«Детей нужно учить зарабатывать деньги уже в подростковом возрасте, чтобы они понимали, каким трудом достаются материальные блага родителям. Кроме того, трудоустраивая несовершеннолетних, мы учим их нести ответственность за выполнение своих обязанностей», — отметила Ксения Болдина.
Дворников готовите, госпожа Болдина? А почему не сортиры драить?
Я вот в дни школьных каникул у станка стоял. Полный день, хотя мне постоянно напоминали, что могу 4 часа работать. И на субботник с другом вышли. Не трудно было. А однажды и на выходные позвали- гайки под первый "Руслан" точить.
Зато вот вспоминаю. А чему дети ваших сотрудников научаться, что вспоминать будут? И придут ли к вам на работу? Отобьете все желание, решая сиюминутные задачи с халявной рабсилой, а потом будете стенать, что не идет молодежь на заводы.
Все правильно. Надо рабов с детства воспитывать. За копейки чтобы пахали. Потом вырастут люди которые будут считать нормальной заработную плату в 25т.р. и нормальным различные нарушения ТК РФ. И они еще власть будут поддерживать. Власть же хорошая. Детскую площадку сделала...угу.....
6 тыс + ~2 тыс налогов * 2 за 4 ч раб. день, получается 16 тыс/мес. За покраску деревьев или подшивание бумаг вполне нормально. Только вот детям можно было бы и что поинтереснее найти, дети сейчас со многим в состоянии справиться.
Идея правильная (сам в отрочестве летом работал в Союзе еще, без всяких справок - согласований, даже на конференции "5-я трудовая четверть" посылали). Но вот года два назад пытался также устроить своего парня на Почту России. Справки разрешительные, все собрал. Предварительно с ними согласовал, да, ждем не дождемся. Когда выходить, парень ногами топает работать рвется. А они говорят, извините, мы передумали, не надо. Так что больше похоже на компанейщину.
1957г. мне 15 лет. Летом я работала на промывке зоолота - совковая лапата в руках и смотри чтобы лоток не забился, а смена 8 часов и есть ночные, а до шахты 5 км. пешком. Так что жизнь стала легче - это уже хорошо! Но я купила часики, о чём мечтала!
Хорошее дело, дети после того как поработают на заводе, будут лучше понимать, что нужно учится, учится и учится и никогда туда больше не попадать. Я рад что наш сын будет там трудится, есть желание, это уже плюс!
А мы не смогли устроить сына на лето, а он очень хотел попробовать. Очень много желающих и мало мест для официального трудоустройста. Также требуется ряд документов (медсправка, справка из опеки, лицевой счет). А трудовое воспитание в наш век потребления - это очень хорошо! в след году будем заранее суетиться!!!
Из Бердска на сбор ягод в Агролесе в начале 70-х даже между четвертым и пятым классами ходили. На рубль надо было ведро собрать. Взрослые собирали 10-12 и одно себе забирали, натуроплата. Детей ставили "на ободрыши" - где уже прошли раз. Хорошо если ведро за день получится. Так ведь рубль - огромные деньги для школьника по тем временам.
Я был единственным ребенком из обеспеченной семьи, так раз из любопытства и за компанию побывал. А многие всерьёз к этому относились.
Мы с брательником заработали нп велик Урал работая на базе утильсырья. Книги отдельно, журналы отдельно... Сколько точно заработали не знаю. Но на велике в конце лета катались. И что в том плохого???
Болдина, когда сократила несколько лет назад более 200 сотрудников, сейчас хочет учить кого-то работать? нуну. хозотдел она когда-то вообще почти целиком разогнала. теперь пусть детки работают за копейки.
Это просто рабство какое то!!! Завод хоть бы не позорился такими анонсами и госпожа Болдина, как директор по персоналу, видимо закрывает дешевой рабочей силой, вакансии разнорабочих, на которые никто к ней не идет из-за мизерных зарплат. Позор.
