Люди за 40 на местах.
В вакансии "менеджер по страхованию" обещали "молодой и дружный коллектив, зп от 25 000". На деле - в тесном помещении сидят несколько тучных мужиков за 40 и женщина, которая и проводила собеседование.
Насчёт пункта 7... В общем и целом это туфта. Если отказали, то не возьмут. Мужик из примера с АХО не показателен. Скорее всего потребность в сотруднике уже не то что горела, а оплавилась.
HR-рекрутеры - крайне бестолковая профессия, которая зачастую только мешает при устройстве на работу. Работодателям продуктивнее самим собеседования проводить, без посредников, что бы не упустить ценного специалиста.
Как-то приходилось сталкиваться при поиске работы на HR-девочек - куча ненужных, глупых вопросов никак не относящихся к профессиональной деятельности, полное ощущение потерянного времени. Когда общаешься напрямую с работодателем шансов трудоустроиться в разы больше, т.к. общаешься по существу. А даме, которая написала такую статью нужно бы задуматься - а сама-то она из себя что представляет? HR-девица на собеседованиях - это всего лишь кадровик - профессия, в которой даже высшее образование не обязательно. Учитесь, пока самой 40 не стукнуло, к тому времени на ваше место будут также молодых девочек брать, даже если вы будете выглядеть как Джони Депп и Мерлин Монро вместе взятые.
От курицы больше пользы. А от таких «специалистов» - ноль. Надо бы проверить вообще - нанимает она бухгалтеров или же каких-то других профи, где есть повышенные требования к внешнему виду (у этих профи специализация - не работа головой))
Мне самому 45 лет, работаю слесарем. Знаю не понаслышке, как непросто найти стоящую, оплачиваемую работу. Но тут я автором согласен на все сто! На одном месте я работаю последние семь лет, и за это время у меня сменилась куча напарников. Казалось бы, работа нехитрая, работай себе потихоньку. Как бы не так. То пьющий попадется, то криворукий, то ленивый. Был бывший военный на пенсии, так он вообще был, "три в одном". Пил, работал кое как, скандалил в коллективе. Вот и выходит, что работника найти не так уж и просто.
Была бы шея, хомут всегда найдется, как я заметила. Другое дело, что некоторые товарищи слишком придирчиво хомуты выбирают. Но это их выбор, раз может себе позволить выбирать, значит не прижали еще обстоятельства.
Я hr.Выбираю только красивых, умных и высоких с ростом 2 метра.
От 18 лет.
Нам нужны только парни. Девушки должны быть модельной внешности.
Должность продавец консультант.
Мы обсуждаем с подругой фото если не понравится выкидываем и не разговариваем.
Чё сопли философские распускать,люди в возрасте остаются никому не нужны,а в свете нашего (веселого) законодательства от них будут стараться избавляться.Пройдет лет пять и армия никому не нужных людей предпенсионного возраста останутся за воротами.
кто она такая, чтобы учить бухгалтера даже на первичке, считать столбиком и ставить ей в укор то, что бухгалтер лет 25 со школы не использовал этот навык? кому вообще сейчас нужен человек, который умеет пользоваться костяными счётами? Кто она такая, чтобы предъявлять женщине за 50 то, что она не похожа на Сандру Баллок а выглядит уставшей от тяжёлой жизни? Кто она такая, чтобы предъявлять учителю за то, что учитель не ушатывается чтобы лишние 5 тыщ получить во внерабочее время? Что она знает о работе учителя кроме того, что она видит с места мамашки на педсобрании?
Это так глупо - человека, который всю жизнь работал руками с работягами, пытаться натаскать работать в рубашечке у мониторчика. Как невозможно сделать хирурга из слесаря после 46 лет, как невозможно сделать из даже 10 летней девочки балерину или гимнастку, так же невозможно сделать из работяги офисного работника. Это физиология. Редчайшие исключения подтверждают это правило.
Не достаточно держать себя в форме и одеваться с иголочки. Единственное что нужно - быть профессионалом, причём в востребованной в данный момент профессии. Но опять же - почему учитель должен пахать внеурочно, чтобы сводить концы с концами? А он запросто профессионал, разве что нет жилки бизнесмена в нём, так и не должно быть! А трудоустроить можно кого угодно и куда угодно если зарплату назначат в 15 тысяч рублей, и график - сутки через сутки.
Каждый эйчар обязан помнить простую истину-вы всего лишь посредник между работодателем и соискателем работы. Ни больше, ни меньше. Теперь по пунктам:
1. Легко сидя в уютном офисе (который создали рабочие руки) советовать тем кто приходит устраиваться на работу с оплатой труда ниже твоей в полтора\два раза.
2. Соискатель на вакансию отпросился с основного места работы и что бы не терять время на переодевание появился на собеседовании в рабочей одежде и с грязными руками+сажа+пот.
3. Можно быть профессионалом к 50-ти годам ( с трудовым стажем по профессии более 20-ти лет) только вот, обычное нововведение Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12.04.2011 года №203н и всё, в один прекрасный момент твоя карьера и трудовой стаж упирается в эту белиберду придуманную не понятно кем, не понятно для чего. Какое количество профессионалов благодаря этой бездумной хрени лишились своих рабочих мест вас эйчаров конечно же не интересует. А, соб-но, для какого вам по этому поводу напрягать то что вы не привыкли напрягать? При всё при том, на обычный вопрос :"является ли ношение очков или контактных линз для глаз-коррекцией зрения?" даже в самом Министерстве здравоохранения РФ в течении года ни кто не смог найти ответ.
4. Это пишет точно эйчар, или курсистка журфака которая не знакома с такими понятиями как-обязанность\ответственность-сторон подписантов трудового договора?
Работа сама соискателей ищет: подхожу к рыбному магазину - на двери вывеска "Требуется продавец", сворачиваю за угол - у двери подъезда висит другая "Требуется водитель в такси, з/п 2 тыр. за смену".
Кто хочет работать, тот работает, а кто ждёт, что его личность "достойно оценят", тот продолжает сидеть на пятой точке.
