411 комментариев к публикации Ценнее айтишников. Новосибирские заводы борются за рабочих, но проигрывают — почему нет кандидатов на зарплату от 100 тысяч
Деньжата спускаются из москвы---сразу 50 процентов откат надо дать , дальше 40 процентов присваивает администрация предприятия вот отсюда и пляшите по зарплате Путаете забугорную экономику и здешний сходняк.
Десятилетиями платили работягам копейки и их профессия была в самом низу рейтинга, ниже только уборщицы. А сейчас раз и вдруг стало не хватать рабочих рук. наверное потому, что менеджерам долго платили гораздо больше, чем слесарям. Теперь пожинайте плоды своей зарплатной политики. Даже сейчас, платить хорошую ЗП будут только специалисту с большим стажем, а молодым будут как обычно платить, так что нечего удивляться, что не хотят идти работать на производстве и вкалывать за 50 т.р., когда курьером, без всякого образования можно получать под сотню и выше.
в основном з/п от 100 и выше на таких заводах получают как бы квалифицированные кадры, т. е. кто имел соответствующее образование и какой-никакой опыт работы. Зайдя вот так с "улицы", пусть даже с инженерным в/о у вас будет руб 30-35 максимум*
Поржал)) какой Идиот в В.О . Пойдёт за 35000 на завод?
Если доставщик - без проблем имеет 50 - 70 тр
Перекосы в зарплате - неадекватные... И на завод ради 35000 , никто не пойдёт, проще в ДНС или МВидео - за 40.000 лицом торговать))
Про какой кадровый голод распаляется НГС, если приходишь в кадры с профильным дипломом, а вам ответ - у нас нет проблем с кадрами! Проблемы с кадрами есть только на дворников и уборщиков помещений из-за одной причины - очень низкая зарплата.
Жадные хозяева заводов разрушили всю инфраструктуру, где ПТУ, детские сады, санатории для рабочих, медицина и другое. А теперь плачут, платят за переработки. Как будто у рабочих нет семей и они согласны. Работать на износ во благо очередного дворца или яхты владельца. Отдайте один дворец, одну яхту под санаторий, отдых для детей. Жадность губит все человеческие чувства.
Какая демография? Сварщик 100.000? Лет 15 назад надо было предлагать такие зарплаты. Машины ремонтирую. Выходит больше. Да и выходные планирую когда хочу и сколько хочу. А завод 5 дней по 8 часов. Ещё не факт что сотку заработаю. Идите лесом.
Взрослых русских стало не хватать, поэтому уже и закон приняли, чтобы, как в ВОВ, ставить к станку русских подростков, тогда как от многонационалов пользы не было и нет ни на фронте, ни в тылу.
Я инженер-конструктор за нищенскую подачку в 100 тыс. руб. Стаж более 15 лет. За свою жизнь сделал не меньше 1.5 тонн чертежей, было много сложных проектов. Полтора месяца ищу другое место работы, не жадный, слишком много не прошу. Со 115 тысячами руб. в hh вообще все работодатели игнорили, потом скрыл зарплату, стали приглашать, либо за еще меньшие копейки, что сейчас, либо если хорошая большая компания нормальными зп, то это вынос мозга по скайпу и очковтирательство про "высокие технологии", отказы без объяснения причин. В крупных богатых компаниях кандидатов собеседуют недоумки с умным видом, которые оценивают людей не профессиональным навыкам а по принципу личной приязни или неприязни. Вот такой у них реально "дефицит" специалистов. Обыкновенная жадность и не желание платить адекватные деньги за чужой труд.
Чего удивляться .... расплодили блогеров, коучей всех мастей, менеджеров-торгашей, магазины как грибы растут ... никто не хочет работать на производстве ...
Читаю коменты, и вижу что половина присутствующих просто диванные спецы, работаю на заводе, 5/2, смена 8 часов, зп на карту 73 в месяц, переработки оплачиваются по 1.5 от нормы. С налогоми и пенсионными, спецодежда, больничные и отпуска.
Нехватка людей, кадровый голод, во всем виноваты сами работодатели. Пишут оклады от 55 до 120 например, откуда блин такой разброс. Все понимают уже что нижняя граница это максимум на что можно рассчитывать. Сами не воспитывают новых, откуда взяться им, если опытные уходят. Помню раньше училища воспитывали с трудоустройствам на заводах, предлагали квартиры под мизерный процент. А сейчас что, от слова ничего, но всем нужно что бы с опытом, меньше платить, больше заработать и т.д. но человек всегда ищет где зп больше и меньше перерабатывать.
