Статья 19. Все равны перед законом и судом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.
Все эти "законы", придуманные специально под определенную категорию граждан нарушают основной закон страны, Конституцию РФ.
Ну, так-то, вовсе не обязательно при трудоустройстве указывать, что ты вдова героя Вот когда соберутся увольнять, тогда-то и вынуть козырь из рукава...
Какой-то бред. Разве работодатель принимает на работу не на основе навыков соискателя, которые подходят под его вакансию?
Прям вижу диалог:
- Вы идеально нам подходите, нам как раз нужен такой специалист! Но мы вынуждены вам отказать!
- Почему?
- Вы в армии служили!
Совершенно верно. Грядет, например, сокращение. Есть суперспец, не участник СВО и участник сво, но работник посредственный. Сократишь второго - под суд пойдешь, сократишь первого - себе в ногу выстрелишь.
«Фактически бизнес поставят в ситуацию, когда люди будут вынуждены брать на работу неподходящих кандидатов, чтобы не нарваться на штрафные санкции»
Феминизм – это вера в то, что оба пола равны, но мужиков нужно контролировать, потому что они не так равны.
теперь мы берем документ подписанный мишустиным: Распоряжение Правительства РФ от 29.12.2022 N 4356-р Об утверждении Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023 - 2030 годы
и читаем:
расширение участия женщин в приоритетных направлениях социально-экономического развития страны, включая формирование новых точек роста экономики;
обеспечение возможностей для увеличения представительства женщин в органах законодательной и исполнительной власти всех уровней и органах местного самоуправления;
расширение участия женщин в работе политических партий, увеличение их численности в руководящих партийных органах, формирование у женщин интереса к активной политической деятельности;
создание условий для участия женщин в развитии институтов гражданского общества - выдвижение женщин на лидерские позиции в вопросах государственной политики по поддержке некоммерческого сектора, поощрение социальных инициатив, реализуемых в интересах женщин социально ответственным бизнесом;
включение женщин в сферу инициативного бюджетирования;
развитие интереса у женщин к вопросам международной жизни путем вовлечения в международное гуманитарное сотрудничество, народную и детскую дипломатию, расширения представительства в международных организациях и объединениях;
увеличение образовательных и просветительских программ женского лидерства, направленных на активизацию гражданской позиции;
популяризация образа женщины-лидера, успешно реализующей свои деловые качества, творческий потенциал в общественно-политической жизни.
оздание условий для повышения конкурентоспособности женщин на рынке труда;
применение гибких форм занятости, в том числе дистанционной занятости;
расширение доступа женщин к финансовым инструментам, информационным и технологическим ресурсам;
поддержка женщин в сфере малого и среднего предпринимательства, в том числе социального предпринимательства;
реализация программ дополнительного профессионального образования женщин-предпринимателей, самозанятых женщин;
реализация программ дополнительного профессионального образования женщин-предпринимателей, самозанятых женщин;
создание и реализация программ поощрения компаний, активно реализующих программы поддержки работающих женщин с детьми, карьерного продвижения женщин;
продвижение корпоративных программ социальной ответственности, направленных на создание равных возможностей мужчин и женщин при найме на работу, включение женщин в кадровый резерв, назначение их на позиции принятия стратегических решений, а также на реализацию специальных программ по поддержке работающих родителей;
развитие интереса у женщин к вопросам международной жизни путем вовлечения в международное гуманитарное сотрудничество, народную и детскую дипломатию, расширения представительства в международных организациях и объединениях;
увеличение образовательных и просветительских программ женского лидерства, направленных на активизацию гражданской позиции;
популяризация образа женщины-лидера, успешно реализующей свои деловые качества, творческий потенциал в общественно-политической жизни.
оздание условий для повышения конкурентоспособности женщин на рынке труда;
применение гибких форм занятости, в том числе дистанционной занятости;
расширение доступа женщин к финансовым инструментам, информационным и технологическим ресурсам;
поддержка женщин в сфере малого и среднего предпринимательства, в том числе социального предпринимательства;
реализация программ дополнительного профессионального образования женщин-предпринимателей, самозанятых женщин;
нтеграция женщин в цифровую экономику;
расширение участия женщин в высокотехнологичных отраслях;
формирование инновационных моделей образования для молодежи в современной образовательной среде;
развитие естественных и математических наук, привлечение женщин к приобретению технических знаний и навыков, необходимых в цифровой экономике;
популяризация технических и технологических профессий и специальностей и повышение интереса к точным наукам среди девочек и женщин;
продвижение женщин-ученых;
интеграция женщин в перспективные направления креативных индустрий - информационные технологии, медиа и иные высокотехнологичные сферы творческого предпринимательства;
поддержка проектов женщин по развитию "зеленой ресурсосберегающей экономики";
поддержка проектов женщин по развитию биотехнологий и других высокотехнологичных здоровьесберегающих ресурсов;
продвижение женских предпринимательских, производственных инициатив и научных обменов на международном уровне;
развитие международной кооперации женщин, расширение участия женщин-предпринимателей в экспортной деятельности и обеспечение их доступа к международным рынкам сбыта.