После 40 решил поменять специальность. Сейчас уже второе место по данной специальности. Предыдущее место работы - было для меня переходным, для освоения новой профессии. Там (на первом месте по новой специальности) согласились взять меня на эту должность, именно потому, что я новичок, и мне можно платить меньше чем более опытному работнику. Я там как мог набрался опыта, и перебрался на новое место, с более высокой з/п. Проблем с трудоустройством по моей специальности особых нет, хотя я в своей профессии пока новичок, всего два года ей занимаюсь. было бы больше опыта - была бы больше з/п. Хотя возраст 40+, но в данной конкретной области , это особой роли не играет. Для некоторых профессий возраст возраст не сильно важен. Причем, я только разместил резюме, сам никому не посылал. В резюме указан возраст, и навыки, причем я перечислял лишь то, в чем уверен абсолютно, то что я знаю недостаточно хорошо (в моем понимании) я не указывал. И могу сказать, что приглашений на собеседование было скажу чтобы много, но они были, по 3-4 в неделю. Конечно приглашение на собеседование вовсе не означает прием на работу, но в принципе, предложения есть. Хотя, из резюме ясно, что я не такой уж и опытный специалист. Но я выставил адекватную (в моем понимании) з/п. В общем, от момента начала поиска, до приглашения прошло менее двух недель. И еще две недели на отработку на старом месте.
С таким апломбом нести такую пургу - как это характеризует человека? )
Как будто она не барахолку труда в Новотараканске описывает, а какой-то райский сад, в который она отправляет всех, кто хотя бы опрятно одет, помыт и может связать 2-3 слова. Дыкйолыпалы, как говорили когда-то....
Все, кто к 40 годам смог стать "крепким" (блин, обычно этот эпитет используют по отношению к кандидатам в мэры или губернаторы, как она вообще умудрилась это сделать?) профессионалом и чья профессия не умерла на сегодняшний день, просто не нуждаются в помощи таких, как авторша этой колонки.
В помощи нуждаются те, кто по какой-то причине не является на сегодняшний день востребованным профессионалом. И смысл в том, что всё, что им уже никто не предложит научиться чему-то стоящему, им могут предложить только заниматься какой-нибудь адской дрянью за 3 коп. Несмотря на то, сколько книг они прочитали и как выглядят. Сорокашестилетнему принцу, если он не профессионал, предложат ту же тупую рутинную дрянь, что и потному неопрятному пузану. Знаете почему? Потому что больше нечего предложить. В Новотараканске что-то умное делают только какие-то единицы, которым никто больше не нужен. Здесь не райские сады, детка, оторвись от смартфона и глянь вокруг. Тошнота сплошная.
Омерзительный материал. Глупый и не профессиональный. Выглядеть как звезды Голливуда в нашей стране людям старше сорока, пережившим крушение Союза , Павловскую реформу, 90, теперь вот нынешнее время с дохлой экономикой и долларом под 80 и давать идиотские советы , это то же самое что считать средним классом тех кто получает больше 17 000. Нужно людям сначала что то дать, а у нас из года в год только обирают!
Если ты хороший специалист в своей области, и требуется такой специалист, то возьмут на работу и в 40, и в 50, и больше, а для этого надо действительно работать и стремиться стать хорошим специалистом. А если работал до 40 лет на такой работе, на которой можно научиться за неделю и она не требует каких-то специальных знаний, то конечно возьмут того, кто помоложе, как мне один начальник сказал, мне надо молодого, что ему скажешь, то он и будет делать.
Полностью не согласна с автором, работаю сама в отделе кадров, занимаюсь подбором, у руководителей и директоров негласное правило....после 45 не рассматривать кандидатов....приходят и умницы и опрятные и грамотные и с опытом и с образованием....руководители даже не хотят общаться и рассматривать, говоря "возрастные", хотя вакансии по месяцу могут быть не закрыты....И такой подход у руководителей в большинстве компаний (работаю более 18 лет).
5. С эйчаром вообще разговор должен быть сведён к минимуму, т.к. это всего лишь посредник.
6. Бред сивой кобылы, те кто действительно соискатель от 30-ти до 50-ти лет уже и этот сайт проштудировали и ознакомились с каталогом профессионального переобучения и его возрастных групп.
7. Плевал с высокой колокольни работодатель на Трудовой Кодекс РФ и Конституцию РФ, это тело само забывает о своём найме на работу для того что бы привлекать на производство рабочих рук для увеличения прибыли организацией наймитом.
8. Чисто от себя-от сердца, любой работодатель с лёгкостью забывает ст.4 Трудового закона РФ в тот момент когда надо трудоустроить своего родственника\хорошего знакомого...
Автор статьи, фраза от классика:"Это какой то позор"(ц)😜
Ну да, все эти агенства, непонятно чем занимаются. Несколько раз менял работу, и всегда находил сам. Мне 45. 2 вых.обр. Опыт - мен.региональных продаж - нач.торг. отдела- ком.дир - зам.дир... Ищу работу - что предлагают (з.п. 10-20 тыс) меня не устраивает. На 8-м собеседовании, директор сказал прямо - мне нужны "здоровые лоси", способные работать по 10 часов и не болеть. А если он чего то не знает, то проще его научить.
Несколько раз в жизни приходилось сталкиваться с подобными "специалистами" Молодые девочки как правило , сами работающие за копейки с глупыми вопросами по бумажке. Не помогли ни разу. Ищешь работу не трать время на эти походы , общайся с работодателем на прямую , а через прокладки . Мне вот как профи в своей деле всегда есть о чем поговорить с работодателем , так я 20 лет в профессии , а вы кто такие и как вы меня с моим опытом и в моей профессиональной сфере сможете оценить? Ответ прост, да никак....
статья лживая.Все валится на соискателей. Наниматели прямо все в белом! Ни слова о негласных правилах не брать после 40 вообще на хорршие места. С зарплатой в 20000 вы можете претендовать и на доожность грузчика. Про анкеты на пяти листах ни слова! Про то, что вся работа в торговле и сфере услуг ни слова. А там нужны молодые люди.
сейчас 47. недостатка в предложениях по трудоустройству не испытываю. все, кто со мной работал, говорят что со мной работать комфортно. проблема в другом.работы интересной нет.
