А Джо знает еще несколько месторождений нефти и не сообщает их такому как герой нашей статьи. И правильно делает, потому что когда от него цинично избавятся, он найдет кому о них сообщить за большие деньги. И те месторождения получше будут. Так что избавляйтесь, Александр, от долгожителей, они прекрасно знают ваши слабые стороны и с радостью помогут вашим конкурентам. Да, и осторожнее используйте термин " пенсионеры", они разные бывают
Согласна. Когда увольняют людей, которые с нуля этот бизнес поднимали за то, что времена изменились и они " не догоняют", а потом оставшиеся молодые по любому поводу этим старичкам звонят втихушку от боса и советуются...... Не страшно, что насоветовать то разное можно? А может хорошую компенсацию старичкам предлагать? Вроде заслужили. А о том, что бы долю свою официально оформить, многие не задумывались. На человеческую порядочность надеялись.
Да, только такие заслуженные старожилы начинают разлагать коллектив , не работая, а "почивая на лаврах былой славы"! И я полностью согласна , что нужно набраться силы и расстаться с этими людьми, причем, рассчитывать на их понимание не стоит - человек однозначно уйдет с обидой и , самое главное - с вопросом - как так могли с ним поступить? А то, что эти люди не могут не знать ваших слабостей - ничего страшного, в том и есть ваша сила, что несмотря на это - вы выбираете расставание с этим человеком, чтобы сохранить компанию и дальше ее развивать! А у этого человека, если деградация его не захватит полностью - получает шанс для нового роста!
По-моему, если бы Джо знал ещё месторождения, он бы не сидел у фонтана. Автор же пишет, что расставаться нужно с теми людьми, которые не меняются, не ставят себе цель расти вместе с компанией.
По-моему, если бы Джо знал ещё месторождения, он бы не сидел у фонтана. Автор же пишет, что расставаться нужно с теми людьми, которые не меняются, не ставят себе цель расти вместе с компанией.
EllieV, некоторые люди имеют чувство меры, и им не нужен третий автомобиль, пятый телефон и десятый особняк.
Зара666, Не предприниматель, а наемный работник, но тоже согласна, что от таких пенсионеров нужно вовремя избавляться. Кроме того, что уже сказала Марина (разлагают коллектив), это может быть благом для самих пенсионеров. Ведь в такого пенсионера можно превратиться и к 30-35 годам.
Есть у меня знакомый (тоже наемный работник), который говорит что-то типа "нет ничего лучше для саморазвития, чем производительный пинок под зад".
EllieV, некоторые люди имеют чувство меры, и им не нужен третий автомобиль, пятый телефон и десятый особняк.
Вован щербатый, в бизнесе нет понятия "чувство меры" - система работает только тогда, когда колесо крутиться постоянно. Как только колесо останавливается (в любой компании - даже очень и очень крупной и успешной) - она тут же получает себе в лучшем случае мощных конкурентов, которых срочно надо догонять (как Кока-Кола своей пассивностью на одном из этапов позволила развиться Пепси), либо в худшем - разоряется и уходит с рынка (как Моторолла и Нокия).
Третий автомобиль или десятый особняк - действительно может быть лишним на определенном этапе развития. Но для большинства бизнесменов - интересен сам процесс работы и зарабатывания денег. Это их дело, их жизнь. А куда потратить деньги - уже дело десятое. Хоть на ту же благотворительность - как скажем Билл Гейтс или даже наш Алишер Усманов.
Зара666, согласна, нужно постоянно развиваться несмотря на былые заслуги и не дожидаться "пинка под зад". Но начиная с кем-то бизнес "с нуля", нужно позаботиться заранее о юридической стороне дела, чтобы если возникнут разногласия, каждый мог получить свое и развиваться как считает нужным
Да, только такие заслуженные старожилы начинают разлагать коллектив , не работая, а "почивая на лаврах былой славы"! И я полностью согласна , что нужно набраться силы и расстаться с этими людьми, причем, рассчитывать на их понимание не стоит - человек однозначно уйдет с обидой и , самое главное - с вопросом - как так могли с ним поступить? А то, что эти люди не могут не знать ваших слабостей - ничего страшного, в том и есть ваша сила, что несмотря на это - вы выбираете расставание с этим человеком, чтобы сохранить компанию и дальше ее развивать! А у этого человека, если деградация его не захватит полностью - получает шанс для нового роста!
Марина, это у интеллигентных людей называется подлость. Конечно, потому они и не становятся богатыми, но зато остаются интеллигентными. "Вишневый сад" forever!
