411 комментариев к публикации Ценнее айтишников. Новосибирские заводы борются за рабочих, но проигрывают — почему нет кандидатов на зарплату от 100 тысяч
создайте условия,и люди пойдут работать.ну извините на станке 1к62 1953 года выпуска уже мало кто захочет работать,и при том ,что во время дождя тебе на голову течет вода,а окна забиты фанерой,и ты ходишь греться в курилку.мне кается и за сто тысяч мало кто захочет работать ...
..
КТО ХОЧЕТ РАБОТАТЬ ТОТ ИЩЕТ ПУТИ, КТО НЕ ХОЧЕТ РАБОТАТЬ, ТОТ ИЩЕТ ПРИЧИНЫ.
ВТТ У ВАС ТАК И ПОЛУЧАЕТСЯ, ОДНИ СОПЛИ ПО МОРДЕ
кто хочет тот идёт в бизнес. У меня есть возможность быть в бизнесе и иметь 500 тыс минимум в месяц, но мне, честно, лень за 500 тыс жить ради работы, а когда же для себя жить? Лучше 90 тыс. в карман и каждый вечер свобода. выходные свобода, отпуск 28 дней когда захочу, отгул когда захочу, отпроситься с работы в любое время когда захочу. Это на загнивающем за 10 тыс. баксов бизнес не хлопотный есть время отдохнуть, а у нас за эти деньги надо тупо продать свою жизнь.
Это в каком сарае вы работаете. Для спеца есть и нормальные условия, и современные станки. Кстати на 1к62 тоже может делаться то, что на современных не сделаешь. Была бы голова да руки.
Нехватку в строительной отрасли, в ЖКХ, в сельском хозяйстве… можно было бы « закрыть» мигрантами из стран СНГ. С родителями этих людей у нас была когда то одна страна. Так живут страны Европы и США, Канады и ОАЭ, засчет рабочей миграции. Но, у России « свой путь».
Объявление дать с большой зарплатой ума много не надо, а вот платить её, мало кто платит. Там про стрелочный кто то писал, так вот есть знакомый который там работает, 2-3года назад, зарплата была 80 тысяч, сейчас 34, а объявление гласит от 60-80 тысяч. Раньше рабочий день был 8 часов, сейчас такой график просто мизерного количества людей, все по 12-16 часов пашут, без учёта на дорогу. Так, что не пудрите людям мозги, а наоборот бы написали, что врут работодатели.
"Су-134"? Вот поэтому и не идут туда работать, ибо в реальности ЗП как и модель самолёта без первой "1" )))
Ну и условия: ЗП "до", причём "грязными", т.е. до вычета налогов. Зато требований...
Напоследок - о РЕАЛЬНОЙ потребности. "Требуются" в объявлениях и на самом деле - большая разница. Помню, приходили как-то на "Коминтерн" со знакомым устраиваться. История, достойная покойного Задорнова. Отправили к начальнику (не помню чего начальник был, но по нашему, электротехническому, профилю). Сидим и через приоткрытую дверь слышим: "вы нам не подходите, слишком стары". Ладно, заходим мы - мне в то время около 30 было, знакомый на 15 лет старше. Сидит этот начальник и не знает, как от нас отбрехаться. Сказать стары - не проканает, молоды и без опыта - тоже. Надо сказать, что тогда (конец нулевых) на "Коминтерн" из всех утюгов реклама о наборе шла. В итоге отбрехался от нас кое-как, да мы и сами уже всё поняли. Мне предложил, правда, работу электромонтёром за 3 копейки, в ответ на что был вежливо послан.
Ну а Чкаловский - это вообще чуть ли не главный лохотрон города. Скок раз народ набирали и сокращали? А теперь всё, дураки закончились, особенно желающие работать по схеме "1 рабочий 3х начальников кормит".
Промышленность, без сомнения, нужна - и кадровый голод есть, причём дикий, но... Рабочие специальности опустили до такого скотского уровня, что молодых туда палкой не загонишь.
