Ребята, Терешкова также « обучалась» в США, ездила на повышение опыта.
И долго пыталась пролезть во власть.
Теперь через Локтя крепко засела в мэрии и тянет таких же « обученных» в США.
Чтобы они насаждали нам здесь свои ценности.
Все они из одного корыта и получают оттуда ЦУ.
Т К, и какие же там такие ценности, которых вы так боитесь? Я помню как в советской школе учителя орали на детей. А в США такого нет. Страшно жить, да?
Т К, и какие же там такие ценности, которых вы так боитесь? Я помню как в советской школе учителя орали на детей. А в США такого нет. Страшно жить, да?
Анонимно из Канады, а в США школьники по какой-то причине приходят в школу и расстреливают своих же соучеников и преподавателей. Это далеко не единичный случай. И у нас уже появляются "подражатели".
Главное, чтобы сохранилась преемственность. в этой школе детей очень хорошо обучали в силу блестящего преподавательского состава и директор - душа коллектива. Его и дети с родителями любят, и преподаватели любят и уважают за его человеческие качества. Школа при нём процветает и берёт призы на международных конкурсах. Нарушить всё это - проще простого.
Дайте Подкорытову слабую школу, пусть покажет себя как руководитель.
Создаст свой коллектив и попробует так называемые "новые методики и технологии" обучения. Можно и новую музшколу для него организовать, если так нужно)))
Наши врачи , приезжая в Америку, вынуждены годами подтверждать свою квалификацию и сдавать экзамены.
Там сомневаются в качестве нашего образования.
Почему у нас западное образование не поддается сомнению?
Российская система музыкалбного образования считается лучшей в мире!!!!
Лицей при НГК -это еще не НГК. А конкурсами сейчас никого не удивишь.
Если прекрасный пианист, то может надо продолжать концертировать.... и радовать своим искусством .
А мы будем делать свое дело, учить детей музыке, которое у нас отлично получается, и не будем мешать друг другу.
Благодарность за годы работы благодарностью, но ведь незаменимых людей не бывает. Порулил 5 лет, дай другим порулить. Должна быть ротация кадров. Иначе быть болоту.
Ребята! Вы не понимаете! Дело не в том, что снимают старого и ставят молодого! Дело в том, КОГО конкретно ставят! Дело в самой фигуре Подкорытова!!! Музыканты же в курсе, кто он такой и в том, что его двигает Симонян!
Для Терешковой это обычная практика. Знаю достаточно случаев когда людей профессионалов с большой буквы которым улыбалась и награждала вначале пыталась очернить потом предлагала просто уйти. На место уволенных руководителей садит друзей , сватов, братьев... которые абсолютные профаны, которые в свою очередь набирают на должности своих друзей которые вообще не понимают в том , что им порученно, да и делать собственно ни чего и не умеют и не хотят. И работающая организация перестаёт работать, хотя до этого работала как часы. Начинается развал, люди разбегаются, а потом начинают говорить, вот как руководители старые до чего довели. Мадам а это ведь Вы все сделали.
Ну так то в 70 лет , действительно возраст уже. Может не стоит горячиться и ультиматумы ставить? Тем более, если оставляют в замах, никто не гонит. Если уже молодого начнёт заносить, тогда и бить в набат?
Доярка тоже коров доит, но ее директором колхоза никто не ставит!
Так и здесь этот молодой протеже , как доярка, которая в США немного подоила коров , потом забросила и вдруг прибыла в сельсовет в РФ. И тут же ее вдруг назначают директором преуспевающего колхоза, выгнав с должности пожилого, опытного директора, который поднял с низов, развил этот колхоз.
А в чем секрет?
Да зам руководителя этого сельсовета- возрастная тетка в красном тоже когда-то в США немного «опыта» получила.
Уходить надо вовремя и с достоинством. В нашей школе (третья гимназия) совершенно бесполезный директор, но никак не уйдёт, на пенсию, а уже как Бреднев в последние годы...и тут видимо та же история, и тоже коллектив за неё, наши люди всегда боятся перемен, лучше удобное привычное болото.
У меня в этой школе учится дочь. Нас, родителей, там всё устраивает - и преподавательский состав, и директор. И всё правильно написали - нефиг лезть куда не нужно, без образования и без опыта работы. Ещё и с двойным гражданством наверняка - после стольки лет проживания в США. Граждане США присягают на верность Америке и обязуются отречься от всех предыдущих гражданств (хотя при этом могут оставаться гражданами других стран). И обязуются работать на укрепление Америки и защищать её интересы. Я удивляюсь, почему у нас Конституцией не запрещено иметь двойное гражданство?
