38 комментариев к публикации «Будем жарить шашлык и водить хороводы»
Пых
19 нояб 2010 в 09:07
Ну да, ну да, бла-бла-бла, командный дух и всё-такое. А я вот лично знаю примеры, когда после подобных "корпоративов" предприятие чуть ли не разваливалось. Не всегда подобные праздники сплачивают коллектив. Может быть достигнут и противоположный эффект. К тому же большинство корпоративов - "обязаловка", от которой многие бы предпочли отказаться.
Первый раз о таком слышу...Более 2-х лет проработал в ИКЕА (не самая маленькая компания в НСО). Корпаративы все оч классные. и неформальная обстановка ток делала нас всех ближе. а то что эт "обязаловка", тож оч странно...
Для sanche-panco
"Первый раз о таком слышу"
В том-то и дело, что компании бывают разные, и у каждой свой способ проведения корпоратива. Значит Вам очень повезло с Вашей компанией.
"и неформальная обстановка ток делала нас всех ближе"
И нас тоже делала ближе, ближее не бывает. Только поверьте, не всегда это в дальнейшем положительно сказывается на работе и на отношении в коллективе.
Тоже мне, взяли моду на корпоративы. Да выпиши ты сотруднику хоть небольшую премию, отпусти домой пораньше, и будет вам обоим счастье. Считаю что нормальный человек предпочтет получить наличными на руки 2 тыс. руб. и провести вечер с семьей, чем идти на этот корпоратив. Для малолеток до 25 лет может это и интересно погулять за счет работадателя, сходить нахаляву в клуб, либо для совсем одиноких людей это хоть какое-то общение, но остальным-то что на корпоративе делать? Все вопросы надо решать в рабочей среде. Ну хочется отпразновать руководству: купили тортик, в обед посидели, чай попили, сотрудникам подартки типа ручек и календариков вручили. И все. А если у тебя с кем-то по работе дружеские отношения, ну так соберитесь отдельно где-нибудь, отметьте. Зачем всех сотрудников то как баранов в одно место сгонять? Не понимаю.
Такое ощущение, что Вас не пригласили на предновогоднюю вечеринку......либо вы вообще без работы.....или денег вам мало платят......откуда столько злости? Вас никто не заставляет посещать корпоратив, зачем Вы за других то решаете?
Ну почему сразу "не умеют танцевать и отдыхать"?..
да я в какой то степерни согласна с Зачем. Ведь на много лучше пойти с друзьями отдыхать в компании, а не с коллегами, которые и так приелись в офисе! Некоторые коллеги тоже переходят в круг друзей, но это только некоторые!
А на счёт "не заставляют посещать корпоратив".. во многих компаниях корпоратив - это добровольно-принудительное мероприятие! А это, я считаю, уже ни в какие рамки! Тем более если надо свои деньги сдавать. Бывает и по 2000 сдают! Мне вот реально жалко. Я на 2 000 могу провести время на много интересней и в более интересной для меня компании, в которой будут только действительно интересные и дорогоие мне люди!
А я считаю что после корпоративов отношения более теплые в коллективе. А для тех, кто считает "лучше бы 2 рубля дали я домой пойду" особенно важен корпоратив, а то так всю жизнь дома просидишь и кроме пеленок да кастрюли (либо для мужщин: компьютера с телеком и бутылки пива) ничего не увидешь, скучно ведь так жить, мир с каждым днем меняется, появляются новинки, деревья во дворе подрастают, дети что бегали карапузами за углом сигаретку потягивают. Нужно чтобы было разнообразие, у нас между прочим никто не заставляет никого принудительно ходить на корпоратив, и причем компания оплачивает только 50% затрат, остальные желающие оплачивают сами. Но народ идет и отнюдь не 25 летние, а как раз наоборот. Все общаются и танцуют, вобщем отдыхают.
а почему никто не говорит про присутствие жён и мужей на корпоративке? у нас постоянно проходят мероприятия и все за счёт ыирмы, никаких членских взносов не собирается, никакой обязаловки нет и каждый может привести свою половину... так у нас огромное количество народа получается и всё проходит супер-пупер весело.. зато большинстов идут.. потому что многих может муж/жена не отпустить
У нас нельзя (с одной стороны плохо), жены и мужья не являются сотрудниками, и на корпоративе в первую очередь сплочается коллектив, а если девушки прийдут с парнями, мужья с женами, не будет обстановки коллективной.
ну вот плохо что нельзя. я знаю много случаев, когда пары очень серьёздно ругаются после корпоративов..видимо сильно тесно коллектив сплочается..