С 90-х годов у людей отбивали желание работать на заводах, целое поколение вырастили блогеров и потребителей, теперь плоды пожинаем. И это не без помощи того же Гайдара, именем которого теперь институт величают.
На предприятиях отделы кадров и отделы по развитию чем занимались предыдущие десять лет? Про демографическую яму давно известно. Так и надо было со школы себе рабочие кадры готовить.
Плачутся про транспортную доступность.
Так руководство заводов что же на мэрию не выходило с предложениями о сокращении пробок, организации выделенок для ОТ по линии проезда к заводам. Да и сами могли бы служебные автобусы от метро запускать.
С советских времен получили готовое производство, от рабочих общежитий и другой инфраструктуры избавились.
И теперь опять хотят за чужой счет получить модернизированное производство с квалифицированными кадрами.
Да ну! Это им надо с института набирать, но они без опыта. Прихожу у нас в Новосибирске стрелочный завод, с мастером переговорил, ОКЕЙ, в кадрах, хорошо... А посмотрела сколько лет, 58, вы по возрасту не подходите... И КАДРОВЫЙ ГОЛОД...?
Работаю курьером на электро велике, 3000-4000 в день. Зачем мне заводы?)) и это ещё средняк. На авто до 10т в день могут иметь. И зачем им марать руки в мазуте
Скора за кусок хлеба работать будем. Хорошего ни светит.
Хватились когда все угробили
Потому что не платят столько, пишут 100к, а приходишь устраиваться оказывается 15к, вот и все!
Деньжата спускаются из москвы---сразу 50 процентов откат надо дать , дальше 40 процентов присваивает администрация предприятия вот отсюда и пляшите по зарплате Путаете забугорную экономику и здешний сходняк.
1)потому что это Ложь, про зарплату.
2)таких профессионалов просто нет
Средняя зарплата специальста 1 категории около 50-55 тыс, ведущего специалиста около 58-62 тыс. Всё что выше это начальники.
Десятилетиями платили работягам копейки и их профессия была в самом низу рейтинга, ниже только уборщицы. А сейчас раз и вдруг стало не хватать рабочих рук. наверное потому, что менеджерам долго платили гораздо больше, чем слесарям. Теперь пожинайте плоды своей зарплатной политики. Даже сейчас, платить хорошую ЗП будут только специалисту с большим стажем, а молодым будут как обычно платить, так что нечего удивляться, что не хотят идти работать на производстве и вкалывать за 50 т.р., когда курьером, без всякого образования можно получать под сотню и выше.
Все ушли на сво и в охрану, рук свободных тем более с головой тю тю))
*Гость
5 мая 2024 в 14:39
в основном з/п от 100 и выше на таких заводах получают как бы квалифицированные кадры, т. е. кто имел соответствующее образование и какой-никакой опыт работы. Зайдя вот так с "улицы", пусть даже с инженерным в/о у вас будет руб 30-35 максимум*
Поржал)) какой Идиот в В.О . Пойдёт за 35000 на завод?
Если доставщик - без проблем имеет 50 - 70 тр
Перекосы в зарплате - неадекватные... И на завод ради 35000 , никто не пойдёт, проще в ДНС или МВидео - за 40.000 лицом торговать))
Инженеры опять позади всех...
Про какой кадровый голод распаляется НГС, если приходишь в кадры с профильным дипломом, а вам ответ - у нас нет проблем с кадрами! Проблемы с кадрами есть только на дворников и уборщиков помещений из-за одной причины - очень низкая зарплата.
Жадные хозяева заводов разрушили всю инфраструктуру, где ПТУ, детские сады, санатории для рабочих, медицина и другое. А теперь плачут, платят за переработки. Как будто у рабочих нет семей и они согласны. Работать на износ во благо очередного дворца или яхты владельца. Отдайте один дворец, одну яхту под санаторий, отдых для детей. Жадность губит все человеческие чувства.
Пока есть такие институты " им гайдара" , едьцин центры и другая фигня .....в стране будет твориться беспросветная ж ......па
Какая демография? Сварщик 100.000? Лет 15 назад надо было предлагать такие зарплаты. Машины ремонтирую. Выходит больше. Да и выходные планирую когда хочу и сколько хочу. А завод 5 дней по 8 часов. Ещё не факт что сотку заработаю. Идите лесом.
Внезапно, как это часто бывает, за забором кончилась очередь. Зарплаты смех, а которые рисует фонд занятости сущий кошмар.