Школа одна из сильнейших по России. Почему-то же именно туда понадобилось устроить "молодого таланта", "порадеть за родного человечка".
Если шибко талантливый и шибко работать хочет директором школы - пусть идет и с нуля провинциальную школу поднимает. Нет же, надо туда устроиться, где и так всё без него отлично работает. Да ещё и прежнего директора замдиректором поставить, чтобы весь преподавательский состав на "нового директора" работал, а он сливочки бы снимал и зарплату получал.
А возможно, и грантики бы получал, и делился бы с кем надо, кто там за него "попросил". Мы же не знаем. Это мое личное оценочное суждение.
Когда—то я закончил эту школу, а после закончил с красным дипломом музыкальный колледж.
При директоре Пяткевиче у нас появился концертный рояль, несколько новых электронных и акустических пианино, кабинетные рояли, плазменный телевизор в концертном зале — всё для школы.
Он в хорошей форме, всегда по—отечески относился к ученикам и выпускникам, мы виделись прошлым летом. (Штрих к портрету: у него, если не ошибаюсь, долгие годы один и тот же автомобиль, городской Пежо — новый рояль дороже стоит)
Школа в порядке. В 2012 году она провела весной большой концерт в зале Филармонии на Красном Проспекте. Много ли школ и музыкальных студий, за исключением спец.школы, могут провести подобного масштаба мероприятие?
Уровень? Образцовое государственное образование. Я его не защищаю, оно такое, какое есть, с его плюсами и уязвимыми моментами.
Америка? Там система другая. Нет государственных музшкол, и вышка иная. Уважаемый пианист может в Новосибирске основать частную студию, применить опыт.
Возраст директора? Не имеет значения. Он в хорошей форме. (Кто у нас самая успешная футбольная команда в стране за последние три года? Московский "Локомотив" с их вошедшим заново в воду ныне 72-х летним тренером. И это в таком высоко конкурентном, денежном и тёмном деле как спорт высших достижений).
Когда человек в тонусе, он замечательно управляет в любом возрасте. Судите по поступкам и плодам.
Слово "америка" как алая тряпка для быков. Пропаганда действует на некрепкие умы поэтому буча в комменариях. Повестка и яйца выеденного не стоит. Ротация кадров это естественно и полезно. Особенно в таком возрасте. С теплых насиженных мест никто уходить не хочет у нас, все считают себя незаменимыми. Еще удивляются почему Путин не уходит.А он такой же как вы.
сидят в кресле по 20 лет.срастаются намертво.считают себя столпами,солью земли прям и думают что без них всё обязательно развалится. ну а пример известно с кого берут
Уважаемый и на мой взгляд ЗАСЛУЖЕННЫЙ деятель культуры, Почетный житель нашего города, вытянувший рядовую школу на самый верх, одну из лучших в городе.
Просто посмотрите-более 250 комментариев...преимущественно в его поддержку и защиту.
Да, учредитель имеет право уволить его, никто не спорит. Но на месте мэрии, они должны молиться о его здоровье, поддерживать его планы относительно развития школы и не препятствовать их реализации. Вот в помощь директору, для "новых новаций" пусть примут "американского родственника", но не на руководящую должность.
Основная проблема в нашей области это отрасль "Культура", их и так и эдак, и всегда по "остаточному принципу финансируют" - а они все равно выживают ! Парадокс, не правда ли ?
И ответьте мне пожалуйста, госпожа начальник департамента культуры - вот такое событие сейчас, 3 сентября в зале Каца было открытие дней памяти 95 летия А.Каца, на которое прилетел сам Максим Венгеров - первая скрипка мира, наш житель, ученик нашей музыкальной школы, безумный талант. Где были Вы ? Вас не было в зале и никого не было от департамента культуры и от Губернатора (лишь в конце концерта вынесли корзины цветов от Губернатора и мэра). А где Вы ? Ни одного слова никто не сказал, ни приветствия ... На концерте среди зрителей был Миллер, была Ярославцева ... но они уже не управляют культурой нашей области. Они были - Вы нет.
