410 комментариев к публикации Ценнее айтишников. Новосибирские заводы борются за рабочих, но проигрывают — почему нет кандидатов на зарплату от 100 тысяч
Зарплаты копеечные. Зачем так напрягаться ради 1200$? Жизнь то дороже, а она проходит. Посмотрите какие зарплаты в США на аналогичные позиции, и сравните сколько Camry стоит в США и здесь
Если обратить внимание на того кого сейчас учат в ПТУ/лицеях то это не удивительно ...наше министерство образования дальновидное как обычно , наготовили экологов и юристов ,а работать то некому...
Пусть на предприятиях наладят транспортную доступность, тогда и люди к ним на работу пойдут! До завода им. Коминтерна трудно добираться, ходит маршрутка /всегда полна/ и автобус № 44 /утром и вечером, раз в 2 часа/. Где другой муниципальный транспорт? При СССР ездил авт. № 30, но маршрут давно изменили. Пешком до завода идти далеко, ноги не казённые. Если нужны кадры, то надо создать условия, чтобы люди приехали. 😏
У меня брат работал на одном из известных заводов с 2006 по 2014 гг. У него зп. была 16 т.р.!!!! При этам аренда однушки на Родниках тогда ьыла 20 т.р. ( помогали родители ). При этом у начальника цеха зп 150 т.р У высшего руководства по 1 млн. Причина очевидна ! Заводы сами виноваты в сложившейся ситуации.
Без опыта--пацаны, запорят деталь а ему 100 тысяч? И работать не хотят , лучше в магазине за тридцатку, чем завод.Плохая профариентация а школе, все блогерами и айтишками хотят.
Вы не пробовали посчитать, а сколько в России долларовых миллиардеров и откуда эти миллиарды взялись, кроме как из занижения зарплат рабочим? Вот рыночная экономика и расставляет понемногу все по местам. Нигде в мире доставщик пиццы не получает больше оператора станков с ЧПУ!
Ничо не поделаиш, пгидёцо ахматжонов завозить, как аньше ето пгоизошло с отгаслями тганспогта и бисплатной мидицыны... Гусский Ванька за сто тыщ на завод не пойдёт, лучьше займёца пеепгодажей китайского шмугдяка, созданием телеграм-каналов с котиками или бинарными опцыонами.
"Похожие сложности испытывает и АО «Бердский электромеханический завод», где самую высокую зарплату в 80 тысяч рублей готовы платить токарю-карусельщику. Начальник управления персоналом Марина Конева объясняет, что на предприятие проще привлечь выходцев из других, небольших городов, чем заставить новосибирца почти ежедневно ездить в Бердск."(ц)
С-но, какие эйчары такое и производство.
Разберём ситуацию, как говорилось в моё время-обмусолим тему.
Рассмотрим во всех гранях и плоскостях тему кадрового голода предприятий на вакансию "Станочник широкого профиля". По данной спецификации подготавливались молодые специалисты в Советское время и постСоветское в СГПТУ+ПТУ которые состояли на финансовой базе от предприятий по металлообработке. Соответственно, именно эти предприятия и были заинтересованы в молодых кадрах т.к., из этих профессиональных училищ выпускались специалисты (те кто училища заканчивал) с третьим разрядом и, приходя работать на металлообработку такой молодой специалист взаимодействую с более опытным персоналом получал колоссальный допинг в профессиональной сфере-попросту, молодняк натаскивали на повышение разряда с последующим ростом зарплаты. Все всё понимают.
/Бездетный Бич/ Одни обещания. Как-то устраивался на работу, в объявлении было до 500 тысяч. по итогу дали 13 000 и ни в чём себе не отказывай. И то десять бесед пришлось провести перед получением этих денег. У руководителя клянчить. потом в бухгалтерии. С задержкой на два месяца выплатили кое-как.
Теперь, что касается поездок на рабочее место из Новосибирска в Бердск и привлечение рабочего персонала из близлежащих малых городов. Эйчары не найдут токаря\фрезеровщика\карусельщика с 5-6 разрядом, не найдут никого, даже с зажжённой лампой среди бела дня.
