говорят "оптимизация" - читай "денег нет, но вы держитесь"
а что вы еще ожидали услышать? компании не будут говорить, что у них кризис, чтобы не отпугнуть клиентов, у них всегда будет какая-нибудь "оптимизация"
Значит много лишних бездельников набрали.. Грешат этим некоторые компании. Раздуют штаты, а потом надо увольнять народ.. Об оптимизации надо думать сразу и постоянно.
Странно все у нас устроено, если я гражданин, и у меня не хватает денег на спорт, я перестаю ходить в зал и скажет занимаюсь дома (при этом тренажерка не пишет на меня на НГС или еще куда, как же так я перестал пользоваться их услугами!!и платить им деньги), а если я собственник и у меня не хватает денег содержать всех сотрудникам я не могу с ними расстаться))) то я уже вроде как не гражданин))) а напротив !
Конечно начали увольнять, я рекламу перестал давать, вот и сдуваться начали. 50к хотели в квартал. А на днях радостно девочка звонит от них и заявляет - теперь за 48 :))) Ага... держи карман шире.
А это точно оптимизация? Не экономия на годовой премии?
Вот так всегда.
Ошибки управленцев - обычные работники на улице.
Пора бы за массовые сокращения под суд отдавать топменеджеров. Явно были фиктивные успехи в отчетах под которые раздули штат.
Акционеры, ау! Проверяйте своих топов!
А я то думал, чего у них все вакансии то пропали. Раньше они искали огромное количество IT-специалистов, сейчас же у них нет ни одной публичной вакансии.
Предлагаю ДубльГИСу дополнительные варианты заработка: включить в платную мобильную версию расположение камер ГИБДД, сделать варианты обьезда пробок, создать отдельный платный мобильный вариант агломерации в границах Омск-Томск-Кемерово-Шерегеш-Горно-Алтайск-Белокуриха-Яровое-Барнаул-Новосибирск. И ещё пожелания. Когда рисуется маршрут "синим" от пункта А в пункт "В", оставляйте названия улиц. Когда на планах торговых центров видно все там магазины, а номера здания, адреса не видно-плохо это.
Соглашение сторон такая же статья, как и по собственному желанию, отличается только номер пункта, так что все законно . Еще и если компенсацию вам выплатили, так вообще хорошо. Зачем тратить несколько месяцев на отработку уже в ненужной вам компании, где результатов уже не будет для вас. А с выплатой можно и сидеть дома до нг и уже работу начать искать, хоть результативнее будет!
"Сейчас у нас два приоритета: развитие и продвижение мобильной и онлайн-версий 2ГИС для пользователей и создание новых инструментов для рекламодателей. Оптимизация не окажет сильного влияния на численность сотрудников», — уверяет Вера Гармаш."
Перевожу на русский язык. Программисты сделали свое дело - не нужны - пусть уходят. Рекламщики набрали базу постоянных клиентов - тоже пусть валят. Использовали и выкинули. Нормальная практика капиталистов.....
может на численности сотрудников оптимизация и не скажется сильно, но очень повлияет на уровень жизни этих сотрудников и уровень безработицы, во всяком случае в первое нелегкое время для них.
Нововведения В 2Гис и Flamp сильно убавили желание ими пользоваться. Надеюсь с уменьшением количества работников изменится и качество работы этих приложений.
Понимаю обе стороны, одним надо сокращать расходы при падающей выручке, а другим уходить почти некуда. В кризис надо сокращать в первую очередь не численность, а размер заработной платы, либо предлагать на выбор - увольнение или сокращение заработной платы на период кризиса (по прогнозу - до пенсии).
Лучше сокращать заработную плату, чтобы сохранить коллектив и вместе продержаться в трудное время. Реальная атмосфера взаимоотношений работодателя и работника проявляется не в наличие модных расслабляющих интерьеров в офисах, где можно сидеть на ярких подушках и попивать кофе с лэптопом. А в лояльности работников и готовности работодателя поддерживать своих работников в трудный период в рамкам малого бюджета.
