268 комментариев к публикации «Только вы виноваты, что после сорока не можете найти работу»: авторская колонка кадровика
оценочное суждение
20 мар 2020 в 17:53
Омерзительный материал. Глупый и не профессиональный. Выглядеть как звезды Голливуда в нашей стране людям старше сорока, пережившим крушение Союза , Павловскую реформу, 90, теперь вот нынешнее время с дохлой экономикой и долларом под 80 и давать идиотские советы , это то же самое что считать средним классом тех кто получает больше 17 000. Нужно людям сначала что то дать, а у нас из года в год только обирают!
Вам 40 и Вы пережили развал СССР? Вы очень памятливая и впечатлительная личность, но, боюсь, Ваша детская травма несколько исказила восприятие действительности
Если ты хороший специалист в своей области, и требуется такой специалист, то возьмут на работу и в 40, и в 50, и больше, а для этого надо действительно работать и стремиться стать хорошим специалистом. А если работал до 40 лет на такой работе, на которой можно научиться за неделю и она не требует каких-то специальных знаний, то конечно возьмут того, кто помоложе, как мне один начальник сказал, мне надо молодого, что ему скажешь, то он и будет делать.
Полностью не согласна с автором, работаю сама в отделе кадров, занимаюсь подбором, у руководителей и директоров негласное правило....после 45 не рассматривать кандидатов....приходят и умницы и опрятные и грамотные и с опытом и с образованием....руководители даже не хотят общаться и рассматривать, говоря "возрастные", хотя вакансии по месяцу могут быть не закрыты....И такой подход у руководителей в большинстве компаний (работаю более 18 лет).
5. С эйчаром вообще разговор должен быть сведён к минимуму, т.к. это всего лишь посредник.
6. Бред сивой кобылы, те кто действительно соискатель от 30-ти до 50-ти лет уже и этот сайт проштудировали и ознакомились с каталогом профессионального переобучения и его возрастных групп.
7. Плевал с высокой колокольни работодатель на Трудовой Кодекс РФ и Конституцию РФ, это тело само забывает о своём найме на работу для того что бы привлекать на производство рабочих рук для увеличения прибыли организацией наймитом.
8. Чисто от себя-от сердца, любой работодатель с лёгкостью забывает ст.4 Трудового закона РФ в тот момент когда надо трудоустроить своего родственника\хорошего знакомого...
Автор статьи, фраза от классика:"Это какой то позор"(ц)😜
Ну да, все эти агенства, непонятно чем занимаются. Несколько раз менял работу, и всегда находил сам. Мне 45. 2 вых.обр. Опыт - мен.региональных продаж - нач.торг. отдела- ком.дир - зам.дир... Ищу работу - что предлагают (з.п. 10-20 тыс) меня не устраивает. На 8-м собеседовании, директор сказал прямо - мне нужны "здоровые лоси", способные работать по 10 часов и не болеть. А если он чего то не знает, то проще его научить.
Несколько раз в жизни приходилось сталкиваться с подобными "специалистами" Молодые девочки как правило , сами работающие за копейки с глупыми вопросами по бумажке. Не помогли ни разу. Ищешь работу не трать время на эти походы , общайся с работодателем на прямую , а через прокладки . Мне вот как профи в своей деле всегда есть о чем поговорить с работодателем , так я 20 лет в профессии , а вы кто такие и как вы меня с моим опытом и в моей профессиональной сфере сможете оценить? Ответ прост, да никак....
статья лживая.Все валится на соискателей. Наниматели прямо все в белом! Ни слова о негласных правилах не брать после 40 вообще на хорршие места. С зарплатой в 20000 вы можете претендовать и на доожность грузчика. Про анкеты на пяти листах ни слова! Про то, что вся работа в торговле и сфере услуг ни слова. А там нужны молодые люди.
сейчас 47. недостатка в предложениях по трудоустройству не испытываю. все, кто со мной работал, говорят что со мной работать комфортно. проблема в другом.работы интересной нет.
Помнится устроился на работу коммерческим директором. Требования к возрасту от 30 до 40. Владелец брал под себя - ему тогда 36 было. Мне было 22. Рекрутер из агентства уговорила владельца тогда со мной пообщаться, мол только по возрасту не прохожу, остальное супер. И естественно меня взяли. Ещё и рекрутеру за меня прилично заплатили. И не надо говорить, что я не жил на вашу среднюю. Как раз тогда 20 лет назад и взяли на оклад 20 тысяч + бонусы. Потом сам набирал и проводил собеседования в регионах. За свою жизнь провел точно не меньше 300 - 400 собеседований. Для одних возраст - всегда помеха, то они слишком молоды, то слишком стары. Просто они всю жизнь никакие. Для других возраст всегда преимущество - сначала они энергичны, потом они опытны и умелы. А так да, что только человеческий шлак не придумает, чтобы соврать в реальной причине почему их не взяли на работу.
Такое ощущение, что пригожинские тролли рванули писать статьи.
Работодателю нужны люди до 35 лет в статусе "ни ребенка, ни котенка" для работы за еду; ищут не работника, а раба который станет зарабатывать для них деньги. И может быть они согласятся в ответ поделиться с ними 10-20% заработанной этими невольниками пайки. Очень желательно чтобы будущий раб был закредитован - это ярмо сделает его посмирнее.
Я сам много раз после наступления 35 летнего возраста сталкивался с возрастной дискриминацией, так же сталкивались и родители и знакомые.