Блин, вот что за люди????? вроде благое дела завод делает, а столько негатива!!!! а ведь они не ноют, а делают свое дело, как могут делают. да, не все получается, но делают. Детей пристраивают, чтобы не болтались по подворотням - плохо!, трудоустраивать официально хотят - плохо!, ЗП в белую платить - снова плохо!!! а что вы сделали для своих детей уважаемые родители???? чтобы они у вас достойными гражданами, а не поколением потребителей выросли???
Инициатива хорошая, но она, по-моему, нуждается в расширении, так сказать. Если бы юных подпускали не только к тупой физической работе, но также к работе (или просто ознакомлению с ней) в различных сферах - это значительно сократило бы период их взросления, ко времени окончания обучения в школе они бы уже имели трезвое о различных профессиях, что сократило бы количество ошибок при выборе специальности. Только представьте: приходит 9-классница в бухгалтерию к.-л. компании и часа 2-3 смотрит как протекают процессы на этом рабочем месте, примеряясь, хочет ли связывать свою жизнь с этим. Сидит 9-классник возле программиста, задаёт интересующие вопросы касательно трудового процесса, опять же; и, возможно, понимает, что это именно то, в чём он хотел бы "вариться".
Кстати, это также дало бы молодым возможность качественной коммуникации с людьми, обладающими богатым опытом, знаниями. Что тоже немаловажно, а порой судьбоносно.
А то когда я вижу 15-16-летних, раздающих листовки или собирающих деньги за проезд... Нет, дамы и господа, неправильно это. Вредительство, издевательство над психофизиологией Человека.
я не думаю , что желание госпожи Болдиной обогатиться за счёт дармовой рабочей силы превалирует в данном вопросе. Скорее речь идет о том , что наконец-то наша промышленост начинает оживать, и нужен поток кадров, которые смогут восполнить умершее поколение!
Вопрос конечно не по теме, но буквально пару месяцев назад по телевизору показывали сам завод и говорили, что зарплата там у обычных рабочих на стекольном производстве от 40 000 до 60 000 это действительно так или нет?
трудовое воспитание - дело очень нужное. Это та часть становление личности которую ничем не заменишь.
Но неправильна постановка вопроса - мол, надо чтобы дети "понимали что родителям нелегко дается заработок". Не надо заостряться за деньгах, а то если дело будет только в деньгах, тогда дети могут сделать неправильные выводы - что лучше "зарабатывать" другим более эффективным способом, нежели своим честным трудом.
Я бы своего сына направил работать с другим напутствием: мол, ты уже большой, здоровый и сильный, значит ты должен работать чтобы приносить пользу.
Помню, после 8 класса в 15 лет попросил у родителей джинсы. Стоили они в это время 100 рублей. Родители сказали хочешь - иди зарабатывай. Устроила бабушка, была у неё такая возможность, на хлебозавод "Восход"(около вокзала Западный), грузчиком в булочный цех. Через месяц получил, как сейчас помню, 99 рублей. Рубль родители добавили...
Это обычная квота на трудоустройство детей, она по закону обязательна для всех организаций с числом работников от 100 человек. А "Экран" выдаёт это за "социальную инициативу". "Решил", ага. Попробовали бы они этого не "решить".
Хорошее дело, полезное для всех. Только для персонала - очень хлопотное и ответственное...На заводе есть много мест, куда бы детям не нужно, но они же хотят, глаз да глаз за ними нужен...
Удачи всем.
Куда обратиться по поводу трудоустройства? В отдел кадров завода? Я бы своего оболтуса отдала вместо поездок за границу и бабушкиной дачи, совсем отбился от рук, хоть кол на голове теши!!!! Пусть бы с пользой провел время, заодно и увидел бы, сколько трудодней ему работать на его айфон!!!!
«Детей нужно учить зарабатывать деньги уже в подростковом возрасте, чтобы они понимали, каким трудом достаются материальные блага родителям. Кроме того, трудоустраивая несовершеннолетних, мы учим их нести ответственность за выполнение своих обязанностей», — отметила Ксения Болдина.