Несусветная глупость. Запрет любой дискриминации при приеме на работу давно уже есть в ТК РФ. Сомневаюсь, что в этом ГПУ есть хоть один юрист. Да и какой дурак из работодателей напрямую будет мотивировать отказ в приеме на работу военной службой кандидата?
Например мой брат после чеченской, очень долго не мог устроится по специальности, считали что у него может быть не порядок с головой после горячей точки, и им было без разницы так это или нет, проще отказать чем проверить.
Например мой брат после чеченской, очень долго не мог устроится по специальности, считали что у него может быть не порядок с головой после горячей точки, и им было без разницы так это или нет, проще отказать чем проверить.
То есть всех остальных дискриминировать можно?
Вообще-то у нас в законе уже есть норма, запрещающая дискриминацию по любому признаку - по возрасту, национальности, полу, религии и так далее. Короче говоря, нельзя отказать в приеме на работу по любому основанию, кроме недостаточной квалификации, поэтому смысла в этом запрете ноль. Может быть нашим законотворцам стоит сначала изучить имеющиеся законы и нормы, прежде чем включать свой бешеный принтер?
отказать тоже можно по разному, можно и не отказать но и не принимать , тянуть время, в общем затягивать процесс по формальному признаку когда кандидат просто махает рукой и САМ отказывается наниматься , закон какой то популистский, реальных рычагов влияния на бизнес тут нет, просто будет не много сложнее "отказать" неудобному кандидату. В общем тот случай , когда закон принимают не для того чтобы он работал , а для того что бы показать - мы о вас заботимся !!! перед выборами .
Особенно понравился запрет на увольнение. Вот тут то и начнется дискриминация. Взял работника, а он не оправдал надежд (что сплошь и рядом), а уволить нельзя, надо год его держать и платить з/п. А надо ли рисковать?
То есть приходит боец в супер-пупер консалтаудит и пишет заявление что мол хочет трудится заместителем руководителя с окладом в пятьсот тыщ рублей - и отказать ему не могут, потому что следом прокуратура и роструд с административкой и предписанием принять ценного кадра на должность? А что рабочая схема
То есть, приходит такой чувак из армии в строительную контору, хочу, мол, быть инженером-проектировщиком. А че ты умеешь? Ну, воблу вот ловил в Донецке. Канешна, дарагой, нам такие специалисты нужны. Иди оформляйся, в носу ковыряй за зарплату в сто косарей.
Нет, само по себе наличие военной службы не дает право устраиваться на любую должность, должна быть соответствующая квалификация, тоесть например инженер-проектировщик, который пришел с армии, пришел устраиваться инженером-проектировщиком, и вот тут да можно притянуть дискриминацию, если соответствующего диплома у него нет, то адьёс и никакой дискриминациию
1. Всёпропальщики заколебали. У вакансии есть критерии, которым соискатель должен соответствовать. И то, удовлетворяет им человек, или нет - от того, насколько он был военнослужащим, не зависит.
2. Сейчас кто только не был военным, в том числе и вполне себе специалисты в своей области.
всепропальщик у нас один...в кремле...именно при нем очень много пропало в России...фабрики, заводы, производства, школы, больницы, деревни, села дороги... пропали ответственность, адекватные наказания ворам и коррупционерам из его стаи и т.д...
Да уж. Интересно посмотреть на кадровика, который откажет в приеме на работу по причине именно окончания службы в армии соискателя. Законописатели больше не видят никаких проблем в жизни?
Государство очень заботится о своих гражданах. Но в основном на бумаге. Не захотят принимать - не примут. Но думцы пусть лбы морщат, они же радеют, как бы.
Да мы не будем вынуждены... мы просто закрываемся, да и все. Сами работайте, сами платите налоги и пытайтесь выживать среди куч этого маразма и откровенных репрессий...