Вот так вот живут предприниматели, а не госаппарат, который кормит на налоги огромную армию депутатов и чиновников. У них оптимизировать "нечего", что ни день, то новая структура
А еще летом зазывали на вакансию, пообщались - я им не подошел. Судьба отвела от работы "прогрессивной " компании. Нужны гики-студенты, которые только кодят и спят. Иногда едят еще.
Ходила я как-то сюда на собеседование, пока ожидала на ресепшене, мимо вальяжно прохаживали дамы,цокая каблуками. Слева была столовая, они туда медленно продвигались и только и слышно было то смех, то обсуждение личной жизни, пирожные они там поедали. И всё было так размеренно, причем время было далеко не обеденное, и кроме чел 7 этих дам, там никого больше не было. А потом они "ну ладно, пойду наверно поработаю" и по одной,с пирожным в руках, так же вальяжно и нехотя расходились по местам. Так что это нужно было еще давно сделать, ничего бы не потеряли
Сокращают они не то что нужно. Нужно не народ сокращать, а понтов меньше покупать. в Московском офисе у них только продукция от эпл. А она между прочим стоит дорого. Меньше бы на дорогущую технику тратились, и не пришлось бы никого увольнять. там народу и так не хватает.
Кончились ребята жирные времена, мне вот тут предложили начальником отдела за 60 тыс, плюс водителем, экспедитором и иногда даже грузчиком. В общем получать как работяга, а отдуваться как начальник.
В 2гис долго работают либо рядовые сотрудники, либо друзья друзей и знакомые знакомых. Даже руководителей среднего звена могут довести до увольнения за месяц. Плавали, знаем)
Здесь много ругают компанию, а я хочу сказать, что этот сервис ОЧЕНЬ полезен. Пользуемся им постоянно и, кстати, без отдельной платы. Не знаю, как уж там плохо работают сотрудники, но без этого вида сервиса уже было бы неуютно. Хотя может еще и все впереди.
Вот, что значит правильно выбранный экономический курс правительства. Страна с огромными запасами ресурсов, с прокачанной научной базой, а любой мировой экономический чих для нас оборачивается Ураганами. Медведев и КО развели улюкаевщину и набибуливщину. Пора проснуться господа, браться за дело. 2 Гис это частный случай, у ребят проблема с размещением рекламного контента - они выбрали путь увольнение людей, а не снижения зарплат. 2 Гис в скором времени вынужден будет меняться - добавлять онлайн-сервисы, быть более полезными и часто используемыми. Кризис только начинается, а ягодки еще впереди!
Вся "большая тройка" (МТС, Билайн, Мегафон) проводят с весны "оптимизацию". Колл-центры убирают из Новосибирска. Ну они хоть варианты работы с переездом предлагают. Умные воспользуются.
Ну вот, значит, я верно уловил тренд последнего времени в успешной компании. Вялотекущий процесс "оптимизации" шёл там всегда, а сейчас, во время изоляции страны и схлопывания экономики в общем, ситуация ещё больше обострилась: http://news.ngs.ru/comments/50159111/#c27538457
+ кумовство?
Приму python разработчикa из 2ГИС!
Что, не все еще сами разбежались? Еще и увольнять приходится?
говорят "оптимизация" - читай "денег нет, но вы держитесь"
а что вы еще ожидали услышать? компании не будут говорить, что у них кризис, чтобы не отпугнуть клиентов, у них всегда будет какая-нибудь "оптимизация"
Значит много лишних бездельников набрали.. Грешат этим некоторые компании. Раздуют штаты, а потом надо увольнять народ.. Об оптимизации надо думать сразу и постоянно.
Странно все у нас устроено, если я гражданин, и у меня не хватает денег на спорт, я перестаю ходить в зал и скажет занимаюсь дома (при этом тренажерка не пишет на меня на НГС или еще куда, как же так я перестал пользоваться их услугами!!и платить им деньги), а если я собственник и у меня не хватает денег содержать всех сотрудникам я не могу с ними расстаться))) то я уже вроде как не гражданин))) а напротив !
это говорит о том что денег становится меньше на такие услуги. загибается бизнес в городе
судя по статье и комментам - 2гис это прям новосибирская Microsoft!
Конечно начали увольнять, я рекламу перестал давать, вот и сдуваться начали. 50к хотели в квартал. А на днях радостно девочка звонит от них и заявляет - теперь за 48 :))) Ага... держи карман шире.