Вован щербатый, в бизнесе нет понятия "чувство меры" - система работает только тогда, когда колесо крутиться постоянно. Как только колесо останавливается (в любой компании - даже очень и очень крупной и успешной) - она тут же получает себе в лучшем случае мощных конкурентов, которых срочно надо догонять (как Кока-Кола своей пассивностью на одном из этапов позволила развиться Пепси), либо в худшем - разоряется и уходит с рынка (как Моторолла и Нокия).
Третий автомобиль или десятый особняк - действительно может быть лишним на определенном этапе развития. Но для большинства бизнесменов - интересен сам процесс работы и зарабатывания денег. Это их дело, их жизнь. А куда потратить деньги - уже дело десятое. Хоть на ту же благотворительность - как скажем Билл Гейтс или даже наш Алишер Усманов.
JumanGEE, у нокии слишком хороши были 30 мегапиксельные камеры...
Александр, спасибо за замечательную статью, удивительно, словно описаны события из моей жизни, даже пример с декретом в один месяц.... Руковожу своим бизнесом больше 10 лет и согласна абсолютно со всем, что прочитала)))
кое-что интересно, кое-что спорно.. насчет избавления от балласта в виде бывших сотрудников - это не всегда оправданный метод, но видимо ему так нравится. насчет супруги-бизнес вуман - тоже не совсем правильно, есть много семейных пар, ведущих совместный бизнес
Почти со всем согласен, кроме одного - фарта. После того, как поработаешь по 18 часов в сутки в течение хотя бы 3 месяцев, начинает фартить. Только фарт этот - плод твоих трудов. Мне тоже фартило, а когда я стал разбирать причины этого, то они оказались банальны - лишний звонок приводил к размышления на той стороне трубки и когда я уже не ждал звонка, звонили мне с интересным предложением. Казалось бы фарт, но нет - это результат работы.
А так, чтобы падало с неба - со мной такого не было.
<<Такие Джо — пенсионеры, которые с годами перестают приносить пользу, — есть в любой компании, и надо вовремя избавляться от них, как бы цинично это ни звучало.
Все хорошо в статье, кроме этого цинизма. А потом удивляемся нашей молодежи, которая не уважает стариков. В Японии, например, не избавляются от стариков.. и вполне развитая страна... и говоря такие вещи молодежи, помни, придет время и они воспользуются этим советом, и ты станешь таким "пенсионером" и раньше, чем ты этого ожидаешь...
"наивность — не недостаток, а, напротив, признак одаренности" - шикарно сказано
а насчет джо. сидит себе тихонько и попивает виски на законные дивиденды. какой он урон компании наносит? да никакого.
"В жизни побеждает только глупец. А умному везде чудятся одни лишь препятствия."
не согласна, умный рассчитает степень риска, глупец - сделает на авось.
Не знаю как в крупном бизнесе, а в малом есть примеры успешного совместного бизнеса.
"Бизнес-план на несколько страниц" что не так? Может речь идет о бизнес-идеи?
Круто , после таких слов охота работать и жить на полную катушку
Часто слышу споры о критериях успешности современного человека , вот вам пример настоящей успешности
Ну вот, наконец-то кто-то сказал настоящие реальные вещи, а не как тут вечно в комментариях - чтобы иметь много денег надо больше работать, чтобы иметь бизнес надо быть умным.
Если бы я много работал, то у меня не было бы времени делать деньги (Рокфеллер)
Я наверное скажу не в кассу, но разводами заканчивается 70% браков. Большинство разводов в первые три года.
Так что делать упор на совместный бизнес при такой-то статистике.
Скорее дело в описанных случаях - неумение разговаривать, так оно и без бизнеса до развода доводит.
А еще бывает у пары уходит страсть совсем, а нового ничего выросло, или развиваются разными темпами.
У меня своя небольшая мастерская, открыла пол - года назад. Мало кто меня поддерживал в этом, в основном были слова- сидела бы на гос.работе, только дураки уходят с таких мест и т.д. Аж бесит! Ну не хочу я тратить жизнь на пустое, я люблю творить. Да трудно, да на раскрутку нужно время, какие -то сбережения. Но для меня лучше заниматься любимым делом, найти себя, чем прозябать в " болоте". Жизнь то одна.
насчет "пенсионеров" далеко не всегда так.
Точнее так часто говорят, что бы оправдаться. "Мозги" и "деградация" часто не причем. Обычно все одного уровня. А истинная причина, просто разные взгляды на дело, иногда даже более прогрессивные, чем у "главного хозяина," который например более консервативен оказался. Просто раньше, когда дело было меньше и более зыбкое, он прислушивался, а потом возгордился и его стали "бесить" иные мнения. Так очень часто бывает.