Удивительно, что власть себя так дискредитирует, не думая о своей репутации. Школа очень хорошая, без преуменьшения Лучшая в своем роде. Так сложились многие обстоятельства, что она двигатель в городе на поприще подготовки профессиональных музыкантов, наряду со спецшколой. Там вся команда заряжена на результат. Теперь, когда статус у учреждения есть чужими руками и душами выкованы, можно и поставить нужного. Никому ведь дела нет, что человек на своем месте он возраста не имеет. А давайте Башмета уберем или Гергиева с места, ну пенсионеры ведь!
Как не стыдно администрации так открыто с нарушениями закона (у кандидата НЕТ высшего образования) бездушно влезать со своими уставами. Ну хочется вам поучаствовать, поставьте внутрь этого человека, пусть он вработается в коллектив, может его и примут. Но так грубо вмешиваться очень непрофессионально и безответственно со стороны той же Терешковой. Она этим детям стипендии вручала, которые получены в связи с обучением в этой школе. А теперь дети, даже ДЕТИ, видят истинное лицо управленцев.
Хотя чего там, у нас не было никогда морали у властьимущих, выборы то прошли! Ну и что теперь до репутации
Живу в доме, где находится ДМШ № 2. Училась в этой школе при директоре Силаеве Владиславе Алексеевиче.
Ничего не могу сказать про действующего директора. Но у меня теплится надежда, что при новом руководстве что-то изменится в вопросе парковки машин, на которых привозят детей,прямо на пешеходной части под окнами и муз.школы и жителей дома.Подъезжают и стоят по 10-15 машин весь день. И тут же идут мамаши с детьми в детскую поликлинику, библиотеку и просто прохожие.
Странное дело, мало кто заметил, что такая деликатная тема, как смена руководства прекрасно работающего коллектива (в плюс мнение преподавателей и родителей учеников) начинается со ВРАНЬЯ?!? Сравните что сказала Терешкова и директор- это небо и земля! Отсюда большое недоверие к мотивации чиновников...
Очевидно, что "американский варяг" в лучшем случае должен рассчитывать на преподавательскую работу, а уж по ее итогам на карьеру в руководстве.
Если этот молодой человек такой крутой специалист ,постройте еще одну школу под него и все вопросы. Еще больше денег намоете ,а может он действительно хороших музыкантов воспитает тоже польза .Рушить устоявшиеся школы культурологическое преступление.
Подкорытов - довольно успешный гастролирующий пианист, был солистом Американо–Российского оркестра молодых музыкантов. Побеждал в международных конкурсах (не первой категории, конечно, но и не где-то в Урюпинске). При его образовании и опыте вполне мог бы остаться в США и зарабатывать на выступлениях и преподавании. Возможно, его приезд в Новосибирск связан с личными причинами.
Вообще если к нам из-за границы приезжают работать профессионалы, это еще не означает, что они - бездари. Примеры: Олег Жуковский, Сергей Полунин, Томас Зандерлинг, Теодор Курентзис (работали в Новосибирске много лет или продолжают работать, как Зандерлинг).
Подозревать, что вполне состоявшийся музыкант вернулся из штатов в свой родной город лишь для того, чтобы осваивать деньги на посту директора новосибирской муниципальной школы, смешно. По-моему, это круто, что человек с таким опытом и квалификацией будет возглавлять нашу музыкальную школу.
Молодому человеку необходим опыт работы преподавателя, затем завуча, а потом можно ставить его директором. Система музобразования Америки отличается от российской. Исполнительского опыта, наград, желания работать недостаточно. Как минимум, директор должен пройти курсы переподготовки или повышения квалификации по этой должности. Ситуация создана безграмотными руководителями департамента Культуры.
Огромное спасибо всем, кто не безразличен к нашим проблемам. Обижаться за критику глупо. Лучше что-то из неё взять на вооружение. Когда критикует молодёжь - особенно полезно, тем более, что в ДМШ-2 средний возраст медленно, но снижается и критика всегда учитывается при общении с молодёжью. Юность может быть и "порок" но, увы, быстро проходящий. Для молодых у нас ( в ущерб пожилым) специальные добавки к з/п, служебный жил.фонд другие стимулы. А вообще на работу у нас все идут с желанием, где царит творческая атмосфера взаимной поддержки. Среди творческих работников понятие возраста не существует (критика только за возраст это оправдание для ущербных душ, к которым надо относится лояльно ). И лучше заходите к нам, Мы всегда рады гостям хотя и тесновато у нас (0,5 кв.м. на человека ) или на сайт: ДМШ2.РФ P.S. К американцам у нас отношение нормальное, но всё-таки к детям допускаем только специалистов, умеющих не только хорошо играть на инструменте, но так же хорошо владеющих педагогикой. психологией и т.д. . В США в 2-х летних даже выдающихся школах этого нет. А учиться никогда не поздно, а потом мечтать о детской школе . СПАСИБО. Дир. ДМШ-2 им. Е. Светланова Пяткевич Е.М.
