Кто бы еще давал эти 28 дней. Я кое-как себе 14 выбил, за год работы, а про другие 14 можно забыть. В прошлой конторе отпуск вообще не давали, хочешь в отпуск - пиши сразу заявление по собственному желанию.
Злой зарегистрировался 18+, Ну работодателям же хуже. Зарплату то вам наверное иногда поднимают, Вот, например, вам подняли зар. плату в июле на 10%, а в августе вы пошли в отпуск. Ваши отпускные должны автоматически увеличится на 10 %. А при увольнении должны отдать отпускные за все дни дни не отгуляного отпуска с корректировкой зар. платы в случае ее повышения.
Злой зарегистрировался 18+, у нас еще хуже, за первые 14 дней еще что-то стали оплачивать в этом году, про оплату второй половины можно забыть. Конечно, это неправильно, конечно, это не честно и.т.д., как и серая зарплата и весь остальной бардак в нашей стране...
" Работник должен получить отпускные за 3 дня до ухода в отпуск". Это при хорошей зар. плате. При средней зар. плате и ниже работники просят бухгалтера выдавать отпускные в следующую зар. плату, т.к. живут от получки до получки и боятся остаться без денег после отпуска.
"Ведь расчет многочисленных отпускных для каждого работника — дело не самое простое. "
Ну я Вас умоляяяяю... где сейчас зарплату вручную считают? Везде ПО стоит, которое за секунду посчитает, останется только деньги в банк отправить.
Мдя! На словах просто волшебно, а в реальности ....
28 дней отпускных это замечательно, но на деле приходиться довольствоваться неделей за свой счет :( печалька
P.S. Работала официально, всё чин-чинарём, но вот в отпуск полноценно ходило только руководство, а остальные вырывали зубами две недели с угрозами увольнения, слезами и насморком (простите), ссылались на сезонный период.... и так практически круглый год, а вы говорите прибавку к отпускным?! да не пойдёт на такое работодатель
логично что у нас отпуск быть должен больше - климат ужасный. Всё холодное время года приходиться ехать на работе по темноте и по ней же возращаться домой. При такой жизни психологическая потребность в отдыхе выше чем в большинстве стран
А у нас хитрая система. Первый год оплачивают две недели отпуска, второй - три, а только потом по четыре недели. Очень сложно работать, имея отпуск всего 14 дней. У меня прямо работоспособность сильно упала к концу первого года. Да и брать больше двух недель сразу не разрешают, даже если за свой счет.
Про праздники тооже смешно. Среднестатистический работник никуда не уедет даже - цены на все вдвое повышаются. Я бы предпочла, чтобы праздники свелись к минимуму, но увеличился отпуск. Это и для экономики было бы лучше, чем когда вся страна на 8-10 дней выпадает из рабочего графика.
Можно увеличить количество дней отпуск, за счет сдачи крови. Донорам за каждую сдачу крови дают плюс день в отпуску, плюс тот день, в который сдаешь. Правда коммерческие предприятия наверное, такое не жалуют...
Как же хорошо Вы живете, господа. 28 дней. Праздничные выходные. А у нас вот разрешено не больше 6 выходных в месяц. Уволиться за 2 недели - хрен Вам, вот мы найдем "подходящего" сотрудника, вы его обучите, а потом идите. Не идут сотрудники - ищите сами, почему работодатель должен искать, вам же надо уйти. С 9 до 18 работают только лодыри! Вот в итоге и работаем по 250-300 часов в месяц. Абсолютно за тот же оклад. Настояли на своем и уволились со скандалом? Не удивляйтесь, что работу будете искать очень долго и навряд ли хорошую найдете. Обед с 13 до 14? Вон перекусили по-быстрому и достаточно. Сбегать в обеденный переры в магазин??? Да вы совсем оборзели, как такое возможно. Вы же на работе, а мы за вас отвечаем. Вдруг вас там машинка переедет, пока дорогк переходите? Нет, лучше идите работать, а в магизин вечером. У нас же куча круглосуточных магазинов. Вот и работают те, у кого кроме работы нет ничего и не будет. А новенькие не приживаются. Нафига им это нужно за 2-3 тысячи больше, чем здесь (в лучшем случае). А по документам все красиво - и 28 отпуска, и праздничные, график работы с 9 до 18. С обедом в час. Иногда ощущение что выход один - вперед ногами.
Почему в статье не написано, что данная прибавка к отпуску получится "за свой счет"? Зарплата начисляется за рабочие дни, отпуск оплачиваемый будет также только за те дни, которые указываются, а выходные ни к тому, ни к тому не отнесутся. Вариант для тех, кто сильно хочет отдохнуть и ему все равно на сумму своего дохода.