Причем частенько после того, как он избавляется от таких, якобы, ненужных людей - бизнес вскоре разрушается. Так как реально хозяин-то не тянет!
Ой, да на любой бизнес с нуля просто надо деньги вбухать + конечно мозги иметь не ниже среднего, может быть какое-то видение, хотя и не важно с мешком денег. Никакого везения тут нет, есть деньги - есть зарпалаты пчёлкам, есть на рекламу, есть время продержаться на плаву. Всё остальное - раздутая философия, ля-ля-ля.
Что касается мужа и жены, работающих вместе - то тут дело не в бизнесе, это уровень гармоничности отношений не тот, всё просто. Есть масса примеров, которые подтверждают обратное.
"У жены обязательно должно быть какое-то дело"
Вот и покупали бы сами им это дело. Так нет, используя связи пристраивают жен в другие организации. Нахлебались уже по полной с такими "начальниками". Но арендодатели у нас известно кто, так что от этого не уйти.
Тезисы ловкие, но неслишком полезные. Где сейчас Алавар? Как компания со штатом в 250 сотрудников только в головном офисе сдулась, сократившись до дюжины самых лояльных? Было бы куда интереснее, если бы Саша расказал о крупных своих промахах, а не потчевал аудиторию анекдотами об опереточных разбойниках и волшебных сбоях платежной системы. Поделился опытом управленца, а не дизнеевского добряка с холодными и хитрыми глазами, который просто использует людей. Про пенсионеров - опять вранье. Уволены были ключевые сотрудники Алавара, на плечах которых и стояла компания. Колонны рухнули, и сам Алавар пусть не улетел, но летит в тартарары.
А Джо знает еще несколько месторождений нефти и не сообщает их такому как герой нашей статьи. И правильно делает, потому что когда от него цинично избавятся, он найдет кому о них сообщить за большие деньги. И те месторождения получше будут. Так что избавляйтесь, Александр, от долгожителей, они прекрасно знают ваши слабые стороны и с радостью помогут вашим конкурентам. Да, и осторожнее используйте термин " пенсионеры", они разные бывают
Спасибо за статью! Очень интересная и полезная информация. Некоторые моменты себе записала))))
Александр, спасибо за замечательную статью, удивительно, словно описаны события из моей жизни, даже пример с декретом в один месяц.... Руковожу своим бизнесом больше 10 лет и согласна абсолютно со всем, что прочитала)))
кое-что интересно, кое-что спорно.. насчет избавления от балласта в виде бывших сотрудников - это не всегда оправданный метод, но видимо ему так нравится. насчет супруги-бизнес вуман - тоже не совсем правильно, есть много семейных пар, ведущих совместный бизнес
Почти со всем согласен, кроме одного - фарта. После того, как поработаешь по 18 часов в сутки в течение хотя бы 3 месяцев, начинает фартить. Только фарт этот - плод твоих трудов. Мне тоже фартило, а когда я стал разбирать причины этого, то они оказались банальны - лишний звонок приводил к размышления на той стороне трубки и когда я уже не ждал звонка, звонили мне с интересным предложением. Казалось бы фарт, но нет - это результат работы.
А так, чтобы падало с неба - со мной такого не было.
<<Такие Джо — пенсионеры, которые с годами перестают приносить пользу, — есть в любой компании, и надо вовремя избавляться от них, как бы цинично это ни звучало.
Все хорошо в статье, кроме этого цинизма. А потом удивляемся нашей молодежи, которая не уважает стариков. В Японии, например, не избавляются от стариков.. и вполне развитая страна... и говоря такие вещи молодежи, помни, придет время и они воспользуются этим советом, и ты станешь таким "пенсионером" и раньше, чем ты этого ожидаешь...
"наивность — не недостаток, а, напротив, признак одаренности" - шикарно сказано
а насчет джо. сидит себе тихонько и попивает виски на законные дивиденды. какой он урон компании наносит? да никакого.
Про пенсионеров говорил Джобс, что нельзя держать людей запрошлые заслуги. Если говорилось в этом ключе, полностью поддерживаю.
"В жизни побеждает только глупец. А умному везде чудятся одни лишь препятствия."
не согласна, умный рассчитает степень риска, глупец - сделает на авось.
Не знаю как в крупном бизнесе, а в малом есть примеры успешного совместного бизнеса.
"Бизнес-план на несколько страниц" что не так? Может речь идет о бизнес-идеи?
Статья просто отличная. С юмором и без иллюзий. И польза есть и читать интересно. Спасибо журналистам и авторам. Побольше бы таких материалов.