Википедия......Джульярдская школа (англ. Juilliard School) — одно из крупнейших американских высших учебных заведений в области искусства и музыки. Расположена в нью-йоркском Линкольн-центре
Прочитал комментарии. Реально - дикость. Большинство взъелось на человека просто из-за того, что он жил в США. (и что???). Представляю, что сделали бы с ним, если бы он был с Украины. Или, скажем, из Израиля. При этом, редко кто обсуждает его музыкальные таланты, образование, достижение. Это что за дикость такая клеймить человека за наличие визы(гражданства) другого государства? Извините меня, но это дно. (Я уж не говорю, о том, что вся элита РФ имеет вид на жительство Великобритании и ничего, сами же их переизбираете).
И еще: пишут, типа свой человек приехал осваивать бюджет. Возможно и так. Но каково финансирование школы? Для сравнения скажу, что обычный талантливый пианист в США играющий, скажем, на свадьбах и других мероприятиях легко будет зарабатывать порядка 10000 долларов в месяц. Я уж не говорю о виртуозах дающих широкую концертную деятельность и имеющих награды. 10000 долларов США это порядка 600000 рублей в месяц. Я не совсем уверен, что доходы директора как-то значительно превосходят эту цифру.
Если посмотреть объективно стаж у нынешнего директора просто поражает. При 70 лет оставаться на работе, очень сильное решение. Однако не очень корректно заменять его на человека, которого никто не знает и т.п. когда люди работают с одним человеком больше 10 лет, этот человек становится им как родной человек и естественно что его будут защищать, отстаивать его место, я бы предложил другую инициативу, что если устроить собеседование как на ОБЫЧНУЮ работу, и тот у кого будет больше перспектив и навыков встанет на пост директора. Очень много качественных выпускников из консерватории желает найти работу, но не всегда это выходит, или молодые учителя музыки, которые тоже много понимают в музыке и как надо решать возможные социальные проблемы. Очень странно что Анна Терешкова, сообщила нам о замене директора так неожиданно обычно это обговаривается и делается рациональное решение. Сделайте обычное собеседование на пост директора, либо поставьте в директора человека ниже по рангу, зауча и учетелей ну и т.д. Либо же проведите ОБЫЧНОЕ собеседование как и во все руководящие должности. Всегда должна быть альтернатива.
В ДМШ2 работают педагоги разных возрастов , слаженный коллектив и не надо валить на возраст директора. Мудрость и опыт наработанный годами и жизнью всегда ценен в обществе! А Подкорытов пусть сначала поработает обычным педагогом наберется опыта и тогда пожалуйста
Дело не в том, что он из Америки. Хотя в Америке классическое музыкальное образование по уровню действительно ниже нашего. А в том, что реально живя долго за границей, ты теряешь связь с действительностью, ты не знаешь новых законов и изменений в них(если когда-нибудь знал). Человек без опыта в организации, без опыта руководства. Без навыков управления коллективом. Должность директора - это не только финансовая, но и уголовная ответственность. Дайте парнише поруководить. Он сам себя загонит в угол.
ВЫ вообще даже не понимаете, что пишите!!! Каким молодым дорогу? Это музыка!!!! Что они понимают то??? Одни амбиции!!! Все приходящее, а музыка вечна......
Ребята, Терешкова также « обучалась» в США, ездила на повышение опыта.
И долго пыталась пролезть во власть.
Теперь через Локтя крепко засела в мэрии и тянет таких же « обученных» в США.
Чтобы они насаждали нам здесь свои ценности.
Все они из одного корыта и получают оттуда ЦУ.
Главное, чтобы сохранилась преемственность. в этой школе детей очень хорошо обучали в силу блестящего преподавательского состава и директор - душа коллектива. Его и дети с родителями любят, и преподаватели любят и уважают за его человеческие качества. Школа при нём процветает и берёт призы на международных конкурсах. Нарушить всё это - проще простого.