И самая большая дискриминация происходит на этапе отбора кандидата т.н. HR-щицами; т.е. особами с повышенным ЧСВ, выпускницами ускоренных психологических курсов, которым очень нравится их мнимая власть над людьми.
Спрашивать у бухгалтера по первичке о размере НДФЛ, тоже самое, что спрашивать у гинеколога о том, как лечить зубы. Ну а чо? И тот, и другой же врачи. Подсчетом НДФЛ занимается бухгалтер по зарплате. Это целое направление со своими нюансами и изменениями (законы, инструкции), которые нужно отслеживать. / Зачем вы публикуете такие безграмотные статьи? Это какой-то позор
Чтой-то я не понял этого менеджера по кадрам - работодателю нужен Сандра Баллок или таки профессионал?
Рано ещё этой девочке раздавать советы и рекомендации, а тем более, пятидесятилетним.
Умницу кто-то обидел. Поэтому она решила пройтись по всем, кто старше 40. Иначе не объяснить, как можно писать несуразицы, вроде "Если вы хотите, чтобы работодатель мирился с вашим ... огородом, на который нужно уезжать в пятницу утром !!!, с сеансами массажа и троюродной тетей..."
Основная мысль данной статьи "С рекрутером нужно уметь общаться — доброжелательно, грамотно".
Наверно, рукастый мужик, которого послали осваивать компьютер, вместо того, чтобы подобрать нормальную работу (а работ таких много) что-то все же высказал. И остальные тоже.
Очень смешно про Конституцию, а то другую причину отказа не придумают. Так и вижу, сидит работодатель и оправдывается (перед кем?!!), письменно, почему не взял на работу.
Я убеждаюсь, что косность, нежелание учиться, ретроградство-это не возраст, это человек. В нашем коллективе самые продвинутые сотрудники- за 40, сотрудникам с широким кругозором вообще около 60. О молодежи умолчу.
Тех, кто занимается наймом персонала как посредник, я давно считаю дилетантами и тунеядцами. Не путать с теми, кто занимается вопросами трудового права и всей бумажной бюрократией внутри предприятия, там надо что-то знать и уметь. Сами ничего делать не умеют, не разбираются в профессиях. Настоящую работу не нашли и не смогут. Сидят там с синдромом вахтера и обсуждают резюме и внешний вид кандидатов, не зная ничего о реальных профессиональных качествах. Потом от них приходят вруны с липовыми достижениями и такие же как они пустышки.
Что касается про после 40. Объективно, многие не хотят учиться чему-то новому. Но если они даже и научатся, их вероятнее всего и не возьмут туда, где это что-то новое требуется. В молодые коллективы не хотят брать людей старше 40. Не хотят брать людей старше 40 и компании, в которых привыкли платить меньше молодым, которые надеются, что потом найдут другую более высокооплачиваемую работу. Найдут, если уедут хотя бы Москву и до 40 лет.
Пришла я в частное агенство на конкретную вакансию. Вроде, подхожу полностью. Сказали, можно подойти к любому. И это была большая ошибка. Подошла я к такой HR-щице, а как оказалось потом, у них вакансии распределены между сотрудниками. И начинает она мне втюхивать свое. Режим работу не подходит, район не подходит, да много еще чего. Очень оскорбилась девица, что я даже со второго раза на ее предложение не согласилась. Прямо очень. Так я до желанной вакансии и не дошла. Не допустила, чтобы я к "конкурентке" пересела. Эту вакансию еще 2 месяца выкладывали. Размести ее работодатель сам, давно бы нашел работника.
Вела я себя примерно, на идиотские вопросы не говорила, что они такими являются. Провинилась только тем, что не пошла на определенную вакансию, мне не подходящую. А ведь мне ее предложили, как я посмела!
В статье об этом же говорится. Очень оскорбляются такие Умницы, когда на их предложения (не очень то подходящие), люди объясняют, почему они не подойдут (но ведь правда, все хотят с опытом), переучиться можно, но работу не найдешь.
Про законы говорит, но жизни не знает!!! В Областной администрации больше года три вакантных должности по моей специальность (образование и опыт). Пришел на собеседование - подхожу на должность Начальника отдела:
- "Берем. Подождите согласую собеседование с начальником управления."
- "А Вы судитесь с соцзащитой?"
- "Да!"
- "Ну тогда Вы нам по возрасту не подходите (47 летт)!!!"
Ну не знаю, я в свое время пыталась от Службы занятости добиться переквалификации, то есть переучивания, но увы. там были всякие условия, например, я должна была простоять на учете полгода , для меня не должно было быть вообще ни одной подходящей работы за эти полгода, а это сомнительно - ведь по логике службы занятости, вакансия за минимальную ЗП где нибудь в Академе , при проживании в Дзержинском районе, мне подходит. (
про сравнение со звездами голливуда это вообще просто смешно, она их всех видела без фотошопа, без пластических операций и манипуляций, что ли? , да тот же Депп с утреца и без дорогого костюма будет выглядеть как тот самый грузчик.
плюс у актеров профессия торговать лицом и образом, зачем это все всем остальным-то?
Можно было бы согласиться про опрятность, но что-то подсказывает , что эйчар просто придирается( для таких руки с ногтями без лака и "старомодная" кофта в цветочек - это ужас-ужас, но блин, если женщина и не претендует на должность в журнале Воуг?