Поясняю-такой специалист должен отработать на одном предприятии не менее десяти лет. Что сделали металообрабатывающие предприятия в постСоветское время? В правильно заданном вопросе, существует половина ответа для эйчара-сократили штат сотрудников (зачем столько?ага) для оставшихся урезали фонд оплаты труда-не работают же по 24 часа в сутки исходя на кровь из носа и пот как дирекция предприятия. Люди и ушли из профессии, перепрофилировались, и обратно уже не придут т.к., доверие к работодателю потеряно окончательно.
Для Марины Коневой персонально, кадры "ковать" надо на самом предприятии
привлекая не опытную\обученную молодёжь а, на это, у вас и всей дирекции, времени и желания нет. В сухом остатке-маемо шо маемо.
Плач Ярославны.
Проблема в том, что это не оклады, а заработок. Кроме того,работодатели давно положили на ТК РФ. Профсоюзы никого не защищают, витая фиг знает где. Нет ПТУ и техникумов, рабочие кадры надо было готовить раньше. И самое смешное, что до этого никому дела нет.
Платить нужно людям и закроются вакансии!!!! Читала недавно какая сегодня эксплуатация капиталом наемный рабочих - очень большая. Большую часть дохода присваивает капиталист, на развитие и зп идет меньшая часть выручки. Так что раскошеливаться пора капиталистам.
Разговаривала летом 2023г,с женщиной работающеи на заводе Чкалова,зарплата 25 тыс,ещё и за свои счёт бумагу,ручки берут оставляют дополнительно работать за эти же копейки,а нам лапшу тут вешают такую зарплату там получают единицы,начальство ,а рабочие копеики.
Открываю в настоящий момент федеральные новостные сайты.
Что беспокоит высшее руководство страны?
Нехватка рабочих и ИТР на заводе Чкалова? А вот и не угадали!
Всё высшее руководство страны поздравляет россиян и православных христиан с праздником Пасхи.
Занавес!
Вечером в новостях по телеку поздравят.
Кто знает, попы больше чкаловских платят работягам?
Чкалова готов платить-ага-ага,сказки не рассказывайте.В прошлом году пришёл парень на стройку с чекалды. Учился на Чкалова за счёт завода,когда обучение окончилось,ему сказали,что в его услугах не нуждаются и пусть пишет бумагу на увольнение.Он написал,не читая мелкий текст,а там указано,что он должен вернуть заводу за обучение около 100тыс.Вот тебе и весь кадровый голод.Пацан молодой-пошёл на стройку работать подсобником,чтоб долг выплатить.И кому такие заводы нужны после таких приколов.
Как-то стыдливо и вскользь в статье упоминается о главной причине нехватки рабочих рук - "демографии".
Что ж такое началось 2 года назад, что сейчас не хватает такого количества мужчин работоспособного возраста?
Потерь нет - говорили они.
Из серии фентазеры, так же как средняя зарплата в 73 т. р. Мишустин на полном серьёзе рассказывал, даже отчёты приводил работодателей. Одни депутаты полным составом поверили, а народ весь на Луне работает и все сомневается.
в основном з/п от 100 и выше на таких заводах получают как бы квалифицированные кадры, т. е. кто имел соответствующее образование и какой-никакой опыт работы. Зайдя вот так с "улицы", пусть даже с инженерным в/о у вас будет руб 30-35 максимум
Деньжата спускаются из москвы---сразу 50 процентов откат надо дать , дальше 40 процентов присваивает администрация предприятия вот отсюда и пляшите по зарплате Путаете забугорную экономику и здешний сходняк.
Десятилетиями платили работягам копейки и их профессия была в самом низу рейтинга, ниже только уборщицы. А сейчас раз и вдруг стало не хватать рабочих рук. наверное потому, что менеджерам долго платили гораздо больше, чем слесарям. Теперь пожинайте плоды своей зарплатной политики. Даже сейчас, платить хорошую ЗП будут только специалисту с большим стажем, а молодым будут как обычно платить, так что нечего удивляться, что не хотят идти работать на производстве и вкалывать за 50 т.р., когда курьером, без всякого образования можно получать под сотню и выше.