Опять пристраивают родственника? Если родители и коллектив против нового директора, значит старый на своём месте.
Дайте Подкорытову слабую школу, пусть покажет себя как руководитель.
Создаст свой коллектив и попробует так называемые "новые методики и технологии" обучения. Можно и новую музшколу для него организовать, если так нужно)))
Наши врачи , приезжая в Америку, вынуждены годами подтверждать свою квалификацию и сдавать экзамены.
Там сомневаются в качестве нашего образования.
Почему у нас западное образование не поддается сомнению?
Российская система музыкалбного образования считается лучшей в мире!!!!
Лицей при НГК -это еще не НГК. А конкурсами сейчас никого не удивишь.
Если прекрасный пианист, то может надо продолжать концертировать.... и радовать своим искусством .
А мы будем делать свое дело, учить детей музыке, которое у нас отлично получается, и не будем мешать друг другу.
Благодарность за годы работы благодарностью, но ведь незаменимых людей не бывает. Порулил 5 лет, дай другим порулить. Должна быть ротация кадров. Иначе быть болоту.
Ребята! Вы не понимаете! Дело не в том, что снимают старого и ставят молодого! Дело в том, КОГО конкретно ставят! Дело в самой фигуре Подкорытова!!! Музыканты же в курсе, кто он такой и в том, что его двигает Симонян!
Для Терешковой это обычная практика. Знаю достаточно случаев когда людей профессионалов с большой буквы которым улыбалась и награждала вначале пыталась очернить потом предлагала просто уйти. На место уволенных руководителей садит друзей , сватов, братьев... которые абсолютные профаны, которые в свою очередь набирают на должности своих друзей которые вообще не понимают в том , что им порученно, да и делать собственно ни чего и не умеют и не хотят. И работающая организация перестаёт работать, хотя до этого работала как часы. Начинается развал, люди разбегаются, а потом начинают говорить, вот как руководители старые до чего довели. Мадам а это ведь Вы все сделали.
Ну так то в 70 лет , действительно возраст уже. Может не стоит горячиться и ультиматумы ставить? Тем более, если оставляют в замах, никто не гонит. Если уже молодого начнёт заносить, тогда и бить в набат?
Доярка тоже коров доит, но ее директором колхоза никто не ставит!
Так и здесь этот молодой протеже , как доярка, которая в США немного подоила коров , потом забросила и вдруг прибыла в сельсовет в РФ. И тут же ее вдруг назначают директором преуспевающего колхоза, выгнав с должности пожилого, опытного директора, который поднял с низов, развил этот колхоз.
А в чем секрет?
Да зам руководителя этого сельсовета- возрастная тетка в красном тоже когда-то в США немного «опыта» получила.
Уходить надо вовремя и с достоинством. В нашей школе (третья гимназия) совершенно бесполезный директор, но никак не уйдёт, на пенсию, а уже как Бреднев в последние годы...и тут видимо та же история, и тоже коллектив за неё, наши люди всегда боятся перемен, лучше удобное привычное болото.
У меня в этой школе учится дочь. Нас, родителей, там всё устраивает - и преподавательский состав, и директор. И всё правильно написали - нефиг лезть куда не нужно, без образования и без опыта работы. Ещё и с двойным гражданством наверняка - после стольки лет проживания в США. Граждане США присягают на верность Америке и обязуются отречься от всех предыдущих гражданств (хотя при этом могут оставаться гражданами других стран). И обязуются работать на укрепление Америки и защищать её интересы. Я удивляюсь, почему у нас Конституцией не запрещено иметь двойное гражданство?
Школа одна из сильнейших по России. Почему-то же именно туда понадобилось устроить "молодого таланта", "порадеть за родного человечка".
Если шибко талантливый и шибко работать хочет директором школы - пусть идет и с нуля провинциальную школу поднимает. Нет же, надо туда устроиться, где и так всё без него отлично работает. Да ещё и прежнего директора замдиректором поставить, чтобы весь преподавательский состав на "нового директора" работал, а он сливочки бы снимал и зарплату получал.
А возможно, и грантики бы получал, и делился бы с кем надо, кто там за него "попросил". Мы же не знаем. Это мое личное оценочное суждение.