В том то и проблема, что ты приходишь собеседоваться на должность, узнать соответствуют ли твои навыки и умения требуемым, что ты можешь дать компании, а она - тебе.... А в итоге какой-то кастинг, этой вот кадровичке не понравилась женщина с лишним весом и с хвостиком, другой - не понравится, что у меня короткая стрижка и рост не тот, и так до бесконечности.
мерзкая статья и лживая..у меня товарищ инженер-механик, которых сейчас трудно найти - профессионал. 55 отказов за год. разбирается в станках ЧПУ, Solid Works, различных программах, знает компьютер, электрика, гидравлика, пневматика, механическое и строительное оборудование, и т.п., и НИЧЕГО. и это в Питере, а не в Новосибе. берут молодых в первую очередь и без всякого опыта зачастую. и без собственного мнения.
Бухгалтерша, не способная умножить 6 на 13, действительно, профнепригодна. Но какое отношение к ее профессионализму имеют лишние 20 кг веса и сальные волосы? Она ведь не на ресепшене сидеть будет.
Что до Сандры Баллок... Есть у меня коллега (доктор наук, да еще проректор), который немного старше актера С.Гармаша, а выглядит, как его сын. Коллега - человек весьма обеспеченный, но все же Гармаш явно богаче.😁
Авторица. Посчитайте сами НДФЛ с 60 тысяч. Мне интересно, как вы это сделаете. Зачем бухгалтеру считать на листочке, как бэ он программу типа должен знать, не? Что такое участок "инвентаризация"? Чем реализация не первичка? Кому помешали Горошки и лишний вес. Стул что ли проломит, или что?
«пользуйся мессенджерами, а не эсэмэсками» - чего? какими еще мессенджерами? вы меня извините, тинейджерство какое-то. Официально - разговор по телефону и элеткронная почта. На этом все. СМС как вариант срочного сообщения вполне работает и даже считается официальным (хотя и не предпочтительным средством общения) так как это официальный телефонный номер организации. Мессенджеры - это не серьезно.
в НСО в возрасте 40-60 лет примерно 450 000 чел. (спросил у Яндекса).
Население Новосибирской области 2 500 000 чел.
Так где же работает пятая часть населения НСО, если их не берут на работу после 40?
Работаю в металлургии. Люди работают разных возрастов. И требуются в основном рабочие специальности: слесари,стропальщиком,токаря,электрики. И берут разных возрастов. Внешность не важна, главное чтоб работал не ленился и не пьющий был. А таких сейчас много,хотят много получать и ничего не делать. И постоянно меняют место работы. А те кто трудится и работает много лет и легко находит другую работу . Хотя конечно зарплаты до среднего не дотягивают,но зато стабильно.
может и есть такие, но HR, ИМХО, врет, как дышит...
IT-сфера, большой опыт, но больше 50 лет, искал работу больше 3 месяцев, ее коллеги в HR, при открытых на хэдхантере вакансиях, даже не рассматривают резюме, полный игнор и все...
P.S. Работу я нашел, но сказкам HR можно не верить...
Простите за банальность, но мир многогранен. Я молод, мне чуть более 36 лет, но я не могу найти работу после сокращения. А все потому, что я рано сделал карьеру руководителя. В итоге я уже потерял навыки в специальности, а как руководитель я никому не нужен, особенно в кризис. Планку приходится снижать, искать работу по проще, ближе к земле. Вот вам ловушка карьерного роста. Никогда не завидуйте начальникам. Чем ты выше по должности тем сложнее найти работу. И высокие ЗП на руководящих должностях оправданы, так как риски остаться без работы и не найти ее существенно больше чем у простого работяги.
Мне 44, свой бизнес, ищу помощника (цу) нужно хорошо знать простейшие комп. программы- ворд и эксель, подойдут соискатели без опыта. И знаете что - повстречавшись с несколькими соискателями до 25 лет поняла, вот честно... какие то все тупые и медлительные. Буду искать своего возраста...
Сначала доживи до сорока, а потом попробуй найти новую работу с з/п такой-же, как у 30-летней конкурентки.
Я в том числе и на работу принимал специалистов. Из-за возраста не отказывал, но старики не смогут в среднем заработать столько же, сколько молодые.
Каждый здесь написал исходя из своего опыта,с чем сам столкнулся. И руководители есть разные и работники. Некоторым руководителям нужны модели (ну и пусть он на них полюбуются), других интересует результат работы. Мне не важно сколько человеку лет. Есть один дедушка (ему под 70), мастер по дереву, если надо, я его сама возить до дома буду, он мне очень нужен, да и ему у меня нравится.
Совершенно согласна с автором.Что вы хотите ,сейчас на рынке труда большая конкуренция.Надо постоянно совершенствоватся,следить за своим здоровьем,внешностью.Кто то написал из комментаторов ,необходимо финансы как у Сандры Балок,нет не надо.Фитнесом можно и дома заниматся и правельно питаться тоже больших затрат не требует.К сожалению очень много женщин ,достигнувшие сороколетего возраста у нас в городе действительно выглядят не очень.Пишу ,потому что сама работаю с людьми и вижу как они выглядят.Лично мне тоже за сорок и никогда не было проблем с устройством на работу.
Потерял работу, профессия рабочая, очень хотел поменять на офис. Встал на учет в службу занятости. Естественно первое, что мне было нужно, это то, что героиня статьи предложила рукастому мужику, т.е. " Пройдем бесплатные курсы компьютерной грамотности там....", но "там" их просто нет. Можно переучиться на другую РАБочую профессию, т.е. поменять шило на мыло. Это было пару лет назад, работу я конечно же нашел сам, т.к. от центра занятости нет абсолютно никакого смысла.