в основном з/п от 100 и выше на таких заводах получают как бы квалифицированные кадры, т. е. кто имел соответствующее образование и какой-никакой опыт работы. Зайдя вот так с "улицы", пусть даже с инженерным в/о у вас будет руб 30-35 максимум*
Поржал)) какой Идиот в В.О . Пойдёт за 35000 на завод?
Если доставщик - без проблем имеет 50 - 70 тр
Перекосы в зарплате - неадекватные... И на завод ради 35000 , никто не пойдёт, проще в ДНС или МВидео - за 40.000 лицом торговать))
Про какой кадровый голод распаляется НГС, если приходишь в кадры с профильным дипломом, а вам ответ - у нас нет проблем с кадрами! Проблемы с кадрами есть только на дворников и уборщиков помещений из-за одной причины - очень низкая зарплата.
Жадные хозяева заводов разрушили всю инфраструктуру, где ПТУ, детские сады, санатории для рабочих, медицина и другое. А теперь плачут, платят за переработки. Как будто у рабочих нет семей и они согласны. Работать на износ во благо очередного дворца или яхты владельца. Отдайте один дворец, одну яхту под санаторий, отдых для детей. Жадность губит все человеческие чувства.
Какая демография? Сварщик 100.000? Лет 15 назад надо было предлагать такие зарплаты. Машины ремонтирую. Выходит больше. Да и выходные планирую когда хочу и сколько хочу. А завод 5 дней по 8 часов. Ещё не факт что сотку заработаю. Идите лесом.
Взрослых русских стало не хватать, поэтому уже и закон приняли, чтобы, как в ВОВ, ставить к станку русских подростков, тогда как от многонационалов пользы не было и нет ни на фронте, ни в тылу.
Я инженер-конструктор за нищенскую подачку в 100 тыс. руб. Стаж более 15 лет. За свою жизнь сделал не меньше 1.5 тонн чертежей, было много сложных проектов. Полтора месяца ищу другое место работы, не жадный, слишком много не прошу. Со 115 тысячами руб. в hh вообще все работодатели игнорили, потом скрыл зарплату, стали приглашать, либо за еще меньшие копейки, что сейчас, либо если хорошая большая компания нормальными зп, то это вынос мозга по скайпу и очковтирательство про "высокие технологии", отказы без объяснения причин. В крупных богатых компаниях кандидатов собеседуют недоумки с умным видом, которые оценивают людей не профессиональным навыкам а по принципу личной приязни или неприязни. Вот такой у них реально "дефицит" специалистов. Обыкновенная жадность и не желание платить адекватные деньги за чужой труд.
Чего удивляться .... расплодили блогеров, коучей всех мастей, менеджеров-торгашей, магазины как грибы растут ... никто не хочет работать на производстве ...
Зарплаты копеечные. Зачем так напрягаться ради 1200$? Жизнь то дороже, а она проходит. Посмотрите какие зарплаты в США на аналогичные позиции, и сравните сколько Camry стоит в США и здесь
фотографии конечно «вдохновляющие»
Если обратить внимание на того кого сейчас учат в ПТУ/лицеях то это не удивительно ...наше министерство образования дальновидное как обычно , наготовили экологов и юристов ,а работать то некому...
Пусть на предприятиях наладят транспортную доступность, тогда и люди к ним на работу пойдут! До завода им. Коминтерна трудно добираться, ходит маршрутка /всегда полна/ и автобус № 44 /утром и вечером, раз в 2 часа/. Где другой муниципальный транспорт? При СССР ездил авт. № 30, но маршрут давно изменили. Пешком до завода идти далеко, ноги не казённые. Если нужны кадры, то надо создать условия, чтобы люди приехали. 😏
У меня брат работал на одном из известных заводов с 2006 по 2014 гг. У него зп. была 16 т.р.!!!! При этам аренда однушки на Родниках тогда ьыла 20 т.р. ( помогали родители ). При этом у начальника цеха зп 150 т.р У высшего руководства по 1 млн. Причина очевидна ! Заводы сами виноваты в сложившейся ситуации.