Помнится устроился на работу коммерческим директором. Требования к возрасту от 30 до 40. Владелец брал под себя - ему тогда 36 было. Мне было 22. Рекрутер из агентства уговорила владельца тогда со мной пообщаться, мол только по возрасту не прохожу, остальное супер. И естественно меня взяли. Ещё и рекрутеру за меня прилично заплатили. И не надо говорить, что я не жил на вашу среднюю. Как раз тогда 20 лет назад и взяли на оклад 20 тысяч + бонусы. Потом сам набирал и проводил собеседования в регионах. За свою жизнь провел точно не меньше 300 - 400 собеседований. Для одних возраст - всегда помеха, то они слишком молоды, то слишком стары. Просто они всю жизнь никакие. Для других возраст всегда преимущество - сначала они энергичны, потом они опытны и умелы. А так да, что только человеческий шлак не придумает, чтобы соврать в реальной причине почему их не взяли на работу.
Такое ощущение, что пригожинские тролли рванули писать статьи.
Работодателю нужны люди до 35 лет в статусе "ни ребенка, ни котенка" для работы за еду; ищут не работника, а раба который станет зарабатывать для них деньги. И может быть они согласятся в ответ поделиться с ними 10-20% заработанной этими невольниками пайки. Очень желательно чтобы будущий раб был закредитован - это ярмо сделает его посмирнее.
Я сам много раз после наступления 35 летнего возраста сталкивался с возрастной дискриминацией, так же сталкивались и родители и знакомые.
И самая большая дискриминация происходит на этапе отбора кандидата т.н. HR-щицами; т.е. особами с повышенным ЧСВ, выпускницами ускоренных психологических курсов, которым очень нравится их мнимая власть над людьми.
Спрашивать у бухгалтера по первичке о размере НДФЛ, тоже самое, что спрашивать у гинеколога о том, как лечить зубы. Ну а чо? И тот, и другой же врачи. Подсчетом НДФЛ занимается бухгалтер по зарплате. Это целое направление со своими нюансами и изменениями (законы, инструкции), которые нужно отслеживать. / Зачем вы публикуете такие безграмотные статьи? Это какой-то позор
Чтой-то я не понял этого менеджера по кадрам - работодателю нужен Сандра Баллок или таки профессионал?
Рано ещё этой девочке раздавать советы и рекомендации, а тем более, пятидесятилетним.
Умницу кто-то обидел. Поэтому она решила пройтись по всем, кто старше 40. Иначе не объяснить, как можно писать несуразицы, вроде "Если вы хотите, чтобы работодатель мирился с вашим ... огородом, на который нужно уезжать в пятницу утром !!!, с сеансами массажа и троюродной тетей..."
Основная мысль данной статьи "С рекрутером нужно уметь общаться — доброжелательно, грамотно".
Наверно, рукастый мужик, которого послали осваивать компьютер, вместо того, чтобы подобрать нормальную работу (а работ таких много) что-то все же высказал. И остальные тоже.
Очень смешно про Конституцию, а то другую причину отказа не придумают. Так и вижу, сидит работодатель и оправдывается (перед кем?!!), письменно, почему не взял на работу.
Я убеждаюсь, что косность, нежелание учиться, ретроградство-это не возраст, это человек. В нашем коллективе самые продвинутые сотрудники- за 40, сотрудникам с широким кругозором вообще около 60. О молодежи умолчу.
Тех, кто занимается наймом персонала как посредник, я давно считаю дилетантами и тунеядцами. Не путать с теми, кто занимается вопросами трудового права и всей бумажной бюрократией внутри предприятия, там надо что-то знать и уметь. Сами ничего делать не умеют, не разбираются в профессиях. Настоящую работу не нашли и не смогут. Сидят там с синдромом вахтера и обсуждают резюме и внешний вид кандидатов, не зная ничего о реальных профессиональных качествах. Потом от них приходят вруны с липовыми достижениями и такие же как они пустышки.
Что касается про после 40. Объективно, многие не хотят учиться чему-то новому. Но если они даже и научатся, их вероятнее всего и не возьмут туда, где это что-то новое требуется. В молодые коллективы не хотят брать людей старше 40. Не хотят брать людей старше 40 и компании, в которых привыкли платить меньше молодым, которые надеются, что потом найдут другую более высокооплачиваемую работу. Найдут, если уедут хотя бы Москву и до 40 лет.
Пришла я в частное агенство на конкретную вакансию. Вроде, подхожу полностью. Сказали, можно подойти к любому. И это была большая ошибка. Подошла я к такой HR-щице, а как оказалось потом, у них вакансии распределены между сотрудниками. И начинает она мне втюхивать свое. Режим работу не подходит, район не подходит, да много еще чего. Очень оскорбилась девица, что я даже со второго раза на ее предложение не согласилась. Прямо очень. Так я до желанной вакансии и не дошла. Не допустила, чтобы я к "конкурентке" пересела. Эту вакансию еще 2 месяца выкладывали. Размести ее работодатель сам, давно бы нашел работника.
Вела я себя примерно, на идиотские вопросы не говорила, что они такими являются. Провинилась только тем, что не пошла на определенную вакансию, мне не подходящую. А ведь мне ее предложили, как я посмела!
В статье об этом же говорится. Очень оскорбляются такие Умницы, когда на их предложения (не очень то подходящие), люди объясняют, почему они не подойдут (но ведь правда, все хотят с опытом), переучиться можно, но работу не найдешь.
Про законы говорит, но жизни не знает!!! В Областной администрации больше года три вакантных должности по моей специальность (образование и опыт). Пришел на собеседование - подхожу на должность Начальника отдела:
- "Берем. Подождите согласую собеседование с начальником управления."
- "А Вы судитесь с соцзащитой?"
- "Да!"
- "Ну тогда Вы нам по возрасту не подходите (47 летт)!!!"
Ну не знаю, я в свое время пыталась от Службы занятости добиться переквалификации, то есть переучивания, но увы. там были всякие условия, например, я должна была простоять на учете полгода , для меня не должно было быть вообще ни одной подходящей работы за эти полгода, а это сомнительно - ведь по логике службы занятости, вакансия за минимальную ЗП где нибудь в Академе , при проживании в Дзержинском районе, мне подходит. (
про сравнение со звездами голливуда это вообще просто смешно, она их всех видела без фотошопа, без пластических операций и манипуляций, что ли? , да тот же Депп с утреца и без дорогого костюма будет выглядеть как тот самый грузчик.
