Цитата " Директору проще «заморить» нежеланного сотрудника придирками "
Знаем мы , как некоторые начальнки зарабатывают себе на новые джипы , придираются , по малейшим пустикам и сразу списывают премию , типа следят за дисциплиной и производительностью . А денежки то от премии никуда не изчезают их выделяют , а они осидают у начальника в карманах и бухалтера , который в доле . Иногда начальники специально держат на работе алкоголиков и тунеядцев , что бы их премии себе забирать . Вы скажете бред ? А я скажу правда , сам сталкивался с таким .
* ctранно, что где-то еще увольняют, у нас работает 250 чел,, сегодня случай - еще не приступил инженер к работе, а ему уже дали квартиру, средняя зарплата = 30.000 р. и все равно людей не хватает, а кто хочет к нам, тот смотрит фильм на ютубе - "краномонтаж"
urist5, обычно кто хочет сменить работу смотрит сайты по работе, а не фильмы на "ютубе". Ну а 30т.р для монтажника, наладчика да еще на свежем воздухе как-то не впечетляет. и вот что наверно обидно для вас гастробайтеры данную работу не потянут.
Беременную очень легко увольняют.
1) В маленькой конторе всех переводят в другую контору, прежнюю контору переоформляют на бомжа и все....
2) В крупной конторе сокращают должность и предлагают работать в кол центре или техничкой.
Все так и есть. Ужасно то, что начальник (хозяин) всегда прав, плевать он хотел на ваши принципы, а работник так и остается незащищен, хотя и есть трудовое законодательство. А если решить спорить, отстаивать свои интересы, то прослывешь скандалистом и рекомендации получишь соответствующие. А с таким реноме найти работу крайне сложно
Что толку говорить про всякие нормы и законы, кому они нужны особенно в Росии. Ходить добиваться что бы восстановили на работу что не законно уволили, что за бред.В россии все основано на личном общении работадателя и раотника, про все трудовое законодательство можно забыть.Да и не кому не затратно выкинуть человека и найти нового, в россии почти везде бешенная текучка.
Сейчас у нас руководство куда более трУсы,нежели руководители, иногда они просто просят коллег в курилке о том,чтобы выжить такого то и вуаля! А уж секретарша с "подругами" найдут способ выжить ненужного сотрудника. Причём очень часто уходят шикарные специалисты, просто из за ненормальной психологической обстановки. В нашем коллективе так пытались устранить одну женщину, так она не растерялась: вышла замуж и вчера объявила'что беременна!
Директор, способный заморить нежелательного сотрудника, иногда так увлекается и упивается властью, что в какой-то момент вдруг остается только вдвоем с верным бухгалтером. Жизнь - довольно справедливая штука и сегодняшний лидер, измывающийся над персоналом, завтра легко становится робким, заискивающим соискателем. Держитесь подальше от подобных.Человеческое достоинство и здоровье - лучший наш капитал.
А если коллектив женский - то о работе можно вообще не заботиться, съедят за одни только личные симпатии-антипатии, до оценки труда просто дело не дойдет. Мое мнение - женщины вообще не должны работать, чтобы не портить нервы ни себе, ни людям.
Как-то я пришла в одну муниципальную конторку работать после института. Опыта естественно никакого. Сначала все было нормально, я работала, конечно не обходилась без ошибок, тем более без опыта. Пришла новая начальница, которой я пришлась не по нраву. А она была бывшей учительницей начальных классов, а потом переквалифицировалась в психолога. И как-то раз, когда в кабинете никого не было, она начала задавать мне провокационные вопросы: сколько у меня было парней, почему я так плохо работаю. Что я составляю документы так, словно у меня проблемы с интеллектом и утверждала, что она-де специалист, знает, потому что работала с олигофренами. И высказывала свои предположения, что мне нужно посетить соответствующего специалиста.
Потом она предложила сходить в отдел кадров, и они наперебой стали говорить, что я никудышный работник, что мой диплом куплен и что вообще лучше бы мне уволиться.
Жаль, что я не сообразила в тот момент включить диктофон и предупредить, что разговор записывается и что она будет отвечать за свои слова.
Если вдруг вспомню - обидно до сих пор. Хотя уже и место работы другое - гораздо лучше, и когда я устраивалась на нынешнюю работу - и медосмотр прошла, в т.ч. нарколога и психиатра. Даже если бы и было что-то, кто ей дал право вот так вот оскорблять меня? Разве она такой хороший специалист, что может вот так на раз-два выдавать "диагнозы"?
Все что не делается-все к лучшему, не нравится работа, собирайте свои котомки и ищите лучше!
Криз законцился, мест много! Всегда сможете найти лучше и интересней. В своих силах не сомневайтесь.
Нервы и чувство собсвенного достоинства куда дороже, поверьте.
А вы попробуйте найти работу в небольшом городке, где на 15 т. жителей 2-3 более мение держащихся на плаву предприятий я зарплата в 20 т. р. это ОООчень хорошая зарплата. На работу можно устроиться только по знакомству. Кругом "семейные подряды" и влиться в такие коллективы ОООчень сложно!
Надо жестоко наказывать работодателя, хотел списать свои расходы за мой счёт, нате пожалуйста - повесточку в суд.. сразу шёлковый становится.. А терпил у нас любят, ага..