Мы не любим тут западный опыт и всё что связано с ним, пусть назад едет, где учился там и пригодился
Когда—то я закончил эту школу, а после закончил с красным дипломом музыкальный колледж.
При директоре Пяткевиче у нас появился концертный рояль, несколько новых электронных и акустических пианино, кабинетные рояли, плазменный телевизор в концертном зале — всё для школы.
Он в хорошей форме, всегда по—отечески относился к ученикам и выпускникам, мы виделись прошлым летом. (Штрих к портрету: у него, если не ошибаюсь, долгие годы один и тот же автомобиль, городской Пежо — новый рояль дороже стоит)
Школа в порядке. В 2012 году она провела весной большой концерт в зале Филармонии на Красном Проспекте. Много ли школ и музыкальных студий, за исключением спец.школы, могут провести подобного масштаба мероприятие?
Уровень? Образцовое государственное образование. Я его не защищаю, оно такое, какое есть, с его плюсами и уязвимыми моментами.
Америка? Там система другая. Нет государственных музшкол, и вышка иная. Уважаемый пианист может в Новосибирске основать частную студию, применить опыт.
Возраст директора? Не имеет значения. Он в хорошей форме. (Кто у нас самая успешная футбольная команда в стране за последние три года? Московский "Локомотив" с их вошедшим заново в воду ныне 72-х летним тренером. И это в таком высоко конкурентном, денежном и тёмном деле как спорт высших достижений).
Когда человек в тонусе, он замечательно управляет в любом возрасте. Судите по поступкам и плодам.
Слово "америка" как алая тряпка для быков. Пропаганда действует на некрепкие умы поэтому буча в комменариях. Повестка и яйца выеденного не стоит. Ротация кадров это естественно и полезно. Особенно в таком возрасте. С теплых насиженных мест никто уходить не хочет у нас, все считают себя незаменимыми. Еще удивляются почему Путин не уходит.А он такой же как вы.
А мне нравится американская школа музыки. К сожалению поступить туда нет возможности и ни кто не может в этом помочь.
сидят в кресле по 20 лет.срастаются намертво.считают себя столпами,солью земли прям и думают что без них всё обязательно развалится. ну а пример известно с кого берут
Директора школы должны выбирать ,а не назначать.
Уважаемый и на мой взгляд ЗАСЛУЖЕННЫЙ деятель культуры, Почетный житель нашего города, вытянувший рядовую школу на самый верх, одну из лучших в городе.
Просто посмотрите-более 250 комментариев...преимущественно в его поддержку и защиту.
Да, учредитель имеет право уволить его, никто не спорит. Но на месте мэрии, они должны молиться о его здоровье, поддерживать его планы относительно развития школы и не препятствовать их реализации. Вот в помощь директору, для "новых новаций" пусть примут "американского родственника", но не на руководящую должность.
Основная проблема в нашей области это отрасль "Культура", их и так и эдак, и всегда по "остаточному принципу финансируют" - а они все равно выживают ! Парадокс, не правда ли ?
И ответьте мне пожалуйста, госпожа начальник департамента культуры - вот такое событие сейчас, 3 сентября в зале Каца было открытие дней памяти 95 летия А.Каца, на которое прилетел сам Максим Венгеров - первая скрипка мира, наш житель, ученик нашей музыкальной школы, безумный талант. Где были Вы ? Вас не было в зале и никого не было от департамента культуры и от Губернатора (лишь в конце концерта вынесли корзины цветов от Губернатора и мэра). А где Вы ? Ни одного слова никто не сказал, ни приветствия ... На концерте среди зрителей был Миллер, была Ярославцева ... но они уже не управляют культурой нашей области. Они были - Вы нет.
он же остается, что за нытье то? я бы понял, если бы он не хотел уходить
раз ему нужно заниматься здоровьем, то конечно. это дело хорошее, тем более в возрасте человек. родителей вообще не понимаю
почему акцент сделан на том что он жил в америке? это наоборот хорошо, а родители видимо расисты.......
по мне так новый директор это хорошо, может привнести что-то крутое тем более в Европе жил 17 лет. им бы радоваться, а они ноют.
