Глупость все эти сайты по поиску работы, на нормальную работу можно устроится только по знакомству, а на отличную по знакомства и за деньги, а на всех этих сайтах в основном курьеры и таксисты требуются.
Данные сайты деньги делают на воздухе. Только из-за отсутствия бесплатных альтернатив.
Работодатель вынужден везде платить и тут тоже. Деньги на воздухе.
Дело не в сосайтах. А в хрюшах (hr). Они просто плинтус в любой конторе. Троечницы пту с сертификатом о курсах... Нормальные резюме у них не в почете))
Офисный планктон так любит перетирать слияния, поглощения, своих хозяев, но судьбой собрата при этом мало интересуется, что вместо двух офисов останется только один, осталось за рамками.
hh становится монополистом и это не есть хорошо. Подписка для работодателей очень не дешевая, поэтому только крупные организации могут позволить с ними работать.
удаленка, офисы, офисы, удаленка, офисы, офисы... о , медицына и IT еще затронули! Это основной рынок вакансий в Новосибе и в целом по стране? Страна офисов? Т.е. остальное в плачевном состоянии и это умышленно не затронули? Т.е. космонавты не востребованы вы хотите сказать?))
Пару раз находила работу на этом сайте. Но теперь простым рабочим без карьерных устремлений пора возвращаться к старому "дедовскому" способу: ходить и читать бумажные объявления на дверях предприятий. На Зарплате.Ру одни и те же вакансии висят годами. Да, звонков много. Но все так и норовят пригласить на бесплатную "стажировку". Т.е. контора заплатила за размещение, а денег на зарплату сотрудника уже
не осталось.
Подобные кампании созданы для сбора информации и снижения зарплаты на рынке труда. Но учитывая эффективность и затраты на подобные системы контроля не вооружённым глазом видно, что овчина выделки не стоит. Профессионализм всегда впереди, заменить профессионала неопытным, но готовым работать за меньшую зарплату конечно можно, но... Зато разрушить "микрофлору" труда на раз-два. Когда это всё начиналось работодатель был на коне и воодушевлен, но народ прочухал, сейчас вообще не пойми что происходит. Товарищь сам признался, что вещи творятся не логичные и не предсказуемые. Да и ещё такие баблища тратят на то, чтобы сидеть в своих офисах, тупить и вводить в очередной раз работодателей в заблуждение. Не уже ли работодатели не понимают, что они только мешают рынку труда?
Заходил я на эти хантеры, читал списки компетенции. Ужас! Там надо делать всё! Сложность работы очень высокая. Работодатели хотят, чтобы им всё делали, а зарплата - 30 тысяч! На такие деньги ни семью, ни детей не заведёшь. А сайты продают за 3,5 млрд. Лучше бы зарплаты дали людям!
Зря купили. На зарплате не так много вакансий и мало достойных, для рабочего персонала, а для офисного и подавно. Из общего числа резюме не так уж и много действительно претендентов в активном поиске.
Уже больше года назад отказались от поиска сотрудников посредством зарплата.ру в силу своей неэффективности - ресурс давно скатился.
Но цены на услуги почему-то там, тем не менее, растут все быстрее. Парадокс.
Чувак говорит лютыми штампами. Зарплата Ру. мертвый ресурс, перестали там давать объявления о найме - конверсия "0". Хэд Хантер - конверсия лучше, но ... это по сути единственный сайт для поиска работы, монополисты. Денег много, выжигают поляну, избавляясь даже от таких недоконкурентов.
Кругом враньё и обман. И то что резюме надо приукрашивать уже напрямую советуют работодатели. И Васильев этот врёт- раз такие крутые и благородные , то сами должны Хедхантер купить. А все намного проще - Хедхантер купил не сервис, а его содержимое.
HH вообще не рабочий сайт, пустой во всех смыслах. Интерьвьюируемый мне понравился: понимает работу. Я каа то, несколько лет назад хотела попасть в команду Зарплата.ру, но мне никак не ответили, думаю из-за возраста. Обидно, я так то деваха интересная и опытная. Евгений, если читаете, предложение по вашему сайту: выделяйте как-то работодателей, которые "сидят" с одной и той же вакансией годами. Например, тот же "Горводоканал", со своим специалимтом по договорной работе. Была у них на собеседовании несколько раз, потом кадры шепнули: ищут своего. А зачем тогда вакансия на сайте? Зачем ноги к ним бить? И есть такие работодатели, которые или постоянно ищут сотрудника, потому как текучка, или ищут своихкаа Горводоканал. Выделяйте таких нестабильных, чтобы к ним относились с подозрением. А то работников "проверяют", а сами с рылом в пуху. И ещё, журналисты НГС, слово надо использовать не "наём", а "найм". Или может это я не жертва ЕГЭ?🧐
Вообще все эти сайты по поиску работы очень нужны и важны для людей. Отсекаются всякие побочные непрофессиональные кадровые агенства. Все же работу надо искать через прямого работодателя без лишней траты времени и денег на проезд, а иногда и нервов.