плюс у актеров профессия торговать лицом и образом, зачем это все всем остальным-то?
Можно было бы согласиться про опрятность, но что-то подсказывает , что эйчар просто придирается( для таких руки с ногтями без лака и "старомодная" кофта в цветочек - это ужас-ужас, но блин, если женщина и не претендует на должность в журнале Воуг?
В том то и проблема, что ты приходишь собеседоваться на должность, узнать соответствуют ли твои навыки и умения требуемым, что ты можешь дать компании, а она - тебе.... А в итоге какой-то кастинг, этой вот кадровичке не понравилась женщина с лишним весом и с хвостиком, другой - не понравится, что у меня короткая стрижка и рост не тот, и так до бесконечности.
мерзкая статья и лживая..у меня товарищ инженер-механик, которых сейчас трудно найти - профессионал. 55 отказов за год. разбирается в станках ЧПУ, Solid Works, различных программах, знает компьютер, электрика, гидравлика, пневматика, механическое и строительное оборудование, и т.п., и НИЧЕГО. и это в Питере, а не в Новосибе. берут молодых в первую очередь и без всякого опыта зачастую. и без собственного мнения.
Бухгалтерша, не способная умножить 6 на 13, действительно, профнепригодна. Но какое отношение к ее профессионализму имеют лишние 20 кг веса и сальные волосы? Она ведь не на ресепшене сидеть будет.
Что до Сандры Баллок... Есть у меня коллега (доктор наук, да еще проректор), который немного старше актера С.Гармаша, а выглядит, как его сын. Коллега - человек весьма обеспеченный, но все же Гармаш явно богаче.😁
Авторица. Посчитайте сами НДФЛ с 60 тысяч. Мне интересно, как вы это сделаете. Зачем бухгалтеру считать на листочке, как бэ он программу типа должен знать, не? Что такое участок "инвентаризация"? Чем реализация не первичка? Кому помешали Горошки и лишний вес. Стул что ли проломит, или что?
«пользуйся мессенджерами, а не эсэмэсками» - чего? какими еще мессенджерами? вы меня извините, тинейджерство какое-то. Официально - разговор по телефону и элеткронная почта. На этом все. СМС как вариант срочного сообщения вполне работает и даже считается официальным (хотя и не предпочтительным средством общения) так как это официальный телефонный номер организации. Мессенджеры - это не серьезно.
в НСО в возрасте 40-60 лет примерно 450 000 чел. (спросил у Яндекса).
Население Новосибирской области 2 500 000 чел.
Так где же работает пятая часть населения НСО, если их не берут на работу после 40?
Работаю в металлургии. Люди работают разных возрастов. И требуются в основном рабочие специальности: слесари,стропальщиком,токаря,электрики. И берут разных возрастов. Внешность не важна, главное чтоб работал не ленился и не пьющий был. А таких сейчас много,хотят много получать и ничего не делать. И постоянно меняют место работы. А те кто трудится и работает много лет и легко находит другую работу . Хотя конечно зарплаты до среднего не дотягивают,но зато стабильно.
может и есть такие, но HR, ИМХО, врет, как дышит...
IT-сфера, большой опыт, но больше 50 лет, искал работу больше 3 месяцев, ее коллеги в HR, при открытых на хэдхантере вакансиях, даже не рассматривают резюме, полный игнор и все...
P.S. Работу я нашел, но сказкам HR можно не верить...
Простите за банальность, но мир многогранен. Я молод, мне чуть более 36 лет, но я не могу найти работу после сокращения. А все потому, что я рано сделал карьеру руководителя. В итоге я уже потерял навыки в специальности, а как руководитель я никому не нужен, особенно в кризис. Планку приходится снижать, искать работу по проще, ближе к земле. Вот вам ловушка карьерного роста. Никогда не завидуйте начальникам. Чем ты выше по должности тем сложнее найти работу. И высокие ЗП на руководящих должностях оправданы, так как риски остаться без работы и не найти ее существенно больше чем у простого работяги.
Мне 44, свой бизнес, ищу помощника (цу) нужно хорошо знать простейшие комп. программы- ворд и эксель, подойдут соискатели без опыта. И знаете что - повстречавшись с несколькими соискателями до 25 лет поняла, вот честно... какие то все тупые и медлительные. Буду искать своего возраста...
Сначала доживи до сорока, а потом попробуй найти новую работу с з/п такой-же, как у 30-летней конкурентки.
Я в том числе и на работу принимал специалистов. Из-за возраста не отказывал, но старики не смогут в среднем заработать столько же, сколько молодые.
Каждый здесь написал исходя из своего опыта,с чем сам столкнулся. И руководители есть разные и работники. Некоторым руководителям нужны модели (ну и пусть он на них полюбуются), других интересует результат работы. Мне не важно сколько человеку лет. Есть один дедушка (ему под 70), мастер по дереву, если надо, я его сама возить до дома буду, он мне очень нужен, да и ему у меня нравится.
Совершенно согласна с автором.Что вы хотите ,сейчас на рынке труда большая конкуренция.Надо постоянно совершенствоватся,следить за своим здоровьем,внешностью.Кто то написал из комментаторов ,необходимо финансы как у Сандры Балок,нет не надо.Фитнесом можно и дома заниматся и правельно питаться тоже больших затрат не требует.К сожалению очень много женщин ,достигнувшие сороколетего возраста у нас в городе действительно выглядят не очень.Пишу ,потому что сама работаю с людьми и вижу как они выглядят.Лично мне тоже за сорок и никогда не было проблем с устройством на работу.
Люди за 40 на местах.
В вакансии "менеджер по страхованию" обещали "молодой и дружный коллектив, зп от 25 000". На деле - в тесном помещении сидят несколько тучных мужиков за 40 и женщина, которая и проводила собеседование.