Задача службы занятости - ни в коем случае не дать человеку пособие по безработице! Каждый день посылать на собеседование в места одно другого хуже, с мизерными зарплатами. А в нашем районе в занятости работают тетеньки, как на подбор, за соточку, точно соответствуют описанной автором бухгалтерше!)))
Слушайте, я с 1998 года в подборе персонала , более 6 лет как руководитель кадрового агентства, и так пренебрежительно к кандидатам никогда не позволяла себе относиться. Это, в первую очередь, непрофессионально! ..."сальные волосы, тетка..." прям неприятно стала от слов и манеры автора. Когда ты каждый день крутишься в теме поиска работы, рынка труда, то многие вещи кажутся "ну как это можно не знать..." так вот. люди действительно не знают как готовить резюме, вести себя на собеседовании и искать работу.. так помоги им, но более корректно, как врач, а не надо так высокомерно!
Проблема трудоустройства после 40 лет есть, у нас многие работодатели не умеют /не хотят управлять возрастными людьми, хотя 40 лет - очень продуктивный возраст! Можно 2 карьеру сделать...
Но, в пользу автора скажу, что действительно кандидаты не растут в компетенциях, не повышают знания системно и постоянно, не стремятся понять бизнес, часто встают в позицию " вы мне должны..." .
Вот за это я и не люблю кадровиков - что график работы они рассматривают как нечто неизменное. А если я в силу обстоятельств и папа, и мама, но квалификация и производительность вполне себе норм? Ну не буду я сидеть в офисе.
Бывать могу, но не отбывать там наказание.
40 лет кадровик и непрофессионал , только двое трудоустроенных, все не так и все не те, красота не та, имидж не тот, дети не те, да просто посмотрели люди на собеседовании что ничего толкового предложить такой кадровик сам не может и начали говорить...огород, дети, потом как-нибудь
"Женщина 42 лет, с парой десятков килограммов лишнего веса, с сальными волосами, собранными в хвостик, нестрижеными ногтями, в жуткой кофточке в цветочек"
Дискриминация соискателя по внешнему виду. Гнать таких горе-hr-щиц поганой метлой с пожизненным баном на работу по специальности.
Как людям не нравится слышать и читать правду! Ой, как не нравится!) Потому что хочется, чтобы по мановению волшебной палочки нашлась работа с зп в 200 000 желательно долларов, сутки через месяц, а работодатель бегал вокруг и всё ждал, когда работничек начнёт работать))) Работать над собой мало кто хочет, вот что печально.
Согласен с тем, что внешний вид играет свою роль! Даже на должность грузчика приходить с перегаром глупая затея. Толковый работодатель не хочет связываться с маргинальными личностями.
100% согласна с автором. Мне 61 год, тетя 120 кг. стаж 43 года. 32 из них гл. бухгалтер, при заочном колледже. для работодателя лучше старый бухгалтер- чем тупая красавица
"Пахнет потом, грязный, «ссссска» через слово". Да не врите, не ври-те. Не может на собеседовании так человек разговаривать, если он не совсем спившийся маргинал из подворотни.
Автор, во-первых, сколько лет вам? Есть ли у вас дети? Бабушки, готовые 24/7 нянчится с внуками? Проходили ли вы САМИ курсы от службы занятости? Помогли ли они вам трудоустроится? На какую зарплату? Хватит ли ее для оплаты коммуналки, содержания хотя бы пары детей (сад, школа, еда, одежда, лечение, секции) и себя, поддержания вашего внешнего вида на уровне Сандры Баллок? Я дважды проходила курсы от службы занятости. Качество и объем знаний, которые там дают ОЧЕНЬ низкие. Просто никакие. Возможно, мне так повезло с конкретными курсами и преподавателями... Но, то, что "повезло" так дважды - заставляет задуматься.
Очень со многим не согласна. Всю жизнь работала, последние 20 лет кондуктором, общий стаж 27 лет, выгляжу всегда отлично, за собой слежу, и вот в 50 лет долбанул инсульт. Но за год работы над собой встала на ноги, пыталась ещё год работать кондуктором, но, лёгкий паралич не дал возможности продолжить трудовую деятельность, да и режим жизни после инсульта надо блюсти. Пошла на биржу, от соц. защиты переобучилась, а на работу нигде не берут-без опыта(я про болезнь молчала), соц.защита бушует-мы Вас переобучили, срочно отчитайтесь о трудоустройстве, иначе через суд возвращайтесь деньги нам наши за вашу учёбу! Честно! Нигде не взяли по переобученной специальности! ВЫ очень медленно делаете, у нас производство и так далее! А жить мне на что? Группу не дали по той причине, что - Вы же сами ходите, без помощи, значит, здоровы!!! Еле - еле нашла работу за 10тысяч просто гардеробщицей. Соц.защита и их заманухи-ловушки для их отчётов перед государством, я так теперь думаю.
Омерзительный материал. Глупый и не профессиональный. Выглядеть как звезды Голливуда в нашей стране людям старше сорока, пережившим крушение Союза , Павловскую реформу, 90, теперь вот нынешнее время с дохлой экономикой и долларом под 80 и давать идиотские советы , это то же самое что считать средним классом тех кто получает больше 17 000. Нужно людям сначала что то дать, а у нас из года в год только обирают!
