112 комментариев к публикации В Новосибирской области зафиксирован спад в строительном секторе

zino, Весь твой якобы бизнес держится всего лишь на том, что есть люди готовые работать за 10-20..НО когда тебя заставят платить человеку от от 30-40 тыс. в месяц, тогда весь твой управленческий талант накроется медным тазом.
А что, не можешь платить столько денег на начальном этапе и обучить человека, дабы платить ему потом -90-100??? Так это ТВОИ проблемы -ТЫ не умеешь работать, ТЕБЕ не хватает бизнес чутья, не тянешь ты эту профессию "бизнесмена".
И почему у тебя з/п начинается от 10 000, а не от 500 руб.?? Почему такая сумма ? Поставь 1000 руб. а не 10 000 изначально, ещё выше прибыль будет

zino, интересно, а во сколько вы оцениваете себя?

Евгений, то есть на начальном этапе и денег надо хорошо платить, и обучать? Такого даже в СССР не было: приходил на производство учеником с минимальной зп и потом, по мере обучения и повышения мастрества, получал разряды и увеличение зп. Как раз то, как построена система мотивации у zino, говорит о том, что он эффективный управленец.

zino, Что-то с такой злобой сказано... это комплексы из детства или реально "кризис" начал конторку подшатывать??? Людей надо ценить и уважать, платить достойную зарплату и тем самым увеличивать покупательскую способность в регионе/стране.
Сходите лучше в отпуск, приведите мысли в порядок и мир покажется добрее - пробовал, помогает!

zino, а в какой области производство? если не секрет, конечно.

zino,
Чем хвастаете? Жадностью своей?

zino так же очень точно подметил проблему 40-50 летних. Реально с ними трудно: в большинстве случаев есть уже "возрастные амбиции", гибкость восприятия теряется. При этом требования к зп и льготам большие, а реальная трудовая эффективность очень невысокая. Проще работать с 25-35 летними - они более готовы воспринимать не только свое мнение.

Член КПСС

27 мар 2014 в 13:23

zino, мне вас жалко. Даже больше, чем людей, которые работают на вас. Почему? А вы этого не поймёте. Никогда. Как говорила наша воспитательница в детском саду - "Уже рано!"

мегавольт

27 мар 2014 в 13:33

Евгений, в том то и дело что пока есть люди которые будут работать за 5 тыров такое будет. Это не плохо и не хорошо, это их просто выбор.
Я сам в шоке как на такое соглашаются, но ведь соглашаются.
а zino берет то что есть, если б работали за 500 платил бы и 500.. селяви
короче банальный спрос и предложение

zino, раз от 10 000 так всё ясно, люди не дураки, знают вашу з/п
и поэтому к Вам идут только те кто языком много чешет и работать неумеет.
Оттого и согласны на 10 000 т. к. знают что их кроме Вас никто не примет на работу.

Забавно, обучение должно быть..а то, что у него два вида мотивации: повышение з/п и угроза увольнением говорит о его низком уровне управления :-)

Господа, я Вас удивлю и расстрою.
1. Заказы расписаны уже на декабрь 2014.
2. У меня зп. довольно маленькая 75 000 (думаю за годы работы я такую заслужил), остальное % от объема реализации, поступления и производства. Я единственный на предприятии кто зависит от всех трех показателей. Купив квартиру в Москве пришел к выводу, надо больше работать.
3. К своему прискорбию я убедился, что персонал надо растить. Простой пример приходит в продажи менеджеры, сам провожу собеседование. Сколько вы хотите зп? 25000+%. Ок, для этого вы должны продать мин. на такую то сумму, продадите? Тут же задают вопрос, а такое возможно? Ладно следующий вопрос. А если вы ничего не продадите, сколько вы хотите получить. 25. А за что? Так я же на работу ходил? Комментарии излишни. И поверьте, названная сумма зп. не зависит от опыта. Господа относитесь к себе критичнее.
А да я еще забыл, когда вы кричите увеличьте зп. Вы сами помните, что от этого растут конечные цены. И пострадаете опять Вы.

zino, как то страннно. с зарплатой в 75 купть квартиру в Москве. Уж не лукавите ли вы?

