь им и Хвала. Но , боюсь, это единицы, которые только подтверждают срамное правило нашего общества.
Судя по комментариям тырят наши малополучающие во вселенских масштабах. Только сомневаюсь что при хорошей зарплате перестанут нести. Менталитет такой, что лежит не под замком и не охраняется-можно взять, даже если сто раз не нужно. Социальный статус очень низок, а не зарплата.
Работая продавцом и завышая цены, наворовывал больше месячной зарплаты (она была ниже средней). Но чувствовал себя при этом паршиво, хотя все сотрудники занимались тем же + откаты, поэтому уволился. На следующей работе получал уже в два раза больше и воровать желания не возникало. В итоге через год сократили за честный труд, а ворующие (и работодатель об этом знает) в другом отделе так и работают )))
при хорошей зарплате думаю из дома начнут приносить. потому что будут ценить то что имеют.
У нас просто работодатель старается обмануть работника, а соответственно работник старается обмануть работодателя.
А я в 100-й раз скажу что надо пытаться жить по
Заповедям Божиим и тогда всем будет хорошо.
Как тут правильно заметили, к сожалению тенденция имеет замкнутую цикличность. Работодатель недоплачивает работнику, чтобы осталось себе любимому поболее, ведь ни для кого не секрет, что у работодателя точно так же есть семья и есть дети, для которых он так же хочет только лучшего. Работник в свою очередь, недополучая, ищет способ и возможность "вытянуть" нормальный уровень жизни так же для своей семьи, иногда законными способами, а иногда и не совсем. Работодатель работает с "серыми схемами" уплаты налогов, государство недополучая налоги, усиливает контроль и надзор, который в большей степени позволяет пополнить не казну, а дает лишний властный аргумент чиновническому наместнику в его диалоге с работодателем-бизнесменом на предмет получения взятки уже для себя лично. Чиновник любой масти, как правило, живет так же на "казенные харчи" и отлично осознает, что он лишь расходный материал для системы, т.к. система прежде всего живет заботой о подержании работоспособности самой себя, и чиновник понимает, что если того потребуется, то им пожертвуют ради сохранения целостности системы. Если кто не понял о чем я, то я веду речь о всех этих заказных и "выстреливающих" делах о разоблачениях чиновников всех мастей и рангов, что делается исключительно для отвода глаз от дифективности всей системы в целом и попытках списания максимума ошибок на тех или иных людей, что делается системой для сохранения самой себя. Поэтому практически любой чиновник стремится обеспечить максимум для себя, на тот случай если ему выпишут "черную метку" свыше начальствующие. И он прекрасно понимает, что время в такой ситуации работает против него. Вот и получается, что деньги кочуют и перетекают так или иначе, и кочуют именно деньги, а не принципы, совесть и т.п., как говорилось выше.
И теперь самое главное. Любой укравший в миллиардных размерах олигарх, чиновник, бизнесмен куда ВСЕГДА стремится увести наворованные деньги? Правильно, за гарницу. И работать денежки, крутиться они будут там, за бугром, поднимать забугорную экономику. А куда потратит "украденненную" тридцатку рублей простой клерк? Правильно, купить продукты, одежду, машину, НО УЖЕ ЗДЕСЬ. Т.е. его же деньги, возможно, в какой-то части так же уйдут за бугор в оплату импорта, которым перенасыщен наш рынок, но в остальной части осядут именно здесь, деньги уйдут в местный оборот, с которых так же кто-то хоть и маленькую получит зарплату и так далее и так далее. Понимаете о чем я?
Естественно, я не призываю снять любую ответственность с крадущих, в любых размерах. Только вот последствия такого воровства, к сожалению, лежат далеко не в одной плоскости. Не стоит их ровнять под одно все таки.
Работодатели у нас такие, что лишний раз копейку на зарплату не выпросишь, и как ты не крутись, все одно, не хочешь работать за эти деньги, иди на улицу, а они, мол, другого возьмут за те же деньги или на большую зарплату. У работодателя такой принцип, чтобы не создавать прецедента, если удовлетворить просьбу одного работника придут другие с тем же. Работодатель, как правило, держит трех-четырех специалистов, которые получают конскую зарплату по сравнению с другими работниками. Так что как не паши на работодателя, как не приноси ему прибыль, все одно, зарплата будет копеечная. Ну хотя бы посмотреть сегодняшние предложения на рынке труда, предлагаемая зарплата очень сильно просела, причем те кто предлагают рабочие места в большинстве своем сохранили свою прибыль, просто действует принцип: зачем платить больше, если на рынке за ту же вакансию предлагают меньшие деньги. И хоть вы будете трудиться в поте лица, и у вас не будет времени в сортир сходить, то все равно никто вам никогда не заплатит больше, чем платят другие. Да будь вы хоть тысячу раз академик. А воровство в компаниях как раз проистекает от этого, ведь чего греха таить сами работодатели не любят индексировать зарплаты своим работникам, тем самым показывая свое пренебрежительное отношение к своим работникам. Работодатели сами любят воровать деньги на налогах, занижая официальную зарплату, а ведь это сигнал своим же работникам. Ведь люди все видят, как их работодатель увеличивает свою прибыль за счет их будущих пенсий. Проще конечно своих работников обвинить, что они все лентяи и бездарности, но ведь проблема гораздо шире. И кто должен сидеть в тюрьме еще вопрос, работодатель или его работник!
Так, просто заметки на полях...Не знаю как у вас, но у наших партнёров уже больше чем у половины менеджеры откаты перестали брать. Люди меняются и откаты отходят в прошлое...Самим удивительно.
И знаете, что ещё заметила...Те люди, которые откаты берут- они как правило гниловатые, им кинуть на деньги- "запростотак". Жадность- она ведь в комплекте идёт)
Эта статья, как и другие новости на эту тему, а также пресс-релиз Зап-Сиб транспортной прокуратуры, который и поднял всю эту шумиху - звенья одной цепи - специально раздуваемой против Группы компаний S7 негативная PR кампания с целью бросить тень и на саму авиакомпанию S7 Airlines.
Плюс желание самих прокурорских победно отчитаться о проделанной работе.
Все эти события с поддельными документами произошли в 2007 год!!!
Следственные органы сами спровоцировали сотрудников через подставного человека и по собственной инициативе начали раскручивать дело.
Руководству "Сибирь Техник" и S7 Engineering это было не надо. Сотрудники не выходили за лимиты командировочных и денег на проживание, и поэтому начальству все-равно, где и за какие деньги живет его сотрудники. Главное, что работа делалась хорошо и в срок.
Руководство никаких претензий к своим сотрудникам не имело и не имеет. Они все до сих пор работают на предприятиях.
Это все специально раздуто, чтобы опорочить предприятия и людей.