Если ты хороший специалист в своей области, и требуется такой специалист, то возьмут на работу и в 40, и в 50, и больше, а для этого надо действительно работать и стремиться стать хорошим специалистом. А если работал до 40 лет на такой работе, на которой можно научиться за неделю и она не требует каких-то специальных знаний, то конечно возьмут того, кто помоложе, как мне один начальник сказал, мне надо молодого, что ему скажешь, то он и будет делать.
Полностью не согласна с автором, работаю сама в отделе кадров, занимаюсь подбором, у руководителей и директоров негласное правило....после 45 не рассматривать кандидатов....приходят и умницы и опрятные и грамотные и с опытом и с образованием....руководители даже не хотят общаться и рассматривать, говоря "возрастные", хотя вакансии по месяцу могут быть не закрыты....И такой подход у руководителей в большинстве компаний (работаю более 18 лет).
5. С эйчаром вообще разговор должен быть сведён к минимуму, т.к. это всего лишь посредник.
6. Бред сивой кобылы, те кто действительно соискатель от 30-ти до 50-ти лет уже и этот сайт проштудировали и ознакомились с каталогом профессионального переобучения и его возрастных групп.
7. Плевал с высокой колокольни работодатель на Трудовой Кодекс РФ и Конституцию РФ, это тело само забывает о своём найме на работу для того что бы привлекать на производство рабочих рук для увеличения прибыли организацией наймитом.
8. Чисто от себя-от сердца, любой работодатель с лёгкостью забывает ст.4 Трудового закона РФ в тот момент когда надо трудоустроить своего родственника\хорошего знакомого...
Автор статьи, фраза от классика:"Это какой то позор"(ц)😜
Ну да, все эти агенства, непонятно чем занимаются. Несколько раз менял работу, и всегда находил сам. Мне 45. 2 вых.обр. Опыт - мен.региональных продаж - нач.торг. отдела- ком.дир - зам.дир... Ищу работу - что предлагают (з.п. 10-20 тыс) меня не устраивает. На 8-м собеседовании, директор сказал прямо - мне нужны "здоровые лоси", способные работать по 10 часов и не болеть. А если он чего то не знает, то проще его научить.
Несколько раз в жизни приходилось сталкиваться с подобными "специалистами" Молодые девочки как правило , сами работающие за копейки с глупыми вопросами по бумажке. Не помогли ни разу. Ищешь работу не трать время на эти походы , общайся с работодателем на прямую , а через прокладки . Мне вот как профи в своей деле всегда есть о чем поговорить с работодателем , так я 20 лет в профессии , а вы кто такие и как вы меня с моим опытом и в моей профессиональной сфере сможете оценить? Ответ прост, да никак....
Проблема яйца выеденого не стоит, администратоми, продавцами и кассирами любой возраст берут.
статья лживая.Все валится на соискателей. Наниматели прямо все в белом! Ни слова о негласных правилах не брать после 40 вообще на хорршие места. С зарплатой в 20000 вы можете претендовать и на доожность грузчика. Про анкеты на пяти листах ни слова! Про то, что вся работа в торговле и сфере услуг ни слова. А там нужны молодые люди.
сейчас 47. недостатка в предложениях по трудоустройству не испытываю. все, кто со мной работал, говорят что со мной работать комфортно. проблема в другом.работы интересной нет.
Помнится устроился на работу коммерческим директором. Требования к возрасту от 30 до 40. Владелец брал под себя - ему тогда 36 было. Мне было 22. Рекрутер из агентства уговорила владельца тогда со мной пообщаться, мол только по возрасту не прохожу, остальное супер. И естественно меня взяли. Ещё и рекрутеру за меня прилично заплатили. И не надо говорить, что я не жил на вашу среднюю. Как раз тогда 20 лет назад и взяли на оклад 20 тысяч + бонусы. Потом сам набирал и проводил собеседования в регионах. За свою жизнь провел точно не меньше 300 - 400 собеседований. Для одних возраст - всегда помеха, то они слишком молоды, то слишком стары. Просто они всю жизнь никакие. Для других возраст всегда преимущество - сначала они энергичны, потом они опытны и умелы. А так да, что только человеческий шлак не придумает, чтобы соврать в реальной причине почему их не взяли на работу.
Такое ощущение, что пригожинские тролли рванули писать статьи.
Работодателю нужны люди до 35 лет в статусе "ни ребенка, ни котенка" для работы за еду; ищут не работника, а раба который станет зарабатывать для них деньги. И может быть они согласятся в ответ поделиться с ними 10-20% заработанной этими невольниками пайки. Очень желательно чтобы будущий раб был закредитован - это ярмо сделает его посмирнее.
Я сам много раз после наступления 35 летнего возраста сталкивался с возрастной дискриминацией, так же сталкивались и родители и знакомые.
И самая большая дискриминация происходит на этапе отбора кандидата т.н. HR-щицами; т.е. особами с повышенным ЧСВ, выпускницами ускоренных психологических курсов, которым очень нравится их мнимая власть над людьми.