Насчёт пункта 7... В общем и целом это туфта. Если отказали, то не возьмут. Мужик из примера с АХО не показателен. Скорее всего потребность в сотруднике уже не то что горела, а оплавилась.
Почитал комменты.
Действительно, только вы виноваты, что после сорока не можете найти работу.
мужчина
запомни
хенщиа всегда врет
тем более женщина HR
ну блин работа у нее такая
HR-рекрутеры - крайне бестолковая профессия, которая зачастую только мешает при устройстве на работу. Работодателям продуктивнее самим собеседования проводить, без посредников, что бы не упустить ценного специалиста.
Как-то приходилось сталкиваться при поиске работы на HR-девочек - куча ненужных, глупых вопросов никак не относящихся к профессиональной деятельности, полное ощущение потерянного времени. Когда общаешься напрямую с работодателем шансов трудоустроиться в разы больше, т.к. общаешься по существу. А даме, которая написала такую статью нужно бы задуматься - а сама-то она из себя что представляет? HR-девица на собеседованиях - это всего лишь кадровик - профессия, в которой даже высшее образование не обязательно. Учитесь, пока самой 40 не стукнуло, к тому времени на ваше место будут также молодых девочек брать, даже если вы будете выглядеть как Джони Депп и Мерлин Монро вместе взятые.
От курицы больше пользы. А от таких «специалистов» - ноль. Надо бы проверить вообще - нанимает она бухгалтеров или же каких-то других профи, где есть повышенные требования к внешнему виду (у этих профи специализация - не работа головой))
Мне самому 45 лет, работаю слесарем. Знаю не понаслышке, как непросто найти стоящую, оплачиваемую работу. Но тут я автором согласен на все сто! На одном месте я работаю последние семь лет, и за это время у меня сменилась куча напарников. Казалось бы, работа нехитрая, работай себе потихоньку. Как бы не так. То пьющий попадется, то криворукий, то ленивый. Был бывший военный на пенсии, так он вообще был, "три в одном". Пил, работал кое как, скандалил в коллективе. Вот и выходит, что работника найти не так уж и просто.
Была бы шея, хомут всегда найдется, как я заметила. Другое дело, что некоторые товарищи слишком придирчиво хомуты выбирают. Но это их выбор, раз может себе позволить выбирать, значит не прижали еще обстоятельства.
Я hr.Выбираю только красивых, умных и высоких с ростом 2 метра.
От 18 лет.
Нам нужны только парни. Девушки должны быть модельной внешности.
Должность продавец консультант.
Мы обсуждаем с подругой фото если не понравится выкидываем и не разговариваем.
Точнее не берём работать
Чё сопли философские распускать,люди в возрасте остаются никому не нужны,а в свете нашего (веселого) законодательства от них будут стараться избавляться.Пройдет лет пять и армия никому не нужных людей предпенсионного возраста останутся за воротами.
кто она такая, чтобы учить бухгалтера даже на первичке, считать столбиком и ставить ей в укор то, что бухгалтер лет 25 со школы не использовал этот навык? кому вообще сейчас нужен человек, который умеет пользоваться костяными счётами? Кто она такая, чтобы предъявлять женщине за 50 то, что она не похожа на Сандру Баллок а выглядит уставшей от тяжёлой жизни? Кто она такая, чтобы предъявлять учителю за то, что учитель не ушатывается чтобы лишние 5 тыщ получить во внерабочее время? Что она знает о работе учителя кроме того, что она видит с места мамашки на педсобрании?
Это так глупо - человека, который всю жизнь работал руками с работягами, пытаться натаскать работать в рубашечке у мониторчика. Как невозможно сделать хирурга из слесаря после 46 лет, как невозможно сделать из даже 10 летней девочки балерину или гимнастку, так же невозможно сделать из работяги офисного работника. Это физиология. Редчайшие исключения подтверждают это правило.
Не достаточно держать себя в форме и одеваться с иголочки. Единственное что нужно - быть профессионалом, причём в востребованной в данный момент профессии. Но опять же - почему учитель должен пахать внеурочно, чтобы сводить концы с концами? А он запросто профессионал, разве что нет жилки бизнесмена в нём, так и не должно быть! А трудоустроить можно кого угодно и куда угодно если зарплату назначат в 15 тысяч рублей, и график - сутки через сутки.
Каждый эйчар обязан помнить простую истину-вы всего лишь посредник между работодателем и соискателем работы. Ни больше, ни меньше. Теперь по пунктам:
1. Легко сидя в уютном офисе (который создали рабочие руки) советовать тем кто приходит устраиваться на работу с оплатой труда ниже твоей в полтора\два раза.
2. Соискатель на вакансию отпросился с основного места работы и что бы не терять время на переодевание появился на собеседовании в рабочей одежде и с грязными руками+сажа+пот.
3. Можно быть профессионалом к 50-ти годам ( с трудовым стажем по профессии более 20-ти лет) только вот, обычное нововведение Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12.04.2011 года №203н и всё, в один прекрасный момент твоя карьера и трудовой стаж упирается в эту белиберду придуманную не понятно кем, не понятно для чего. Какое количество профессионалов благодаря этой бездумной хрени лишились своих рабочих мест вас эйчаров конечно же не интересует. А, соб-но, для какого вам по этому поводу напрягать то что вы не привыкли напрягать? При всё при том, на обычный вопрос :"является ли ношение очков или контактных линз для глаз-коррекцией зрения?" даже в самом Министерстве здравоохранения РФ в течении года ни кто не смог найти ответ.
4. Это пишет точно эйчар, или курсистка журфака которая не знакома с такими понятиями как-обязанность\ответственность-сторон подписантов трудового договора?
Работа сама соискателей ищет: подхожу к рыбному магазину - на двери вывеска "Требуется продавец", сворачиваю за угол - у двери подъезда висит другая "Требуется водитель в такси, з/п 2 тыр. за смену".
Кто хочет работать, тот работает, а кто ждёт, что его личность "достойно оценят", тот продолжает сидеть на пятой точке.