Насколько я читал инфо, Зарплата.Ru - это вообще Сберовский проджект. С каких тут они независимая контора??? Еще и типа Новосибирская, по аналогии с 2-гис........... Вы че собираете то?
То что они не умеют работать удаленно — проблема менеджмента. Распределенные команды успешно работают годами без каких либо проблем. Есть свои нюансы, но на перформанс они точно не влияют. Продолжайте загонять сотрудников в никому не нужные офисы во время когда удалённо можно работать с кем угодно за бОльшие деньги.
Некоторое время назад этот сайт работы стал неудобным. Сортировка вакансий внутри направления или отсутствует или не логична. Из "хорошо" сделали "плохо". Я понимаю, хотели оптимизировать, в результате только потеряли клиентов.
Сегодня утром пришло сообщение, что цены за размещение вакансий на сайте зарплата.ру выросли. Я еще подумала, ведь не так давно повышалось. Теперь понятно все
Да конечно это все полная фикция бурной деятельности и подбора персонала.размещал резюме инженера строителя ,прораба,и подобное.первые два года обновлял ,потом бросил так до сих пор и болтаются там мои резюме что на зарплате что на hh.не одного звонка небыло нормального за исключением тяньши и сетевого маркетинга.
Оспыдя, как у них там все сложно, в параллельной вселенной. Мы вот и без пульсоксиметров обошлись, и без тестов и КТ. Три сотрудника посидели на больничном типа с короной, и всех делов-то. Остальные без больничных обошлись.
"Можно оставаться на удаленке, но люди начинают страдать и выгорать."
Ситуации разные. В некоторых сферах на удаленке можно полностью сосредоточиться на задаче, для которой собственно и был заключен трудовой договор - обменом труда на деньги, достигнув в нем максимальной эффективности. И выкинуть из головы обременяющий мусор - корпоративные культуры, тимбилдинги, межличностные взаимодействия с приятными и не очень коллегами, и т.д. Зачастую все это насаждается без ума, а по книжкам для галочки, что еще быстрее приводит к выгоранию и текучке.
"— Я могу рассказать только про IT-рынок. То, что на нем происходит, — это безумие, и это следствие ковида."(ц)
Дамы и господа, как говорил Остап Бендер: "Расходимся по одному"(ц)😎
Тот простой факт что, на сайте висят Годами "мёртвые" вакансии...С-но, какой сайт такие и работники IT-сферы. Это именно те специалисты что годами рассказывали читателям НГСа о том где дешевле отдых-в Турции или на Алтае. Узконаправленные спИСиалисты.😉
Сколько обиженок и неудачников тут в коментах, жость. Одним вакансии не нравятся (хотя казалось бы при чем тут сайт, вакансии размещают работодатели, алло), другим не нравится опен спейс (это вообще прикол), третьи цепляются за каждую фразу в статье. А вам не кажется, что из вас идет вся эта желчь из за того что вы сами из себя ничего не представляете?)) И то что работу не можете найти с нормальными условиями и зарплатами, это исключительно дело в вас?) И то, что вы критикуете менеджмент хх/зп ру, себя позорите только)) эти люди имеют отличный достаток, прекрасные условия, интересную работу, постоянное развитие, и тд итп, пока вы испускаете свою желчь от зависти)) п с работаю в зарплате не первый год, знаю о чем говорю))) всем добра!) начните критиковать себя чтобы стать успешными)
Нашла работу на Зарплата.ру. Мне поступали звонки от работодателей, приглашали на собеседование, в некоторые фирмы, было и по 2-3 собеседования, уверена, это тоже хороший опыт. В свою очередь, я тоже изучала и рассматривала предлагаемые вакансии. На работу устроилась через 2 недели поиска и собеседований, считаю, это быстро. Но главное, что работа нравится, зарплата своевременная и коллектив адекватный. Из всех сайтов, где искала работу, именно этот больше нравится и понятен в использовании. Спасибо.