Удивительно, что власть себя так дискредитирует, не думая о своей репутации. Школа очень хорошая, без преуменьшения Лучшая в своем роде. Так сложились многие обстоятельства, что она двигатель в городе на поприще подготовки профессиональных музыкантов, наряду со спецшколой. Там вся команда заряжена на результат. Теперь, когда статус у учреждения есть чужими руками и душами выкованы, можно и поставить нужного. Никому ведь дела нет, что человек на своем месте он возраста не имеет. А давайте Башмета уберем или Гергиева с места, ну пенсионеры ведь!
Как не стыдно администрации так открыто с нарушениями закона (у кандидата НЕТ высшего образования) бездушно влезать со своими уставами. Ну хочется вам поучаствовать, поставьте внутрь этого человека, пусть он вработается в коллектив, может его и примут. Но так грубо вмешиваться очень непрофессионально и безответственно со стороны той же Терешковой. Она этим детям стипендии вручала, которые получены в связи с обучением в этой школе. А теперь дети, даже ДЕТИ, видят истинное лицо управленцев.
Хотя чего там, у нас не было никогда морали у властьимущих, выборы то прошли! Ну и что теперь до репутации
Живу в доме, где находится ДМШ № 2. Училась в этой школе при директоре Силаеве Владиславе Алексеевиче.
Ничего не могу сказать про действующего директора. Но у меня теплится надежда, что при новом руководстве что-то изменится в вопросе парковки машин, на которых привозят детей,прямо на пешеходной части под окнами и муз.школы и жителей дома.Подъезжают и стоят по 10-15 машин весь день. И тут же идут мамаши с детьми в детскую поликлинику, библиотеку и просто прохожие.
Странное дело, мало кто заметил, что такая деликатная тема, как смена руководства прекрасно работающего коллектива (в плюс мнение преподавателей и родителей учеников) начинается со ВРАНЬЯ?!? Сравните что сказала Терешкова и директор- это небо и земля! Отсюда большое недоверие к мотивации чиновников...
Очевидно, что "американский варяг" в лучшем случае должен рассчитывать на преподавательскую работу, а уж по ее итогам на карьеру в руководстве.
Если этот молодой человек такой крутой специалист ,постройте еще одну школу под него и все вопросы. Еще больше денег намоете ,а может он действительно хороших музыкантов воспитает тоже польза .Рушить устоявшиеся школы культурологическое преступление.
Подкорытов - довольно успешный гастролирующий пианист, был солистом Американо–Российского оркестра молодых музыкантов. Побеждал в международных конкурсах (не первой категории, конечно, но и не где-то в Урюпинске). При его образовании и опыте вполне мог бы остаться в США и зарабатывать на выступлениях и преподавании. Возможно, его приезд в Новосибирск связан с личными причинами.
Вообще если к нам из-за границы приезжают работать профессионалы, это еще не означает, что они - бездари. Примеры: Олег Жуковский, Сергей Полунин, Томас Зандерлинг, Теодор Курентзис (работали в Новосибирске много лет или продолжают работать, как Зандерлинг).
Подозревать, что вполне состоявшийся музыкант вернулся из штатов в свой родной город лишь для того, чтобы осваивать деньги на посту директора новосибирской муниципальной школы, смешно. По-моему, это круто, что человек с таким опытом и квалификацией будет возглавлять нашу музыкальную школу.
Молодому человеку необходим опыт работы преподавателя, затем завуча, а потом можно ставить его директором. Система музобразования Америки отличается от российской. Исполнительского опыта, наград, желания работать недостаточно. Как минимум, директор должен пройти курсы переподготовки или повышения квалификации по этой должности. Ситуация создана безграмотными руководителями департамента Культуры.
Огромное спасибо всем, кто не безразличен к нашим проблемам. Обижаться за критику глупо. Лучше что-то из неё взять на вооружение. Когда критикует молодёжь - особенно полезно, тем более, что в ДМШ-2 средний возраст медленно, но снижается и критика всегда учитывается при общении с молодёжью. Юность может быть и "порок" но, увы, быстро проходящий. Для молодых у нас ( в ущерб пожилым) специальные добавки к з/п, служебный жил.фонд другие стимулы. А вообще на работу у нас все идут с желанием, где царит творческая атмосфера взаимной поддержки. Среди творческих работников понятие возраста не существует (критика только за возраст это оправдание для ущербных душ, к которым надо относится лояльно ). И лучше заходите к нам, Мы всегда рады гостям хотя и тесновато у нас (0,5 кв.м. на человека ) или на сайт: ДМШ2.РФ P.S. К американцам у нас отношение нормальное, но всё-таки к детям допускаем только специалистов, умеющих не только хорошо играть на инструменте, но так же хорошо владеющих педагогикой. психологией и т.д. . В США в 2-х летних даже выдающихся школах этого нет. А учиться никогда не поздно, а потом мечтать о детской школе . СПАСИБО. Дир. ДМШ-2 им. Е. Светланова Пяткевич Е.М.