у нас совершенно не теряется коллективная обстановка. вед всё равно, если коллеги за одним столом то разговор всё равно зайдёт о работе) а если есть не заинтересованные люди то таких разговоров не возникает. И сидеть привязаным к мужу/жене совсем не обязательно!) у меня вот муж ходит и веселиться во всю) общается с нашими мальчишками, пьёт с ними и всё более чем непренуждённо! Даже сам спрашивает постоянно когда там у нас следующая вечеринка) И хочу уточнить что вечеринка у нас не на 50 человек, а 100-150
Вот не понимал этого, когда на какие-то коллективные мероприятия прут мужей/жен/любовниц/детей. Ну, что им там делать, если и общих тем-то нет? Это же мероприятие сугубо корпоративное!
По поводу ругающихся семей - в таких повод и без корпоратива найдется. Даже если мужу элементарно с друзьями пива выпить захочется в сугубо мужской компании.
А наша компания будет в Изюме)) Будет выступать группа "Ультрафиолет" человек 200-300 как всегда будет!
У нас компания постоянно устраивает для своих сотрудников праздники, считает что отдых необходим. У нас регулярный как и новогодний летний корпорати есть ездим либо на базу отдыха либо на теплоходике на остров... Ну и "пивные вечеринки" летом очень актуальны 2-3 за лето обязательно бывают.
У меня вот такой вопрос. Есть ли компании в г. Новосибирске, которые вывозят народ на пару дней в дома отдыха? И можно ли считать это нормальным? Может рестораны нынче отменили?
Чета у Теле2 промашка вышла с выбором места. Компании, которая позиционирует себя как дискаунтер не в "Ля мезоне" нужно новый год отмечать, а в "ресторане" магазина ИКЕА :)
У нас коллектив 30 человек и очень сплочённый. Дружно и весело отмечаем все праздники вместе от директора до уборщицы в своей конторе, а Новый год в каком-нибудь небольшом ресторанчике в тёплой, уютной обстановке.
В «Ла Мезоне я отмечала свой юбилей с 15-ью ближайшими сотрудниками. Платили 50% - я, 50% - общество. Потом, правда, повторила в конторе для всех остальных.
Крупные компании по 70-120 человек? Смешно. Но с другой стороны знаю, что такое корпоратив на 300 с гаком человек - кто в лес, кто по дрова. Но как ни странно у нас всегда весело. Отмечаем в одном загородном курорт-отеле.
Считать, что корпоратив сплачивает людей - по меньшей мере наивно. На корпоративах, в большинстве случаев, люди кучкуются по отделам, со своими же коллегами, с которыми проводят рабочее время - кому там сплачиваться? итак друг друга каждый день видят...
Кому надо - уже давно сплотился, причем в рабочее время. Выпивая на брудершафт со своими боссами и полагать, что сплачиваешься с начальством? Наив.
Новогодний корпоратив превратился в некий обязательный церемониал, который может и не хочется проводить, но надо. Компании, чтобы держать репутацию среди сотрудников, сотрудникам, чтобы показать лояльность руководству - каждый играет свою роль на этом спектакле.
И попробуй не прийти - за это конечно не уволят, но пальцем тыкать будут, типа, не командный игрок, не лоялен и прочая лабуда.
В общем, резюме такое: корпоратив - абсолютно пустая тусовка, но быть на ней нужно, хотя бы немного.
"Новогодний корпоратив — лакмусовая бумажка корпоративного духа для крупных компаний" - очень правильно сказано!.. А если компания на корпоратив едет в сауну? По-моему жесть!!!
Какую-то муть развели, честно слово? Не хотите начальству улыбаться? С коллегами задолбавшими общаться? Да напейтесь тихо и валите домой, в чем проблема-то ) Во всяком случае, бывало и у меня так - ниче, живой )) Во, народ, из всего проблему сделают.
Корпоратив сплачивает коллектив, дает возможность людям узнать лучше друг друга, вместе весело отдохнуть. Если проводите корпоратив в офисе, то кто делает новогоднее оформление: елку наряжает, гирлянды, композиции делает? Если что, можем помочь!
Ну да, ну да, бла-бла-бла, командный дух и всё-такое. А я вот лично знаю примеры, когда после подобных "корпоративов" предприятие чуть ли не разваливалось. Не всегда подобные праздники сплачивают коллектив. Может быть достигнут и противоположный эффект. К тому же большинство корпоративов - "обязаловка", от которой многие бы предпочли отказаться.
Тоже мне, взяли моду на корпоративы. Да выпиши ты сотруднику хоть небольшую премию, отпусти домой пораньше, и будет вам обоим счастье. Считаю что нормальный человек предпочтет получить наличными на руки 2 тыс. руб. и провести вечер с семьей, чем идти на этот корпоратив. Для малолеток до 25 лет может это и интересно погулять за счет работадателя, сходить нахаляву в клуб, либо для совсем одиноких людей это хоть какое-то общение, но остальным-то что на корпоративе делать? Все вопросы надо решать в рабочей среде. Ну хочется отпразновать руководству: купили тортик, в обед посидели, чай попили, сотрудникам подартки типа ручек и календариков вручили. И все. А если у тебя с кем-то по работе дружеские отношения, ну так соберитесь отдельно где-нибудь, отметьте. Зачем всех сотрудников то как баранов в одно место сгонять? Не понимаю.
