"если вы работаете по сменному графику и по нему ваш рабочий день выпал на праздники, то оплата в двойном размере вам не положена — работаете за те же деньги, что и всегда."
А вот тут врете Вы!!! Работа в ПРАЗДНИЧНЫЕ дни ВСЕГДА оплачивается по двойному тарифу, независимо от графика. Не доплачивают при сменном графике только за работу в общепринятые выходные (субботу и воскресенье).
Как обычно, наприглашают каких то доморощенных "экспертов" и вещают . Вот за процитированное вами предложение диплом аннулировать надо. Ибо это полный непрофессионализм, незнание предмета.
Как обычно, наприглашают каких то доморощенных "экспертов" и вещают . Вот за процитированное вами предложение диплом аннулировать надо. Ибо это полный непрофессионализм, незнание предмета.
Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
Когда все дома, или на даче, у власти не получается воровать моё время отсутствием дорог и принуждением к стоянию в пробках. Значит выходные - самое время работать и зарабатывать
Это вам повезло просто, что вы не пытались выехать из города в "родительские дни". Встали бы в глухую пробку. На майские, оказывается, самые жёсткие пробки. Если в обычный день водятлы спешат на работу или домой, то они ещё как-то двигаются или бросают авто с пересадкой на метро, то на майские им спешить некуда и они готовы стоять в пробке целый день! Сейчас начнутся перекрытия дорог и будет пробочный ад!
Всё равно всех нагнут, как ни крути. Многие люди всю жизнь живут без простых, казалось бы, элементарных вещей. Тупо потому что им не на что их купить, с их зарплатой.
"если вы работаете по сменному графику и по нему ваш рабочий день выпал на праздники, то оплата в двойном размере вам не положена — работаете за те же деньги, что и всегда."
А вот тут врете Вы!!! Работа в ПРАЗДНИЧНЫЕ дни ВСЕГДА оплачивается по двойному тарифу, независимо от графика. Не доплачивают при сменном графике только за работу в общепринятые выходные (субботу и воскресенье).
не смешите мои тапочки
Да пофиг,все равно средний класс(по путину).
Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
Очередная "позитивная" статья, от НГС))
Когда все дома, или на даче, у власти не получается воровать моё время отсутствием дорог и принуждением к стоянию в пробках. Значит выходные - самое время работать и зарабатывать
Всё равно всех нагнут, как ни крути. Многие люди всю жизнь живут без простых, казалось бы, элементарных вещей. Тупо потому что им не на что их купить, с их зарплатой.
ИНАЯ работает в выходные и праздники по обычному тарифу.
Никак не изменится