Спрашивать у бухгалтера по первичке о размере НДФЛ, тоже самое, что спрашивать у гинеколога о том, как лечить зубы. Ну а чо? И тот, и другой же врачи. Подсчетом НДФЛ занимается бухгалтер по зарплате. Это целое направление со своими нюансами и изменениями (законы, инструкции), которые нужно отслеживать. / Зачем вы публикуете такие безграмотные статьи? Это какой-то позор
Это не так, просто надо иметь желание постоянно тренироваться, тренировки по сути не такие дорогие 200-250 рублей разовые, абонементы подешевле
Чтой-то я не понял этого менеджера по кадрам - работодателю нужен Сандра Баллок или таки профессионал?
Рано ещё этой девочке раздавать советы и рекомендации, а тем более, пятидесятилетним.
Умницу кто-то обидел. Поэтому она решила пройтись по всем, кто старше 40. Иначе не объяснить, как можно писать несуразицы, вроде "Если вы хотите, чтобы работодатель мирился с вашим ... огородом, на который нужно уезжать в пятницу утром !!!, с сеансами массажа и троюродной тетей..."
Основная мысль данной статьи "С рекрутером нужно уметь общаться — доброжелательно, грамотно".
Наверно, рукастый мужик, которого послали осваивать компьютер, вместо того, чтобы подобрать нормальную работу (а работ таких много) что-то все же высказал. И остальные тоже.
Очень смешно про Конституцию, а то другую причину отказа не придумают. Так и вижу, сидит работодатель и оправдывается (перед кем?!!), письменно, почему не взял на работу.
Я убеждаюсь, что косность, нежелание учиться, ретроградство-это не возраст, это человек. В нашем коллективе самые продвинутые сотрудники- за 40, сотрудникам с широким кругозором вообще около 60. О молодежи умолчу.
Тех, кто занимается наймом персонала как посредник, я давно считаю дилетантами и тунеядцами. Не путать с теми, кто занимается вопросами трудового права и всей бумажной бюрократией внутри предприятия, там надо что-то знать и уметь. Сами ничего делать не умеют, не разбираются в профессиях. Настоящую работу не нашли и не смогут. Сидят там с синдромом вахтера и обсуждают резюме и внешний вид кандидатов, не зная ничего о реальных профессиональных качествах. Потом от них приходят вруны с липовыми достижениями и такие же как они пустышки.
Что касается про после 40. Объективно, многие не хотят учиться чему-то новому. Но если они даже и научатся, их вероятнее всего и не возьмут туда, где это что-то новое требуется. В молодые коллективы не хотят брать людей старше 40. Не хотят брать людей старше 40 и компании, в которых привыкли платить меньше молодым, которые надеются, что потом найдут другую более высокооплачиваемую работу. Найдут, если уедут хотя бы Москву и до 40 лет.
Пришла я в частное агенство на конкретную вакансию. Вроде, подхожу полностью. Сказали, можно подойти к любому. И это была большая ошибка. Подошла я к такой HR-щице, а как оказалось потом, у них вакансии распределены между сотрудниками. И начинает она мне втюхивать свое. Режим работу не подходит, район не подходит, да много еще чего. Очень оскорбилась девица, что я даже со второго раза на ее предложение не согласилась. Прямо очень. Так я до желанной вакансии и не дошла. Не допустила, чтобы я к "конкурентке" пересела. Эту вакансию еще 2 месяца выкладывали. Размести ее работодатель сам, давно бы нашел работника.
Вела я себя примерно, на идиотские вопросы не говорила, что они такими являются. Провинилась только тем, что не пошла на определенную вакансию, мне не подходящую. А ведь мне ее предложили, как я посмела!
В статье об этом же говорится. Очень оскорбляются такие Умницы, когда на их предложения (не очень то подходящие), люди объясняют, почему они не подойдут (но ведь правда, все хотят с опытом), переучиться можно, но работу не найдешь.
Про законы говорит, но жизни не знает!!! В Областной администрации больше года три вакантных должности по моей специальность (образование и опыт). Пришел на собеседование - подхожу на должность Начальника отдела:
- "Берем. Подождите согласую собеседование с начальником управления."
- "А Вы судитесь с соцзащитой?"
- "Да!"
- "Ну тогда Вы нам по возрасту не подходите (47 летт)!!!"
Ну не знаю, я в свое время пыталась от Службы занятости добиться переквалификации, то есть переучивания, но увы. там были всякие условия, например, я должна была простоять на учете полгода , для меня не должно было быть вообще ни одной подходящей работы за эти полгода, а это сомнительно - ведь по логике службы занятости, вакансия за минимальную ЗП где нибудь в Академе , при проживании в Дзержинском районе, мне подходит. (
про сравнение со звездами голливуда это вообще просто смешно, она их всех видела без фотошопа, без пластических операций и манипуляций, что ли? , да тот же Депп с утреца и без дорогого костюма будет выглядеть как тот самый грузчик.
плюс у актеров профессия торговать лицом и образом, зачем это все всем остальным-то?
Можно было бы согласиться про опрятность, но что-то подсказывает , что эйчар просто придирается( для таких руки с ногтями без лака и "старомодная" кофта в цветочек - это ужас-ужас, но блин, если женщина и не претендует на должность в журнале Воуг?
В том то и проблема, что ты приходишь собеседоваться на должность, узнать соответствуют ли твои навыки и умения требуемым, что ты можешь дать компании, а она - тебе.... А в итоге какой-то кастинг, этой вот кадровичке не понравилась женщина с лишним весом и с хвостиком, другой - не понравится, что у меня короткая стрижка и рост не тот, и так до бесконечности.