наличие диплома еще ни о чем не говорит... столько "чудаков" знал с красными дипломами сельхоза . в слове чай по три ошибки делали. а все на руководящих должностях и при больших звездах
Вот правда, они там с ума сходят что ли? Они вообще ТК читали? Внимательно! Сидят, умного ничего придумать не могут. Проблем же больше нет в стране... Ужас
А женщины. Когда для женщин будет отсутствовать дискриминация при приёме на работу. Сначала не берут потому, что вдруг будешь рожать, потом уже старая . Для женщин трудоустройство и высокооплачиваемую работу.
Запрет на дискриминацию у нас уже есть в ТК. Это дополнение, вероятно, служит для того, чтобы военных после СВО не отфутболивали сочувствующие Украине.
"В отличие от большинства стран с капиталистической экономикой, где работодателю достаточно просто сказать: «Вы уволены» и попрощаться с работником..." В США может быть так! А в Германии не так, в Великобритании не так, в Швейцарии не так, в Швеции не так! И где этот эксперд увидел большинство?
чушь с первой строчки брать привыкли а тк работодатель и работник и права и обязанности где здесь брать автора на лесоповал забрать хотя бы на год на исправление и обучение как родину любить
Маразм крепчает.
Статья 19. Все равны перед законом и судом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.
Все эти "законы", придуманные специально под определенную категорию граждан нарушают основной закон страны, Конституцию РФ.
Ещё запретили увольнять вдов героев. По итогу никто не будет их нанимать, раз увольнять нельзя 😁
Можно подумать, работодатели будут соблюдать какие - то навязанные условия. Всегда найдут причину отказать.
Какой-то бред. Разве работодатель принимает на работу не на основе навыков соискателя, которые подходят под его вакансию?
Прям вижу диалог:
- Вы идеально нам подходите, нам как раз нужен такой специалист! Но мы вынуждены вам отказать!
- Почему?
- Вы в армии служили!
выделяя какую-то группу людей среди прочих, уже узаконивают дискриминацию
Ясное дело, работать в офисе\заводе с убийцами никто не хочет
«Фактически бизнес поставят в ситуацию, когда люди будут вынуждены брать на работу неподходящих кандидатов, чтобы не нарваться на штрафные санкции»
Феминизм – это вера в то, что оба пола равны, но мужиков нужно контролировать, потому что они не так равны.
теперь мы берем документ подписанный мишустиным: Распоряжение Правительства РФ от 29.12.2022 N 4356-р Об утверждении Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023 - 2030 годы
и читаем:
расширение участия женщин в приоритетных направлениях социально-экономического развития страны, включая формирование новых точек роста экономики;
обеспечение возможностей для увеличения представительства женщин в органах законодательной и исполнительной власти всех уровней и органах местного самоуправления;
расширение участия женщин в работе политических партий, увеличение их численности в руководящих партийных органах, формирование у женщин интереса к активной политической деятельности;
создание условий для участия женщин в развитии институтов гражданского общества - выдвижение женщин на лидерские позиции в вопросах государственной политики по поддержке некоммерческого сектора, поощрение социальных инициатив, реализуемых в интересах женщин социально ответственным бизнесом;
включение женщин в сферу инициативного бюджетирования;
разве это не дескриминация мужчин?
Разве что разнорабочим! Дворник грузчик,подай принести 😉
Дичь какая-то, бизнесмен сам должен решать кого ему брать на работу, в бюджетные конторы берите кого угодно, а тут хозяин-барин!
Пусть бы государство создавало рабочие места и брало на эти места кого угодно.
Несусветная глупость. Запрет любой дискриминации при приеме на работу давно уже есть в ТК РФ. Сомневаюсь, что в этом ГПУ есть хоть один юрист. Да и какой дурак из работодателей напрямую будет мотивировать отказ в приеме на работу военной службой кандидата?
У нас куча законов принимается, половина не исполняется. Чего копья ломать.
А в чем дискриминация? Не подошёл по профессиональным навыкам и адьёс.
Государству логичнее самому создавать рабочие места и брать туда кого угодно.
То есть всех остальных дискриминировать можно?
Вообще-то у нас в законе уже есть норма, запрещающая дискриминацию по любому признаку - по возрасту, национальности, полу, религии и так далее. Короче говоря, нельзя отказать в приеме на работу по любому основанию, кроме недостаточной квалификации, поэтому смысла в этом запрете ноль. Может быть нашим законотворцам стоит сначала изучить имеющиеся законы и нормы, прежде чем включать свой бешеный принтер?