Уважение к человеку труда в стране уничтожено. Как и к работнику сельского хозяйства. « В почете» менеджеры - перекупщики, блогеры, психологи и коучи разного рода. Изменить эту ситуацию непросто. Может только если налоговой политикой. Производители - имеют налоговые льготы. А производители « услуг» отдают половину дохода налогами в общество.
Не хватает кадров в медицине, в сфере высшего образования, в школах. Что делать будет власть? Мигранты их не устраивают. Тогда кто? Роботы? Но роботами тоже надо уметь управлять и обслуживать? Производительность труда повысить ? Кто будет повышать? Ученых тоже не хватает. Инженеров нет. Кто будет обслуживать все передовые и научные достижения?
Почитал комментарии.
Теперь понятно, что виноваты не 90е.
Много ленивых и жадных ничего из себя не представляющих "специалистов" которые хотят оклад от 100т.р и рабочий день не больше 8 часов.
Как же глуп народ! Не понимают одной элементарной вещи, что зарплаты 150 тыс + только разгонят инфляцию. И через полгода з/пл в 150-200 тыс будет казаться копеечной.
Про работу клепальщика-это вранье. У меня сосед 30 лет проработал на Чкаловском по этой специальности, ничего не отвалилось, сейчас его сын там работает, это штучное производство, а конвейер. А операторов станков с ЧПУ нужно ставить на сдельную форму оплаты , а не тариф. Это было при совке. Требуются хорошие навыки программиста при изготовлении деталей. А таких специалистов единицы в Новосибирске
Как работник стрелочного, могу утверждать, что это зп до вычета налогов и столько вы хрен увидите. Еще один минус очень слабое начальство. Главный механик экономист, а есть мастер механик работ по образованию ветеринар, что с них взять?)))
Зарплаты копеечные. Зачем так напрягаться ради 1200$? Жизнь то дороже, а она проходит. Посмотрите какие зарплаты в США на аналогичные позиции, и сравните сколько Camry стоит в США и здесь
Если обратить внимание на того кого сейчас учат в ПТУ/лицеях то это не удивительно ...наше министерство образования дальновидное как обычно , наготовили экологов и юристов ,а работать то некому...
Пусть на предприятиях наладят транспортную доступность, тогда и люди к ним на работу пойдут! До завода им. Коминтерна трудно добираться, ходит маршрутка /всегда полна/ и автобус № 44 /утром и вечером, раз в 2 часа/. Где другой муниципальный транспорт? При СССР ездил авт. № 30, но маршрут давно изменили. Пешком до завода идти далеко, ноги не казённые. Если нужны кадры, то надо создать условия, чтобы люди приехали. 😏
У меня брат работал на одном из известных заводов с 2006 по 2014 гг. У него зп. была 16 т.р.!!!! При этам аренда однушки на Родниках тогда ьыла 20 т.р. ( помогали родители ). При этом у начальника цеха зп 150 т.р У высшего руководства по 1 млн. Причина очевидна ! Заводы сами виноваты в сложившейся ситуации.
Без опыта--пацаны, запорят деталь а ему 100 тысяч? И работать не хотят , лучше в магазине за тридцатку, чем завод.Плохая профариентация а школе, все блогерами и айтишками хотят.
Вы не пробовали посчитать, а сколько в России долларовых миллиардеров и откуда эти миллиарды взялись, кроме как из занижения зарплат рабочим? Вот рыночная экономика и расставляет понемногу все по местам. Нигде в мире доставщик пиццы не получает больше оператора станков с ЧПУ!
Ничо не поделаиш, пгидёцо ахматжонов завозить, как аньше ето пгоизошло с отгаслями тганспогта и бисплатной мидицыны... Гусский Ванька за сто тыщ на завод не пойдёт, лучьше займёца пеепгодажей китайского шмугдяка, созданием телеграм-каналов с котиками или бинарными опцыонами.