Привлекайте к работе активных пенсионеров! Не надо отказываться от опытных кадров "серебряного" возраста.
Без опыта--пацаны, запорят деталь а ему 100 тысяч? И работать не хотят , лучше в магазине за тридцатку, чем завод.Плохая профариентация а школе, все блогерами и айтишками хотят.
Вы не пробовали посчитать, а сколько в России долларовых миллиардеров и откуда эти миллиарды взялись, кроме как из занижения зарплат рабочим? Вот рыночная экономика и расставляет понемногу все по местам. Нигде в мире доставщик пиццы не получает больше оператора станков с ЧПУ!
Зарплата должна быть в раене 200-250руб. 40 часов в неделю.
Ничо не поделаиш, пгидёцо ахматжонов завозить, как аньше ето пгоизошло с отгаслями тганспогта и бисплатной мидицыны... Гусский Ванька за сто тыщ на завод не пойдёт, лучьше займёца пеепгодажей китайского шмугдяка, созданием телеграм-каналов с котиками или бинарными опцыонами.
"Похожие сложности испытывает и АО «Бердский электромеханический завод», где самую высокую зарплату в 80 тысяч рублей готовы платить токарю-карусельщику. Начальник управления персоналом Марина Конева объясняет, что на предприятие проще привлечь выходцев из других, небольших городов, чем заставить новосибирца почти ежедневно ездить в Бердск."(ц)
С-но, какие эйчары такое и производство.
Разберём ситуацию, как говорилось в моё время-обмусолим тему.
Рассмотрим во всех гранях и плоскостях тему кадрового голода предприятий на вакансию "Станочник широкого профиля". По данной спецификации подготавливались молодые специалисты в Советское время и постСоветское в СГПТУ+ПТУ которые состояли на финансовой базе от предприятий по металлообработке. Соответственно, именно эти предприятия и были заинтересованы в молодых кадрах т.к., из этих профессиональных училищ выпускались специалисты (те кто училища заканчивал) с третьим разрядом и, приходя работать на металлообработку такой молодой специалист взаимодействую с более опытным персоналом получал колоссальный допинг в профессиональной сфере-попросту, молодняк натаскивали на повышение разряда с последующим ростом зарплаты. Все всё понимают.
А ,мы ,холопы подговосибирские , ЗНАЕМ одно хорошее МЕСТЕЧКО !ГДЕ много вовремя и ЧЕСТНО платят ,хватит и на квартиру и на белую ЛАДУ
Здешним диванным пустозвонам это рассказывать бесполезно, им и 30ку в месяц платить - слишком много.
На заводах многовато хотят. И всаршее поколение на них прям гордится что надо урабатываться, суетиться. Плюс коллективы как правило так себе
/Бездетный Бич/ Одни обещания. Как-то устраивался на работу, в объявлении было до 500 тысяч. по итогу дали 13 000 и ни в чём себе не отказывай. И то десять бесед пришлось провести перед получением этих денег. У руководителя клянчить. потом в бухгалтерии. С задержкой на два месяца выплатили кое-как.
Скоро трудовые лагеря откроем ,и тогда всё наладится ,всех паразитов туда отправим
Так мигрантов из ларьков и улиц приглашайте, они же для этого в Россию приехали
Теперь, что касается поездок на рабочее место из Новосибирска в Бердск и привлечение рабочего персонала из близлежащих малых городов. Эйчары не найдут токаря\фрезеровщика\карусельщика с 5-6 разрядом, не найдут никого, даже с зажжённой лампой среди бела дня.
Поясняю-такой специалист должен отработать на одном предприятии не менее десяти лет. Что сделали металообрабатывающие предприятия в постСоветское время? В правильно заданном вопросе, существует половина ответа для эйчара-сократили штат сотрудников (зачем столько?ага) для оставшихся урезали фонд оплаты труда-не работают же по 24 часа в сутки исходя на кровь из носа и пот как дирекция предприятия. Люди и ушли из профессии, перепрофилировались, и обратно уже не придут т.к., доверие к работодателю потеряно окончательно.