Мне зарплата.ру дала отличный старт в карьере и вообще в первых рабочих моментах жизни. Придя сюда на работу я столкнулась с разными людьми и характерами, с разными взглядами на рабочие и спорные моменты, но самое главное, это приобретение умения работать на практике с людьми, помогать решать другим трудности с трудоустройством. Сейчас я довольна компетентна в своей профессии, следовательно не стою на месте и устроилась начальником отдела, правда в другую компанию и в этом большая заслуга зарплаты.ру. Спасибо большое!
Работаю в команде зарплаты.ру около года менеджером по продажам. Нашел эту работу, после сокращение на предыдущей из-за кризиса и пандемии. Считаю данную компанию стабильной с возможностью роста и развития себя, как профессионала. За счет того, что офис находится в центре, легко добираться с любого уголка города. Коллектив хороший,молодые, энергичные, идейные ребята. Пока всё устраивает, работаю дальше.
Подкупил удобный и понятный фильтр поиска резюме, с помощью которого можно найти работника, даже в редкую сферу деятельности. Нам требовался экологический консультант и мы нашли его именно здесь при чем резюме было не самое “свежее”, но мы его нашли, связались с кандидатом, утвердили дату собеседования. В итоге, человек принят на работу, получает своевременную зарплату, ну а мы довольны его работой. На будущее, будем знать, где искать.
НГСовские эксперты по чужим бизнесам свой бы наладили, пока окончательно в трубу не вылетел, коронобесием всю аудиторию разогнали
Глупость все эти сайты по поиску работы, на нормальную работу можно устроится только по знакомству, а на отличную по знакомства и за деньги, а на всех этих сайтах в основном курьеры и таксисты требуются.
Данные сайты деньги делают на воздухе. Только из-за отсутствия бесплатных альтернатив.
Работодатель вынужден везде платить и тут тоже. Деньги на воздухе.
Дело не в сосайтах. А в хрюшах (hr). Они просто плинтус в любой конторе. Троечницы пту с сертификатом о курсах... Нормальные резюме у них не в почете))
Лол, дядя просто как менеджер ноль, раз не умеет работать, когда гребцы не сидят под рукой.
Офисный планктон так любит перетирать слияния, поглощения, своих хозяев, но судьбой собрата при этом мало интересуется, что вместо двух офисов останется только один, осталось за рамками.
hh становится монополистом и это не есть хорошо. Подписка для работодателей очень не дешевая, поэтому только крупные организации могут позволить с ними работать.
Очередной "эффективный менеджер"))
удаленка, офисы, офисы, удаленка, офисы, офисы... о , медицына и IT еще затронули! Это основной рынок вакансий в Новосибе и в целом по стране? Страна офисов? Т.е. остальное в плачевном состоянии и это умышленно не затронули? Т.е. космонавты не востребованы вы хотите сказать?))
Пару раз находила работу на этом сайте. Но теперь простым рабочим без карьерных устремлений пора возвращаться к старому "дедовскому" способу: ходить и читать бумажные объявления на дверях предприятий. На Зарплате.Ру одни и те же вакансии висят годами. Да, звонков много. Но все так и норовят пригласить на бесплатную "стажировку". Т.е. контора заплатила за размещение, а денег на зарплату сотрудника уже
не осталось.
как же трудно читать ответы этого директора
Как много мнения высказано директором. А по сути сферы не освещены. Да и заголовок в духе НГС.
Какой ужасный опенспейс! Как хорошо, что я туда работать не пошел!
Подобные кампании созданы для сбора информации и снижения зарплаты на рынке труда. Но учитывая эффективность и затраты на подобные системы контроля не вооружённым глазом видно, что овчина выделки не стоит. Профессионализм всегда впереди, заменить профессионала неопытным, но готовым работать за меньшую зарплату конечно можно, но... Зато разрушить "микрофлору" труда на раз-два. Когда это всё начиналось работодатель был на коне и воодушевлен, но народ прочухал, сейчас вообще не пойми что происходит. Товарищь сам признался, что вещи творятся не логичные и не предсказуемые. Да и ещё такие баблища тратят на то, чтобы сидеть в своих офисах, тупить и вводить в очередной раз работодателей в заблуждение. Не уже ли работодатели не понимают, что они только мешают рынку труда?
Зато лётает с жинкой туда-сюда Новосибирск-Питер-Новосибирск , деньги тратит по пустякам! Едь в Колывань на удалёнку, дешевле будет.
А пафос то какой!) Ну прям, Илон Маск 2))
Судя по фото "работяг" из офиса - это следующая ступень
после Яндекс-еда. )
Заходил я на эти хантеры, читал списки компетенции. Ужас! Там надо делать всё! Сложность работы очень высокая. Работодатели хотят, чтобы им всё делали, а зарплата - 30 тысяч! На такие деньги ни семью, ни детей не заведёшь. А сайты продают за 3,5 млрд. Лучше бы зарплаты дали людям!