Женщина-руководитель - вопреки эволюции.
А это точно оптимизация? Не экономия на годовой премии?
Вот так всегда.
Ошибки управленцев - обычные работники на улице.
Пора бы за массовые сокращения под суд отдавать топменеджеров. Явно были фиктивные успехи в отчетах под которые раздули штат.
Акционеры, ау! Проверяйте своих топов!
А я то думал, чего у них все вакансии то пропали. Раньше они искали огромное количество IT-специалистов, сейчас же у них нет ни одной публичной вакансии.
Кредит что-ли стало нечем выплачивать?
Гисовцы срочно берите ипотеку, чтобы вас не смогли уволить.
Предлагаю ДубльГИСу дополнительные варианты заработка: включить в платную мобильную версию расположение камер ГИБДД, сделать варианты обьезда пробок, создать отдельный платный мобильный вариант агломерации в границах Омск-Томск-Кемерово-Шерегеш-Горно-Алтайск-Белокуриха-Яровое-Барнаул-Новосибирск. И ещё пожелания. Когда рисуется маршрут "синим" от пункта А в пункт "В", оставляйте названия улиц. Когда на планах торговых центров видно все там магазины, а номера здания, адреса не видно-плохо это.
Добро пожаловать в ряды так называемых "тунеядцев"
Соглашение сторон такая же статья, как и по собственному желанию, отличается только номер пункта, так что все законно . Еще и если компенсацию вам выплатили, так вообще хорошо. Зачем тратить несколько месяцев на отработку уже в ненужной вам компании, где результатов уже не будет для вас. А с выплатой можно и сидеть дома до нг и уже работу начать искать, хоть результативнее будет!
"Сейчас у нас два приоритета: развитие и продвижение мобильной и онлайн-версий 2ГИС для пользователей и создание новых инструментов для рекламодателей. Оптимизация не окажет сильного влияния на численность сотрудников», — уверяет Вера Гармаш."
Перевожу на русский язык. Программисты сделали свое дело - не нужны - пусть уходят. Рекламщики набрали базу постоянных клиентов - тоже пусть валят. Использовали и выкинули. Нормальная практика капиталистов.....
Они хотели работать в "крупной, стабильной компании"
Надеюсь, это Фламп разгоняют. Надо же было так ресурс изуродовать.
Моя сестра работает в 2ГИС в Новокузнецке менеджером, средний доход 30000-40000 руб. в месяц, в этом месяце, говорит, плохо, но это 26000 руб.
Кто в курсе где еще подобное творится?
НГС осветите.
может на численности сотрудников оптимизация и не скажется сильно, но очень повлияет на уровень жизни этих сотрудников и уровень безработицы, во всяком случае в первое нелегкое время для них.
Наконец кризис докатился и до 2Гис, никаких улучшений в ближайшую пятилетку не ждите)
Нововведения В 2Гис и Flamp сильно убавили желание ими пользоваться. Надеюсь с уменьшением количества работников изменится и качество работы этих приложений.
Понимаю обе стороны, одним надо сокращать расходы при падающей выручке, а другим уходить почти некуда. В кризис надо сокращать в первую очередь не численность, а размер заработной платы, либо предлагать на выбор - увольнение или сокращение заработной платы на период кризиса (по прогнозу - до пенсии).
Лучше сокращать заработную плату, чтобы сохранить коллектив и вместе продержаться в трудное время. Реальная атмосфера взаимоотношений работодателя и работника проявляется не в наличие модных расслабляющих интерьеров в офисах, где можно сидеть на ярких подушках и попивать кофе с лэптопом. А в лояльности работников и готовности работодателя поддерживать своих работников в трудный период в рамкам малого бюджета.
Опять куча негативных комментариев, нет чтобы поддержать и порадоваться за людей.
2000 сотрудников, представляете какой это фонд заработной платы? Я бы удавился платить из своего кармана.
Вот так вот живут предприниматели, а не госаппарат, который кормит на налоги огромную армию депутатов и чиновников. У них оптимизировать "нечего", что ни день, то новая структура
У Флампа ужасный дизайн пользоваться неудобно. Сделайте как раньше было!