Как правило работодатель не идет на такие разбивки, ведь эти 12 дополнительных дней должен кто-то выполнять работу отпускника. У нас на работе меньше 7 дней отпуск брать нельзя, от 1 до 6 дней только за свой счет.
Короче, сразу после окончания института я работал в одной бывшей государственной конторе (в другие без опыта не брали). Начальник отдела предложил мне разбить отпуск на две части - 14 дней сейчас и 14 дней через несколько месяцев. Начал плести про завалы и т.п. Уговорить его не получилось. Я ушел в отпуск и пробыл там 28 дней. Когда пришел на работу, начальник толкнул мне про лодку, которую я раскачиваю. Затем был разговор с директором, где он втолковывал мне, что не нужно своевольничать. Я сказал, что все понял, лишь бы отвязаться.
Буквально через месяц была переработка (2 дня), за которую мне не заплатили. Я решил, что имею право и отдыхал два дя дома. Когда пришел, и начальник пригрозил увльнением, я очень сильно с ним поругался, и даже хотел побить.
Ну, стал работать, начальник там плел какие-то интриги. Отработал пару месяцев и стал увольняться. Уволился по собственному, несмотря на всякие дрязги.
Мораль: делайте как знаете, а далее поступайте по обстоятельствам
В России законы не работают.
Я был на собеседовании в одной очень крупной и очень известной компании. Сказали - берем, но один нюанс: рабочий день - 9-19 и частенько по субботам работать будешь, пока "не разгребем"... Официально все по ТЗ.
в нашей реальности хоть бы какой-нить людям отпуск выбить. Вот мне, например, в своё время отказали дать отпуск для бракосочетания.. хотя положено. Решил не спорить и уволился=) Не попадалась мне ещё такая работа, ради которой можно жертвовать своей личной жизнью и ходить унижаться. А ещё у нас работала бухгалтер, которой было 41 год (сыну её года 22), на вопрос: "а как давно вы были в отпуске?" она ответила: "последний раз я была в отпуске по уходу за ребенком".. так и работаем. Большинство работодателей так урезали коллектив, что когда выходит в отпуск один человек- контору так штормит,что мало не кажется.
Я готов работать в выходные, чтобы заработать дополнительные дни к отпуску. Для меня даже важней не длительность отпуска, а возможность брать его в удобное для меня время на несколько дней. Обычно я практикую короткие путешествия, не более 1 недели, мне так нравится.
Кто бы еще давал эти 28 дней. Я кое-как себе 14 выбил, за год работы, а про другие 14 можно забыть. В прошлой конторе отпуск вообще не давали, хочешь в отпуск - пиши сразу заявление по собственному желанию.
" Работник должен получить отпускные за 3 дня до ухода в отпуск". Это при хорошей зар. плате. При средней зар. плате и ниже работники просят бухгалтера выдавать отпускные в следующую зар. плату, т.к. живут от получки до получки и боятся остаться без денег после отпуска.
"Ведь расчет многочисленных отпускных для каждого работника — дело не самое простое. "
Ну я Вас умоляяяяю... где сейчас зарплату вручную считают? Везде ПО стоит, которое за секунду посчитает, останется только деньги в банк отправить.
Мдя! На словах просто волшебно, а в реальности ....
28 дней отпускных это замечательно, но на деле приходиться довольствоваться неделей за свой счет :( печалька
P.S. Работала официально, всё чин-чинарём, но вот в отпуск полноценно ходило только руководство, а остальные вырывали зубами две недели с угрозами увольнения, слезами и насморком (простите), ссылались на сезонный период.... и так практически круглый год, а вы говорите прибавку к отпускным?! да не пойдёт на такое работодатель
логично что у нас отпуск быть должен больше - климат ужасный. Всё холодное время года приходиться ехать на работе по темноте и по ней же возращаться домой. При такой жизни психологическая потребность в отдыхе выше чем в большинстве стран
у нас первый отпуск не менее 14 дней, а остальные когда угодно, хоть по три дня брать. Просто как правило так никто не берет.
А у нас хитрая система. Первый год оплачивают две недели отпуска, второй - три, а только потом по четыре недели. Очень сложно работать, имея отпуск всего 14 дней. У меня прямо работоспособность сильно упала к концу первого года. Да и брать больше двух недель сразу не разрешают, даже если за свой счет.
Про праздники тооже смешно. Среднестатистический работник никуда не уедет даже - цены на все вдвое повышаются. Я бы предпочла, чтобы праздники свелись к минимуму, но увеличился отпуск. Это и для экономики было бы лучше, чем когда вся страна на 8-10 дней выпадает из рабочего графика.