Почему бы не взять молодого человека на работу в департамент Культуры?
Википедия......Джульярдская школа (англ. Juilliard School) — одно из крупнейших американских высших учебных заведений в области искусства и музыки. Расположена в нью-йоркском Линкольн-центре
Ну при чём здесь 70 лет? Зачем нужны эти рамки? Считаю, ему надо в суд подать, т.к. это - ДИСКРИМИНАЦИЯ!
Только что стало известно, что с должности сняли директора Новосибирской специальной музыкальной школы Александра Тихоновича Марченко.
Прочитал комментарии. Реально - дикость. Большинство взъелось на человека просто из-за того, что он жил в США. (и что???). Представляю, что сделали бы с ним, если бы он был с Украины. Или, скажем, из Израиля. При этом, редко кто обсуждает его музыкальные таланты, образование, достижение. Это что за дикость такая клеймить человека за наличие визы(гражданства) другого государства? Извините меня, но это дно. (Я уж не говорю, о том, что вся элита РФ имеет вид на жительство Великобритании и ничего, сами же их переизбираете).
И еще: пишут, типа свой человек приехал осваивать бюджет. Возможно и так. Но каково финансирование школы? Для сравнения скажу, что обычный талантливый пианист в США играющий, скажем, на свадьбах и других мероприятиях легко будет зарабатывать порядка 10000 долларов в месяц. Я уж не говорю о виртуозах дающих широкую концертную деятельность и имеющих награды. 10000 долларов США это порядка 600000 рублей в месяц. Я не совсем уверен, что доходы директора как-то значительно превосходят эту цифру.
Не понимаю, почему какая та Терешкова решает, кто куда работать пойдет? Кто это вообще??
Ну вот и потянулись дети чиновнико- граждане иностранных государств, студенты оксфордов и гарвордов на " тёплые места" исторической родины.
Если посмотреть объективно стаж у нынешнего директора просто поражает. При 70 лет оставаться на работе, очень сильное решение. Однако не очень корректно заменять его на человека, которого никто не знает и т.п. когда люди работают с одним человеком больше 10 лет, этот человек становится им как родной человек и естественно что его будут защищать, отстаивать его место, я бы предложил другую инициативу, что если устроить собеседование как на ОБЫЧНУЮ работу, и тот у кого будет больше перспектив и навыков встанет на пост директора. Очень много качественных выпускников из консерватории желает найти работу, но не всегда это выходит, или молодые учителя музыки, которые тоже много понимают в музыке и как надо решать возможные социальные проблемы. Очень странно что Анна Терешкова, сообщила нам о замене директора так неожиданно обычно это обговаривается и делается рациональное решение. Сделайте обычное собеседование на пост директора, либо поставьте в директора человека ниже по рангу, зауча и учетелей ну и т.д. Либо же проведите ОБЫЧНОЕ собеседование как и во все руководящие должности. Всегда должна быть альтернатива.
В ДМШ2 работают педагоги разных возрастов , слаженный коллектив и не надо валить на возраст директора. Мудрость и опыт наработанный годами и жизнью всегда ценен в обществе! А Подкорытов пусть сначала поработает обычным педагогом наберется опыта и тогда пожалуйста
Дело не в том, что он из Америки. Хотя в Америке классическое музыкальное образование по уровню действительно ниже нашего. А в том, что реально живя долго за границей, ты теряешь связь с действительностью, ты не знаешь новых законов и изменений в них(если когда-нибудь знал). Человек без опыта в организации, без опыта руководства. Без навыков управления коллективом. Должность директора - это не только финансовая, но и уголовная ответственность. Дайте парнише поруководить. Он сам себя загонит в угол.
ВЫ вообще даже не понимаете, что пишите!!! Каким молодым дорогу? Это музыка!!!! Что они понимают то??? Одни амбиции!!! Все приходящее, а музыка вечна......
Молодым дорогу, а тех кто постарше и с опытом под этот "вечный гимн" спихнуть с дороги. Вспомните Спарту