мерзкая статья и лживая..у меня товарищ инженер-механик, которых сейчас трудно найти - профессионал. 55 отказов за год. разбирается в станках ЧПУ, Solid Works, различных программах, знает компьютер, электрика, гидравлика, пневматика, механическое и строительное оборудование, и т.п., и НИЧЕГО. и это в Питере, а не в Новосибе. берут молодых в первую очередь и без всякого опыта зачастую. и без собственного мнения.
а почему эта женщина не понимает, что внешне люди стареют по разному? кто то выглядит моложе, кто о старее?
Бухгалтерша, не способная умножить 6 на 13, действительно, профнепригодна. Но какое отношение к ее профессионализму имеют лишние 20 кг веса и сальные волосы? Она ведь не на ресепшене сидеть будет.
Что до Сандры Баллок... Есть у меня коллега (доктор наук, да еще проректор), который немного старше актера С.Гармаша, а выглядит, как его сын. Коллега - человек весьма обеспеченный, но все же Гармаш явно богаче.😁
НГС!! Вы когда дадите написать колонку местным жителям, а не горе "специалистам" из других городов??
Авторица. Посчитайте сами НДФЛ с 60 тысяч. Мне интересно, как вы это сделаете. Зачем бухгалтеру считать на листочке, как бэ он программу типа должен знать, не? Что такое участок "инвентаризация"? Чем реализация не первичка? Кому помешали Горошки и лишний вес. Стул что ли проломит, или что?
«пользуйся мессенджерами, а не эсэмэсками» - чего? какими еще мессенджерами? вы меня извините, тинейджерство какое-то. Официально - разговор по телефону и элеткронная почта. На этом все. СМС как вариант срочного сообщения вполне работает и даже считается официальным (хотя и не предпочтительным средством общения) так как это официальный телефонный номер организации. Мессенджеры - это не серьезно.
в НСО в возрасте 40-60 лет примерно 450 000 чел. (спросил у Яндекса).
Население Новосибирской области 2 500 000 чел.
Так где же работает пятая часть населения НСО, если их не берут на работу после 40?
Работаю в металлургии. Люди работают разных возрастов. И требуются в основном рабочие специальности: слесари,стропальщиком,токаря,электрики. И берут разных возрастов. Внешность не важна, главное чтоб работал не ленился и не пьющий был. А таких сейчас много,хотят много получать и ничего не делать. И постоянно меняют место работы. А те кто трудится и работает много лет и легко находит другую работу . Хотя конечно зарплаты до среднего не дотягивают,но зато стабильно.
может и есть такие, но HR, ИМХО, врет, как дышит...
IT-сфера, большой опыт, но больше 50 лет, искал работу больше 3 месяцев, ее коллеги в HR, при открытых на хэдхантере вакансиях, даже не рассматривают резюме, полный игнор и все...
P.S. Работу я нашел, но сказкам HR можно не верить...
Простите за банальность, но мир многогранен. Я молод, мне чуть более 36 лет, но я не могу найти работу после сокращения. А все потому, что я рано сделал карьеру руководителя. В итоге я уже потерял навыки в специальности, а как руководитель я никому не нужен, особенно в кризис. Планку приходится снижать, искать работу по проще, ближе к земле. Вот вам ловушка карьерного роста. Никогда не завидуйте начальникам. Чем ты выше по должности тем сложнее найти работу. И высокие ЗП на руководящих должностях оправданы, так как риски остаться без работы и не найти ее существенно больше чем у простого работяги.
Мне 44, свой бизнес, ищу помощника (цу) нужно хорошо знать простейшие комп. программы- ворд и эксель, подойдут соискатели без опыта. И знаете что - повстречавшись с несколькими соискателями до 25 лет поняла, вот честно... какие то все тупые и медлительные. Буду искать своего возраста...
Сначала доживи до сорока, а потом попробуй найти новую работу с з/п такой-же, как у 30-летней конкурентки.
Я в том числе и на работу принимал специалистов. Из-за возраста не отказывал, но старики не смогут в среднем заработать столько же, сколько молодые.
Каждый здесь написал исходя из своего опыта,с чем сам столкнулся. И руководители есть разные и работники. Некоторым руководителям нужны модели (ну и пусть он на них полюбуются), других интересует результат работы. Мне не важно сколько человеку лет. Есть один дедушка (ему под 70), мастер по дереву, если надо, я его сама возить до дома буду, он мне очень нужен, да и ему у меня нравится.
Совершенно согласна с автором.Что вы хотите ,сейчас на рынке труда большая конкуренция.Надо постоянно совершенствоватся,следить за своим здоровьем,внешностью.Кто то написал из комментаторов ,необходимо финансы как у Сандры Балок,нет не надо.Фитнесом можно и дома заниматся и правельно питаться тоже больших затрат не требует.К сожалению очень много женщин ,достигнувшие сороколетего возраста у нас в городе действительно выглядят не очень.Пишу ,потому что сама работаю с людьми и вижу как они выглядят.Лично мне тоже за сорок и никогда не было проблем с устройством на работу.
Потерял работу, профессия рабочая, очень хотел поменять на офис. Встал на учет в службу занятости. Естественно первое, что мне было нужно, это то, что героиня статьи предложила рукастому мужику, т.е. " Пройдем бесплатные курсы компьютерной грамотности там....", но "там" их просто нет. Можно переучиться на другую РАБочую профессию, т.е. поменять шило на мыло. Это было пару лет назад, работу я конечно же нашел сам, т.к. от центра занятости нет абсолютно никакого смысла.