"Похожие сложности испытывает и АО «Бердский электромеханический завод», где самую высокую зарплату в 80 тысяч рублей готовы платить токарю-карусельщику. Начальник управления персоналом Марина Конева объясняет, что на предприятие проще привлечь выходцев из других, небольших городов, чем заставить новосибирца почти ежедневно ездить в Бердск."(ц)
С-но, какие эйчары такое и производство.
Разберём ситуацию, как говорилось в моё время-обмусолим тему.
Рассмотрим во всех гранях и плоскостях тему кадрового голода предприятий на вакансию "Станочник широкого профиля". По данной спецификации подготавливались молодые специалисты в Советское время и постСоветское в СГПТУ+ПТУ которые состояли на финансовой базе от предприятий по металлообработке. Соответственно, именно эти предприятия и были заинтересованы в молодых кадрах т.к., из этих профессиональных училищ выпускались специалисты (те кто училища заканчивал) с третьим разрядом и, приходя работать на металлообработку такой молодой специалист взаимодействую с более опытным персоналом получал колоссальный допинг в профессиональной сфере-попросту, молодняк натаскивали на повышение разряда с последующим ростом зарплаты. Все всё понимают.
/Бездетный Бич/ Одни обещания. Как-то устраивался на работу, в объявлении было до 500 тысяч. по итогу дали 13 000 и ни в чём себе не отказывай. И то десять бесед пришлось провести перед получением этих денег. У руководителя клянчить. потом в бухгалтерии. С задержкой на два месяца выплатили кое-как.
Теперь, что касается поездок на рабочее место из Новосибирска в Бердск и привлечение рабочего персонала из близлежащих малых городов. Эйчары не найдут токаря\фрезеровщика\карусельщика с 5-6 разрядом, не найдут никого, даже с зажжённой лампой среди бела дня.
Поясняю-такой специалист должен отработать на одном предприятии не менее десяти лет. Что сделали металообрабатывающие предприятия в постСоветское время? В правильно заданном вопросе, существует половина ответа для эйчара-сократили штат сотрудников (зачем столько?ага) для оставшихся урезали фонд оплаты труда-не работают же по 24 часа в сутки исходя на кровь из носа и пот как дирекция предприятия. Люди и ушли из профессии, перепрофилировались, и обратно уже не придут т.к., доверие к работодателю потеряно окончательно.
Для Марины Коневой персонально, кадры "ковать" надо на самом предприятии
привлекая не опытную\обученную молодёжь а, на это, у вас и всей дирекции, времени и желания нет. В сухом остатке-маемо шо маемо.
Плач Ярославны.
Проблема в том, что это не оклады, а заработок. Кроме того,работодатели давно положили на ТК РФ. Профсоюзы никого не защищают, витая фиг знает где. Нет ПТУ и техникумов, рабочие кадры надо было готовить раньше. И самое смешное, что до этого никому дела нет.
Платить нужно людям и закроются вакансии!!!! Читала недавно какая сегодня эксплуатация капиталом наемный рабочих - очень большая. Большую часть дохода присваивает капиталист, на развитие и зп идет меньшая часть выручки. Так что раскошеливаться пора капиталистам.
Разговаривала летом 2023г,с женщиной работающеи на заводе Чкалова,зарплата 25 тыс,ещё и за свои счёт бумагу,ручки берут оставляют дополнительно работать за эти же копейки,а нам лапшу тут вешают такую зарплату там получают единицы,начальство ,а рабочие копеики.
Открываю в настоящий момент федеральные новостные сайты.
Что беспокоит высшее руководство страны?
Нехватка рабочих и ИТР на заводе Чкалова? А вот и не угадали!
Всё высшее руководство страны поздравляет россиян и православных христиан с праздником Пасхи.
Занавес!
Вечером в новостях по телеку поздравят.
Кто знает, попы больше чкаловских платят работягам?