Писать гораздо проще, чем работать
Взрослых русских стало не хватать, поэтому уже и закон приняли, чтобы, как в ВОВ, ставить к станку русских подростков, тогда как от многонационалов пользы не было и нет ни на фронте, ни в тылу.
Я инженер-конструктор за нищенскую подачку в 100 тыс. руб. Стаж более 15 лет. За свою жизнь сделал не меньше 1.5 тонн чертежей, было много сложных проектов. Полтора месяца ищу другое место работы, не жадный, слишком много не прошу. Со 115 тысячами руб. в hh вообще все работодатели игнорили, потом скрыл зарплату, стали приглашать, либо за еще меньшие копейки, что сейчас, либо если хорошая большая компания нормальными зп, то это вынос мозга по скайпу и очковтирательство про "высокие технологии", отказы без объяснения причин. В крупных богатых компаниях кандидатов собеседуют недоумки с умным видом, которые оценивают людей не профессиональным навыкам а по принципу личной приязни или неприязни. Вот такой у них реально "дефицит" специалистов. Обыкновенная жадность и не желание платить адекватные деньги за чужой труд.
до 160 тысяч рублей
Это и 30 тыс тоже.
120 тыщ со сверх урочными, то есть живите на работе рабы зачем вам семья и дети , а так честно пишут от 55 тыщ на заводе, не больше.
Наплодили бесполезных бухгалтеров и экономистов, да блогеров с айтишниками. А руками работать некому
меняете "до" на "от" и люди к вам потянутся!
Чего удивляться .... расплодили блогеров, коучей всех мастей, менеджеров-торгашей, магазины как грибы растут ... никто не хочет работать на производстве ...
когда ваше "до" станет "от", вот тогда и поговорим.
Хватит лгать нагло у меня человек 10 ребят работают на Чкаловском заводе ни кто из них больше 40-45 тр не получает
С такими копеешными зп так и будет дефицит квалифицированных сотрудников! Хоть бы глаза открыли и по сторонам посмотрели
Читаю коменты, и вижу что половина присутствующих просто диванные спецы, работаю на заводе, 5/2, смена 8 часов, зп на карту 73 в месяц, переработки оплачиваются по 1.5 от нормы. С налогоми и пенсионными, спецодежда, больничные и отпуска.
Нехватка людей, кадровый голод, во всем виноваты сами работодатели. Пишут оклады от 55 до 120 например, откуда блин такой разброс. Все понимают уже что нижняя граница это максимум на что можно рассчитывать. Сами не воспитывают новых, откуда взяться им, если опытные уходят. Помню раньше училища воспитывали с трудоустройствам на заводах, предлагали квартиры под мизерный процент. А сейчас что, от слова ничего, но всем нужно что бы с опытом, меньше платить, больше заработать и т.д. но человек всегда ищет где зп больше и меньше перерабатывать.
С 90-х годов у людей отбивали желание работать на заводах, целое поколение вырастили блогеров и потребителей, теперь плоды пожинаем. И это не без помощи того же Гайдара, именем которого теперь институт величают.
На предприятиях отделы кадров и отделы по развитию чем занимались предыдущие десять лет? Про демографическую яму давно известно. Так и надо было со школы себе рабочие кадры готовить.
Плачутся про транспортную доступность.
Так руководство заводов что же на мэрию не выходило с предложениями о сокращении пробок, организации выделенок для ОТ по линии проезда к заводам. Да и сами могли бы служебные автобусы от метро запускать.
С советских времен получили готовое производство, от рабочих общежитий и другой инфраструктуры избавились.
И теперь опять хотят за чужой счет получить модернизированное производство с квалифицированными кадрами.
Да ну! Это им надо с института набирать, но они без опыта. Прихожу у нас в Новосибирске стрелочный завод, с мастером переговорил, ОКЕЙ, в кадрах, хорошо... А посмотрела сколько лет, 58, вы по возрасту не подходите... И КАДРОВЫЙ ГОЛОД...?
Работаю курьером на электро велике, 3000-4000 в день. Зачем мне заводы?)) и это ещё средняк. На авто до 10т в день могут иметь. И зачем им марать руки в мазуте
Одна из причин дефицита кадров на военных заводах - пробки.
Затягивание строительства моста и отсутствие борьбы с пробками начинают тянуть на саботаж?
Зарплата, жилье, детсад, страховка! Платить за обучение и переподготовку!
Враньё все это. Никаких рабочих набрать не получится.
Всем доброго дня . Какой из заводов г. Новосибирска оборонного комплекса соответствует условиям и достойному окладу ?