После 40 решил поменять специальность. Сейчас уже второе место по данной специальности. Предыдущее место работы - было для меня переходным, для освоения новой профессии. Там (на первом месте по новой специальности) согласились взять меня на эту должность, именно потому, что я новичок, и мне можно платить меньше чем более опытному работнику. Я там как мог набрался опыта, и перебрался на новое место, с более высокой з/п. Проблем с трудоустройством по моей специальности особых нет, хотя я в своей профессии пока новичок, всего два года ей занимаюсь. было бы больше опыта - была бы больше з/п. Хотя возраст 40+, но в данной конкретной области , это особой роли не играет. Для некоторых профессий возраст возраст не сильно важен. Причем, я только разместил резюме, сам никому не посылал. В резюме указан возраст, и навыки, причем я перечислял лишь то, в чем уверен абсолютно, то что я знаю недостаточно хорошо (в моем понимании) я не указывал. И могу сказать, что приглашений на собеседование было скажу чтобы много, но они были, по 3-4 в неделю. Конечно приглашение на собеседование вовсе не означает прием на работу, но в принципе, предложения есть. Хотя, из резюме ясно, что я не такой уж и опытный специалист. Но я выставил адекватную (в моем понимании) з/п. В общем, от момента начала поиска, до приглашения прошло менее двух недель. И еще две недели на отработку на старом месте.
С таким апломбом нести такую пургу - как это характеризует человека? )
Как будто она не барахолку труда в Новотараканске описывает, а какой-то райский сад, в который она отправляет всех, кто хотя бы опрятно одет, помыт и может связать 2-3 слова. Дыкйолыпалы, как говорили когда-то....
Все, кто к 40 годам смог стать "крепким" (блин, обычно этот эпитет используют по отношению к кандидатам в мэры или губернаторы, как она вообще умудрилась это сделать?) профессионалом и чья профессия не умерла на сегодняшний день, просто не нуждаются в помощи таких, как авторша этой колонки.
В помощи нуждаются те, кто по какой-то причине не является на сегодняшний день востребованным профессионалом. И смысл в том, что всё, что им уже никто не предложит научиться чему-то стоящему, им могут предложить только заниматься какой-нибудь адской дрянью за 3 коп. Несмотря на то, сколько книг они прочитали и как выглядят. Сорокашестилетнему принцу, если он не профессионал, предложат ту же тупую рутинную дрянь, что и потному неопрятному пузану. Знаете почему? Потому что больше нечего предложить. В Новотараканске что-то умное делают только какие-то единицы, которым никто больше не нужен. Здесь не райские сады, детка, оторвись от смартфона и глянь вокруг. Тошнота сплошная.
Омерзительный материал. Глупый и не профессиональный. Выглядеть как звезды Голливуда в нашей стране людям старше сорока, пережившим крушение Союза , Павловскую реформу, 90, теперь вот нынешнее время с дохлой экономикой и долларом под 80 и давать идиотские советы , это то же самое что считать средним классом тех кто получает больше 17 000. Нужно людям сначала что то дать, а у нас из года в год только обирают!
Если ты хороший специалист в своей области, и требуется такой специалист, то возьмут на работу и в 40, и в 50, и больше, а для этого надо действительно работать и стремиться стать хорошим специалистом. А если работал до 40 лет на такой работе, на которой можно научиться за неделю и она не требует каких-то специальных знаний, то конечно возьмут того, кто помоложе, как мне один начальник сказал, мне надо молодого, что ему скажешь, то он и будет делать.
Полностью не согласна с автором, работаю сама в отделе кадров, занимаюсь подбором, у руководителей и директоров негласное правило....после 45 не рассматривать кандидатов....приходят и умницы и опрятные и грамотные и с опытом и с образованием....руководители даже не хотят общаться и рассматривать, говоря "возрастные", хотя вакансии по месяцу могут быть не закрыты....И такой подход у руководителей в большинстве компаний (работаю более 18 лет).
5. С эйчаром вообще разговор должен быть сведён к минимуму, т.к. это всего лишь посредник.
6. Бред сивой кобылы, те кто действительно соискатель от 30-ти до 50-ти лет уже и этот сайт проштудировали и ознакомились с каталогом профессионального переобучения и его возрастных групп.
7. Плевал с высокой колокольни работодатель на Трудовой Кодекс РФ и Конституцию РФ, это тело само забывает о своём найме на работу для того что бы привлекать на производство рабочих рук для увеличения прибыли организацией наймитом.
8. Чисто от себя-от сердца, любой работодатель с лёгкостью забывает ст.4 Трудового закона РФ в тот момент когда надо трудоустроить своего родственника\хорошего знакомого...
Автор статьи, фраза от классика:"Это какой то позор"(ц)😜
Ну да, все эти агенства, непонятно чем занимаются. Несколько раз менял работу, и всегда находил сам. Мне 45. 2 вых.обр. Опыт - мен.региональных продаж - нач.торг. отдела- ком.дир - зам.дир... Ищу работу - что предлагают (з.п. 10-20 тыс) меня не устраивает. На 8-м собеседовании, директор сказал прямо - мне нужны "здоровые лоси", способные работать по 10 часов и не болеть. А если он чего то не знает, то проще его научить.
Несколько раз в жизни приходилось сталкиваться с подобными "специалистами" Молодые девочки как правило , сами работающие за копейки с глупыми вопросами по бумажке. Не помогли ни разу. Ищешь работу не трать время на эти походы , общайся с работодателем на прямую , а через прокладки . Мне вот как профи в своей деле всегда есть о чем поговорить с работодателем , так я 20 лет в профессии , а вы кто такие и как вы меня с моим опытом и в моей профессиональной сфере сможете оценить? Ответ прост, да никак....
Проблема яйца выеденого не стоит, администратоми, продавцами и кассирами любой возраст берут.
статья лживая.Все валится на соискателей. Наниматели прямо все в белом! Ни слова о негласных правилах не брать после 40 вообще на хорршие места. С зарплатой в 20000 вы можете претендовать и на доожность грузчика. Про анкеты на пяти листах ни слова! Про то, что вся работа в торговле и сфере услуг ни слова. А там нужны молодые люди.
сейчас 47. недостатка в предложениях по трудоустройству не испытываю. все, кто со мной работал, говорят что со мной работать комфортно. проблема в другом.работы интересной нет.