Да что вы накинулись на него.по поводу сумм денег судить не буду а по существу он прав...так и есть..еще нечего не сделал а уже денег подавай.а то что вы всего минусуете это и говорит о том что сейчас общество в основном потребления только дай и дай,а сами лишний раз не пошевелятся.ситуации бывают на производстве разные и я помню менталитет советских людей,всегда готовы были помочь руководителю и производству,а сейчас что?зарплату дай а все остальное твои проблемы.поэтому у zino и складывается такое мнение.У нас в стране к сожалению народ не умеет тонко чувствовать грань получать зарплату и зарабатывать зарплату!

!Вот об этом и было сказано а сумма зарплат которая начинается от 10тыс или другим сумм она определяется сама рынком и конкуренцией и стоимостью товара в своей среде если учесть что сегодня все уже давно не интересно качество а только цена дешевле,нет он есть интерес к качеству пока не услышат цену,а как услышат сразу про все забывают.а не потому что он жадный и не хочет платить.вот вам пример:работает детский психолог сама на себя 1 час-1т.рублей.1000х8 часов=8000х21день =168 тыс рублей(не платя налоги).не смешно!!!при з/п25труб.так на сколько же она тяжелее работу делает чем к примеру рабочий на стройке.этот бардак с зарплатами не контролируется гос-вом поэтому так и получается.а я вот примеру нашел психолога 150 рублей час 150х8=1200х21=25200,вот реальная занятость и зарплата,так что сначала подумайте и делайте выводы кто и где сколько дерет от жадности,а не минусуйте!!!

zino, за употребление в политике слов: штраф, штрафы, оштрафовать и тд вас самих могут привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Официально сотрудников держать не выгодно, не спорю, мало кто окупает себя. Сдельщики это стабильно низкое качество, повременщики - это низкая интенсивность труда.

zino,
логика рабовладельца.
Я диктую правила игры кто не согласен - лентяй и т.д.
Стандартная схема - использовать за дешево и выкинуть, уверен - текучка, постоянные скандалы по зарплате, черная зарплата - это Ваша реальность.
Полно таких как Вы с логикой халявной рабочей силы - я организовал тебе рабочее место заработной 100, я барин отдам тебе 10. Но не просто заработай, а выслушивай меня, уважай, не опаздывай и т.д.

xen, а какой здравомыслящий человек при смене работы или поиске ее пойдет на работу не окупающую его потраченное время?..
Человеку предлагают работу за 10тыр в месяц:
20 рабочих дней
40 проездов на ОТ с и на работу = 18*40 =720р.
Обед в самой дешевой столовой = 50*20= 1000р.
+Коммуналка+питание дома+прочие минимальные расходы... Тоесть человек осознанно должен пойти на то чтобы выживать и еще и пахать на дядю?.. да проще листовки раздавать на улице.. 4 часа и туже зп получаешь в месяц..

zino, все-таки, будьте любезны, укажите область производства. поясню свое любопытство: сам связан с производством, в последнее время отмечаю некоторый (неожиданный для меня) подъем (в сравнении с этим же периодом прошлых лет). хочу знать, у кого еще "кризис" не заметен.

zino, для продажника , особенно розница и средний опт. оклад 30000 -это минимум, даже если он ничего не продаст.
Сотрудник выполняет ряд служебных обязанностей: совершает звонки, отвечает на звонки, обрабатывает входящую и исходящую корреспонденцию и тд.д...за это он и получает свои 25-30

Остальное проценты..пойдут продажи или нет...
Прямо на продажи влияют не менеджер- продажник, а КАЧЕСТВО ТОВАРА, имидж компании, сервис предоставляемый компанией и пр..

Но наш бизнесмен готов работать по старой схеме 50х годов: делать среднего качества товар и набрать кучу менеджеров на процент и пускай продают з :-)

-Мнение, проще конечно.......в том то и дело........общество требует низких цен на товары народного потребления и другие группы товаров.......а за счет чего они будут низкие....вот и делайте выводы!я почему и сказал что зп и ценник на товары должно контролировать и курировать гос-во.тогда не будет такого бардака....т.е если должно быть четкое понятие что булка хлеба в магазине будет стоить 50 рублей при зп пекаря в 50 тыс рублей..........и также проезд в автобусе 50 рублей при зарплате водителя в 50 тыс. рублей.естественно с учетом конкуренции это должны эти цифры колебаться в пределах 10 процентов в обе стороны.

zino, Откуда столько злобы? Сам работодатель и людей своих уважаю! Не можете управлять? Ваше место в такси- рассказывать пассажирам, как надо жить и работать! Пусть простят меня водители такси!