Для Марины Коневой персонально, кадры "ковать" надо на самом предприятии
привлекая не опытную\обученную молодёжь а, на это, у вас и всей дирекции, времени и желания нет. В сухом остатке-маемо шо маемо.
Плач Ярославны.
Проблема в том, что это не оклады, а заработок. Кроме того,работодатели давно положили на ТК РФ. Профсоюзы никого не защищают, витая фиг знает где. Нет ПТУ и техникумов, рабочие кадры надо было готовить раньше. И самое смешное, что до этого никому дела нет.
Платить нужно людям и закроются вакансии!!!! Читала недавно какая сегодня эксплуатация капиталом наемный рабочих - очень большая. Большую часть дохода присваивает капиталист, на развитие и зп идет меньшая часть выручки. Так что раскошеливаться пора капиталистам.
Комментарий про то, что завод Чкалова полная ерунда для жизненного пути простого человека не пропустили.
Разговаривала летом 2023г,с женщиной работающеи на заводе Чкалова,зарплата 25 тыс,ещё и за свои счёт бумагу,ручки берут оставляют дополнительно работать за эти же копейки,а нам лапшу тут вешают такую зарплату там получают единицы,начальство ,а рабочие копеики.
Открываю в настоящий момент федеральные новостные сайты.
Что беспокоит высшее руководство страны?
Нехватка рабочих и ИТР на заводе Чкалова? А вот и не угадали!
Всё высшее руководство страны поздравляет россиян и православных христиан с праздником Пасхи.
Занавес!
Вечером в новостях по телеку поздравят.
Кто знает, попы больше чкаловских платят работягам?
Чкалова готов платить-ага-ага,сказки не рассказывайте.В прошлом году пришёл парень на стройку с чекалды. Учился на Чкалова за счёт завода,когда обучение окончилось,ему сказали,что в его услугах не нуждаются и пусть пишет бумагу на увольнение.Он написал,не читая мелкий текст,а там указано,что он должен вернуть заводу за обучение около 100тыс.Вот тебе и весь кадровый голод.Пацан молодой-пошёл на стройку работать подсобником,чтоб долг выплатить.И кому такие заводы нужны после таких приколов.
Как-то стыдливо и вскользь в статье упоминается о главной причине нехватки рабочих рук - "демографии".
Что ж такое началось 2 года назад, что сейчас не хватает такого количества мужчин работоспособного возраста?
Потерь нет - говорили они.
Из серии фентазеры, так же как средняя зарплата в 73 т. р. Мишустин на полном серьёзе рассказывал, даже отчёты приводил работодателей. Одни депутаты полным составом поверили, а народ весь на Луне работает и все сомневается.
в основном з/п от 100 и выше на таких заводах получают как бы квалифицированные кадры, т. е. кто имел соответствующее образование и какой-никакой опыт работы. Зайдя вот так с "улицы", пусть даже с инженерным в/о у вас будет руб 30-35 максимум
Зато налепили орду лоботрясов из юристов, психологов, дизайнеров и экономистов.
Скора за кусок хлеба работать будем. Хорошего ни светит.
Хватились когда все угробили
Потому что не платят столько, пишут 100к, а приходишь устраиваться оказывается 15к, вот и все!
Деньжата спускаются из москвы---сразу 50 процентов откат надо дать , дальше 40 процентов присваивает администрация предприятия вот отсюда и пляшите по зарплате Путаете забугорную экономику и здешний сходняк.
1)потому что это Ложь, про зарплату.
2)таких профессионалов просто нет
Средняя зарплата специальста 1 категории около 50-55 тыс, ведущего специалиста около 58-62 тыс. Всё что выше это начальники.