Помнится устроился на работу коммерческим директором. Требования к возрасту от 30 до 40. Владелец брал под себя - ему тогда 36 было. Мне было 22. Рекрутер из агентства уговорила владельца тогда со мной пообщаться, мол только по возрасту не прохожу, остальное супер. И естественно меня взяли. Ещё и рекрутеру за меня прилично заплатили. И не надо говорить, что я не жил на вашу среднюю. Как раз тогда 20 лет назад и взяли на оклад 20 тысяч + бонусы. Потом сам набирал и проводил собеседования в регионах. За свою жизнь провел точно не меньше 300 - 400 собеседований. Для одних возраст - всегда помеха, то они слишком молоды, то слишком стары. Просто они всю жизнь никакие. Для других возраст всегда преимущество - сначала они энергичны, потом они опытны и умелы. А так да, что только человеческий шлак не придумает, чтобы соврать в реальной причине почему их не взяли на работу.
Такое ощущение, что пригожинские тролли рванули писать статьи.
Работодателю нужны люди до 35 лет в статусе "ни ребенка, ни котенка" для работы за еду; ищут не работника, а раба который станет зарабатывать для них деньги. И может быть они согласятся в ответ поделиться с ними 10-20% заработанной этими невольниками пайки. Очень желательно чтобы будущий раб был закредитован - это ярмо сделает его посмирнее.
Я сам много раз после наступления 35 летнего возраста сталкивался с возрастной дискриминацией, так же сталкивались и родители и знакомые.
И самая большая дискриминация происходит на этапе отбора кандидата т.н. HR-щицами; т.е. особами с повышенным ЧСВ, выпускницами ускоренных психологических курсов, которым очень нравится их мнимая власть над людьми.
Спрашивать у бухгалтера по первичке о размере НДФЛ, тоже самое, что спрашивать у гинеколога о том, как лечить зубы. Ну а чо? И тот, и другой же врачи. Подсчетом НДФЛ занимается бухгалтер по зарплате. Это целое направление со своими нюансами и изменениями (законы, инструкции), которые нужно отслеживать. / Зачем вы публикуете такие безграмотные статьи? Это какой-то позор
Это не так, просто надо иметь желание постоянно тренироваться, тренировки по сути не такие дорогие 200-250 рублей разовые, абонементы подешевле
Чтой-то я не понял этого менеджера по кадрам - работодателю нужен Сандра Баллок или таки профессионал?
Рано ещё этой девочке раздавать советы и рекомендации, а тем более, пятидесятилетним.
Умницу кто-то обидел. Поэтому она решила пройтись по всем, кто старше 40. Иначе не объяснить, как можно писать несуразицы, вроде "Если вы хотите, чтобы работодатель мирился с вашим ... огородом, на который нужно уезжать в пятницу утром !!!, с сеансами массажа и троюродной тетей..."
Основная мысль данной статьи "С рекрутером нужно уметь общаться — доброжелательно, грамотно".
Наверно, рукастый мужик, которого послали осваивать компьютер, вместо того, чтобы подобрать нормальную работу (а работ таких много) что-то все же высказал. И остальные тоже.
Очень смешно про Конституцию, а то другую причину отказа не придумают. Так и вижу, сидит работодатель и оправдывается (перед кем?!!), письменно, почему не взял на работу.
Я убеждаюсь, что косность, нежелание учиться, ретроградство-это не возраст, это человек. В нашем коллективе самые продвинутые сотрудники- за 40, сотрудникам с широким кругозором вообще около 60. О молодежи умолчу.
Тех, кто занимается наймом персонала как посредник, я давно считаю дилетантами и тунеядцами. Не путать с теми, кто занимается вопросами трудового права и всей бумажной бюрократией внутри предприятия, там надо что-то знать и уметь. Сами ничего делать не умеют, не разбираются в профессиях. Настоящую работу не нашли и не смогут. Сидят там с синдромом вахтера и обсуждают резюме и внешний вид кандидатов, не зная ничего о реальных профессиональных качествах. Потом от них приходят вруны с липовыми достижениями и такие же как они пустышки.
Что касается про после 40. Объективно, многие не хотят учиться чему-то новому. Но если они даже и научатся, их вероятнее всего и не возьмут туда, где это что-то новое требуется. В молодые коллективы не хотят брать людей старше 40. Не хотят брать людей старше 40 и компании, в которых привыкли платить меньше молодым, которые надеются, что потом найдут другую более высокооплачиваемую работу. Найдут, если уедут хотя бы Москву и до 40 лет.
Пришла я в частное агенство на конкретную вакансию. Вроде, подхожу полностью. Сказали, можно подойти к любому. И это была большая ошибка. Подошла я к такой HR-щице, а как оказалось потом, у них вакансии распределены между сотрудниками. И начинает она мне втюхивать свое. Режим работу не подходит, район не подходит, да много еще чего. Очень оскорбилась девица, что я даже со второго раза на ее предложение не согласилась. Прямо очень. Так я до желанной вакансии и не дошла. Не допустила, чтобы я к "конкурентке" пересела. Эту вакансию еще 2 месяца выкладывали. Размести ее работодатель сам, давно бы нашел работника.
Вела я себя примерно, на идиотские вопросы не говорила, что они такими являются. Провинилась только тем, что не пошла на определенную вакансию, мне не подходящую. А ведь мне ее предложили, как я посмела!
В статье об этом же говорится. Очень оскорбляются такие Умницы, когда на их предложения (не очень то подходящие), люди объясняют, почему они не подойдут (но ведь правда, все хотят с опытом), переучиться можно, но работу не найдешь.
Про законы говорит, но жизни не знает!!! В Областной администрации больше года три вакантных должности по моей специальность (образование и опыт). Пришел на собеседование - подхожу на должность Начальника отдела:
- "Берем. Подождите согласую собеседование с начальником управления."
- "А Вы судитесь с соцзащитой?"
- "Да!"
- "Ну тогда Вы нам по возрасту не подходите (47 летт)!!!"