Чкалова готов платить-ага-ага,сказки не рассказывайте.В прошлом году пришёл парень на стройку с чекалды. Учился на Чкалова за счёт завода,когда обучение окончилось,ему сказали,что в его услугах не нуждаются и пусть пишет бумагу на увольнение.Он написал,не читая мелкий текст,а там указано,что он должен вернуть заводу за обучение около 100тыс.Вот тебе и весь кадровый голод.Пацан молодой-пошёл на стройку работать подсобником,чтоб долг выплатить.И кому такие заводы нужны после таких приколов.
Как-то стыдливо и вскользь в статье упоминается о главной причине нехватки рабочих рук - "демографии".
Что ж такое началось 2 года назад, что сейчас не хватает такого количества мужчин работоспособного возраста?
Потерь нет - говорили они.
Из серии фентазеры, так же как средняя зарплата в 73 т. р. Мишустин на полном серьёзе рассказывал, даже отчёты приводил работодателей. Одни депутаты полным составом поверили, а народ весь на Луне работает и все сомневается.
в основном з/п от 100 и выше на таких заводах получают как бы квалифицированные кадры, т. е. кто имел соответствующее образование и какой-никакой опыт работы. Зайдя вот так с "улицы", пусть даже с инженерным в/о у вас будет руб 30-35 максимум
Деньжата спускаются из москвы---сразу 50 процентов откат надо дать , дальше 40 процентов присваивает администрация предприятия вот отсюда и пляшите по зарплате Путаете забугорную экономику и здешний сходняк.
создайте условия,и люди пойдут работать.ну извините на станке 1к62 1953 года выпуска уже мало кто захочет работать,и при том ,что во время дождя тебе на голову течет вода,а окна забиты фанерой,и ты ходишь греться в курилку.мне кается и за сто тысяч мало кто захочет работать ...
..
Нехватку в строительной отрасли, в ЖКХ, в сельском хозяйстве… можно было бы « закрыть» мигрантами из стран СНГ. С родителями этих людей у нас была когда то одна страна. Так живут страны Европы и США, Канады и ОАЭ, засчет рабочей миграции. Но, у России « свой путь».
Объявление дать с большой зарплатой ума много не надо, а вот платить её, мало кто платит. Там про стрелочный кто то писал, так вот есть знакомый который там работает, 2-3года назад, зарплата была 80 тысяч, сейчас 34, а объявление гласит от 60-80 тысяч. Раньше рабочий день был 8 часов, сейчас такой график просто мизерного количества людей, все по 12-16 часов пашут, без учёта на дорогу. Так, что не пудрите людям мозги, а наоборот бы написали, что врут работодатели.
"Су-134"? Вот поэтому и не идут туда работать, ибо в реальности ЗП как и модель самолёта без первой "1" )))
Ну и условия: ЗП "до", причём "грязными", т.е. до вычета налогов. Зато требований...
Напоследок - о РЕАЛЬНОЙ потребности. "Требуются" в объявлениях и на самом деле - большая разница. Помню, приходили как-то на "Коминтерн" со знакомым устраиваться. История, достойная покойного Задорнова. Отправили к начальнику (не помню чего начальник был, но по нашему, электротехническому, профилю). Сидим и через приоткрытую дверь слышим: "вы нам не подходите, слишком стары". Ладно, заходим мы - мне в то время около 30 было, знакомый на 15 лет старше. Сидит этот начальник и не знает, как от нас отбрехаться. Сказать стары - не проканает, молоды и без опыта - тоже. Надо сказать, что тогда (конец нулевых) на "Коминтерн" из всех утюгов реклама о наборе шла. В итоге отбрехался от нас кое-как, да мы и сами уже всё поняли. Мне предложил, правда, работу электромонтёром за 3 копейки, в ответ на что был вежливо послан.
Ну а Чкаловский - это вообще чуть ли не главный лохотрон города. Скок раз народ набирали и сокращали? А теперь всё, дураки закончились, особенно желающие работать по схеме "1 рабочий 3х начальников кормит".