Зря купили. На зарплате не так много вакансий и мало достойных, для рабочего персонала, а для офисного и подавно. Из общего числа резюме не так уж и много действительно претендентов в активном поиске.
Уже больше года назад отказались от поиска сотрудников посредством зарплата.ру в силу своей неэффективности - ресурс давно скатился.
Но цены на услуги почему-то там, тем не менее, растут все быстрее. Парадокс.
Чувак говорит лютыми штампами. Зарплата Ру. мертвый ресурс, перестали там давать объявления о найме - конверсия "0". Хэд Хантер - конверсия лучше, но ... это по сути единственный сайт для поиска работы, монополисты. Денег много, выжигают поляну, избавляясь даже от таких недоконкурентов.
Кругом враньё и обман. И то что резюме надо приукрашивать уже напрямую советуют работодатели. И Васильев этот врёт- раз такие крутые и благородные , то сами должны Хедхантер купить. А все намного проще - Хедхантер купил не сервис, а его содержимое.
Почему столько негатива в комментариях ? 😏
Очень классный и толковый директор!
очень интересно
HH вообще не рабочий сайт, пустой во всех смыслах. Интерьвьюируемый мне понравился: понимает работу. Я каа то, несколько лет назад хотела попасть в команду Зарплата.ру, но мне никак не ответили, думаю из-за возраста. Обидно, я так то деваха интересная и опытная. Евгений, если читаете, предложение по вашему сайту: выделяйте как-то работодателей, которые "сидят" с одной и той же вакансией годами. Например, тот же "Горводоканал", со своим специалимтом по договорной работе. Была у них на собеседовании несколько раз, потом кадры шепнули: ищут своего. А зачем тогда вакансия на сайте? Зачем ноги к ним бить? И есть такие работодатели, которые или постоянно ищут сотрудника, потому как текучка, или ищут своихкаа Горводоканал. Выделяйте таких нестабильных, чтобы к ним относились с подозрением. А то работников "проверяют", а сами с рылом в пуху. И ещё, журналисты НГС, слово надо использовать не "наём", а "найм". Или может это я не жертва ЕГЭ?🧐
Что-то я сильно сомневаюсь, что ХХ будет заниматься этим болотом с годами висящими фейковыми вакансиями и конскими ценами на их размещение.
Вообще все эти сайты по поиску работы очень нужны и важны для людей. Отсекаются всякие побочные непрофессиональные кадровые агенства. Все же работу надо искать через прямого работодателя без лишней траты времени и денег на проезд, а иногда и нервов.
Насколько я читал инфо, Зарплата.Ru - это вообще Сберовский проджект. С каких тут они независимая контора??? Еще и типа Новосибирская, по аналогии с 2-гис........... Вы че собираете то?
То что они не умеют работать удаленно — проблема менеджмента. Распределенные команды успешно работают годами без каких либо проблем. Есть свои нюансы, но на перформанс они точно не влияют. Продолжайте загонять сотрудников в никому не нужные офисы во время когда удалённо можно работать с кем угодно за бОльшие деньги.
Это и так одна и та же контора была по сути.
Зарплата хороший сайт по поиску. И размещение вакансий там намного дешевле, по крайней мере раньше было так.
Цитата: " Это вопрос исключительно отчетности. Если говорить про оперативные бизнес-показатели, у нас нет убытка. Мы глубоко прибыльная компания."
Считается ли это заявлением в налоговую, о том что человек два года недоплачивал налоги? Оформят как явку с повинной?
Некоторое время назад этот сайт работы стал неудобным. Сортировка вакансий внутри направления или отсутствует или не логична. Из "хорошо" сделали "плохо". Я понимаю, хотели оптимизировать, в результате только потеряли клиентов.
Сегодня утром пришло сообщение, что цены за размещение вакансий на сайте зарплата.ру выросли. Я еще подумала, ведь не так давно повышалось. Теперь понятно все
Все эти "охотники" не просто пришли в Россию за головами..)))
Есть Опыт общения с ними и изучения "их" Интересов.
Да конечно это все полная фикция бурной деятельности и подбора персонала.размещал резюме инженера строителя ,прораба,и подобное.первые два года обновлял ,потом бросил так до сих пор и болтаются там мои резюме что на зарплате что на hh.не одного звонка небыло нормального за исключением тяньши и сетевого маркетинга.