Дворников готовите, госпожа Болдина? А почему не сортиры драить?
Я вот в дни школьных каникул у станка стоял. Полный день, хотя мне постоянно напоминали, что могу 4 часа работать. И на субботник с другом вышли. Не трудно было. А однажды и на выходные позвали- гайки под первый "Руслан" точить.
Зато вот вспоминаю. А чему дети ваших сотрудников научаться, что вспоминать будут? И придут ли к вам на работу? Отобьете все желание, решая сиюминутные задачи с халявной рабсилой, а потом будете стенать, что не идет молодежь на заводы.
Все правильно. Надо рабов с детства воспитывать. За копейки чтобы пахали. Потом вырастут люди которые будут считать нормальной заработную плату в 25т.р. и нормальным различные нарушения ТК РФ. И они еще власть будут поддерживать. Власть же хорошая. Детскую площадку сделала...угу.....
С меня,семиклассника подрабатывающего летом на НВА ,в далеких восьмидесятых сняли налог за бездетность)))
6 тыс + ~2 тыс налогов * 2 за 4 ч раб. день, получается 16 тыс/мес. За покраску деревьев или подшивание бумаг вполне нормально. Только вот детям можно было бы и что поинтереснее найти, дети сейчас со многим в состоянии справиться.
Идея правильная (сам в отрочестве летом работал в Союзе еще, без всяких справок - согласований, даже на конференции "5-я трудовая четверть" посылали). Но вот года два назад пытался также устроить своего парня на Почту России. Справки разрешительные, все собрал. Предварительно с ними согласовал, да, ждем не дождемся. Когда выходить, парень ногами топает работать рвется. А они говорят, извините, мы передумали, не надо. Так что больше похоже на компанейщину.
1957г. мне 15 лет. Летом я работала на промывке зоолота - совковая лапата в руках и смотри чтобы лоток не забился, а смена 8 часов и есть ночные, а до шахты 5 км. пешком. Так что жизнь стала легче - это уже хорошо! Но я купила часики, о чём мечтала!
Хорошее дело, дети после того как поработают на заводе, будут лучше понимать, что нужно учится, учится и учится и никогда туда больше не попадать. Я рад что наш сын будет там трудится, есть желание, это уже плюс!
А мы не смогли устроить сына на лето, а он очень хотел попробовать. Очень много желающих и мало мест для официального трудоустройста. Также требуется ряд документов (медсправка, справка из опеки, лицевой счет). А трудовое воспитание в наш век потребления - это очень хорошо! в след году будем заранее суетиться!!!
Из Бердска на сбор ягод в Агролесе в начале 70-х даже между четвертым и пятым классами ходили. На рубль надо было ведро собрать. Взрослые собирали 10-12 и одно себе забирали, натуроплата. Детей ставили "на ободрыши" - где уже прошли раз. Хорошо если ведро за день получится. Так ведь рубль - огромные деньги для школьника по тем временам.
Я был единственным ребенком из обеспеченной семьи, так раз из любопытства и за компанию побывал. А многие всерьёз к этому относились.
Мы с брательником заработали нп велик Урал работая на базе утильсырья. Книги отдельно, журналы отдельно... Сколько точно заработали не знаю. Но на велике в конце лета катались. И что в том плохого???
Завод "Экран" - поддоны, стеклотара, мебель ))))))))))))))))))))
Болдина, когда сократила несколько лет назад более 200 сотрудников, сейчас хочет учить кого-то работать? нуну. хозотдел она когда-то вообще почти целиком разогнала. теперь пусть детки работают за копейки.
Это просто рабство какое то!!! Завод хоть бы не позорился такими анонсами и госпожа Болдина, как директор по персоналу, видимо закрывает дешевой рабочей силой, вакансии разнорабочих, на которые никто к ней не идет из-за мизерных зарплат. Позор.