Промышленность, без сомнения, нужна - и кадровый голод есть, причём дикий, но... Рабочие специальности опустили до такого скотского уровня, что молодых туда палкой не загонишь.
Уважение к человеку труда в стране уничтожено. Как и к работнику сельского хозяйства. « В почете» менеджеры - перекупщики, блогеры, психологи и коучи разного рода. Изменить эту ситуацию непросто. Может только если налоговой политикой. Производители - имеют налоговые льготы. А производители « услуг» отдают половину дохода налогами в общество.
Это все обещалки.
Даже рабочий Денис и то заюлил, не назвав свою зарплату.
Налоги для людей труда сделайте небольшими, а для бизнеса - услуг ( кроме продуктов) высокими- и все начнут что то производить.
Образование, бакалавр инженерной механики, работаю на себя, без нервов зарабатываю 70 - 120 т.р
На завод если и пойду ( план, начальники, условия адские ) то, только под зарплату 180 -250 т р.
А так, работайте сами..
Не хватает кадров в медицине, в сфере высшего образования, в школах. Что делать будет власть? Мигранты их не устраивают. Тогда кто? Роботы? Но роботами тоже надо уметь управлять и обслуживать? Производительность труда повысить ? Кто будет повышать? Ученых тоже не хватает. Инженеров нет. Кто будет обслуживать все передовые и научные достижения?
ТУ 134 ?
Кстати говоря! А почему заводы не набирают людей из своей любимой "очереди за забором"? )))
Почитал комментарии.
Теперь понятно, что виноваты не 90е.
Много ленивых и жадных ничего из себя не представляющих "специалистов" которые хотят оклад от 100т.р и рабочий день не больше 8 часов.
Как же глуп народ! Не понимают одной элементарной вещи, что зарплаты 150 тыс + только разгонят инфляцию. И через полгода з/пл в 150-200 тыс будет казаться копеечной.
Про работу клепальщика-это вранье. У меня сосед 30 лет проработал на Чкаловском по этой специальности, ничего не отвалилось, сейчас его сын там работает, это штучное производство, а конвейер. А операторов станков с ЧПУ нужно ставить на сдельную форму оплаты , а не тариф. Это было при совке. Требуются хорошие навыки программиста при изготовлении деталей. А таких специалистов единицы в Новосибирске
Как работник стрелочного, могу утверждать, что это зп до вычета налогов и столько вы хрен увидите. Еще один минус очень слабое начальство. Главный механик экономист, а есть мастер механик работ по образованию ветеринар, что с них взять?)))
Как ещё недавно чины шумели ,зачем вы рожаете гос . вам ничего не должно
Чтобы получить эту сотку, люди живут на заводе.
А вы больше пропагандируйте куличи с пасхами, вместо образования. ;))
Зарплаты копеечные. Зачем так напрягаться ради 1200$? Жизнь то дороже, а она проходит. Посмотрите какие зарплаты в США на аналогичные позиции, и сравните сколько Camry стоит в США и здесь
фотографии конечно «вдохновляющие»
Если обратить внимание на того кого сейчас учат в ПТУ/лицеях то это не удивительно ...наше министерство образования дальновидное как обычно , наготовили экологов и юристов ,а работать то некому...
Пусть на предприятиях наладят транспортную доступность, тогда и люди к ним на работу пойдут! До завода им. Коминтерна трудно добираться, ходит маршрутка /всегда полна/ и автобус № 44 /утром и вечером, раз в 2 часа/. Где другой муниципальный транспорт? При СССР ездил авт. № 30, но маршрут давно изменили. Пешком до завода идти далеко, ноги не казённые. Если нужны кадры, то надо создать условия, чтобы люди приехали. 😏
У меня брат работал на одном из известных заводов с 2006 по 2014 гг. У него зп. была 16 т.р.!!!! При этам аренда однушки на Родниках тогда ьыла 20 т.р. ( помогали родители ). При этом у начальника цеха зп 150 т.р У высшего руководства по 1 млн. Причина очевидна ! Заводы сами виноваты в сложившейся ситуации.