все эти льготы не успеют прижиться их скоро также быстро начнут потихоньку отменять. это заявляют о льготах громко а отменяют молчком
отказать тоже можно по разному, можно и не отказать но и не принимать , тянуть время, в общем затягивать процесс по формальному признаку когда кандидат просто махает рукой и САМ отказывается наниматься , закон какой то популистский, реальных рычагов влияния на бизнес тут нет, просто будет не много сложнее "отказать" неудобному кандидату. В общем тот случай , когда закон принимают не для того чтобы он работал , а для того что бы показать - мы о вас заботимся !!! перед выборами .
Идите на 🖕🖕🖕
Особенно понравился запрет на увольнение. Вот тут то и начнется дискриминация. Взял работника, а он не оправдал надежд (что сплошь и рядом), а уволить нельзя, надо год его держать и платить з/п. А надо ли рисковать?
То есть приходит боец в супер-пупер консалтаудит и пишет заявление что мол хочет трудится заместителем руководителя с окладом в пятьсот тыщ рублей - и отказать ему не могут, потому что следом прокуратура и роструд с административкой и предписанием принять ценного кадра на должность? А что рабочая схема
То есть, приходит такой чувак из армии в строительную контору, хочу, мол, быть инженером-проектировщиком. А че ты умеешь? Ну, воблу вот ловил в Донецке. Канешна, дарагой, нам такие специалисты нужны. Иди оформляйся, в носу ковыряй за зарплату в сто косарей.
1. Всёпропальщики заколебали. У вакансии есть критерии, которым соискатель должен соответствовать. И то, удовлетворяет им человек, или нет - от того, насколько он был военнослужащим, не зависит.
2. Сейчас кто только не был военным, в том числе и вполне себе специалисты в своей области.
Да уж. Интересно посмотреть на кадровика, который откажет в приеме на работу по причине именно окончания службы в армии соискателя. Законописатели больше не видят никаких проблем в жизни?
"В отличие от большинства стран с капиталистической экономикой" - ай, хорошо сказал!
Государство очень заботится о своих гражданах. Но в основном на бумаге. Не захотят принимать - не примут. Но думцы пусть лбы морщат, они же радеют, как бы.
по сути это сегрегация
работодатель и женщин после декрета, и пенсионеров должен брать по закону. и что?
Ещё надо доказать, почему отказ в работе связан с дискриминацией, формулировок и поводов масса.
"мы вам перезвоним " и до свидания!
Заныли барыги, заныли, а ведь ещё ничего не случилось...
То есть официально признали дискриминацию, т.е. беззаконие, но одобряют его для различных слоёв населения?
Да мы не будем вынуждены... мы просто закрываемся, да и все. Сами работайте, сами платите налоги и пытайтесь выживать среди куч этого маразма и откровенных репрессий...
наличие диплома еще ни о чем не говорит... столько "чудаков" знал с красными дипломами сельхоза . в слове чай по три ошибки делали. а все на руководящих должностях и при больших звездах
А если все соискатели относятся к лицам, которые не подлежат дискриминации, суд все равно оштрафует?
Вот правда, они там с ума сходят что ли? Они вообще ТК читали? Внимательно! Сидят, умного ничего придумать не могут. Проблем же больше нет в стране... Ужас
ну ани же настаящие мужчыыыыны
:)))))
А женщины. Когда для женщин будет отсутствовать дискриминация при приёме на работу. Сначала не берут потому, что вдруг будешь рожать, потом уже старая . Для женщин трудоустройство и высокооплачиваемую работу.
Запрет на дискриминацию у нас уже есть в ТК. Это дополнение, вероятно, служит для того, чтобы военных после СВО не отфутболивали сочувствующие Украине.
вот я и говорю - чем меньше их вернется, тем лучше, я не про насильственно мобилизованных
"В отличие от большинства стран с капиталистической экономикой, где работодателю достаточно просто сказать: «Вы уволены» и попрощаться с работником..." В США может быть так! А в Германии не так, в Великобритании не так, в Швейцарии не так, в Швеции не так! И где этот эксперд увидел большинство?
чушь с первой строчки брать привыкли а тк работодатель и работник и права и обязанности где здесь брать автора на лесоповал забрать хотя бы на год на исправление и обучение как родину любить
Проблема высосана из пальца. Всегда есть испытательный срок, а там уже не важно служил или не служил.
Опять "бла-бла-бла" на пустом месте?
Что, писать больше не о чем?