А еще летом зазывали на вакансию, пообщались - я им не подошел. Судьба отвела от работы "прогрессивной " компании. Нужны гики-студенты, которые только кодят и спят. Иногда едят еще.
Ходила я как-то сюда на собеседование, пока ожидала на ресепшене, мимо вальяжно прохаживали дамы,цокая каблуками. Слева была столовая, они туда медленно продвигались и только и слышно было то смех, то обсуждение личной жизни, пирожные они там поедали. И всё было так размеренно, причем время было далеко не обеденное, и кроме чел 7 этих дам, там никого больше не было. А потом они "ну ладно, пойду наверно поработаю" и по одной,с пирожным в руках, так же вальяжно и нехотя расходились по местам. Так что это нужно было еще давно сделать, ничего бы не потеряли
в иркутске навигация тормозит на несколько секунд или вообще теряется
Сокращают они не то что нужно. Нужно не народ сокращать, а понтов меньше покупать. в Московском офисе у них только продукция от эпл. А она между прочим стоит дорого. Меньше бы на дорогущую технику тратились, и не пришлось бы никого увольнять. там народу и так не хватает.
Кончились ребята жирные времена, мне вот тут предложили начальником отдела за 60 тыс, плюс водителем, экспедитором и иногда даже грузчиком. В общем получать как работяга, а отдуваться как начальник.
В 2гис долго работают либо рядовые сотрудники, либо друзья друзей и знакомые знакомых. Даже руководителей среднего звена могут довести до увольнения за месяц. Плавали, знаем)
Сокращенным должны выдать на руки не менее трех открыток с видами Крыма.
Интересно с этими сокращениями кто в Юлу фичетимой пойдет?
Давайте к нам на производство в цеха полы мыть. Оклад 4500 + премия столько же. Записываться по тлф. Номер тлф в студии.
Будни сверхдержавы. Подешевело сырьё - и псевдокомпании сразу проявляют свою сущность.
Так где теперь работу искать (всем)?
Думалось , что 2ГИС "тихая гавань"...
я бы уволила всех кто причастен к смене облика флампа
Здесь много ругают компанию, а я хочу сказать, что этот сервис ОЧЕНЬ полезен. Пользуемся им постоянно и, кстати, без отдельной платы. Не знаю, как уж там плохо работают сотрудники, но без этого вида сервиса уже было бы неуютно. Хотя может еще и все впереди.
Вот, что значит правильно выбранный экономический курс правительства. Страна с огромными запасами ресурсов, с прокачанной научной базой, а любой мировой экономический чих для нас оборачивается Ураганами. Медведев и КО развели улюкаевщину и набибуливщину. Пора проснуться господа, браться за дело. 2 Гис это частный случай, у ребят проблема с размещением рекламного контента - они выбрали путь увольнение людей, а не снижения зарплат. 2 Гис в скором времени вынужден будет меняться - добавлять онлайн-сервисы, быть более полезными и часто используемыми. Кризис только начинается, а ягодки еще впереди!
Вся "большая тройка" (МТС, Билайн, Мегафон) проводят с весны "оптимизацию". Колл-центры убирают из Новосибирска. Ну они хоть варианты работы с переездом предлагают. Умные воспользуются.
у МТС местного кол центра по факту нет уже давно, им уже года два нельзя дозвониться в принципе.
Угробили приложение нормальное и теперь народ увольняют :(
Это всё ложь и провокация. Разработчиков там не увольняют к сожалению. Отдел кадров "не готов давать комментарии".
Сокращают в основном бездарностей , спрос на которых был период нефтеэкономики. Сейчас им пора на свое место , искать работу .
Ну вот, значит, я верно уловил тренд последнего времени в успешной компании. Вялотекущий процесс "оптимизации" шёл там всегда, а сейчас, во время изоляции страны и схлопывания экономики в общем, ситуация ещё больше обострилась: http://news.ngs.ru/comments/50159111/#c27538457
+ кумовство?
Сколько грязи и лжи?! А так же зависти и злости!
хватит ныть, кризисы как раз у тех кто не оптимизирует производство, а кто оптимизирует те и развиваются..