Задача службы занятости - ни в коем случае не дать человеку пособие по безработице! Каждый день посылать на собеседование в места одно другого хуже, с мизерными зарплатами. А в нашем районе в занятости работают тетеньки, как на подбор, за соточку, точно соответствуют описанной автором бухгалтерше!)))
Слушайте, я с 1998 года в подборе персонала , более 6 лет как руководитель кадрового агентства, и так пренебрежительно к кандидатам никогда не позволяла себе относиться. Это, в первую очередь, непрофессионально! ..."сальные волосы, тетка..." прям неприятно стала от слов и манеры автора. Когда ты каждый день крутишься в теме поиска работы, рынка труда, то многие вещи кажутся "ну как это можно не знать..." так вот. люди действительно не знают как готовить резюме, вести себя на собеседовании и искать работу.. так помоги им, но более корректно, как врач, а не надо так высокомерно!
Проблема трудоустройства после 40 лет есть, у нас многие работодатели не умеют /не хотят управлять возрастными людьми, хотя 40 лет - очень продуктивный возраст! Можно 2 карьеру сделать...
Но, в пользу автора скажу, что действительно кандидаты не растут в компетенциях, не повышают знания системно и постоянно, не стремятся понять бизнес, часто встают в позицию " вы мне должны..." .
Статья лживая!! Да не берут возрастных на работу!! Даже резюме не рассматривают!
Вот за это я и не люблю кадровиков - что график работы они рассматривают как нечто неизменное. А если я в силу обстоятельств и папа, и мама, но квалификация и производительность вполне себе норм? Ну не буду я сидеть в офисе.
Бывать могу, но не отбывать там наказание.
40 лет кадровик и непрофессионал , только двое трудоустроенных, все не так и все не те, красота не та, имидж не тот, дети не те, да просто посмотрели люди на собеседовании что ничего толкового предложить такой кадровик сам не может и начали говорить...огород, дети, потом как-нибудь
Ох, как всех разрывает!
Правильно пишет дама)
"Женщина 42 лет, с парой десятков килограммов лишнего веса, с сальными волосами, собранными в хвостик, нестрижеными ногтями, в жуткой кофточке в цветочек"
Дискриминация соискателя по внешнему виду. Гнать таких горе-hr-щиц поганой метлой с пожизненным баном на работу по специальности.
Сходи в центр занятости в 59 лет. Уже 1.5 месяца хожу. Ни одного предложения. Давай сходим вместе. Умница и красавица. Помоги.
Как людям не нравится слышать и читать правду! Ой, как не нравится!) Потому что хочется, чтобы по мановению волшебной палочки нашлась работа с зп в 200 000 желательно долларов, сутки через месяц, а работодатель бегал вокруг и всё ждал, когда работничек начнёт работать))) Работать над собой мало кто хочет, вот что печально.
Согласен с тем, что внешний вид играет свою роль! Даже на должность грузчика приходить с перегаром глупая затея. Толковый работодатель не хочет связываться с маргинальными личностями.
Самое интересное, что в HR такая же проблема: за 40 лет, чтобы найти работу нужно быть прям звездой во всех смыслах .
100% согласна с автором. Мне 61 год, тетя 120 кг. стаж 43 года. 32 из них гл. бухгалтер, при заочном колледже. для работодателя лучше старый бухгалтер- чем тупая красавица
Разве НДФЛ у нас не 13% для всех? ,нет, ну есть ещё вычеты, но это уже частные случаи.
"Пахнет потом, грязный, «ссссска» через слово". Да не врите, не ври-те. Не может на собеседовании так человек разговаривать, если он не совсем спившийся маргинал из подворотни.
Автор, во-первых, сколько лет вам? Есть ли у вас дети? Бабушки, готовые 24/7 нянчится с внуками? Проходили ли вы САМИ курсы от службы занятости? Помогли ли они вам трудоустроится? На какую зарплату? Хватит ли ее для оплаты коммуналки, содержания хотя бы пары детей (сад, школа, еда, одежда, лечение, секции) и себя, поддержания вашего внешнего вида на уровне Сандры Баллок? Я дважды проходила курсы от службы занятости. Качество и объем знаний, которые там дают ОЧЕНЬ низкие. Просто никакие. Возможно, мне так повезло с конкретными курсами и преподавателями... Но, то, что "повезло" так дважды - заставляет задуматься.
Очень со многим не согласна. Всю жизнь работала, последние 20 лет кондуктором, общий стаж 27 лет, выгляжу всегда отлично, за собой слежу, и вот в 50 лет долбанул инсульт. Но за год работы над собой встала на ноги, пыталась ещё год работать кондуктором, но, лёгкий паралич не дал возможности продолжить трудовую деятельность, да и режим жизни после инсульта надо блюсти. Пошла на биржу, от соц. защиты переобучилась, а на работу нигде не берут-без опыта(я про болезнь молчала), соц.защита бушует-мы Вас переобучили, срочно отчитайтесь о трудоустройстве, иначе через суд возвращайтесь деньги нам наши за вашу учёбу! Честно! Нигде не взяли по переобученной специальности! ВЫ очень медленно делаете, у нас производство и так далее! А жить мне на что? Группу не дали по той причине, что - Вы же сами ходите, без помощи, значит, здоровы!!! Еле - еле нашла работу за 10тысяч просто гардеробщицей. Соц.защита и их заманухи-ловушки для их отчётов перед государством, я так теперь думаю.