А я считаю что после корпоративов отношения более теплые в коллективе. А для тех, кто считает "лучше бы 2 рубля дали я домой пойду" особенно важен корпоратив, а то так всю жизнь дома просидишь и кроме пеленок да кастрюли (либо для мужщин: компьютера с телеком и бутылки пива) ничего не увидешь, скучно ведь так жить, мир с каждым днем меняется, появляются новинки, деревья во дворе подрастают, дети что бегали карапузами за углом сигаретку потягивают. Нужно чтобы было разнообразие, у нас между прочим никто не заставляет никого принудительно ходить на корпоратив, и причем компания оплачивает только 50% затрат, остальные желающие оплачивают сами. Но народ идет и отнюдь не 25 летние, а как раз наоборот. Все общаются и танцуют, вобщем отдыхают.
а почему никто не говорит про присутствие жён и мужей на корпоративке? у нас постоянно проходят мероприятия и все за счёт ыирмы, никаких членских взносов не собирается, никакой обязаловки нет и каждый может привести свою половину... так у нас огромное количество народа получается и всё проходит супер-пупер весело.. зато большинстов идут.. потому что многих может муж/жена не отпустить
А как бы мне всех вас теперь поздравить?
А наша компания будет в Изюме)) Будет выступать группа "Ультрафиолет" человек 200-300 как всегда будет!
У нас компания постоянно устраивает для своих сотрудников праздники, считает что отдых необходим. У нас регулярный как и новогодний летний корпорати есть ездим либо на базу отдыха либо на теплоходике на остров... Ну и "пивные вечеринки" летом очень актуальны 2-3 за лето обязательно бывают.
У меня вот такой вопрос. Есть ли компании в г. Новосибирске, которые вывозят народ на пару дней в дома отдыха? И можно ли считать это нормальным? Может рестораны нынче отменили?
Ненавижу корпоративы. Там не расслабишься. Надо чему-то там соответствовать.
Чета у Теле2 промашка вышла с выбором места. Компании, которая позиционирует себя как дискаунтер не в "Ля мезоне" нужно новый год отмечать, а в "ресторане" магазина ИКЕА :)
А наша компания - каждый отдел у себя в кабинете!
ВЕСЕЛО
У нас коллектив 30 человек и очень сплочённый. Дружно и весело отмечаем все праздники вместе от директора до уборщицы в своей конторе, а Новый год в каком-нибудь небольшом ресторанчике в тёплой, уютной обстановке.
В «Ла Мезоне я отмечала свой юбилей с 15-ью ближайшими сотрудниками. Платили 50% - я, 50% - общество. Потом, правда, повторила в конторе для всех остальных.
Крупные компании по 70-120 человек? Смешно. Но с другой стороны знаю, что такое корпоратив на 300 с гаком человек - кто в лес, кто по дрова. Но как ни странно у нас всегда весело. Отмечаем в одном загородном курорт-отеле.
IMHO
Считать, что корпоратив сплачивает людей - по меньшей мере наивно. На корпоративах, в большинстве случаев, люди кучкуются по отделам, со своими же коллегами, с которыми проводят рабочее время - кому там сплачиваться? итак друг друга каждый день видят...
Кому надо - уже давно сплотился, причем в рабочее время. Выпивая на брудершафт со своими боссами и полагать, что сплачиваешься с начальством? Наив.
Новогодний корпоратив превратился в некий обязательный церемониал, который может и не хочется проводить, но надо. Компании, чтобы держать репутацию среди сотрудников, сотрудникам, чтобы показать лояльность руководству - каждый играет свою роль на этом спектакле.
И попробуй не прийти - за это конечно не уволят, но пальцем тыкать будут, типа, не командный игрок, не лоялен и прочая лабуда.
В общем, резюме такое: корпоратив - абсолютно пустая тусовка, но быть на ней нужно, хотя бы немного.
"Новогодний корпоратив — лакмусовая бумажка корпоративного духа для крупных компаний" - очень правильно сказано!.. А если компания на корпоратив едет в сауну? По-моему жесть!!!
Какую-то муть развели, честно слово? Не хотите начальству улыбаться? С коллегами задолбавшими общаться? Да напейтесь тихо и валите домой, в чем проблема-то ) Во всяком случае, бывало и у меня так - ниче, живой )) Во, народ, из всего проблему сделают.
Корпоратив сплачивает коллектив, дает возможность людям узнать лучше друг друга, вместе весело отдохнуть. Если проводите корпоратив в офисе, то кто делает новогоднее оформление: елку наряжает, гирлянды, композиции делает? Если что, можем помочь!