Привлекайте к работе активных пенсионеров! Не надо отказываться от опытных кадров "серебряного" возраста.
Без опыта--пацаны, запорят деталь а ему 100 тысяч? И работать не хотят , лучше в магазине за тридцатку, чем завод.Плохая профариентация а школе, все блогерами и айтишками хотят.
Вы не пробовали посчитать, а сколько в России долларовых миллиардеров и откуда эти миллиарды взялись, кроме как из занижения зарплат рабочим? Вот рыночная экономика и расставляет понемногу все по местам. Нигде в мире доставщик пиццы не получает больше оператора станков с ЧПУ!
Зарплата должна быть в раене 200-250руб. 40 часов в неделю.
Ничо не поделаиш, пгидёцо ахматжонов завозить, как аньше ето пгоизошло с отгаслями тганспогта и бисплатной мидицыны... Гусский Ванька за сто тыщ на завод не пойдёт, лучьше займёца пеепгодажей китайского шмугдяка, созданием телеграм-каналов с котиками или бинарными опцыонами.
"Похожие сложности испытывает и АО «Бердский электромеханический завод», где самую высокую зарплату в 80 тысяч рублей готовы платить токарю-карусельщику. Начальник управления персоналом Марина Конева объясняет, что на предприятие проще привлечь выходцев из других, небольших городов, чем заставить новосибирца почти ежедневно ездить в Бердск."(ц)
С-но, какие эйчары такое и производство.
Разберём ситуацию, как говорилось в моё время-обмусолим тему.
Рассмотрим во всех гранях и плоскостях тему кадрового голода предприятий на вакансию "Станочник широкого профиля". По данной спецификации подготавливались молодые специалисты в Советское время и постСоветское в СГПТУ+ПТУ которые состояли на финансовой базе от предприятий по металлообработке. Соответственно, именно эти предприятия и были заинтересованы в молодых кадрах т.к., из этих профессиональных училищ выпускались специалисты (те кто училища заканчивал) с третьим разрядом и, приходя работать на металлообработку такой молодой специалист взаимодействую с более опытным персоналом получал колоссальный допинг в профессиональной сфере-попросту, молодняк натаскивали на повышение разряда с последующим ростом зарплаты. Все всё понимают.
А ,мы ,холопы подговосибирские , ЗНАЕМ одно хорошее МЕСТЕЧКО !ГДЕ много вовремя и ЧЕСТНО платят ,хватит и на квартиру и на белую ЛАДУ
Здешним диванным пустозвонам это рассказывать бесполезно, им и 30ку в месяц платить - слишком много.
На заводах многовато хотят. И всаршее поколение на них прям гордится что надо урабатываться, суетиться. Плюс коллективы как правило так себе
/Бездетный Бич/ Одни обещания. Как-то устраивался на работу, в объявлении было до 500 тысяч. по итогу дали 13 000 и ни в чём себе не отказывай. И то десять бесед пришлось провести перед получением этих денег. У руководителя клянчить. потом в бухгалтерии. С задержкой на два месяца выплатили кое-как.
Скоро трудовые лагеря откроем ,и тогда всё наладится ,всех паразитов туда отправим
Так мигрантов из ларьков и улиц приглашайте, они же для этого в Россию приехали
Теперь, что касается поездок на рабочее место из Новосибирска в Бердск и привлечение рабочего персонала из близлежащих малых городов. Эйчары не найдут токаря\фрезеровщика\карусельщика с 5-6 разрядом, не найдут никого, даже с зажжённой лампой среди бела дня.