Ну не знаю, я в свое время пыталась от Службы занятости добиться переквалификации, то есть переучивания, но увы. там были всякие условия, например, я должна была простоять на учете полгода , для меня не должно было быть вообще ни одной подходящей работы за эти полгода, а это сомнительно - ведь по логике службы занятости, вакансия за минимальную ЗП где нибудь в Академе , при проживании в Дзержинском районе, мне подходит. (
про сравнение со звездами голливуда это вообще просто смешно, она их всех видела без фотошопа, без пластических операций и манипуляций, что ли? , да тот же Депп с утреца и без дорогого костюма будет выглядеть как тот самый грузчик.
плюс у актеров профессия торговать лицом и образом, зачем это все всем остальным-то?
Можно было бы согласиться про опрятность, но что-то подсказывает , что эйчар просто придирается( для таких руки с ногтями без лака и "старомодная" кофта в цветочек - это ужас-ужас, но блин, если женщина и не претендует на должность в журнале Воуг?
В том то и проблема, что ты приходишь собеседоваться на должность, узнать соответствуют ли твои навыки и умения требуемым, что ты можешь дать компании, а она - тебе.... А в итоге какой-то кастинг, этой вот кадровичке не понравилась женщина с лишним весом и с хвостиком, другой - не понравится, что у меня короткая стрижка и рост не тот, и так до бесконечности.
мерзкая статья и лживая..у меня товарищ инженер-механик, которых сейчас трудно найти - профессионал. 55 отказов за год. разбирается в станках ЧПУ, Solid Works, различных программах, знает компьютер, электрика, гидравлика, пневматика, механическое и строительное оборудование, и т.п., и НИЧЕГО. и это в Питере, а не в Новосибе. берут молодых в первую очередь и без всякого опыта зачастую. и без собственного мнения.
а почему эта женщина не понимает, что внешне люди стареют по разному? кто то выглядит моложе, кто о старее?
Бухгалтерша, не способная умножить 6 на 13, действительно, профнепригодна. Но какое отношение к ее профессионализму имеют лишние 20 кг веса и сальные волосы? Она ведь не на ресепшене сидеть будет.
Что до Сандры Баллок... Есть у меня коллега (доктор наук, да еще проректор), который немного старше актера С.Гармаша, а выглядит, как его сын. Коллега - человек весьма обеспеченный, но все же Гармаш явно богаче.😁
НГС!! Вы когда дадите написать колонку местным жителям, а не горе "специалистам" из других городов??
Авторица. Посчитайте сами НДФЛ с 60 тысяч. Мне интересно, как вы это сделаете. Зачем бухгалтеру считать на листочке, как бэ он программу типа должен знать, не? Что такое участок "инвентаризация"? Чем реализация не первичка? Кому помешали Горошки и лишний вес. Стул что ли проломит, или что?
«пользуйся мессенджерами, а не эсэмэсками» - чего? какими еще мессенджерами? вы меня извините, тинейджерство какое-то. Официально - разговор по телефону и элеткронная почта. На этом все. СМС как вариант срочного сообщения вполне работает и даже считается официальным (хотя и не предпочтительным средством общения) так как это официальный телефонный номер организации. Мессенджеры - это не серьезно.
в НСО в возрасте 40-60 лет примерно 450 000 чел. (спросил у Яндекса).
Население Новосибирской области 2 500 000 чел.
Так где же работает пятая часть населения НСО, если их не берут на работу после 40?
Работаю в металлургии. Люди работают разных возрастов. И требуются в основном рабочие специальности: слесари,стропальщиком,токаря,электрики. И берут разных возрастов. Внешность не важна, главное чтоб работал не ленился и не пьющий был. А таких сейчас много,хотят много получать и ничего не делать. И постоянно меняют место работы. А те кто трудится и работает много лет и легко находит другую работу . Хотя конечно зарплаты до среднего не дотягивают,но зато стабильно.
может и есть такие, но HR, ИМХО, врет, как дышит...
IT-сфера, большой опыт, но больше 50 лет, искал работу больше 3 месяцев, ее коллеги в HR, при открытых на хэдхантере вакансиях, даже не рассматривают резюме, полный игнор и все...
P.S. Работу я нашел, но сказкам HR можно не верить...
Простите за банальность, но мир многогранен. Я молод, мне чуть более 36 лет, но я не могу найти работу после сокращения. А все потому, что я рано сделал карьеру руководителя. В итоге я уже потерял навыки в специальности, а как руководитель я никому не нужен, особенно в кризис. Планку приходится снижать, искать работу по проще, ближе к земле. Вот вам ловушка карьерного роста. Никогда не завидуйте начальникам. Чем ты выше по должности тем сложнее найти работу. И высокие ЗП на руководящих должностях оправданы, так как риски остаться без работы и не найти ее существенно больше чем у простого работяги.
Мне 44, свой бизнес, ищу помощника (цу) нужно хорошо знать простейшие комп. программы- ворд и эксель, подойдут соискатели без опыта. И знаете что - повстречавшись с несколькими соискателями до 25 лет поняла, вот честно... какие то все тупые и медлительные. Буду искать своего возраста...
Сначала доживи до сорока, а потом попробуй найти новую работу с з/п такой-же, как у 30-летней конкурентки.
Я в том числе и на работу принимал специалистов. Из-за возраста не отказывал, но старики не смогут в среднем заработать столько же, сколько молодые.
Каждый здесь написал исходя из своего опыта,с чем сам столкнулся. И руководители есть разные и работники. Некоторым руководителям нужны модели (ну и пусть он на них полюбуются), других интересует результат работы. Мне не важно сколько человеку лет. Есть один дедушка (ему под 70), мастер по дереву, если надо, я его сама возить до дома буду, он мне очень нужен, да и ему у меня нравится.
Совершенно согласна с автором.Что вы хотите ,сейчас на рынке труда большая конкуренция.Надо постоянно совершенствоватся,следить за своим здоровьем,внешностью.Кто то написал из комментаторов ,необходимо финансы как у Сандры Балок,нет не надо.Фитнесом можно и дома заниматся и правельно питаться тоже больших затрат не требует.К сожалению очень много женщин ,достигнувшие сороколетего возраста у нас в городе действительно выглядят не очень.Пишу ,потому что сама работаю с людьми и вижу как они выглядят.Лично мне тоже за сорок и никогда не было проблем с устройством на работу.