бред написали, какие дополнительные дни к отпуску - суббота и воскресенье, это выходные дни по графику при пятидневной рабочей недели
Можно увеличить количество дней отпуск, за счет сдачи крови. Донорам за каждую сдачу крови дают плюс день в отпуску, плюс тот день, в который сдаешь. Правда коммерческие предприятия наверное, такое не жалуют...
Как у нас работают, так и отдыхают...
Как же хорошо Вы живете, господа. 28 дней. Праздничные выходные. А у нас вот разрешено не больше 6 выходных в месяц. Уволиться за 2 недели - хрен Вам, вот мы найдем "подходящего" сотрудника, вы его обучите, а потом идите. Не идут сотрудники - ищите сами, почему работодатель должен искать, вам же надо уйти. С 9 до 18 работают только лодыри! Вот в итоге и работаем по 250-300 часов в месяц. Абсолютно за тот же оклад. Настояли на своем и уволились со скандалом? Не удивляйтесь, что работу будете искать очень долго и навряд ли хорошую найдете. Обед с 13 до 14? Вон перекусили по-быстрому и достаточно. Сбегать в обеденный переры в магазин??? Да вы совсем оборзели, как такое возможно. Вы же на работе, а мы за вас отвечаем. Вдруг вас там машинка переедет, пока дорогк переходите? Нет, лучше идите работать, а в магизин вечером. У нас же куча круглосуточных магазинов. Вот и работают те, у кого кроме работы нет ничего и не будет. А новенькие не приживаются. Нафига им это нужно за 2-3 тысячи больше, чем здесь (в лучшем случае). А по документам все красиво - и 28 отпуска, и праздничные, график работы с 9 до 18. С обедом в час. Иногда ощущение что выход один - вперед ногами.
Почему в статье не написано, что данная прибавка к отпуску получится "за свой счет"? Зарплата начисляется за рабочие дни, отпуск оплачиваемый будет также только за те дни, которые указываются, а выходные ни к тому, ни к тому не отнесутся. Вариант для тех, кто сильно хочет отдохнуть и ему все равно на сумму своего дохода.
Большинство работодателей почему то не оплачивают серую часть отпуска
Как правило работодатель не идет на такие разбивки, ведь эти 12 дополнительных дней должен кто-то выполнять работу отпускника. У нас на работе меньше 7 дней отпуск брать нельзя, от 1 до 6 дней только за свой счет.
Короче, сразу после окончания института я работал в одной бывшей государственной конторе (в другие без опыта не брали). Начальник отдела предложил мне разбить отпуск на две части - 14 дней сейчас и 14 дней через несколько месяцев. Начал плести про завалы и т.п. Уговорить его не получилось. Я ушел в отпуск и пробыл там 28 дней. Когда пришел на работу, начальник толкнул мне про лодку, которую я раскачиваю. Затем был разговор с директором, где он втолковывал мне, что не нужно своевольничать. Я сказал, что все понял, лишь бы отвязаться.
Буквально через месяц была переработка (2 дня), за которую мне не заплатили. Я решил, что имею право и отдыхал два дя дома. Когда пришел, и начальник пригрозил увльнением, я очень сильно с ним поругался, и даже хотел побить.
Ну, стал работать, начальник там плел какие-то интриги. Отработал пару месяцев и стал увольняться. Уволился по собственному, несмотря на всякие дрязги.
Мораль: делайте как знаете, а далее поступайте по обстоятельствам
В России законы не работают.
Я был на собеседовании в одной очень крупной и очень известной компании. Сказали - берем, но один нюанс: рабочий день - 9-19 и частенько по субботам работать будешь, пока "не разгребем"... Официально все по ТЗ.
Предлагаю раскрасить все дома в городе в яркие цвета!! Как сделали в Анадыре и Южно-Сахалинске. Мрачные осень и зиму переживать станет веселее
А у нас второй год отпуск не оплачивается, только в случае увольнения вроде как.
в нашей реальности хоть бы какой-нить людям отпуск выбить. Вот мне, например, в своё время отказали дать отпуск для бракосочетания.. хотя положено. Решил не спорить и уволился=) Не попадалась мне ещё такая работа, ради которой можно жертвовать своей личной жизнью и ходить унижаться. А ещё у нас работала бухгалтер, которой было 41 год (сыну её года 22), на вопрос: "а как давно вы были в отпуске?" она ответила: "последний раз я была в отпуске по уходу за ребенком".. так и работаем. Большинство работодателей так урезали коллектив, что когда выходит в отпуск один человек- контору так штормит,что мало не кажется.
Я готов работать в выходные, чтобы заработать дополнительные дни к отпуску. Для меня даже важней не длительность отпуска, а возможность брать его в удобное для меня время на несколько дней. Обычно я практикую короткие путешествия, не более 1 недели, мне так нравится.