Поясняю-такой специалист должен отработать на одном предприятии не менее десяти лет. Что сделали металообрабатывающие предприятия в постСоветское время? В правильно заданном вопросе, существует половина ответа для эйчара-сократили штат сотрудников (зачем столько?ага) для оставшихся урезали фонд оплаты труда-не работают же по 24 часа в сутки исходя на кровь из носа и пот как дирекция предприятия. Люди и ушли из профессии, перепрофилировались, и обратно уже не придут т.к., доверие к работодателю потеряно окончательно.
Для Марины Коневой персонально, кадры "ковать" надо на самом предприятии
привлекая не опытную\обученную молодёжь а, на это, у вас и всей дирекции, времени и желания нет. В сухом остатке-маемо шо маемо.
Плач Ярославны.
Проблема в том, что это не оклады, а заработок. Кроме того,работодатели давно положили на ТК РФ. Профсоюзы никого не защищают, витая фиг знает где. Нет ПТУ и техникумов, рабочие кадры надо было готовить раньше. И самое смешное, что до этого никому дела нет.
Платить нужно людям и закроются вакансии!!!! Читала недавно какая сегодня эксплуатация капиталом наемный рабочих - очень большая. Большую часть дохода присваивает капиталист, на развитие и зп идет меньшая часть выручки. Так что раскошеливаться пора капиталистам.
Комментарий про то, что завод Чкалова полная ерунда для жизненного пути простого человека не пропустили.
Разговаривала летом 2023г,с женщиной работающеи на заводе Чкалова,зарплата 25 тыс,ещё и за свои счёт бумагу,ручки берут оставляют дополнительно работать за эти же копейки,а нам лапшу тут вешают такую зарплату там получают единицы,начальство ,а рабочие копеики.
Открываю в настоящий момент федеральные новостные сайты.
Что беспокоит высшее руководство страны?
Нехватка рабочих и ИТР на заводе Чкалова? А вот и не угадали!
Всё высшее руководство страны поздравляет россиян и православных христиан с праздником Пасхи.
Занавес!
Вечером в новостях по телеку поздравят.
Кто знает, попы больше чкаловских платят работягам?
Чкалова готов платить-ага-ага,сказки не рассказывайте.В прошлом году пришёл парень на стройку с чекалды. Учился на Чкалова за счёт завода,когда обучение окончилось,ему сказали,что в его услугах не нуждаются и пусть пишет бумагу на увольнение.Он написал,не читая мелкий текст,а там указано,что он должен вернуть заводу за обучение около 100тыс.Вот тебе и весь кадровый голод.Пацан молодой-пошёл на стройку работать подсобником,чтоб долг выплатить.И кому такие заводы нужны после таких приколов.
Как-то стыдливо и вскользь в статье упоминается о главной причине нехватки рабочих рук - "демографии".
Что ж такое началось 2 года назад, что сейчас не хватает такого количества мужчин работоспособного возраста?
Потерь нет - говорили они.
Из серии фентазеры, так же как средняя зарплата в 73 т. р. Мишустин на полном серьёзе рассказывал, даже отчёты приводил работодателей. Одни депутаты полным составом поверили, а народ весь на Луне работает и все сомневается.
в основном з/п от 100 и выше на таких заводах получают как бы квалифицированные кадры, т. е. кто имел соответствующее образование и какой-никакой опыт работы. Зайдя вот так с "улицы", пусть даже с инженерным в/о у вас будет руб 30-35 максимум
Зато налепили орду лоботрясов из юристов, психологов, дизайнеров и экономистов.
Скора за кусок хлеба работать будем. Хорошего ни светит.
Хватились когда все угробили
Потому что не платят столько, пишут 100к, а приходишь устраиваться оказывается 15к, вот и все!
Деньжата спускаются из москвы---сразу 50 процентов откат надо дать , дальше 40 процентов присваивает администрация предприятия вот отсюда и пляшите по зарплате Путаете забугорную экономику и здешний сходняк.
1)потому что это Ложь, про зарплату.
2)таких профессионалов просто нет