Блин, вот что за люди????? вроде благое дела завод делает, а столько негатива!!!! а ведь они не ноют, а делают свое дело, как могут делают. да, не все получается, но делают. Детей пристраивают, чтобы не болтались по подворотням - плохо!, трудоустраивать официально хотят - плохо!, ЗП в белую платить - снова плохо!!! а что вы сделали для своих детей уважаемые родители???? чтобы они у вас достойными гражданами, а не поколением потребителей выросли???
хорошая идея. жаль моему только 8...
Мне кажется их под видом простой работы завлекают, а на заводе заставят вкалывать в цеху и будут требовать "молчать"
Инициатива хорошая, но она, по-моему, нуждается в расширении, так сказать. Если бы юных подпускали не только к тупой физической работе, но также к работе (или просто ознакомлению с ней) в различных сферах - это значительно сократило бы период их взросления, ко времени окончания обучения в школе они бы уже имели трезвое о различных профессиях, что сократило бы количество ошибок при выборе специальности. Только представьте: приходит 9-классница в бухгалтерию к.-л. компании и часа 2-3 смотрит как протекают процессы на этом рабочем месте, примеряясь, хочет ли связывать свою жизнь с этим. Сидит 9-классник возле программиста, задаёт интересующие вопросы касательно трудового процесса, опять же; и, возможно, понимает, что это именно то, в чём он хотел бы "вариться".
Кстати, это также дало бы молодым возможность качественной коммуникации с людьми, обладающими богатым опытом, знаниями. Что тоже немаловажно, а порой судьбоносно.
А то когда я вижу 15-16-летних, раздающих листовки или собирающих деньги за проезд... Нет, дамы и господа, неправильно это. Вредительство, издевательство над психофизиологией Человека.
я не думаю , что желание госпожи Болдиной обогатиться за счёт дармовой рабочей силы превалирует в данном вопросе. Скорее речь идет о том , что наконец-то наша промышленост начинает оживать, и нужен поток кадров, которые смогут восполнить умершее поколение!
Вопрос конечно не по теме, но буквально пару месяцев назад по телевизору показывали сам завод и говорили, что зарплата там у обычных рабочих на стекольном производстве от 40 000 до 60 000 это действительно так или нет?
трудовое воспитание - дело очень нужное. Это та часть становление личности которую ничем не заменишь.
Но неправильна постановка вопроса - мол, надо чтобы дети "понимали что родителям нелегко дается заработок". Не надо заостряться за деньгах, а то если дело будет только в деньгах, тогда дети могут сделать неправильные выводы - что лучше "зарабатывать" другим более эффективным способом, нежели своим честным трудом.
Я бы своего сына направил работать с другим напутствием: мол, ты уже большой, здоровый и сильный, значит ты должен работать чтобы приносить пользу.
Помню, после 8 класса в 15 лет попросил у родителей джинсы. Стоили они в это время 100 рублей. Родители сказали хочешь - иди зарабатывай. Устроила бабушка, была у неё такая возможность, на хлебозавод "Восход"(около вокзала Западный), грузчиком в булочный цех. Через месяц получил, как сейчас помню, 99 рублей. Рубль родители добавили...
Это обычная квота на трудоустройство детей, она по закону обязательна для всех организаций с числом работников от 100 человек. А "Экран" выдаёт это за "социальную инициативу". "Решил", ага. Попробовали бы они этого не "решить".
Хорошее дело, полезное для всех. Только для персонала - очень хлопотное и ответственное...На заводе есть много мест, куда бы детям не нужно, но они же хотят, глаз да глаз за ними нужен...
Удачи всем.
Куда обратиться по поводу трудоустройства? В отдел кадров завода? Я бы своего оболтуса отдала вместо поездок за границу и бабушкиной дачи, совсем отбился от рук, хоть кол на голове теши!!!! Пусть бы с пользой провел время, заодно и увидел бы, сколько трудодней ему работать на его айфон!!!!