Десятилетиями платили работягам копейки и их профессия была в самом низу рейтинга, ниже только уборщицы. А сейчас раз и вдруг стало не хватать рабочих рук. наверное потому, что менеджерам долго платили гораздо больше, чем слесарям. Теперь пожинайте плоды своей зарплатной политики. Даже сейчас, платить хорошую ЗП будут только специалисту с большим стажем, а молодым будут как обычно платить, так что нечего удивляться, что не хотят идти работать на производстве и вкалывать за 50 т.р., когда курьером, без всякого образования можно получать под сотню и выше.
Все ушли на сво и в охрану, рук свободных тем более с головой тю тю))
*Гость
5 мая 2024 в 14:39
в основном з/п от 100 и выше на таких заводах получают как бы квалифицированные кадры, т. е. кто имел соответствующее образование и какой-никакой опыт работы. Зайдя вот так с "улицы", пусть даже с инженерным в/о у вас будет руб 30-35 максимум*
Поржал)) какой Идиот в В.О . Пойдёт за 35000 на завод?
Если доставщик - без проблем имеет 50 - 70 тр
Перекосы в зарплате - неадекватные... И на завод ради 35000 , никто не пойдёт, проще в ДНС или МВидео - за 40.000 лицом торговать))
Инженеры опять позади всех...
Про какой кадровый голод распаляется НГС, если приходишь в кадры с профильным дипломом, а вам ответ - у нас нет проблем с кадрами! Проблемы с кадрами есть только на дворников и уборщиков помещений из-за одной причины - очень низкая зарплата.
Жадные хозяева заводов разрушили всю инфраструктуру, где ПТУ, детские сады, санатории для рабочих, медицина и другое. А теперь плачут, платят за переработки. Как будто у рабочих нет семей и они согласны. Работать на износ во благо очередного дворца или яхты владельца. Отдайте один дворец, одну яхту под санаторий, отдых для детей. Жадность губит все человеческие чувства.
Пока есть такие институты " им гайдара" , едьцин центры и другая фигня .....в стране будет твориться беспросветная ж ......па
Какая демография? Сварщик 100.000? Лет 15 назад надо было предлагать такие зарплаты. Машины ремонтирую. Выходит больше. Да и выходные планирую когда хочу и сколько хочу. А завод 5 дней по 8 часов. Ещё не факт что сотку заработаю. Идите лесом.
Внезапно, как это часто бывает, за забором кончилась очередь. Зарплаты смех, а которые рисует фонд занятости сущий кошмар.
Писать гораздо проще, чем работать
Взрослых русских стало не хватать, поэтому уже и закон приняли, чтобы, как в ВОВ, ставить к станку русских подростков, тогда как от многонационалов пользы не было и нет ни на фронте, ни в тылу.
Я инженер-конструктор за нищенскую подачку в 100 тыс. руб. Стаж более 15 лет. За свою жизнь сделал не меньше 1.5 тонн чертежей, было много сложных проектов. Полтора месяца ищу другое место работы, не жадный, слишком много не прошу. Со 115 тысячами руб. в hh вообще все работодатели игнорили, потом скрыл зарплату, стали приглашать, либо за еще меньшие копейки, что сейчас, либо если хорошая большая компания нормальными зп, то это вынос мозга по скайпу и очковтирательство про "высокие технологии", отказы без объяснения причин. В крупных богатых компаниях кандидатов собеседуют недоумки с умным видом, которые оценивают людей не профессиональным навыкам а по принципу личной приязни или неприязни. Вот такой у них реально "дефицит" специалистов. Обыкновенная жадность и не желание платить адекватные деньги за чужой труд.
до 160 тысяч рублей
Это и 30 тыс тоже.
120 тыщ со сверх урочными, то есть живите на работе рабы зачем вам семья и дети , а так честно пишут от 55 тыщ на заводе, не больше.
Наплодили бесполезных бухгалтеров и экономистов, да блогеров с айтишниками. А руками работать некому
меняете "до" на "от" и люди к вам потянутся!
Чего удивляться .... расплодили блогеров, коучей всех мастей, менеджеров-торгашей, магазины как грибы растут ... никто не хочет работать на производстве ...