Спрос на IT-специалистов в Новосибирске упал — ключевые профессии
Эксперты исследовали изменения на рынке труда для IT-специалистов Новосибирской области в 2025 году и прогнозы на будущее. По данным hh.ru, количество вакансий в регионе сократилось, что соответствует общероссийскому тренду.
За первые десять месяцев 2025 года в Новосибирской области было опубликовано 10,2 тысячи вакансий для IT-специалистов. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года общий спрос упал на 26%, что соответствует общероссийскому снижению на 22%. В самой IT-отрасли региона спад оказался более заметным — 28%.
Директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева отметила: «Самыми востребованными по-прежнему остаются программисты и разработчики. За год в регионе разместили около 2,4 тысяч подобных вакансий, что составляет 23% от всех IT-вакансий региона. Но и здесь падение продолжилось: предложения для них снизились на 38% по сравнению с прошлым годом. Вторую ступень по спросу занимают специалисты технической поддержки (примерно 1,2 тысячи вакансий, −31%), на третьем месте — системные администраторы (примерно 0,9 тысяч вакансий, −21%)».
В топ-10 востребованных IT-профессий также попали дизайнеры, художники, руководители проектов, аналитики, эксперты по информационной безопасности, тестировщики, системные аналитики и менеджеры продукта. Наибольший рост спроса зафиксирован для специалистов по информационной безопасности — на 10%.
Среди узких специализаций значительный рост спроса наблюдается для гейм-дизайнеров (+96%), BI-аналитиков и аналитиков данных (+62%), методологов (+55%), руководителей отдела аналитики (+39%), дата-сайентистов (+18%) и технических директоров (+11%). Однако эти профессии составляют всего от 0,4% до 2% от общего числа IT-вакансий в области.
В то же время активность соискателей увеличилась на 26%, что близко к общероссийскому показателю в 25%. Наибольшее число резюме публикуют программисты и разработчики (13,8 тысячи), дизайнеры и художники (9,3 тысячи), а также аналитики (6,3 тысячи).
Количество резюме на одну вакансию для IT-специалистов выросло с 7,8 в январе 2025 года до 14,6 в сентябре. Однако распределение по уровням опыта неравномерно: для senior-специалистов на вакансию приходится 3,5 резюме, для middle — 19,6, а для junior-специалистов конкуренция наиболее высока — около 27 резюме на место.
Эксперты отмечают, что на рынке труда усиливается тренд в сторону квалифицированных кадров. Работодатели все чаще внедряют подход, основанный на навыках, и IT-сфера находится в авангарде этих изменений.
Екатерина Дегтярева комментирует: «Рынок труда — один из самых неэффективных рынков, в том числе из-за непрозрачности информации о реальных навыках кандидатов и большого распространения стереотипов. В сфере ИТ общая неэффективность рынка усугубляется тем, что в этой отрасли желают работать многие, чьи навыки часто не соответствуют ожиданиям работодателей».
Согласно анализу hh.ru, в топ-5 наиболее востребованных IT-навыков в 2025 году вошли SQL (26 тысяч упоминаний в вакансиях), Linux (20 тысяч), Python (17 тысяч), PostgreSQL (15 тысяч) и Git (14 тысяч). В первую десятку также включены 1С-программирование, Docker, JavaScript, администрирование сетевого оборудования и настройка сетевых подключений.
Для поддержания конкурентоспособности IT-специалистам необходимо непрерывно развивать свои профессиональные навыки и адаптироваться к меняющимся требованиям рынка.