Оспыдя, как у них там все сложно, в параллельной вселенной. Мы вот и без пульсоксиметров обошлись, и без тестов и КТ. Три сотрудника посидели на больничном типа с короной, и всех делов-то. Остальные без больничных обошлись.
"Можно оставаться на удаленке, но люди начинают страдать и выгорать."
Ситуации разные. В некоторых сферах на удаленке можно полностью сосредоточиться на задаче, для которой собственно и был заключен трудовой договор - обменом труда на деньги, достигнув в нем максимальной эффективности. И выкинуть из головы обременяющий мусор - корпоративные культуры, тимбилдинги, межличностные взаимодействия с приятными и не очень коллегами, и т.д. Зачастую все это насаждается без ума, а по книжкам для галочки, что еще быстрее приводит к выгоранию и текучке.
Отлично паренёк себя продаёт. Умеет. Лишь бы по стопам Ольги Дергуновой не пошёл.
"— Я могу рассказать только про IT-рынок. То, что на нем происходит, — это безумие, и это следствие ковида."(ц)
Дамы и господа, как говорил Остап Бендер: "Расходимся по одному"(ц)😎
Тот простой факт что, на сайте висят Годами "мёртвые" вакансии...С-но, какой сайт такие и работники IT-сферы. Это именно те специалисты что годами рассказывали читателям НГСа о том где дешевле отдых-в Турции или на Алтае. Узконаправленные спИСиалисты.😉
Найти норм работу без протекции.....не реально!!!
Вот это опен спейс! Везёт сотрудникам Зарплаты.ру и офис классный и директор очень толковый и видно, любит своё дело
Да кому она нужна-то? Неудобная и бесполезная. База данных людей понадобилась? Да ну, купили бы у спамеров.
Короче прирост 19%
Сколько обиженок и неудачников тут в коментах, жость. Одним вакансии не нравятся (хотя казалось бы при чем тут сайт, вакансии размещают работодатели, алло), другим не нравится опен спейс (это вообще прикол), третьи цепляются за каждую фразу в статье. А вам не кажется, что из вас идет вся эта желчь из за того что вы сами из себя ничего не представляете?)) И то что работу не можете найти с нормальными условиями и зарплатами, это исключительно дело в вас?) И то, что вы критикуете менеджмент хх/зп ру, себя позорите только)) эти люди имеют отличный достаток, прекрасные условия, интересную работу, постоянное развитие, и тд итп, пока вы испускаете свою желчь от зависти)) п с работаю в зарплате не первый год, знаю о чем говорю))) всем добра!) начните критиковать себя чтобы стать успешными)
"перфоманс упал"... что, простите, у вас там упало?
Куплей-продажей компаний а-ля "Рога и копыта" обычно отмывают капитал.
Нашла работу на Зарплата.ру. Мне поступали звонки от работодателей, приглашали на собеседование, в некоторые фирмы, было и по 2-3 собеседования, уверена, это тоже хороший опыт. В свою очередь, я тоже изучала и рассматривала предлагаемые вакансии. На работу устроилась через 2 недели поиска и собеседований, считаю, это быстро. Но главное, что работа нравится, зарплата своевременная и коллектив адекватный. Из всех сайтов, где искала работу, именно этот больше нравится и понятен в использовании. Спасибо.
Мне зарплата.ру дала отличный старт в карьере и вообще в первых рабочих моментах жизни. Придя сюда на работу я столкнулась с разными людьми и характерами, с разными взглядами на рабочие и спорные моменты, но самое главное, это приобретение умения работать на практике с людьми, помогать решать другим трудности с трудоустройством. Сейчас я довольна компетентна в своей профессии, следовательно не стою на месте и устроилась начальником отдела, правда в другую компанию и в этом большая заслуга зарплаты.ру. Спасибо большое!
Работаю в команде зарплаты.ру около года менеджером по продажам. Нашел эту работу, после сокращение на предыдущей из-за кризиса и пандемии. Считаю данную компанию стабильной с возможностью роста и развития себя, как профессионала. За счет того, что офис находится в центре, легко добираться с любого уголка города. Коллектив хороший,молодые, энергичные, идейные ребята. Пока всё устраивает, работаю дальше.
Подкупил удобный и понятный фильтр поиска резюме, с помощью которого можно найти работника, даже в редкую сферу деятельности. Нам требовался экологический консультант и мы нашли его именно здесь при чем резюме было не самое “свежее”, но мы его нашли, связались с кандидатом, утвердили дату собеседования. В итоге, человек принят на работу, получает своевременную зарплату, ну а мы довольны его работой. На будущее, будем знать, где искать.