Цитата " Директору проще «заморить» нежеланного сотрудника придирками "
Знаем мы , как некоторые начальнки зарабатывают себе на новые джипы , придираются , по малейшим пустикам и сразу списывают премию , типа следят за дисциплиной и производительностью . А денежки то от премии никуда не изчезают их выделяют , а они осидают у начальника в карманах и бухалтера , который в доле . Иногда начальники специально держат на работе алкоголиков и тунеядцев , что бы их премии себе забирать . Вы скажете бред ? А я скажу правда , сам сталкивался с таким .
Беременную очень легко увольняют.
1) В маленькой конторе всех переводят в другую контору, прежнюю контору переоформляют на бомжа и все....
2) В крупной конторе сокращают должность и предлагают работать в кол центре или техничкой.
Все так и есть. Ужасно то, что начальник (хозяин) всегда прав, плевать он хотел на ваши принципы, а работник так и остается незащищен, хотя и есть трудовое законодательство. А если решить спорить, отстаивать свои интересы, то прослывешь скандалистом и рекомендации получишь соответствующие. А с таким реноме найти работу крайне сложно
Что толку говорить про всякие нормы и законы, кому они нужны особенно в Росии. Ходить добиваться что бы восстановили на работу что не законно уволили, что за бред.В россии все основано на личном общении работадателя и раотника, про все трудовое законодательство можно забыть.Да и не кому не затратно выкинуть человека и найти нового, в россии почти везде бешенная текучка.
Сейчас у нас руководство куда более трУсы,нежели руководители, иногда они просто просят коллег в курилке о том,чтобы выжить такого то и вуаля! А уж секретарша с "подругами" найдут способ выжить ненужного сотрудника. Причём очень часто уходят шикарные специалисты, просто из за ненормальной психологической обстановки. В нашем коллективе так пытались устранить одну женщину, так она не растерялась: вышла замуж и вчера объявила'что беременна!
Директор, способный заморить нежелательного сотрудника, иногда так увлекается и упивается властью, что в какой-то момент вдруг остается только вдвоем с верным бухгалтером. Жизнь - довольно справедливая штука и сегодняшний лидер, измывающийся над персоналом, завтра легко становится робким, заискивающим соискателем. Держитесь подальше от подобных.Человеческое достоинство и здоровье - лучший наш капитал.
Работодатели ,часто предвзято относятся к сотрудникам, не умея раскрыть его личные и служебные качества и понять его ценность для организации...
А если коллектив женский - то о работе можно вообще не заботиться, съедят за одни только личные симпатии-антипатии, до оценки труда просто дело не дойдет. Мое мнение - женщины вообще не должны работать, чтобы не портить нервы ни себе, ни людям.
Как-то я пришла в одну муниципальную конторку работать после института. Опыта естественно никакого. Сначала все было нормально, я работала, конечно не обходилась без ошибок, тем более без опыта. Пришла новая начальница, которой я пришлась не по нраву. А она была бывшей учительницей начальных классов, а потом переквалифицировалась в психолога. И как-то раз, когда в кабинете никого не было, она начала задавать мне провокационные вопросы: сколько у меня было парней, почему я так плохо работаю. Что я составляю документы так, словно у меня проблемы с интеллектом и утверждала, что она-де специалист, знает, потому что работала с олигофренами. И высказывала свои предположения, что мне нужно посетить соответствующего специалиста.
Потом она предложила сходить в отдел кадров, и они наперебой стали говорить, что я никудышный работник, что мой диплом куплен и что вообще лучше бы мне уволиться.
Жаль, что я не сообразила в тот момент включить диктофон и предупредить, что разговор записывается и что она будет отвечать за свои слова.
Если вдруг вспомню - обидно до сих пор. Хотя уже и место работы другое - гораздо лучше, и когда я устраивалась на нынешнюю работу - и медосмотр прошла, в т.ч. нарколога и психиатра. Даже если бы и было что-то, кто ей дал право вот так вот оскорблять меня? Разве она такой хороший специалист, что может вот так на раз-два выдавать "диагнозы"?
А как быть с работником, который только живет судами с восстановлениями в нескольких организациях?
Держаться за работу в плохом коллективе - глупость.
Другую работу всегда можно найти, причем намного лучшую и с хорошим коллективом.
Все что не делается-все к лучшему, не нравится работа, собирайте свои котомки и ищите лучше!
Криз законцился, мест много! Всегда сможете найти лучше и интересней. В своих силах не сомневайтесь.
Нервы и чувство собсвенного достоинства куда дороже, поверьте.
А вы попробуйте найти работу в небольшом городке, где на 15 т. жителей 2-3 более мение держащихся на плаву предприятий я зарплата в 20 т. р. это ОООчень хорошая зарплата. На работу можно устроиться только по знакомству. Кругом "семейные подряды" и влиться в такие коллективы ОООчень сложно!
Понравилась последняя часть про "Беги форест". Именно так я 8 месяцев назад свалил из Сбера, и ни капли не жалею об этом!!!
Надо жестоко наказывать работодателя, хотел списать свои расходы за мой счёт, нате пожалуйста - повесточку в суд.. сразу шёлковый становится.. А терпил у нас любят, ага..