Ха-ха, 70% компаний оставили одни оклады и убрали премиальную часть, которая составляла 50% от заработной платы. Сократили персонал, кстати, про "ненужный балласт" не согласна. Вы не работали на этой должности и не знаете обязанностей, время, которой уходит на их выполнение, так что не стоит ... У меня есть сотрудники, которые замечают только свой труд, говоря, что бухгалтерия бумажки перебирает. Сама теперь работаю за троих, часто не успеваю. Да ладно, главное, чтобы не было войны
О каком повышения ЗП ведется речь? У нас кроме того, что сокращают людей плюс еще и уменьшают ЗП оставшимся. Вот и политика нашего государства. Рубль обесценили и людей по миру пустили. Зато долги всем другим государствам прощаем
Парадоксально, но деньги появились в результате мелкой торговли, мелкое производство по сути тоже. Мелкая торговля и мелкое производство - это основополагающие звенья любой развитой экономики. Именно стимулируя эти звенья Китай смог развить свою экономику и именно эти звенья в своей экономике стремится искоренить российское правительство. Ну а рост или падение зарплат это лишь следствие. Как и крупое производство. Большинство крупных предприятий всегда имеет мелких смежников, например, Kawasaki заказывает некоторые детали для небольших партий постоянно меняющегося изделия у мелких производителей.
Дк все же просто. Повышение ЗП может быть только при условии роста доходов компаний. Остановка пром.призводства, инфляция, снижение спроса, деловой активности - не способствуют росту доходов компании. Из каких источников должна расти ЗП ?
с индексацией зарплат стоит внимательно прочитать трудовой кодекс, "мудрый" законодатель создал такое поле для маневра, что работодатель создав положение о заработной плате по поводу ее индексации может прописать что угодно а потом строго придерживаться установленных правил и трудовая инспекция вам ничем помочь не сможет...
Не до жиру, быть бы живу
Вот тоже стою перед выбором - закрыть компанию, распродать активы и уехать жить в теплые страны или еще побарахтаться? Но уже убытки пошли, на ЗП наскребаю пока, но что будет дальше... С другой стороны такой коллектив подобран, почти семья, текучки почти нет, второго такого не хватит сил собрать. И да, не торгаши мы, производство
Ха-ха, 70% компаний оставили одни оклады и убрали премиальную часть, которая составляла 50% от заработной платы. Сократили персонал, кстати, про "ненужный балласт" не согласна. Вы не работали на этой должности и не знаете обязанностей, время, которой уходит на их выполнение, так что не стоит ... У меня есть сотрудники, которые замечают только свой труд, говоря, что бухгалтерия бумажки перебирает. Сама теперь работаю за троих, часто не успеваю. Да ладно, главное, чтобы не было войны
хороших спецов обычно вопрос ЗП не волнует ... она у них всегда хорошая :)
О каком повышения ЗП ведется речь? У нас кроме того, что сокращают людей плюс еще и уменьшают ЗП оставшимся. Вот и политика нашего государства. Рубль обесценили и людей по миру пустили. Зато долги всем другим государствам прощаем
Удивили! Наша компания вообще отказалась от выплаты заработной платы!
А бонусы топ-манагерам тоже не повысят? Ужас!
Текущую зарплату вовремя не платят.........нет настроения никакого инженером работать. Смотрю зарплаты у "менеджеров (купи-продай)" выше порядком....
Странно, цены в ногу с курсом доллара повышают, а зарплаты нет? Наживаются на вас бизнесмены под шумок и точка.
Я тоже считаю ни к чему зарплату повышать. Итак инфляция большая, если зарплату повысить вообще ужас будет.
Парадоксально, но деньги появились в результате мелкой торговли, мелкое производство по сути тоже. Мелкая торговля и мелкое производство - это основополагающие звенья любой развитой экономики. Именно стимулируя эти звенья Китай смог развить свою экономику и именно эти звенья в своей экономике стремится искоренить российское правительство. Ну а рост или падение зарплат это лишь следствие. Как и крупое производство. Большинство крупных предприятий всегда имеет мелких смежников, например, Kawasaki заказывает некоторые детали для небольших партий постоянно меняющегося изделия у мелких производителей.
Дк все же просто. Повышение ЗП может быть только при условии роста доходов компаний. Остановка пром.призводства, инфляция, снижение спроса, деловой активности - не способствуют росту доходов компании. Из каких источников должна расти ЗП ?
с индексацией зарплат стоит внимательно прочитать трудовой кодекс, "мудрый" законодатель создал такое поле для маневра, что работодатель создав положение о заработной плате по поводу ее индексации может прописать что угодно а потом строго придерживаться установленных правил и трудовая инспекция вам ничем помочь не сможет...
Не до жиру, быть бы живу
Вот тоже стою перед выбором - закрыть компанию, распродать активы и уехать жить в теплые страны или еще побарахтаться? Но уже убытки пошли, на ЗП наскребаю пока, но что будет дальше... С другой стороны такой коллектив подобран, почти семья, текучки почти нет, второго такого не хватит сил собрать. И да, не торгаши мы, производство