Круто , после таких слов охота работать и жить на полную катушку
Часто слышу споры о критериях успешности современного человека , вот вам пример настоящей успешности
Мне одной показалось, что все интервью - просто оригинальная форма резюме, а человек в поиске работы?
Ну вот, наконец-то кто-то сказал настоящие реальные вещи, а не как тут вечно в комментариях - чтобы иметь много денег надо больше работать, чтобы иметь бизнес надо быть умным.
Если бы я много работал, то у меня не было бы времени делать деньги (Рокфеллер)
У нас с женой отличный бизнес уже 15 лет. Двое детей, разводиться не собираемся )
Господин лысковский - не надо завидовать )
Про Мангусту - прям ржака;)) Серьёзные были парни, эт точно!
Вот на родительских разборках мы когда-то и сломались.
"У жены обязательно должно быть какое-то дело" - бутик или художественный салон. Аренду в хорошем месте за него придётся платить вам.
Я наверное скажу не в кассу, но разводами заканчивается 70% браков. Большинство разводов в первые три года.
Так что делать упор на совместный бизнес при такой-то статистике.
Скорее дело в описанных случаях - неумение разговаривать, так оно и без бизнеса до развода доводит.
А еще бывает у пары уходит страсть совсем, а нового ничего выросло, или развиваются разными темпами.
Так что... причина развода сложный вопрос.
ну и что он выступает, вошел просто в удачное время, когда небыло конкурентов, а потом сказки рассказывает про бизнес.
У меня своя небольшая мастерская, открыла пол - года назад. Мало кто меня поддерживал в этом, в основном были слова- сидела бы на гос.работе, только дураки уходят с таких мест и т.д. Аж бесит! Ну не хочу я тратить жизнь на пустое, я люблю творить. Да трудно, да на раскрутку нужно время, какие -то сбережения. Но для меня лучше заниматься любимым делом, найти себя, чем прозябать в " болоте". Жизнь то одна.
насчет "пенсионеров" далеко не всегда так.
Точнее так часто говорят, что бы оправдаться. "Мозги" и "деградация" часто не причем. Обычно все одного уровня. А истинная причина, просто разные взгляды на дело, иногда даже более прогрессивные, чем у "главного хозяина," который например более консервативен оказался. Просто раньше, когда дело было меньше и более зыбкое, он прислушивался, а потом возгордился и его стали "бесить" иные мнения. Так очень часто бывает.
Причем частенько после того, как он избавляется от таких, якобы, ненужных людей - бизнес вскоре разрушается. Так как реально хозяин-то не тянет!
Поскольку существует только мнение успешных деловых людей, мы можем придерживаться нашего мнения
Так я и не понял, его бизнес приносит пользу обществу?
Ой, да на любой бизнес с нуля просто надо деньги вбухать + конечно мозги иметь не ниже среднего, может быть какое-то видение, хотя и не важно с мешком денег. Никакого везения тут нет, есть деньги - есть зарпалаты пчёлкам, есть на рекламу, есть время продержаться на плаву. Всё остальное - раздутая философия, ля-ля-ля.
Что касается мужа и жены, работающих вместе - то тут дело не в бизнесе, это уровень гармоничности отношений не тот, всё просто. Есть масса примеров, которые подтверждают обратное.
"У жены обязательно должно быть какое-то дело"
Вот и покупали бы сами им это дело. Так нет, используя связи пристраивают жен в другие организации. Нахлебались уже по полной с такими "начальниками". Но арендодатели у нас известно кто, так что от этого не уйти.
Саша, спасибо. Очень хорошая, позитивная статья.
Тезисы ловкие, но неслишком полезные. Где сейчас Алавар? Как компания со штатом в 250 сотрудников только в головном офисе сдулась, сократившись до дюжины самых лояльных? Было бы куда интереснее, если бы Саша расказал о крупных своих промахах, а не потчевал аудиторию анекдотами об опереточных разбойниках и волшебных сбоях платежной системы. Поделился опытом управленца, а не дизнеевского добряка с холодными и хитрыми глазами, который просто использует людей. Про пенсионеров - опять вранье. Уволены были ключевые сотрудники Алавара, на плечах которых и стояла компания. Колонны рухнули, и сам Алавар пусть не улетел, но летит в тартарары.
Саша, спасибо. Умно, легко, лаконично и очень близко к жизни. Так держать. Ты молодец... я всегда это знала:)!
Интересно, а в тот момент, когда сам руководитель начинает тормозить компанию-что делать? :)
Очень интересный материал. Спасибо! Удачи в бизнесе!
Бизнес основанный на дружбе-это крах бизнесу и дружбе!
Дружба, основанная на бизнесе-процветание и новый друг!